王巧紅

【摘 要】近年來，馬蹄溝煤礦深入落實(shí)華能集團(tuán)、華煤公司關(guān)于開展黨員在提質(zhì)增效活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用活動(dòng)的精神部署，礦各級黨組織積極開展了黨員提質(zhì)增效當(dāng)先鋒活動(dòng)，并將黨員提質(zhì)增效與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與“兩崗一區(qū)”創(chuàng)建相融合，把黨員提質(zhì)增效工作作為檢驗(yàn)黨組織服務(wù)礦井中心工作成效的重要指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，有效推動(dòng)了礦井持續(xù)安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤礦；黨員；提質(zhì)增效；安全發(fā)展

一、馬蹄溝煤礦黨員提質(zhì)增效活動(dòng)開展情況分析

黨員在提質(zhì)增效中發(fā)揮先鋒模范作用活動(dòng)，是以黨員為主體，以職工為基礎(chǔ)，圍繞礦井全面實(shí)施“安全生產(chǎn)對標(biāo)管理”和力爭扭虧轉(zhuǎn)盈的目標(biāo)任務(wù)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨建服務(wù)中，結(jié)合崗位實(shí)際和礦井發(fā)展形勢，帶動(dòng)職工落實(shí)礦井各項(xiàng)工作部署，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，不斷提升黨組織服務(wù)水平，創(chuàng)造一流工作成績、體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，促進(jìn)全員推動(dòng)礦井發(fā)展的黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。

（一）堅(jiān)持以學(xué)促做。馬蹄溝煤礦在黨員提質(zhì)增效當(dāng)先鋒活動(dòng)開展中，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分運(yùn)用黨委中心組學(xué)習(xí)會載體，組織集中學(xué)習(xí)上級關(guān)于提質(zhì)增效工作的相關(guān)精神，重點(diǎn)結(jié)合每季度經(jīng)營活動(dòng)分析會時(shí)間節(jié)點(diǎn)，靈活開展專題研討，認(rèn)真研究提質(zhì)增效工作中存在的重難點(diǎn)問題；各黨支部重點(diǎn)結(jié)合“講聽學(xué)比”活動(dòng)，每月組織各個(gè)層面主要圍繞本單位在安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程、降本增效、修舊利廢及提高工效等方面的實(shí)際組織黨員開展專題研討。通過研討，進(jìn)一步明確黨建工作在促進(jìn)提質(zhì)增效工作中的思路、途徑和方法，引導(dǎo)廣大黨員職工立足崗位、履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難、扭虧增盈。

（二）完善工作機(jī)制。堅(jiān)持安全是最大的效益這一核心理念。圍繞品牌創(chuàng)建活動(dòng)，制定下發(fā)了關(guān)于黨員在提質(zhì)增效工作中發(fā)揮先鋒模范作用的活動(dòng)方案，基層黨支部把嚴(yán)格執(zhí)行“PDCA”閉環(huán)管理模式作為黨員提質(zhì)增效活動(dòng)的制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員崗位實(shí)際，層層細(xì)化了黨員責(zé)任分工，在涉及生產(chǎn)區(qū)隊(duì)日常工作中的安全管理、生產(chǎn)指標(biāo)、修舊利廢、材料回收、材料領(lǐng)用、設(shè)備管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，均安排了黨員或隊(duì)干，明確劃定責(zé)任；同時(shí)結(jié)合基層區(qū)隊(duì)的經(jīng)營管理指標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷細(xì)化量化考核內(nèi)容，不斷優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化工程質(zhì)量等閉環(huán)管理工作，嚴(yán)格了管理程序，明確了黨員在提質(zhì)增效工作中怎樣做、做到什么標(biāo)準(zhǔn)的問題，促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮。

（三）黨員帶動(dòng)，群團(tuán)聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治黨主線，圍繞黨員提質(zhì)增效工作，大力開展了“黨員金點(diǎn)子征集”、“黨員義務(wù)撿矸”、“黨員檢修日”等主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮；堅(jiān)持黨員帶動(dòng)全員參與提質(zhì)增效，基層區(qū)隊(duì)工會組織把提質(zhì)增效工作作為創(chuàng)建“安全型、效益型”班組勞動(dòng)競賽活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)建了以“零事故”“零違章”為理念的“安全型”班組2個(gè)；以盈虧持平、力爭扭虧轉(zhuǎn)盈為目標(biāo)任務(wù)的“效益型”班組2個(gè)，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)；基層團(tuán)支部積極將提質(zhì)增效工作與青年崗位練兵、青年科技創(chuàng)新、青年安全示范崗等活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大青年職工在提質(zhì)增效工作中建功立業(yè)。

二、黨員提質(zhì)增效活動(dòng)開展過程中存在的問題

一是黨員提質(zhì)增效工作不夠細(xì)致，基層黨員分布不均勻，沒有實(shí)現(xiàn)全崗位、全區(qū)域的覆蓋。二是部分黨員雖然個(gè)人工作能力強(qiáng)，但沒有在所處工作崗位及區(qū)域內(nèi)形成團(tuán)結(jié)凝聚、共克時(shí)艱、創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。三是激勵(lì)約束機(jī)制還不夠健全，對基層黨支部開展提質(zhì)增效活動(dòng)的檢查督導(dǎo)還不夠，沒有更進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全礦黨員職工深化提質(zhì)增效活動(dòng)的積極性。四是個(gè)別黨支部沒有把開展活動(dòng)同推動(dòng)工作有效結(jié)合起來。五是新聞宣傳和典型選樹方面做得不夠，沒有把基層黨員干部在提質(zhì)增效工作中的先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗(yàn)深入挖掘出來，推廣開來，總結(jié)提煉。

三、對深化黨員提質(zhì)增效活動(dòng)的思考

對于礦井來說，核心任務(wù)就是要通過深化黨員提質(zhì)增效工作進(jìn)一步強(qiáng)化管理流程，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，思想文化引領(lǐng)，帶動(dòng)全員參與，凝聚強(qiáng)大合力，助推持續(xù)安全發(fā)展。

（一）思想教育，統(tǒng)一認(rèn)識。深化黨員提質(zhì)增效活動(dòng)，是落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、中央企業(yè)瘦身健體提質(zhì)增效工作會議的具體要求，更是推動(dòng)礦井持續(xù)安全平穩(wěn)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。各級黨組織要引領(lǐng)全礦黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，充分認(rèn)識提質(zhì)增效工作的現(xiàn)實(shí)需要和重大意義；要持續(xù)抓好“三會一課”等有力制度，不斷加強(qiáng)支部思想建設(shè)，要深入貫徹落實(shí)提質(zhì)增效各項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確提質(zhì)增效工作的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工在提質(zhì)增效工作中不斷取得新成效，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。

（二）明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理。深化黨員提質(zhì)增效工作首先是要搞清楚活動(dòng)開展的主題和目標(biāo)。要把任務(wù)目標(biāo)層層細(xì)化和分解到各崗位，在管理過程中，要黨員干部帶頭，提高工作質(zhì)量，通過持續(xù)優(yōu)化工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程等要素，避免因重復(fù)返工造成的損失，打造優(yōu)質(zhì)工程；要支部班子成員帶頭，提高工作效率，通過周密組織生產(chǎn)過程，優(yōu)化配置各種生產(chǎn)要素，在實(shí)際生產(chǎn)中就是要嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程施工，保證采掘工作面的正規(guī)循環(huán)；要基層黨員干部帶頭，提高工作實(shí)效，通過抓好現(xiàn)場管理，大力開展 “黨員創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題活動(dòng)，帶動(dòng)身邊的群監(jiān)員、青安崗等發(fā)揮作用。

（三）細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化考核。每名黨員所在的崗位就應(yīng)該是先鋒模范的崗位，真正樹立一名黨員一面旗的先鋒模范作用，就要認(rèn)真細(xì)化職責(zé)，不斷把黨員服務(wù)中心工作的職能進(jìn)行強(qiáng)化。各黨支部要認(rèn)真結(jié)合黨員所在崗位區(qū)域的特點(diǎn)，因人而異劃分工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，并且形成有效的檢查、考核體系；要持續(xù)完善崗位、責(zé)任區(qū)提質(zhì)增效的規(guī)章制度和計(jì)劃，開展崗位對標(biāo)管理工作，要通過精細(xì)化管理，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，降低生產(chǎn)成本和各類資源消耗。礦黨委要結(jié)合生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益等內(nèi)容不斷完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，全面細(xì)化黨建績效考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，加大考核力度，落實(shí)獎(jiǎng)罰機(jī)制，充分發(fā)揮績效考核的杠桿作用，促進(jìn)黨支部提質(zhì)增效工作推向縱深。

（四）典型選樹，示范帶動(dòng)。要深入總結(jié)在提質(zhì)增效工作中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入宣傳在提質(zhì)增效工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)崗區(qū)、優(yōu)秀黨員；加大對先進(jìn)典型的宣傳推廣力度，通過報(bào)道先進(jìn)典型系列事跡案例、開展誠信敬業(yè)道德講堂、先進(jìn)典型宣講等形式，用榜樣的力量鼓舞人、帶動(dòng)人，努力形成“講述提質(zhì)增效故事、學(xué)習(xí)提質(zhì)增效榜樣、評選提質(zhì)增效模范、爭做提質(zhì)增效員工”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在提質(zhì)增效工作中的示范引領(lǐng)作用。

（五）凝聚合力，促進(jìn)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的發(fā)展目標(biāo)離不開黨政工團(tuán)的齊抓共管，持續(xù)強(qiáng)化黨員示范帶動(dòng)、群安團(tuán)青隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)，全員參與提質(zhì)增效工作的體系建設(shè)，黨員干部要堅(jiān)持做到“五個(gè)率先”、“五個(gè)帶頭”，模范遵守紀(jì)律規(guī)矩，帶頭敬業(yè)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，把提質(zhì)增效、企業(yè)發(fā)展、職工群眾滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)；全體黨員要主動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)持做到“五個(gè)在前”，積極參與黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷為礦井提質(zhì)增效作出新的貢獻(xiàn)；群團(tuán)組織要把群監(jiān)、青崗、家協(xié)隊(duì)伍作為服務(wù)礦井提質(zhì)增效工作的有效載體，積極健全完善“三違”人員幫教、走訪談心、青年科技創(chuàng)新等工作機(jī)制， 關(guān)心、支持和幫助職工，在全礦范圍內(nèi)積極創(chuàng)造保安全、提質(zhì)量、增效益、促發(fā)展的良好氛圍。