李益

摘 要 隨著當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，我們?cè)絹?lái)越重視在企業(yè)中進(jìn)行文化建設(shè)，使思想政治工作能夠與文化建設(shè)進(jìn)行融合，幫助員工樹立正確的企業(yè)核心價(jià)值觀。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)良好的傳統(tǒng)就體現(xiàn)在對(duì)思想政治工作開展的過(guò)程中，這也是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展的一個(gè)保障。但是在當(dāng)前思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過(guò)程中，存在著一定的問(wèn)題，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際出發(fā)，更好地推動(dòng)思想政治工作開展，建設(shè)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 融合策略

一、引言

眾所周知，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著非常大的作用，可以更好地對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀進(jìn)行建設(shè)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，我們必須把思想政治工作與企業(yè)的文化進(jìn)行融合，避免一些不確定因素影響我們企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步去提升員工的自主意識(shí)。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的不同環(huán)節(jié)中，企業(yè)的管理理念能夠跟隨時(shí)代的潮流，不斷地更新模式，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作開展的聯(lián)系

在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，我們要發(fā)揮思想政治工作的作用，使得其更有利于對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)。當(dāng)然，兩者是有一定的聯(lián)系的，對(duì)二者之間的聯(lián)系進(jìn)行探討，才能更好地把文化的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

第一，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共通性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的建設(shè)包括企業(yè)如何進(jìn)行管理、運(yùn)營(yíng)，每個(gè)企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中都會(huì)受到不同文化環(huán)境的影響，會(huì)有著不同的歷史文化背景，所以會(huì)形成具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，這是一個(gè)企業(yè)所具備的個(gè)性，能夠?qū)T工的思想及行為產(chǎn)生一定的影響與激勵(lì)，良好的企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)不斷地向前發(fā)展。而思想政治工作同樣是對(duì)人們思想方面的一個(gè)改進(jìn)和塑造，能夠更好地促進(jìn)人們的思想統(tǒng)一，保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是有共通性的。

第二，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是把人作為一個(gè)基礎(chǔ)對(duì)象，開展以人為本的系統(tǒng)研究工程，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中將員工當(dāng)成主人翁加以尊重。同時(shí)，使員工能夠形成思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一，研究共同的價(jià)值取向，能在企業(yè)管理中實(shí)施人性化，培養(yǎng)人的精神品質(zhì)；從培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的重點(diǎn)都是對(duì)人才的培育，更好地去提高他們的素質(zhì)，使其與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，從而帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑

（一）形成對(duì)思想政治工作開展的正確認(rèn)知

在我們對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行研究的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多人對(duì)企業(yè)最終目標(biāo)的認(rèn)識(shí)是對(duì)利潤(rùn)的追逐，并形成一定的文化共識(shí)，跟企業(yè)思想政治工作的開展是沒(méi)有關(guān)系的，但其實(shí)，企業(yè)開展思想政治工作的同時(shí)可以更好地去進(jìn)行文化建設(shè)，這是企業(yè)開展一切工作的核心，也是企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)向前不斷發(fā)展的一個(gè)動(dòng)力源泉。所以，我們?cè)谶M(jìn)行文化建設(shè)與思想政治工作融合的過(guò)程中，首先要對(duì)思想政治工作有一個(gè)正確的認(rèn)知。思想政治工作就是對(duì)一些特色的理論和以人為本的思想教育進(jìn)行實(shí)踐，使員工能夠形成正確的三觀，激發(fā)員工不斷地努力向上，體現(xiàn)的是對(duì)員工思想和行為的改變，這也是正確的理論在我們企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐的一種方法，能提高我們企業(yè)的效益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（二）企業(yè)文化和思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)

企業(yè)的思想政治工作主要是通過(guò)開展一些活動(dòng)，來(lái)更好地把企業(yè)所要求的價(jià)值觀傳遞到員工的思想中行為里，開展人性化的管理，多一些人文關(guān)懷，可以讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多一份優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又是把企業(yè)文化更好地與思想政治工作的開展進(jìn)行了一定的融合。比如，有些企業(yè)的生產(chǎn)場(chǎng)地條件比較艱苦，為了更好地讓員工養(yǎng)成艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦硐胄拍?，更加注重?zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，我們?cè)趩T工中開展紅色教育，讓他們聽取一些革命先烈的事跡，潛移默化中讓員工在心里能夠逐漸形成一種紅色文化意識(shí)，這樣既轉(zhuǎn)變了員工的思想意識(shí)，又能夠提高工作效率，更好地把員工的思想與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合。

（三）根據(jù)企業(yè)文化的創(chuàng)建策略，豐富思想政治工作

我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，通常借助交流溝通的方式，更好地去了解員工的所想所需，同時(shí)要使企業(yè)文化的構(gòu)建模式多樣發(fā)展，例如開通領(lǐng)導(dǎo)熱線、定期開會(huì)了解員工思想動(dòng)態(tài)、掌握員工心理所想、通過(guò)一對(duì)一的溝通了解員工的思想問(wèn)題等等。因此，企業(yè)思想政治工作的開展，可以借助這些形式把企業(yè)文化作為一個(gè)載體，更好地形成我們企業(yè)的特色，滿足員工的需求。

（四）堅(jiān)持人性化管理，提高員工工作效率

企業(yè)的管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的系統(tǒng)，我們?cè)谄髽I(yè)管理的過(guò)程中，建設(shè)企業(yè)文化要形成“以人為本”的管理理念，這樣才能夠更好地開展人性化管理模式，留住我們的人才，同時(shí)激勵(lì)員工更好地去提高他們的工作積極性，完成工作任務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作開展的融合展開了探討，我們必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，形成自己企業(yè)的文化特色，同時(shí)利用我們現(xiàn)有的資源，更好地開展思想政治工作，把企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作開展的一個(gè)載體。在發(fā)揮思想政治工作作用的前提下，進(jìn)行優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)，使員工隊(duì)伍能夠形成強(qiáng)大的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的終極目標(biāo)。

（作者單位為山東華源萊動(dòng)內(nèi)燃機(jī)有限公司）

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