楊鵬飛

【摘 要】在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展進一步深入的形勢下，面臨的職工思想觀念的多樣化，企業(yè)思想政治工作是主動出擊，迎接挑戰(zhàn)還是等待觀望。正確的做法應(yīng)該是積極應(yīng)對上述“多樣化”，直面人們的思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性。在新的形勢下，思想政治工作必須要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，加強正面引導(dǎo)，促進情感溝通，提高政工干部的理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；新形勢下；思想政治工作；實踐思考

一、把握正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能

政治導(dǎo)向是思想政治工作的永恒主題。政治導(dǎo)向的正確與否，直接關(guān)系到企業(yè)每一名員工的禍福和切身利益。政治導(dǎo)向是具體的，不是抽象的。對于企業(yè)來說，把握正確的政治輿論導(dǎo)向就是要營造促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好環(huán)境。當(dāng)今時代，信息技術(shù)高度發(fā)達，信息渠道十分暢通。在這種社會氛圍里，真正要把企業(yè)搞好，思想政治工作就必須要把握正確的導(dǎo)向，弘揚正氣，尤其是輿論宣傳陣地，不斷增強政治輿論的引導(dǎo)力，發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用。

1.1加強對重點問題的正面引導(dǎo)

對于構(gòu)建和諧企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、安全生產(chǎn)等重點關(guān)系問題，新聞媒體、輿論陣地一定要加大宣傳力度，把握正確導(dǎo)向，從而使大家能夠抑惡揚善，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，抵制不良風(fēng)氣。否則，如果輿論宣傳的調(diào)子低一點，負(fù)面因素宣傳得過多，揭露社會陰暗面過度，沒有了正氣，人心就難以凝聚；人心不聚，工作就很難做好。

1.2加強對企業(yè)發(fā)展前景的正面引導(dǎo)

企業(yè)發(fā)展前景是凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的重要因素。為此，要充分運用各種手段，廣泛深入地宣傳我們做精做強做大企業(yè)的重要舉措、在實踐中取得的成績和好的經(jīng)驗，用持續(xù)有效發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和美好前景鼓舞人、激勵人、感染人，使大家都能看到企業(yè)未來的發(fā)展前景、希望以及目標(biāo)、途徑。

1.3武裝頭腦、指導(dǎo)實踐

堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，緊密結(jié)合干部職工的思想實際和生產(chǎn)生活實際，善于用事實說話、用典型說話、用職工熟悉的語言和職工喜聞樂見的方式搞好宣傳教育工作。

當(dāng)前，深化企業(yè)改革和精細化管理的任務(wù)十分繁重，熱點、難點問題多，矛盾突出，職工的思想顧慮多。這就需要通過思想政治工作用生動的事例、鮮活的語言深入淺出地解析政策，分析利弊，解疑釋惑，使大家都能理解、支持和參與改革，積極投身到精細化管理中。

二、堅持以人為本，促進企業(yè)和諧發(fā)展

和諧的企業(yè)必須要有“寬容、諒解、關(guān)愛、互助”的人際關(guān)系和良好風(fēng)尚。思想政治工作是做人的工作，其著眼點是人，根本目的是為了人，要為這種良好風(fēng)尚的形成起到應(yīng)有的作用。

2.1典型宣傳要人性化、個性化

要用普通人的普通事，用廣大職工日常工作、生活中的具體事例去展示職工美好的精神世界，感化人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人。要精心組織策劃，貼近百姓情感，深入挖掘出一些震撼人心、真善美的東西，不斷地做新、做深、做活典型宣傳工作，切實發(fā)揮好典型的示范和帶動作用。不能搞千人一面、高大全，而是要突出個性化，實事求是，讓人感到真實可信。

2.2要用心思考、用心體會，找準(zhǔn)理論宣傳與現(xiàn)實生活的結(jié)合點

要注重從干部職工的內(nèi)在需求出發(fā)，學(xué)會用普通干部職工能理解、聽得進去的話講道理，防止理論與實際脫節(jié)、與職工脫節(jié)，避免說教式、空泛化的理論宣傳，做到內(nèi)容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，干部職工樂于接受。

2.3審時度勢，注意感情溝通

不順道、順勢，難以做成事?，F(xiàn)代社會是一個張揚個性的時代，職工思想更為活躍和多樣化卻很少盲從，自我教育的能力明顯增強，往往有自己的觀點。要想掌握職工的真實想法，靠開大會或是集中教育很難奏效，欲換人心，必先交心。職工思想觀念的多樣化，部分職工周圍存在的拜金主義、享樂主義、個人主義不斷滋生蔓延，這無疑也對職工思想文化陣地造成了較大的沖擊。因此，職工思想觀念越是多樣化，思想政治工作越要有“主心骨”。如果我們不從實際出發(fā)，不推陳出新，就難以收到良好效果，甚至適得其反。如果不能以正確的世界觀、人生觀、價值觀占領(lǐng)職工的思想陣地，腐朽沒落的世界觀、人生觀、價值觀就要占領(lǐng)這塊陣地。這就要求企業(yè)組織要不斷探索新途徑，創(chuàng)造新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，因勢利導(dǎo)地開展教育，不斷鞏固和擴大職工思想政治工作的陣地，使職工思想政治工作更加貼近職工、貼近實際、貼近生活，始終保持生機和活力。平時我們所說的脫離職工，實際上都是在思想上的脫離，工作中缺乏與職工的交流，人心不順，雙方在思想上存在屏障。

2.4建立民情民意的反映渠道

及時全面地了解職工的思想動態(tài)、心理情緒，傾聽職工的愿望和心聲，是我們正確決策、化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要前提。如果漠視問題，掩蓋矛盾，就會集小患為大害；如果職工以理性合法的形式表達出的要求，沒有暢通的渠道反映到領(lǐng)導(dǎo)層，就不能保證職工的合法利益得到保護、合法要求得到滿足，其結(jié)果可能會使職工對領(lǐng)導(dǎo)失去信任，對前途失去信心，久而久之，可能會演變成激烈的對抗。這是我們要盡力避免的。在宣傳思想教育中，一定要順應(yīng)時代的要求，注意理論教育與情感交流的統(tǒng)一，使工作更加具體實在、入情入理，努力讓大家增進感情，形成一種和諧的氛圍。

三、努力提高企業(yè)思想政治工作者的執(zhí)行力和創(chuàng)造力

構(gòu)建和諧企業(yè)并不等于不正視矛盾或遇到矛盾繞道走，而應(yīng)當(dāng)直面矛盾。通過思想政治工作，通過交流和溝通，增進相互之間的理解，求大同，存小異，化解矛盾，及時消除人與人之間的不和諧因素，使人與人、人與單位之間的矛盾能大事化小，小事化了。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主旋律，把握正確的輿論導(dǎo)向，提高思想政治工作的實效性，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍至關(guān)重要。當(dāng)前，提高政工干部的素質(zhì)，重點要在提高他們的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力上下功夫。

3.1提高理解力

要善于站在全局的立場來理解黨的大政方針和上級的決策部署，用心領(lǐng)會，正確理解，不能偏頗。要打好思想政治和業(yè)務(wù)根底，重視在學(xué)習(xí)和實踐中錘煉自己的思維，凡事都要辯證地分析、全面地理解，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都要頭腦清醒，保持堅定的立場和正確的方向，防止在導(dǎo)向上犯片面性的錯誤。

3.2提高執(zhí)行力

利用輿論工具推動工作，是宣傳職工、集中民智的有效方法，但新聞宣傳絕不是傳聲筒，簡單地照抄照轉(zhuǎn)，必須在堅持正確輿論導(dǎo)向的前提下，講求宣傳藝術(shù)，做到貼近實際、貼近生活、貼近職工。要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和干部職工的思想實際，深入生產(chǎn)建設(shè)第一線，把鏡頭對準(zhǔn)基層，聯(lián)系職工身邊的事例，報道有實在內(nèi)容、有新聞價值的事情，反映客觀現(xiàn)實，把握主流思想，激勵職工與企業(yè)同舟共濟。

3.3提高創(chuàng)造力

有人認(rèn)為，思想政治工作不是硬任務(wù)，是“虛功”。這是誤解。要把“虛功”做實，就必須正確認(rèn)識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路和方法，讓大家喜聞樂見，易于接受。我們常說：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”講的就是溝通的能力和效果。傾聽是一種有效的溝通方式。溝通時最忌諱以我為中心，不顧別人感受，或高談闊論，或強詞奪理。要針對信息繁多、迅捷的特點，提高效率，加快節(jié)奏，把握方向，以正視聽。要適應(yīng)宣傳手段多樣化的要求，樹立"大宣傳"的理念，堅持黨政工團齊抓共管同做，拓展工作空間，增強職工職工的參與度，提高影響力和滲透力。

【參考文獻】

[1]王熙芳.企業(yè)政工管理工作的缺陷與應(yīng)對良策的研究[J].東方企業(yè)文化，2013（16）