常昊琦
【摘 要】隨著我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)市場以及企業(yè)思想引發(fā)了變革,對企業(yè)政工能力提出了更高的要求,企業(yè)政工人員在新的形式下面臨著挑戰(zhàn)。如何有效的開展黨群工作,加強(qiáng)黨與群眾的關(guān)系,把黨的意識深入到群眾,讓群眾對社會有正確的認(rèn)知,是做好黨群工作的本質(zhì),也對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展起到了重要的影響。本文通過新形勢下黨群工作中面臨的問題進(jìn)行了分析,并通過分析提出了相關(guān)策略探究。
【關(guān)鍵詞】新形勢;政工人員;黨群工作
在當(dāng)前社會發(fā)展過程中,人們?nèi)罕妼h的認(rèn)知存在一定差異,導(dǎo)致人們的工作態(tài)度存在了差距。在這種情況下,就需要政工人員做好員工的思想工作,讓黨與群眾的意識能夠緊密結(jié)合,以此促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展。
一、開展黨群工作的意義
社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步推動了企業(yè)的改革,也給政工工作帶來了新的考驗,在新的形式下,開展黨群工作具有巨大的意義,主要表現(xiàn)在以下方面:首先它是實現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手段。經(jīng)過長期努力,中國特色社會主義進(jìn)入了新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位。方位決定方略。在新的歷史條件下,實現(xiàn)偉大夢想,必須進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè),任何發(fā)展都離不開黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)[1]。所以,企業(yè)內(nèi)部必要要做好黨群工作,把黨的思想貫徹到群眾,把黨的方針實施到群眾中去。其次,開展讓黨更加深入人心的黨群工作。黨群工作是以思想政治為主要方式進(jìn)行開展的工作,能夠提高群眾的思想意識,激發(fā)人們更大的潛力去戰(zhàn)斗。特別是在新的形式下,互聯(lián)網(wǎng)+的時代,企業(yè)要重視起來思想政治工作的重要作用,充分調(diào)動工作人員的積極性,鼓勵員工,提高員工工作熱情,為企業(yè)增添更多的活力。
二、政工人員在新形勢下落實黨群工作面臨的問題
(一)黨群工作與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié):
在當(dāng)前階段企業(yè)內(nèi)部,政工人員普遍存在老齡化的趨勢,而應(yīng)用的知識結(jié)構(gòu)也沒有隨著社會的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新,思想觀念沒有與時俱進(jìn)的改變,導(dǎo)致內(nèi)部員工無法吸收到科學(xué)、現(xiàn)代化的政治思想。還有部分政工人員對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理模式?jīng)]有足夠的了解,對生產(chǎn)基層的信息沒有掌握,使得在面對企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,不能夠及時采取相對應(yīng)的解決措施,讓政工對黨群工作的失去了實施的意義,也導(dǎo)致黨群工作無法順利開展。
(二)缺乏相應(yīng)的工作制度:
注重經(jīng)濟(jì)市場的當(dāng)下,很多企業(yè)都是以利益為目的,忽視了其他方面的重視。在當(dāng)前階段,政工人員經(jīng)過長期的工作實踐,積累了一定的思想政治工作方面的經(jīng)驗,但是企業(yè)職工政治思想?yún)⒉畈积R,職工隊伍復(fù)雜且多樣化,導(dǎo)致其思想工作無法集中統(tǒng)一。對于這些問題,部分企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,但是很多都流于表面,并沒有得到實質(zhì)性的解決。還有一部分在培訓(xùn)上結(jié)構(gòu)太過單一,沒有相對應(yīng)的管理制度,讓政工人員黨群工作的開展受到了阻礙。
(三)思想政治工作沒有得到足夠的重視:
很多單位在發(fā)展過程中,過于重視經(jīng)濟(jì)效益,忽視了黨群工作,其主要原因是思想政治工作沒有得到足夠的重視。大多企業(yè)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位,認(rèn)為政工可有可無,缺乏正確的認(rèn)知態(tài)度和支持態(tài)度。導(dǎo)致政工無法與企業(yè)的發(fā)展緊密關(guān)聯(lián),久而久之政工人員也相對減少。單位對政工的不重視,相應(yīng)的酬薪待遇也不理想,政工人員逐漸失去工作動力,降低了管理工作的有效性。
三、新形勢下開展黨群工作的策略
(一)把黨群工作與企業(yè)有效結(jié)合:
在當(dāng)前社會發(fā)展形勢下,以經(jīng)濟(jì)市場為理念,追求市場經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的最大目標(biāo),黨群工作也應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念,跟進(jìn)時代發(fā)展潮流,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,創(chuàng)建新形勢下的工作模式,把企業(yè)集體效益放在第一位置,實現(xiàn)與集體效益有機(jī)結(jié)合的目的[2]。黨群工作的開展,能夠充分調(diào)動個體工作的積極性,激發(fā)個體能夠以積極主動的責(zé)任態(tài)度,為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新改變,從而促進(jìn)集體能夠獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。這符合了市場經(jīng)濟(jì)的觀念,也樹立了良好的企業(yè)形象,促進(jìn)了個體、企業(yè)、集體間的共同發(fā)展。例如,政工人員深入企業(yè)內(nèi)部,做好黨群工作,有效及時的解決了職工的思想工作,職工端正了工作態(tài)度,會以更加熱情的精神投入到工作中去,使職工與企業(yè)的關(guān)系得到了有效協(xié)調(diào),保證了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。同時職工思想政治的改變,讓企業(yè)更具凝聚力,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力進(jìn)一步的提高,讓企業(yè)在樹立良好的形象同時獲得了效益。
(二)健全黨群工作機(jī)制:
黨群工作中制定詳細(xì)的管理制度,黨政干部與職工干部緊密聯(lián)系,把黨的工作要求、目標(biāo)與工作計劃有效結(jié)合,是健全黨群工作機(jī)制的重點[3]。首先要根據(jù)實際情況和發(fā)展,合理設(shè)定職工目標(biāo),制定有效的激勵機(jī)制,對積極開展黨群工作的優(yōu)秀員工,實施獎勵,公開表揚(yáng),激勵工作人員能以更飽滿的熱情投入到工作中去,實現(xiàn)黨群工作的有效性。讓優(yōu)秀員工起到領(lǐng)頭作用,在黨群工作中發(fā)揮模范效應(yīng),實現(xiàn)其自身價值的最大化。對于在黨群建設(shè)工作中表現(xiàn)不佳的工作人員,要及時糾正其思想,以及恰當(dāng)?shù)奶嵝?,指?dǎo)其工作發(fā)展的方向,調(diào)整其端正積極的態(tài)度,促進(jìn)黨群建設(shè)工作的順利開展。
(三)結(jié)合時代發(fā)展,創(chuàng)新工作手段:
政工在開展黨群工作時,要根據(jù)時代的發(fā)展接受新的思想,適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的需要,積極創(chuàng)新性的工作方式,以此來保證思想政治工作的有效開展[4]。在當(dāng)前形勢下,開展黨群工作時,首先要具備足夠的耐心,做到以誠待人,把真摯的情感參與到工作中去。要有敏銳的觀察力和說服能力,能夠在出現(xiàn)問題時及時了解起因和實際情況,引導(dǎo)問題產(chǎn)生人以平和的心態(tài)看待問題,并帶領(lǐng)對方去面對問題和解決問題。要具備理論聯(lián)系實際的能力,把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合,通過建立各種娛樂活動促進(jìn)員工思想覺悟的提升。要秉著以誠待人的原則,體貼員工的工作態(tài)度,在工作方式上根據(jù)企業(yè)的發(fā)展積極創(chuàng)新。
(四)加強(qiáng)提升黨群人員綜合素養(yǎng):
黨群工作人員的素質(zhì)是黨群工作開展有效性的保障,他們在黨群工作中發(fā)揮了巨大的作用。企業(yè)要加強(qiáng)對黨群工作人員的培訓(xùn),全方位的提高工作人員的素質(zhì)。首先是政治素質(zhì),使其能夠全面貫徹黨的建設(shè)方針,宣傳黨的政策,明確黨的思想理論導(dǎo)向。其次是提高工作人員自身知識能力,加強(qiáng)其自身學(xué)習(xí)建設(shè),能夠?qū)h的基本理論,綱領(lǐng)、路線等等進(jìn)行把握,能夠?qū)ι鐣l(fā)展的當(dāng)前形勢有明確了解,能夠針對不同層次的對象,利用不同的方式開展工作,并完成工作任務(wù)[5]。最后提高工作人員的職業(yè)道德。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,明確自身的責(zé)任感和使命,可以以自身人格和情操去引導(dǎo)別人,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建更好的氛圍。
四、總結(jié)
市場競爭日益激烈,企業(yè)要想更好更穩(wěn)定的發(fā)展,就需要作出更大的調(diào)整,對員工作出相應(yīng)思想工作。而黨群工作的有效開展是在新形勢下給政工人員的考驗和挑戰(zhàn),要針對工作中存在的問題分析研究,并提出相關(guān)的應(yīng)對措施,改善黨群工作現(xiàn)狀,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,推動社會穩(wěn)定進(jìn)步。
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