龍潤(rùn)婷

摘要：文章從電力企業(yè)黨建具體的價(jià)值和現(xiàn)狀出發(fā)展開分析，而后進(jìn)一步以此作為基礎(chǔ)，對(duì)于如何切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)其自身發(fā)展作出必要討論。

關(guān)鍵詞：電力;企業(yè);黨建;優(yōu)化

在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，黨建工作的重要性愈加突出。尤其是對(duì)于大型國(guó)企而言，其價(jià)值雖然并不能直觀體現(xiàn)出來，但在企業(yè)發(fā)展的漫長(zhǎng)過程中，對(duì)于保證組織系統(tǒng)整體發(fā)展方向以及活力，都有著不容忽視的積極意義。

一、電力企業(yè)中黨建工作的價(jià)值與現(xiàn)狀

電力企業(yè)不同于一般民營(yíng)組織，其不僅僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要的經(jīng)濟(jì)組織之一，其產(chǎn)品，即電力能源，更是關(guān)系到我國(guó)國(guó)計(jì)民生方方面面的重要支持性能源，有著不容忽視的戰(zhàn)略地位。從這個(gè)角度看，加強(qiáng)黨建工作就成為電力企業(yè)不可避免的一項(xiàng)重要任務(wù)。

從黨建工作的價(jià)值角度看，其存在和不斷深入，能夠幫助電力企業(yè)保持良好的生命力和正確的發(fā)展方向。黨建工作的核心價(jià)值，在基層環(huán)境中，在于維持基層黨組織的正常運(yùn)行，并且培養(yǎng)出具有先進(jìn)思想的基層黨員群體，使其能夠把握時(shí)代和組織發(fā)展的脈搏，并且成為基層工作環(huán)境中的示范。除此以外，最為重要的是，良好的黨建工作，能夠幫助電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，通過基層黨組織和黨員群體共同發(fā)揮作用，來保證電力企業(yè)不會(huì)在經(jīng)濟(jì)大潮之下偏離其應(yīng)有的發(fā)展方向。電力企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景之下，面臨著更為嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又考慮到電力行業(yè)本身的特殊情況，投入大且資本回收周期長(zhǎng)等特征，如果不對(duì)其發(fā)展方向進(jìn)行嚴(yán)格控制，很容易落人對(duì)利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)方面盲目追求的窠臼，造成對(duì)于社會(huì)以及電力企業(yè)自身兩個(gè)方面主體的損傷。只有落實(shí)黨建工作，以先進(jìn)的思想武裝基層黨員群體，才能幫助電力企業(yè)明確未來的發(fā)展方向，不至于落人發(fā)展的歧途。同時(shí)，對(duì)內(nèi)而言，有效的黨建工作有助于實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，推動(dòng)電力企業(yè)向前發(fā)展。

雖然黨建工作具有如此重要的意義，并且一直以來也都受到各方關(guān)注，但是當(dāng)前在電力企業(yè)中，黨建工作仍然存在提升的空間。突出表現(xiàn)在兩個(gè)方面。其一，黨建工作未能保持開放心態(tài)，從而無法有效實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。此種問題比較突出的表現(xiàn)，是黨建工作基本會(huì)傾向于沿用既往工作形式，對(duì)于電力企業(yè)實(shí)際面臨的發(fā)展過程中的困難呈現(xiàn)出一定的無視，難以將黨建工作中應(yīng)有的思想武器，應(yīng)用到實(shí)際環(huán)境中，形成對(duì)應(yīng)的解決方案，推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展。其二，則是黨建工作未能將以人為本的本質(zhì)要求落實(shí)到日常工作中，造成黨建在基層環(huán)境中整體有效性未能達(dá)到最優(yōu)。對(duì)于這一問題，在實(shí)際工作中的表現(xiàn)眾多，但是都相對(duì)比較零散，因此也難以被發(fā)現(xiàn)。不能以人為本，就是忽視了基層黨員工作自身的特征和需求，因此提供的支持和思想引導(dǎo)工作就會(huì)因此效率低下。

二、切實(shí)推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作深入

考慮到黨建工作如此重要的價(jià)值，尤其是其對(duì)于電力企業(yè)的重要的推動(dòng)作用，在實(shí)際工作中必須對(duì)其給予充分重視，并且通過多方面的優(yōu)化，來實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作自身的進(jìn)步，從而使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的重要力量。具體而言，需要著力從如下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)于基層黨建工作的關(guān)注：

（一）保持開放心態(tài)

開放，是與時(shí)俱進(jìn)的一個(gè)必然要求，只有以開放的心態(tài)接納這個(gè)時(shí)代所呈現(xiàn)出來的新特征，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于黨建工作自身的調(diào)整，也才能夠讓黨建工作成為改善電力企業(yè)具體情況的有力武器，成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的有效力量。但是開放不僅僅限于對(duì)于時(shí)代的接納，還應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為對(duì)于這個(gè)社會(huì)的接納，對(duì)于更為廣泛的電力企業(yè)職工群體的接納上。只有保持開放，才能發(fā)現(xiàn)存在于現(xiàn)實(shí)工作和發(fā)展中的不足，才能提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)意見。更為重要的是，保持開放，同樣是黨建工作自身保持先進(jìn)性的一個(gè)重要依據(jù)，只有開放，才能幫助基層黨組織聽到更多聲音，也才能發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的更多不足，也才能汲取更多力量和思想。

（二）以人為本

堅(jiān)持以人為本，是黨建工作提升自身質(zhì)量的重要依據(jù)。不管是電力企業(yè)的發(fā)展，還是電力企業(yè)自身面向電能消費(fèi)群體的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，又或者是基層黨建工作的價(jià)值發(fā)揮，無不與人保持著密切的聯(lián)系。因此可以說，一切工作的力量來源都是人，并且服務(wù)的最終對(duì)象也都是人，只有堅(jiān)持以人為本，才能將工作落實(shí)到位，也才能實(shí)現(xiàn)不同工作應(yīng)有的價(jià)值。具體到黨建工作中，就是首先要以基層黨員的自身發(fā)展為本，提供具有針對(duì)性的支持力量。同時(shí)也需要用以人為本的思想去武裝基層黨員，讓他們能夠以周圍更為廣泛的職工群體為本，發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)職工生活和工作中存在的困難，并且據(jù)此提出針對(duì)性的建議和發(fā)揮基層黨員應(yīng)有的價(jià)值。除此以外，還應(yīng)當(dāng)將以人為本的思想，傳遞給電力企業(yè)，讓整個(gè)企業(yè)都能夠秉承這一思想，面向更廣泛的社會(huì)環(huán)境提供服務(wù)。

（三）破除工作常態(tài)

凡事想要進(jìn)步，想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展，破除現(xiàn)有的常態(tài)與藩籬是一個(gè)必然的過程。黨建工作由于隸屬于思想的范疇，不能直接作用于工作細(xì)節(jié)，因此很難實(shí)現(xiàn)有效靠譜，也因此極容易造成態(tài)度的松懈。長(zhǎng)此以往，必然會(huì)形成一種工作的常態(tài)。當(dāng)前黨建工作的一個(gè)重要任務(wù)，就是要破除這種常態(tài)，將與時(shí)代有關(guān)的，與工作有關(guān)的新的思想和認(rèn)識(shí)形態(tài)引入到黨建工作體系之中，幫助推動(dòng)黨建工作發(fā)展。這其中，不破不立的思想必須有所保證，只有實(shí)現(xiàn)了“破”，才能為“立”新創(chuàng)造空間和條件。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代社會(huì)的電能需求，使得電力企業(yè)黨建工作面臨這許多新的挑戰(zhàn)，而要克服這些挑戰(zhàn)，需要黨建工作做出一定的創(chuàng)新。而實(shí)現(xiàn)工作方面的創(chuàng)新，就需要分析當(dāng)前現(xiàn)狀中的不足，進(jìn)而根據(jù)分析結(jié)果采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改善。

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