馬學(xué)輝

摘要：隨著社會的進一步發(fā)展，政工干部所肩負的職責(zé)越來越重，工作范圍也越來越廣，不僅要開展單位內(nèi)的組織、人事和黨建工作，也要對職工們的思想教育、人文關(guān)懷落實到位，從而突出和發(fā)揮工作的政治優(yōu)勢。而這些工作的成效與否則直接取決于政工干部的素質(zhì)和能力的高低。在此文章就此話題展開了詳細的討論。

關(guān)鍵詞：政工干部;素質(zhì)和能力;重要意義;培養(yǎng)措施

基層單位政工工作的質(zhì)量與否直接取決于政工干部的能力和素質(zhì)的高低。而作為一名基層的政工干部，我們首先應(yīng)當貫徹和落實黨“建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，并具有較高素質(zhì)、充滿生機和活力的政工干部隊伍”的政治要求，嚴格按照單位制度，不斷地學(xué)習(xí)和積累，豐富自己的專業(yè)知識，拓寬自己的思維和視野，轉(zhuǎn)變思想觀念，落實服務(wù)和奉獻意識，才能充分發(fā)揮自己的作用，做好政工工作。

一、提升政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)的重要意義

（一）黨建方面。只有提升政工干部的素質(zhì)和能力，才能全面、系統(tǒng)的理解黨建要求，也能更好地完成與其他黨政、行政部門的溝通，更好地做好各項思想工作、組織工作和作風(fēng)建設(shè)工作等，形成黨建合力，做到黨建工作的全面性和深人性。

（二）單位發(fā)展方面。只有不斷提高政工干部的能力和素質(zhì)才能對當前環(huán)境下單位的組織建設(shè)、人事創(chuàng)新等管理內(nèi)出有價值的意見，讓決策更加科學(xué)、合理和規(guī)范，從而讓單位的發(fā)展、個人的發(fā)展保持科學(xué)、正確的方向。

（三）服務(wù)方面。只有不斷的提高自身的素質(zhì)和能力，掌握最新的政治動態(tài)，在開展各項黨員業(yè)務(wù)、群眾業(yè)務(wù)時才會準確的把握他們的特點、滿足他們的需求，從而更好地強化黨員的建設(shè)，更好地為人民服務(wù)。

二、提升單位政工干部能力的措施分析

（一）不忘初心，提升履職能力。首先要對自己進行重新定位。作為一名基層的政工干部要謹記我們的工作產(chǎn)生的影響是深遠、長期的。因此在工作中要有所作為、有所擔(dān)當、有工作熱情，通過兩學(xué)一做教育活動，深學(xué)、細照、篤行，對照習(xí)總書記提出的“五個堅持”要求，認真查找差距和不足，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為加強和改進工作的實際成效，進一步增強政治意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻意識、自律意識，讓自己成長為合格的黨員。其次，要對工作進行重新定位。我們的工作在新的環(huán)境下被賦予的職責(zé)有了新的變化。因此我們要在單位給予的平臺上和工作的實踐中，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神作為一項重要政治任務(wù)，落實全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的要求，不僅要履行相應(yīng)的政治教育職責(zé)，做好思想政治工作，也要參與到管理和其他各項黨政事務(wù)中，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、整合等基礎(chǔ)性工作，從而全面、深入的落實黨的政策，為民謀利，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的融合，提升履職能力。

（二）積極創(chuàng)新，提升組織能力。首先要注意文字功底的錘煉。日常中多讀多看所接觸到的政治、新聞、經(jīng)濟等方面的內(nèi)容，拓展視野，還要善于積累，在每次會議和學(xué)習(xí)中學(xué)會抓重點、記筆記，讓自己的工作面面俱到，既有政策方針的宣傳，也有民生民意的反饋，兼顧了社會、群眾的利益。其次，與群眾保持良好穩(wěn)定的關(guān)系，與群眾談心，了解他們的實際需求，并站在群眾的角度來思考他們面對的困難，做出及時的反饋、回應(yīng)和幫助。再者，要以團結(jié)意識來加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，按需分配，不搞分裂主義，將他們都組織起來，以集體的力量來擴大政治思想的影響力和范圍，從整體上提升政工干部的組織能力。

（三）深化理論，提升實踐能力。政工干部要不斷地在摸索和實踐中鍛煉自己的實踐能力。我們要學(xué)會以全局的角度來開展思想政治工作，結(jié)合實際制定出科學(xué)的工作指標，為單位的發(fā)展出謀劃策;同時干部在工作中要善于觀察，增加政治敏銳性，從而更加及時的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，并針對職工們的心理變化開開展對應(yīng)的思想政治工作。

三、提升單位政工素質(zhì)的有效措施分析

（一）保持政治素質(zhì)。保持政工干部的政治素質(zhì)是非常重要的。首先，從制度上落實。將干部隊伍在日常中的工作、思想、作風(fēng)、行為等表現(xiàn)匯總起來，進行綜合的評價，并大膽啟用新人，按能力晉升，以健全的考核激勵、晉升管理制度來激發(fā)政工人員的工作熱情。其次，政工干部還要按照工作制度嚴格約束自己的行為，不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論知識，構(gòu)建豐富的知識框架，加深對黨性教育及內(nèi)涵的理解，從而鍛煉和保持自己堅定地政治信念，培養(yǎng)起高度的政治敏銳性和責(zé)任感，運用正確的思想政治理論武器來應(yīng)對變幻莫測的內(nèi)外形勢，在工作中展現(xiàn)出艱苦奮斗、積極奉獻的精神，以及敬業(yè)的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、清正廉潔的姿態(tài)，在和諧、積極、進取的單位氛圍中保持黨性。

（二）提高專業(yè)素質(zhì)。首先，單位要加大培訓(xùn)力度，而培訓(xùn)的內(nèi)容則要根據(jù)單位的實際情況和工作的實際需求進行科學(xué)性、針對性的選擇，加大政工干部業(yè)務(wù)知識的傳輸力度，定期組織政工干部開展交流學(xué)習(xí)，積累好的工作經(jīng)驗和做法，提升自身素質(zhì)。其次，根據(jù)工作屬性要對政工干部的專業(yè)素質(zhì)進行重點強化。不僅要將思想政治工作的著力點放在幫助職工樹立大局意識上，也要加大與職工之間的溝通和交流，讓單位的發(fā)展、遵循的制度規(guī)章以及黨中央下發(fā)的一些政策等向職工傳輸，讓他們認識和了解，從而增加對黨的忠誠和信任。

（三）強化文化修養(yǎng)。政工干部要重視起精神文化、各類黨群活動對職工意識、理念產(chǎn)生潛移默化的影響功能，將思想政治所提倡的思想觀念、道德標準融入到各種精神文明建設(shè)活動中，引導(dǎo)職工的思想、行為與國家、與黨保持高度的一致性，從內(nèi)部提升單位整體的精神面貌。

四、結(jié)語

政工工作的開展是為了更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會。而該工作要想取得預(yù)期的效果就需要加大對政工干部能力和素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，讓他們的思想、精神面貌、能力修養(yǎng)以及實踐能力都得到最大限度的提升，從而提高整個工作隊伍的質(zhì)量和工作水平。

參考文獻

[1]張勇.基層單位政工干部能力與素質(zhì)提升研究[J].

[2]郝成曉.試論基層單位政工干部管理能力提高的有效途徑[J].