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        小學(xué)家校溝通沖突及其化解對(duì)策研究

        2019-04-12 05:51:18劉彩紅
        神州·上旬刊 2019年2期
        關(guān)鍵詞:家校溝通小學(xué)

        劉彩紅

        摘要:在小學(xué)教育中,家長(zhǎng)與老師容易因?yàn)殡p方教育理念、文化觀念的不一致引發(fā)溝通沖突問(wèn)題,本文提出,在家校溝通中,應(yīng)該努力幫助家長(zhǎng)樹(shù)立合作教育的意識(shí),轉(zhuǎn)變教師在溝通中的權(quán)利地位以及引入新的家校溝通模式,從而緩解家長(zhǎng)與教師之間的沖突問(wèn)題。

        關(guān)鍵詞:小學(xué);家校溝通;沖突矛盾

        一、引言

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公眾對(duì)于小學(xué)教育的重視程度不斷提高。由于家長(zhǎng)與學(xué)校兩大主體系統(tǒng)在教育過(guò)程中受到了雙方不同文化背景、價(jià)值觀念以及心理狀態(tài)的影響,容易在學(xué)生的教育溝通上產(chǎn)生問(wèn)題。家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通沖突具有普遍性、復(fù)雜性的特點(diǎn),由于家長(zhǎng)對(duì)于學(xué)生升學(xué)的期望過(guò)高,而學(xué)校對(duì)于培養(yǎng)方式的兼顧不到位等內(nèi)在原因以及社會(huì)制度等外在原因,家校溝通過(guò)程中的合作細(xì)節(jié)管理值得我們深入思考。沖突是客觀存在的,并不會(huì)因?yàn)榧议L(zhǎng)與學(xué)校減少溝通而消失,盡可能的避免家長(zhǎng)與學(xué)校之間的沖突,并且讓家校沖突對(duì)學(xué)生的負(fù)面影響降低到最小,能夠維持良好的家長(zhǎng)學(xué)校關(guān)系,推動(dòng)家校合作的正常開(kāi)展[1]。

        二、家校沖突現(xiàn)狀原因分析

        (一)家長(zhǎng)缺少合作教育意識(shí)

        中國(guó)大多數(shù)的小學(xué)家長(zhǎng)擁有全職的工作,整天十分忙碌,將教育子女的工作統(tǒng)統(tǒng)交付給了老師,也沒(méi)有額外的時(shí)間參與學(xué)校的課外活動(dòng)。很多家長(zhǎng)的家庭分工教育觀念很弱,堅(jiān)持認(rèn)為家庭教育與學(xué)校教育中責(zé)任是分離的。很多家長(zhǎng)表示,既然學(xué)校是開(kāi)展教育活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),那么“教導(dǎo)”學(xué)生的責(zé)任自然都在學(xué)校,而自己僅僅需要負(fù)責(zé)學(xué)生的生活日常,從家庭教育上放松了對(duì)學(xué)生的管理。由于家長(zhǎng)缺少科學(xué)的教育意識(shí),也不愿意積極與學(xué)校老師溝通學(xué)生在校表現(xiàn),在教育過(guò)程中推卸責(zé)任,也更加容易在出問(wèn)題時(shí)與學(xué)校老師產(chǎn)生沖突。

        (二)教師對(duì)家校合作的認(rèn)識(shí)偏狹

        在家校合作中,往往是任課老師、班主任承擔(dān)起與家長(zhǎng)直接溝通的角色,但是,很多學(xué)校、老師對(duì)于家校合作的認(rèn)識(shí)比較偏狹。一方面,專(zhuān)業(yè)化的教師可能無(wú)條件的排斥家長(zhǎng)參與教育活動(dòng),尤其是針對(duì)文化程度較低的家長(zhǎng),教師認(rèn)為學(xué)校是教育的場(chǎng)所,自己是接受過(guò)專(zhuān)業(yè)師范教育的老師,如何教學(xué)生是自己的本職工作,不希望家長(zhǎng)在這個(gè)過(guò)程中過(guò)渡干擾,當(dāng)家長(zhǎng)提問(wèn)過(guò)多時(shí),教師會(huì)認(rèn)為自己的教育權(quán)威受到了威脅與挑戰(zhàn)。另一方面,教師在家?;顒?dòng)中具有很強(qiáng)的權(quán)威性,對(duì)成績(jī)不好的學(xué)生的家長(zhǎng)態(tài)度不好,甚至認(rèn)為家長(zhǎng)沒(méi)有素質(zhì)文化。這些問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致老師在與家長(zhǎng)溝通的過(guò)程中,出口傷人,不在乎家長(zhǎng)的想法與感受,不斷的向家長(zhǎng)傳遞學(xué)生的負(fù)面信息。

        (三)家校溝通模式選擇不合適

        許多學(xué)校僅僅在學(xué)生出現(xiàn)了問(wèn)題時(shí),老師才會(huì)主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通。并且,絕大多數(shù)的情況下,都是采取老師-家長(zhǎng)的單向溝通模式,或者是隨時(shí)前往學(xué)生家里進(jìn)行家訪。這些溝通模式限制了教師對(duì)于學(xué)生以及家長(zhǎng)的了解,在向家長(zhǎng)傳遞學(xué)生問(wèn)題的時(shí)候,采用了單向的負(fù)面信息灌輸方法,也容易引發(fā)家長(zhǎng)的不滿,無(wú)法取得既定的溝通效果,甚至發(fā)生家長(zhǎng)動(dòng)手打老師的情況。

        三、家校溝通沖突化解對(duì)策分析

        (一)強(qiáng)化家長(zhǎng)合作教育意識(shí)

        家長(zhǎng)應(yīng)該意識(shí)到小學(xué)的教育是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中重要的財(cái)富,學(xué)校和家庭都是孩子成長(zhǎng)的搖籃,每個(gè)主體都會(huì)對(duì)孩子的人生觀以及價(jià)值觀形成產(chǎn)生舉足輕重的作用。因此,教師需要樹(shù)立明確的合作教育意識(shí),尤其是意識(shí)到自己的教育對(duì)于孩子的成長(zhǎng)是不可或缺的,也是學(xué)校老師無(wú)法代替的,家長(zhǎng)要體諒老師的辛苦,學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)教育責(zé)任,主動(dòng)與老師進(jìn)行學(xué)生情況的溝通,保證雙方對(duì)于學(xué)生的了解程度同步增加,統(tǒng)一看待孩子的眼光,在合作教育意識(shí)下,家長(zhǎng)應(yīng)該積極參與到學(xué)校的課外活動(dòng)中,通過(guò)與任課老師、班主任以及學(xué)生溝通,了解孩子在家庭與學(xué)校的區(qū)別,參與孩子成長(zhǎng)與教育,從而減少在溝通過(guò)程中的沖突與矛盾[2]。

        (二)轉(zhuǎn)變教師合作溝通觀念

        對(duì)于教師而言,也應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己對(duì)于家校合作、家校溝通的權(quán)力主導(dǎo)地位。盡管教師擁有更加豐富的學(xué)校教育經(jīng)驗(yàn),但是家長(zhǎng)是孩子的法定監(jiān)護(hù)人,也參與了孩子的成長(zhǎng)過(guò)程,因此,教師需要主動(dòng)、積極、放低姿態(tài)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。教師需要意識(shí)到,一個(gè)班級(jí)有眾多的學(xué)生,每一個(gè)學(xué)生的家庭都有自己的教育方式,充分尊重家長(zhǎng)的選擇,在學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),態(tài)度嚴(yán)厲但不失溫和,才能獲得家長(zhǎng)的歡迎。尤其在與學(xué)習(xí)成績(jī)落后、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生家長(zhǎng)溝通時(shí),更需要把握溝通的語(yǔ)氣,維持溫和的態(tài)度,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合,而不是與家長(zhǎng)就學(xué)生的問(wèn)題爭(zhēng)吵,盡可能的減少與家長(zhǎng)溝通中的沖突概率[3]。

        (二)加強(qiáng)并完善傳統(tǒng)的溝通模式

        在傳統(tǒng)的家校溝通中,往往采用家長(zhǎng)會(huì)的模式進(jìn)行溝通,教師介紹學(xué)生的成績(jī)、排名等等,這種單向的溝通模式并不能幫助家長(zhǎng)與老師雙方就學(xué)生的教育與成長(zhǎng)問(wèn)題達(dá)成一致的看法。因此,應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的溝通模式進(jìn)行完善,增進(jìn)家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通聯(lián)系,從而減小溝通沖突。例如,在溝通過(guò)程中,可以針對(duì)一些常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行商量,如學(xué)生在什么時(shí)候可以帶手機(jī)或者利用電腦進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),如何看待學(xué)生的早戀問(wèn)題等,在這些容易引發(fā)雙方不同意見(jiàn)的問(wèn)題上充分了解對(duì)方的看法,積極溝通出合適的解決方式。除此之外,也可以嘗試讓學(xué)生主持家長(zhǎng)會(huì)議,將傳統(tǒng)的家長(zhǎng)會(huì)轉(zhuǎn)化為討論會(huì)的模式;嘗試進(jìn)行定期的額任課老師、班主任家訪,感受學(xué)生、家長(zhǎng)的生活環(huán)境與模式,從而更好的因材施教,減少與家長(zhǎng)溝通中的矛盾[4]。

        四、結(jié)論

        在學(xué)校老師與家長(zhǎng)溝通的過(guò)程中,容易因?yàn)殡p方對(duì)于教育的不同理解、對(duì)學(xué)生的不同理解而產(chǎn)生矛盾。本文提出,家長(zhǎng)與教師都應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己對(duì)于溝通本身的看法,并積極探索新的溝通模式,減少家校溝通中的矛盾沖突。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王銳.中等職業(yè)學(xué)校師生沖突及其應(yīng)對(duì)研究[D].遼寧師范大學(xué),2011.

        [2]李倩倩.基于信息平臺(tái)的小學(xué)家校溝通的問(wèn)題及其對(duì)策研究[J].好家長(zhǎng),2017 (66):22-22.

        [3]王眾力.關(guān)于小學(xué)家校溝通與合作的相關(guān)分析[J].都市家教月刊,2017 (5):289-289.

        [4]呂婷.沖突與和諧:論中小學(xué)課程改革中的家長(zhǎng)阻力——基于利益者相關(guān)理論的視角[J].現(xiàn)代中小學(xué)教育,2016,32 (8):1-5.

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