黃衛(wèi)丹
【摘 要】本文主要是把打造師生良好的關(guān)系作為研究的核心,探索小學(xué)階段學(xué)生的主要特點,了解如何去構(gòu)建和諧的關(guān)系,然后探索出一種打造小學(xué)班主任和學(xué)生良好的師生關(guān)系的方法,來進(jìn)一步促進(jìn)班級的綜合管理水平。
【關(guān)鍵詞】管理和諧關(guān)系構(gòu)建
【中圖分類號】G637 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】2095-3089(2019)04-0112-01
有效的去讓小學(xué)生養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和日常生活作風(fēng)需要一個好的管理模式,因此這就需要我們?nèi)?gòu)建班主任和學(xué)生之間良好的師生關(guān)系,以便于可以為小學(xué)教育水平得到提高提供了更好的條件。所以,在對于小學(xué)班級的日常管理時,班主任老師要努力去構(gòu)建這種師生間的和諧關(guān)系,把學(xué)生當(dāng)作進(jìn)行班級管理的主人翁角色,了解孩子們的生活、學(xué)習(xí)、心理和成長環(huán)境,確保他們能夠健康成長,讓管理水平更進(jìn)一步,最終可以實現(xiàn)小學(xué)班級管理的主要目標(biāo)。綜上所述,如何去打造一個良好的班主任與學(xué)生的關(guān)系對于教學(xué)生學(xué)生生活是非常重要的。
一、小學(xué)生主要特點
1.是非認(rèn)知不夠。
小學(xué)生的年齡小,認(rèn)知能力不足,社會經(jīng)驗經(jīng)歷匱乏,習(xí)慣性地使用簡單的思維模式來判斷身邊所發(fā)生的事,以至于不能夠準(zhǔn)確和合理地判斷是非。所以,在日常教學(xué)管理中,班主任要努力對小學(xué)生涉入一些是非認(rèn)識的知識,積極引導(dǎo),以便于完成小學(xué)班級管理的最終目標(biāo)。
2.思想和行動較為活躍。
小學(xué)生在思想上和日常行為中都是非?;钴S的,活潑好動是他們的主要標(biāo)志。小學(xué)生們沒辦法長時間集中注意力于某一事物,尤其是在課堂學(xué)習(xí)中,這便讓課堂學(xué)習(xí)和日常管理工作有了一定的難度提升。
3.自我約束能力差。
由于小學(xué)時期學(xué)生們的認(rèn)知行為能力都比較弱,有非常大的局限性,所以在日常班級教學(xué)過程中和管理階段,他們所表現(xiàn)出來的自制力都是不夠的,難以進(jìn)行自我約束。因此,班主任在進(jìn)行班級管理的時候要用專門對待小學(xué)生自我約束的標(biāo)準(zhǔn)來要求他們,需要根據(jù)每個學(xué)生的特點來進(jìn)行針對性的管理活動。
二、小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)條件
1.協(xié)同發(fā)展。
實現(xiàn)小學(xué)班主任和小學(xué)生良好的關(guān)系的最主要的目的就是為了提高整個班級的管理水平,從而能夠促進(jìn)師生之間協(xié)同發(fā)展。對此,在進(jìn)行日常班級管理的時候,實現(xiàn)構(gòu)建和諧關(guān)系目標(biāo)不僅要幫助學(xué)生進(jìn)行全面進(jìn)步的引導(dǎo),還需要去提高教師隊伍的整體素質(zhì)的培養(yǎng),以便于師生和諧相處,早日實現(xiàn)小學(xué)班級管理的最終目的。
2.尊重與平等。
尊重是人和人之間來往的一個永遠(yuǎn)存在的話題,而且還是小學(xué)生和班主任之間打造良好和諧關(guān)系的基礎(chǔ),老師和學(xué)生之間需要彼此尊重,都是生命的個體,都依法享有個體人格權(quán)力和尊嚴(yán)。所以班主任在進(jìn)行小學(xué)班級管理中要給予學(xué)生最大的尊重,尊重他們的人權(quán),在互相尊重的前提下建立和諧的關(guān)系,遵循相互平等的地位,不能夠區(qū)別對待,根據(jù)每個學(xué)生的不同點進(jìn)行合理地引導(dǎo),最大程度實現(xiàn)班級管理的最優(yōu)。
3.人本化理念。
在進(jìn)行小學(xué)班級的管理時,為了早日達(dá)到師生和諧相處的局面建成的目的,班主任老師則需要形成人本化管理理念,要把學(xué)生擺放在班級管理中的主體位置,遵循科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)對學(xué)生對于日常管理意見的重視,尊重學(xué)生間的差異化,并進(jìn)行差異化管理,重視他們的心理發(fā)展和思想動態(tài),積極去關(guān)注關(guān)心學(xué)生,從而促進(jìn)班主任老師和學(xué)生的關(guān)系發(fā)展,構(gòu)建一個和諧的師生關(guān)系。
三、小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建策略
1.加強(qiáng)師生溝通,做到愛嚴(yán)相濟(jì)。
在對小學(xué)班級進(jìn)行日常管理的時候,作為班主任老師需要去立足于學(xué)生,加強(qiáng)和學(xué)生進(jìn)行交流溝通,通過經(jīng)常談心的方式了解學(xué)生需求,愛嚴(yán)相濟(jì),讓溝通成為師生關(guān)系和諧的橋梁,實現(xiàn)師生良好關(guān)系的建成。因此,小學(xué)班主任可以從兩個方面著手,一是要深入到班集體之中,實現(xiàn)和學(xué)生的零距離溝通,了解他們,和學(xué)生不僅是師生關(guān)系,更要是朋友關(guān)系,師生實現(xiàn)平等的交流與溝通,學(xué)生愿意主動與教師交流,分享生活中的喜怒哀樂,從而使小學(xué)班級管理更具科學(xué)性和有效性。第二則是要注意言語。不能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行偏激的言語批評,需要合理溝通,每一句話都要想好再說,不能夠張口就來,在學(xué)生中樹立一個良好的老師形象,從而可以完成小學(xué)班級管理的最終目的。班主任還需要以愛作為核心,在班里開展一些以愛為主題的活動,積極了解學(xué)生,從而引導(dǎo)學(xué)生,讓班級管理上升一個層次,滿足他們的心理需求,不僅要重視學(xué)生們的學(xué)習(xí)生活,還需要班主任老師去和學(xué)生們的家長進(jìn)行溝通,了解學(xué)生們在課堂之外的生活狀態(tài)和心理需求,從而尋找到管理的切入點,增強(qiáng)管理的效果。要在愛的基礎(chǔ)上,進(jìn)行嚴(yán)格的管理,制定一系列的班級管理制度,從而實施班級管理。鼓勵學(xué)生知錯認(rèn)錯改錯,對于錯誤要勇敢接受批評,樹立爭取的是非觀,自我約束,讓學(xué)生自己管理自己,從而更能夠提高班級管理的效率,實現(xiàn)和諧的班主任老師與學(xué)生的關(guān)系。
2.加強(qiáng)師生觀念,重視學(xué)生地位。
在對小學(xué)生進(jìn)行班級管理的時候,班主任首先得自己進(jìn)行自我認(rèn)識,提高管理能力,樹立正確的師生觀,摒棄傳統(tǒng)的管理模式,要構(gòu)建一個平等互助,相互尊重的良好的學(xué)習(xí)和管理平臺和模式,讓學(xué)生能夠發(fā)揮主觀能動性。不會因為害怕老師產(chǎn)生消極的心理因素,從而與老師產(chǎn)生隔閡,阻礙正常的小學(xué)班級管理教育工作。老師們還需要引入以人為本的教育管理理念,重視學(xué)生們的班級管理地位和作用,支持并且引導(dǎo)學(xué)生積極加入到這個隊伍中,從而能夠調(diào)動學(xué)生們的積極性主動性,通過民主的管理,提高班級管理水平和質(zhì)量。
3.增強(qiáng)教師個人素養(yǎng),塑造良好形象。
班主任需要為自己營造一個良好的個人形象,這是打造良好關(guān)系的基礎(chǔ)。小學(xué)生大多比較活躍,尤其是在日常行為中會主動去模仿老師的行為舉止,所以在進(jìn)行班級日常管理的時候,老師們要努力塑造自我形象,嚴(yán)格要求自己,以身作則,養(yǎng)成良好的言談舉止習(xí)慣,為學(xué)生塑造良好的習(xí)慣做準(zhǔn)備,起到一個表率作用。首先,要對外表進(jìn)行塑造,著裝儀表干凈整潔,談吐文明舉止優(yōu)雅,行為規(guī)范,并且要以幽默詼諧的語言和學(xué)生們交流溝通,讓學(xué)生們在輕松愉快中受到良好的教育,對老師們的諄諄教誨具有更加深刻的印象。其次,班主任還需要增加自身內(nèi)在修養(yǎng),班主任要努力提高自我的專業(yè)知識,保證教育教學(xué)的效率,提高管理能力,增加知識面,接近社會認(rèn)知范疇,增加法律意識,認(rèn)清責(zé)任與義務(wù)和權(quán)力的劃分,保證提高班級管理的目標(biāo)能夠得到有質(zhì)量的實現(xiàn)。
四、結(jié)語
建立師生和諧關(guān)系是實現(xiàn)小學(xué)課堂管理有效性的基本手段,班主任老師要樹立師生平等觀念,注重與學(xué)生溝通的方式和方法,塑造良好的教師形象,只有這樣才能更好地創(chuàng)造和諧的氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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