何晶
【摘要】高職院校黨組織的一個重要部分是由優(yōu)秀的大學生黨員組成,從而為黨的發(fā)展注入新鮮血液和活力。高職院校黨組織加大了學生黨員發(fā)展的力度,學生黨員規(guī)模不斷擴大,但是也暴露出一些問題,針對發(fā)展中的問題,本文分析研究后提出了相應的對策和建議。
【關鍵詞】高職院校 學生黨員發(fā)展 問題 對策
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)09-0193-01
一、高職院校學生黨員發(fā)展中暴露的突出問題
1.缺乏堅定的理想信念純潔的入黨動機
正確的入黨動機是根本,是不忘初心,永葆先進的保證,努力用馬克思主義理論武裝自己的頭腦,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,忠誠于共產(chǎn)主義事業(yè)和堅決執(zhí)行黨的基本路線二者要牢固統(tǒng)一,為社會主義新時期、新階段作出積極貢獻;只有平時在各方面按照黨員的標準來嚴格要求自己,正確處理組織、集體和個人的關系,樹立只講奉獻不求回報,不怕苦、不怕累全心全意為人民服務的價值觀;只有這樣才能在向組織靠攏的過程中經(jīng)得起考驗。堅定的理想信念、純潔的入黨動機才能經(jīng)得起黨組織考察,才能真正成為社會主義事業(yè)先鋒隊組織的一員。
2.學制短影響了學生發(fā)展的培養(yǎng)周期和考察時間
我國的高職院校學制大多為三年,這是高等教育發(fā)展和培育應用型技術人才的客觀要求。注重理論聯(lián)系實際,突出學生動手操作能力的培養(yǎng)是主要特點。學生進入大三后,學生畢業(yè)實習、實訓,因此,學生在校時間僅有兩年多,甚至更短,但是一名學生黨員培養(yǎng)通常需要兩年時間。即使學生在學校里發(fā)展順利,學生也需要熟悉學校,快畢業(yè)又要提前進入就業(yè)單位;加入黨組織后,學生很快就到了工作崗位,這很容易產(chǎn)生“真空期“和斷檔期”,這對處于預備期的學生黨員的后續(xù)發(fā)展是極其不利的。因此,高職院校學生黨員變化迅速,不能形成一大批穩(wěn)定的學生黨員群體,不能充分發(fā)揮黨員在學校中的先鋒模范作用。
3.考察時間短,培養(yǎng)時間不夠
學生黨員發(fā)展中最關鍵的問題是時間問題。學生要入黨,要寫入黨申請書,積極分子的培養(yǎng)考察,寫思想報告,參加黨課培訓,座談會,參加黨支部大會,預備黨員的考察等等。所有這些都要求學生花費一定的時間去完成,有時甚至與學習生活發(fā)生沖突。根據(jù)黨員發(fā)展條例要求,從入黨積極分子到成為發(fā)展對象必須要經(jīng)過一年以上的考察和培養(yǎng),從遞交入黨申請書開始,到黨員發(fā)展最快也要到大二下學期才能發(fā)展,大三上學期學生很快就進入畢業(yè)實習階段,而此時,即使最早的發(fā)展對象也還處于預備期內(nèi),脫離學校意味著后續(xù)的發(fā)展培育動作很難完成或質量大打折扣。由于教育和培養(yǎng)的時間不夠,因此在培訓、考察、吸收、教育等方面都沒有保證。
4.四個意識淡化,先鋒帶頭作用不明顯
一些學生一旦邁進組織的大門,就會放松對自身的要求,人為自己已經(jīng)“成功”,忽視自身思想道德修養(yǎng)和黨性提升,對新知識、新理論充耳不聞。日常不能用一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己,缺乏自律,只有在黨組織的生活中,才意識到自己是學生黨員。在平常的學習生活及社會活動中沒有起到先鋒模范帶頭作用,沒有發(fā)揮黨員的輻射帶動作用。
二、產(chǎn)生問題的對策
1.提前行動,工作要有前瞻性
從新生報到環(huán)節(jié)入手。重點考察新生入學后的入學教育、新生軍訓、社團活動、學習態(tài)度等幾大環(huán)節(jié),同時通過黨課、講座、主題班會等方式向新生傳播黨的基本知識,把黨的“種子”盡快播種到學生的心里,煥發(fā)他們的政治熱情和向黨組織積極靠攏的意愿,激勵他們自覺申請入黨。因人施策有選擇的安排一些表現(xiàn)積極的學生擔任學生干部。使其能在學習、工作、生活中盡快起到模范帶頭作用,并更進一步的開展考察發(fā)展工作。
2.發(fā)展對象的確定,前提是樂于奉獻
在確定培訓對象時,在前期考察的基礎上,要突出學生的學習精神、服務意識和大局意識,在品學兼優(yōu)的前提下,對主動積極服務班級、學校工作,熱衷社會公益活動、積極奉獻的學生干部要優(yōu)先發(fā)展,重點考察。鼓勵更多的學生參加社團、學校、公益組織或假期支農(nóng)支教等或動,鼓勵引導學生黨員樹立奉獻精神。通過不同類型和層次的活動鞏固學生黨員樂于奉獻的精神,錘煉作為一名合格黨員的自我修養(yǎng)。
3.健全發(fā)展制度,嚴把學生黨員發(fā)展關
發(fā)展學生黨員必須堅持標準,保證質量,建立量化的制度考核,加強對入黨積極分子的檢查,從學生的思想狀況、成績、工作表現(xiàn)、集體觀念、團隊精神、參與活動情況等方面綜合性的、系統(tǒng)性評價。嚴格團組織推優(yōu),嚴格按照黨員發(fā)展程序全面考查學生。
4.創(chuàng)新組織生活,建立適應高職院校教育特點的新模式
創(chuàng)新組織生活,建立適應高職院校教育特點的新模式。高職院校要結合建設學習型黨組織的規(guī)范要求,創(chuàng)新組織生活制度,創(chuàng)新教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育模式,搭建新載體,拓展新渠道,運用新媒介,把學校教育與實訓、實踐相結合。理論學習與企業(yè)見習相結合,使黨的組織生活符合高職院校教育教學的特點,走進課外,走向社會,走進學生。高職院??梢耘蓪B汓h員輔導員到實習基地或借助遠程網(wǎng)絡的科技手段開展學生黨員的培育和管理,把臨時黨支部設立到學生的實習基地去。根據(jù)學生實習的工作性質和學習特點,發(fā)展黨員和教育管理。也可以在實習單位中成立黨小組,充分發(fā)揮黨組織的橋頭堡作用。
三、結語
總之,從高職院校的發(fā)展和實際來看,通過加強學生黨員的培養(yǎng),不斷加強創(chuàng)新大學生思想政治工作的方法和途徑,培養(yǎng)社會需要的高素質人才,意義重大。新的發(fā)展階段,面對學生黨員發(fā)展中出現(xiàn)的問題。要因教施策,結合高職院校實際,改進工作,研究工作策略,做好學生黨員發(fā)展工作。努力開創(chuàng)高職院校學生黨員發(fā)展的新局面。
參考文獻:
[1]陸少梅.對做好新時期高職院校學生黨員發(fā)展工作的幾點思考[J].南昌教育學院學報,2011(12).
[2]徐振.新形勢下高職院校學生黨員發(fā)展工作的對策研究[J].教師,2012(32).
[3]張小剛,尹湘鵬.新時期大學生黨建工作的現(xiàn)狀分析與對策研究[J].湖南工程學院學報(社會科學版),2009(3).