桑富芳

摘 要：全黨都在通過(guò)不斷地貫徹黨的群眾教育路線來(lái)有效地貫徹黨建精神和“兩學(xué)一做”精神。在實(shí)踐的過(guò)程中，一方面要深入貫徹以清廉、務(wù)實(shí)和為民服務(wù)為主要內(nèi)容的群眾路線，另外一方面也需要將群眾路線有效地貫徹入石油企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中。應(yīng)該說(shuō)，黨的群眾教育路線不僅能夠?qū)?lái)自職工的訴求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效地聯(lián)系在一起，還能夠不斷地通過(guò)這樣一類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)有效地改革石油企業(yè)。

關(guān)鍵詞：群眾路線;企業(yè)實(shí)踐;活動(dòng)策略

加強(qiáng)石油企業(yè)的基層建設(shè)和黨建工作一直都在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用，這本身也在石油企業(yè)管理的過(guò)程中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，不僅能夠提高石油企業(yè)基層的戰(zhàn)斗力，而且也能夠保證石油企業(yè)更好地進(jìn)行發(fā)展。而在實(shí)踐的過(guò)程中，只有通過(guò)將群眾路線貫徹到企業(yè)實(shí)踐的活動(dòng)中，才能夠保證石油企業(yè)更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。

一、“黨的群眾路線”的概念

黨的群眾路線主要是用來(lái)處理黨和人民的關(guān)系的，其主要的作用是為了能夠保證黨和人民群眾之間緊密的聯(lián)系。黨需要在工作的過(guò)程中通過(guò)不斷地實(shí)施群眾路線，并通過(guò)先依靠群眾，來(lái)真正做到從群眾中來(lái)，和到群眾中去，并將黨的正確主張能夠落實(shí)到群眾自覺(jué)的行動(dòng)中去。

二、將“黨的群眾路線”貫徹到石油企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的意義

（一）有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，往往能夠更好地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力。只有企業(yè)的員工通過(guò)辛勤的工作才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)不斷地進(jìn)行壯大。而從實(shí)踐的過(guò)程來(lái)看，只有始終堅(jiān)持群眾路線，才能夠更好地執(zhí)行更好的群眾路線和方針，并在之后有效地得到廣大群眾的愛(ài)護(hù)。這樣，類(lèi)似中石油企業(yè)才能夠更好地立于不敗之地。

要想讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，廣大人員尤其需要在工作中更好地奮力拼搏，并通過(guò)深入開(kāi)展群眾實(shí)踐教育活動(dòng)來(lái)讓廣大黨員和干部更好地履行馬克思主義觀點(diǎn)。并通過(guò)將企業(yè)廣大員工的智慧和力量有效地凝聚在一起，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)更好地進(jìn)行發(fā)展。

（二）深入開(kāi)展群眾教育路線能夠更好地提升石油企業(yè)員工的士氣

通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾教育路線往往能夠更好地重振員工本人的士氣。廣大基層的中石油的員工往往能夠通過(guò)學(xué)習(xí)群眾路線來(lái)不斷地轉(zhuǎn)變思想觀念和改進(jìn)工作作風(fēng)，并有效地抵制包括形式主義、官僚主義和享樂(lè)主義等不良的思想。并通過(guò)相互結(jié)合在一起來(lái)重振員工的精氣神。很多中石油企業(yè)都處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，甚至在工作的過(guò)程中會(huì)遭遇眾多瓶頸問(wèn)題，不僅企業(yè)內(nèi)部的一些體制和機(jī)制并未被有效地完善，員工的智慧也沒(méi)有被充分發(fā)揮出來(lái)，這都會(huì)減弱員工本人的士氣。石油企業(yè)的員工在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)存在很強(qiáng)烈的攀比心理，所以，需要采用大的決心和氣力來(lái)解決問(wèn)題。

（三）只有通過(guò)開(kāi)展黨的群眾教育路線才能夠使得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在實(shí)踐的過(guò)程中，只有通過(guò)不斷地聯(lián)系群眾路線教育活動(dòng)，才能夠讓群眾變得更加滿意。從實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程來(lái)看，一定要從群眾最不滿意的地方做起，并有效地接受群眾的監(jiān)督，并解決包括組織不純、作風(fēng)不純和為政不廉等諸多問(wèn)題。并在領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)的過(guò)程中充分確立群眾觀點(diǎn)，全心全意地讓群眾能夠?yàn)槭推髽I(yè)辦好實(shí)事。

也只有讓廣大石油企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不斷地深入群眾路線的工作，才能夠讓職工和群眾的聯(lián)系變得更加緊密，并通過(guò)有效地凝聚力量來(lái)克服困難。也只有通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)才能夠使得石油企業(yè)干部的素質(zhì)得以提升，最終也就能夠提升干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從而促進(jìn)企業(yè)更好地得以發(fā)展。

三、石油企業(yè)落實(shí)群眾路線過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）基層部門(mén)對(duì)群眾路線的關(guān)注度過(guò)低

從實(shí)踐的情況來(lái)看，廣大石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有對(duì)基層的黨建工作和群眾路線的實(shí)施進(jìn)行全面的關(guān)注。很多石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也會(huì)更加關(guān)注生產(chǎn)和管理方面的內(nèi)容，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的比要性。在實(shí)際操作的過(guò)程中也沒(méi)有能夠通過(guò)積極落實(shí)群眾路線來(lái)進(jìn)行黨建工作。所以，石油企業(yè)基層的群眾黨建工作往往會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容不全面和效率過(guò)低的現(xiàn)象。在實(shí)際工作的過(guò)程中確實(shí)出現(xiàn)了黨員教育管理溝通不變、信息反饋不及時(shí)和監(jiān)督制度力度減弱等現(xiàn)象。

（二）工作的內(nèi)容缺少創(chuàng)新

大部分石油企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作的過(guò)程中還是會(huì)延續(xù)使用老套的工作方案，而不愿意創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法。在進(jìn)行基層工作的過(guò)程中往往遵循“八股文”操作的模式，并不會(huì)產(chǎn)生更好的工作效果。例如，現(xiàn)行的黨建制度和群眾路線已經(jīng)不能夠有效地維持現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)的正常運(yùn)作。如果不能夠及時(shí)地改進(jìn)相關(guān)的黨建策略，那么自然也就不能夠更好地將黨建工作和實(shí)際的工作相適應(yīng)。

例如，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制的改革，已經(jīng)取消了包括采油隊(duì)和注汽隊(duì)的編制，并在之后以井站為基層的單位來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。在這樣的情況下，黨支部的建設(shè)和黨支書(shū)的人選都將難以確定。如果基層的黨組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制不能夠很好地適應(yīng)，那么基層的黨組織建設(shè)也就不能夠很好地進(jìn)行。更沒(méi)有辦法在黨建工作中落實(shí)群眾路線。

（三）群眾工作方法的效果較差

一些企業(yè)都會(huì)將工作的重點(diǎn)都放置在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，很難體會(huì)到一線員工的感受，甚至對(duì)一些普通員工的困難都不太關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為一些員工反映的問(wèn)題都不是大問(wèn)題。這樣導(dǎo)致員工在之后對(duì)企業(yè)的發(fā)展失去了信心，最終和石油企業(yè)離心離德。很多人員甚至很少通過(guò)深入群眾來(lái)了解實(shí)際的情況，往往會(huì)將簡(jiǎn)單的問(wèn)題變得更加復(fù)雜，從而使得群眾處理工作的難度加大。有的石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)T工的合理需求視為和企業(yè)作對(duì)，甚至以“辭退員工”來(lái)要挾員工。這樣也就使得企業(yè)和員工的關(guān)系產(chǎn)生隔膜，從而使得企業(yè)的凝聚力和向心力得以減弱。

四、將群眾路線貫徹入企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中的策略

（一）改進(jìn)落實(shí)“群眾路線”工作中的不良之處

在實(shí)際操作的過(guò)程中，可以將每年一次的評(píng)議黨員的制度改變?yōu)槊恳粋€(gè)季度進(jìn)行評(píng)議黨員。及時(shí)地找信任率較低的黨員進(jìn)行談話，或者更好地進(jìn)行組織處理。這樣，中石油基層的黨員也能夠感到有群眾的眼睛能夠時(shí)時(shí)刻刻盯著自己。也就能夠更好地進(jìn)行自我約束。在人員招聘和管理的過(guò)程中，也可以將優(yōu)勝劣汰的理念有效地引入到干部考核的制度建設(shè)過(guò)程中，并有效地對(duì)科級(jí)干部的“德、勤、能、績(jī)”幾個(gè)方面來(lái)全面地進(jìn)行考核。通過(guò)這樣的考核方式能夠及時(shí)淘汰不合格的干部，并強(qiáng)化科級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，使得整個(gè)企業(yè)的管理水平得以提升。

（二）通過(guò)加強(qiáng)理論引導(dǎo)來(lái)增強(qiáng)理想信念

廣大石油企業(yè)在平時(shí)也可以通過(guò)先進(jìn)行“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育來(lái)不斷地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部自我改造，并更好地將《黨章》和《黨規(guī)》來(lái)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行動(dòng)準(zhǔn)則。并在之后通過(guò)不斷地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)來(lái)從政治、組織、宣傳、人事和群眾等幾個(gè)方面來(lái)規(guī)范自己的言行和生活，真正能夠做到知行合一。在平時(shí)工作的過(guò)程中，也一定要組織相關(guān)的人員學(xué)習(xí)黨章學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（三）通過(guò)創(chuàng)新方式和方法來(lái)提高親合度

只有通過(guò)創(chuàng)新方式和方法才能夠更好地開(kāi)展群眾工作，并時(shí)刻和群眾緊密相連，并更好地提高群眾的依賴(lài)性。因此，在實(shí)際操作的過(guò)程中，只有有效地改變行政命令和行政管理才能夠更好地開(kāi)展群眾工作。必要時(shí)，需要通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育和示范引導(dǎo)的手段，并配合民主法治手段來(lái)有效地解決群眾問(wèn)題，并更好地將民主手段和法制手段結(jié)合在一起，這樣才能夠推動(dòng)群眾工作更好地被實(shí)施。這樣更好地從單一、平面和立體開(kāi)展的過(guò)程才能夠更好地落實(shí)群眾工作。

例如，石油企業(yè)可以對(duì)每個(gè)員工每天的通勤車(chē)數(shù)量、運(yùn)行線路、乘車(chē)人員的數(shù)量進(jìn)行調(diào)查，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的通勤車(chē)輛。因?yàn)?，確實(shí)很多員工上班的路途較遠(yuǎn)，來(lái)回非常不方便。如果能夠在企業(yè)周邊設(shè)置一個(gè)乘車(chē)的站點(diǎn)，那么每天員工也就能夠按時(shí)到達(dá)崗位，從而更好地提高通勤質(zhì)量。

（四）通過(guò)制定依靠方針來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

廣大石油企業(yè)尤其需要加強(qiáng)員工的參與權(quán)和知情權(quán)，并有效地弘揚(yáng)主人翁精神。讓一些優(yōu)秀的員工也能夠參與到管理工作中，最終形成人人參與管理和人人監(jiān)督管理的局面。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)也只有有效地增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾路線和群眾工作能力，才能夠真正為職工群眾辦好事和辦實(shí)事。在平時(shí)，也可以通過(guò)有效地開(kāi)展豐富的文化活動(dòng)來(lái)凝心聚力。

（五）通過(guò)解決群眾困難來(lái)提高員工滿意度

在落實(shí)群眾路線的過(guò)程中，只有切實(shí)解決石油企業(yè)職工在工作中所產(chǎn)生的問(wèn)題才能夠更好地提高員工的滿意度。一方面，可以如上文中所說(shuō)的那樣，通過(guò)增設(shè)站點(diǎn)來(lái)有效地提高員工通勤的質(zhì)量。另外，對(duì)于條件困難的員工，大家也可以通過(guò)讓企業(yè)員工送溫暖來(lái)更好地給員工進(jìn)行關(guān)愛(ài)。對(duì)于真正優(yōu)秀而有本事的員工，大家也可以讓他們向著有創(chuàng)新意識(shí)、技術(shù)含量高和需要承擔(dān)更大責(zé)任的崗位上進(jìn)行傾斜。并重新建立合理的薪酬制度，真正能夠做到多勞多得，并有效地凝聚廠心和民心。并在之后有效地改善員工的生產(chǎn)和生活環(huán)境，也能夠使得中石油企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境變得更加優(yōu)美。通過(guò)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查才能夠有效地防止職業(yè)病，并在生產(chǎn)的過(guò)程中運(yùn)用各類(lèi)安全措施來(lái)提高生產(chǎn)的科學(xué)性，并在之后營(yíng)造出適合人生存的生活環(huán)境，這樣員工也就能夠更加愿意為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，廣大中石油企業(yè)也會(huì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮出重要的作用。所以，如果能夠在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中持續(xù)深化群眾路線，往往能夠促進(jìn)我國(guó)中石油企業(yè)更好地進(jìn)行發(fā)展。注意一定要在貼近每一位員工的訴求和利益的基礎(chǔ)上來(lái)更好地促進(jìn)中石油企業(yè)進(jìn)行發(fā)展。而作為石油企業(yè)的基層黨組織，平時(shí)也一定要能夠做到真正務(wù)實(shí)，并切實(shí)解決在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中遇到的大小問(wèn)題，真正能夠做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。黨的群眾路線也確實(shí)能夠在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出更大的作用。

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