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        高校學(xué)生黨支部與農(nóng)村基層黨支部共建創(chuàng)新模式探究

        2019-04-01 09:18:26姬建偉白雅堃董鳳姣
        現(xiàn)代交際 2019年4期
        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生黨支部共建創(chuàng)新模式

        姬建偉 白雅堃 董鳳姣

        摘要:以“優(yōu)勢互補、資源共享、合作共進(jìn)”為原則的黨支部共建活動,對于發(fā)揮基層黨支部一線堡壘作用、促進(jìn)基層黨員模范帶頭作用有著積極意義。本文主要探究高校學(xué)生黨支部與農(nóng)村基層黨支部共建過程中的創(chuàng)新模式,分別在形式和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。只有完善黨建機制,保持創(chuàng)新性和長效性,才能保證共建工作質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:高校學(xué)生黨支部 農(nóng)村基層黨支部 共建 創(chuàng)新模式

        中圖分類號:D267.6? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 文章編號:1009-5349(2019)04-0231-03

        十九大報告強調(diào)“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)”,基層黨支部在實際工作過程中是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的“最后一公里”。達(dá)成共建意向以來,中國礦業(yè)大學(xué)(北京)文法學(xué)院研究生黨支部與雄安新區(qū)安新縣寨里村黨支部開展系列黨建活動,積極引導(dǎo)在校學(xué)生黨員深入基層、關(guān)心民生,實地走訪調(diào)研,以專業(yè)知識解決實際問題,踐行自身使命和責(zé)任。實踐證明,共建活動有著實際需求,能實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享和相互促進(jìn),對黨建雙方都起到了積極作用。共建形式和內(nèi)容也在實踐中不斷創(chuàng)新。

        一、共建理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實需求

        (一)共建理論基礎(chǔ)

        十九大報告強調(diào)在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下,基層黨建工作要堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn),提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量,把基層黨組織鍛造得更加堅強有力?;鶎狱h組織的工作開展方式直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力?!包h支部共建是指兩個或多個黨支部聯(lián)合開展各項活動,共同學(xué)習(xí)、共享各項資源、互相之間取長補短的一種新的支部建設(shè)模式?!盵1]共建雙方可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,相互合作,取長補短,交換經(jīng)驗,豐富組織活動。既可以充分調(diào)動雙方積極性,拓展參與實踐、深入基層的機會和平臺,提高黨員素質(zhì)與組織生活質(zhì)量;又能從外部引進(jìn)資源,借鑒吸收黨建經(jīng)驗,開闊視野,探索黨建創(chuàng)新模式。

        (二)支部現(xiàn)實需求

        1.高校學(xué)生黨支部

        高校學(xué)生黨支部特點:(1)黨員情況較為單一,主要為在校大學(xué)生和研究生,擁有較高的理論水平和知識素養(yǎng),有較多機會學(xué)習(xí)先進(jìn)理論,吸收程度高;(2)有著較為健全的組織管理模式和規(guī)章制度,人員配備齊全;(3)考核監(jiān)督制度、監(jiān)督制度嚴(yán)格,能對黨員進(jìn)行全方位、多方面考核;(4)擁有智力資源和人才資源,但缺少投身實踐、服務(wù)社會的機會,不能及時利用專業(yè)知識解決問題。

        總之,高校學(xué)生黨支部在制度建設(shè)方面較為健全,擁有智力資源,思想先進(jìn),但當(dāng)前黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量間存在矛盾;落實與考核機制不健全;學(xué)生黨員入黨前后反差巨大;黨務(wù)活動流于表面,缺乏創(chuàng)新性等。

        高校學(xué)生黨支部擁有自身優(yōu)勢,但也存在問題。這需要高校學(xué)生黨支部發(fā)揮自身優(yōu)勢,深入基層,拓展實踐平臺,利用自身專業(yè)知識真正解決實際問題,在實踐中踐行共產(chǎn)黨員的使命和責(zé)任。黨支部共建既能解決問題、服務(wù)社會,又能體現(xiàn)自身社會價值,增強黨員的自信心和積極性。

        2.農(nóng)村基層黨支部

        農(nóng)村基層黨支部特點:(1)黨員情況較為復(fù)雜,職業(yè)、學(xué)歷、個人及家庭情況多樣,學(xué)習(xí)接收先進(jìn)理論的機會較少,接受程度也因人而異;(2)農(nóng)村基層黨支部往往限于資金、工作場地、辦公環(huán)境等因素的制約,人員配備較為緊張,通常一人身兼數(shù)職;(3)工作人員有限,但管理服務(wù)人數(shù)眾多,工作任務(wù)重、壓力大,面對情況更加復(fù)雜;(4)工作經(jīng)驗豐富,但理論水平較低,難以將自身經(jīng)驗與科學(xué)理論相結(jié)合。

        農(nóng)村基層黨支部也存在一些問題:黨支部工作人員往往常年不變,易出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情況。“由于農(nóng)村基層黨組織對基層民主政治建設(shè)不到位,基層黨建科學(xué)化水平低?!盵2]農(nóng)村基層黨支部缺乏學(xué)習(xí)先進(jìn)理論的渠道,吸引外部智力資源的能力較弱,但實際黨建過程中缺少系統(tǒng)的科學(xué)理論支持,難以引進(jìn)智力資源。農(nóng)村基層黨支部面臨專業(yè)性問題時,知識儲備不足,在黨建工作、文化宣傳、經(jīng)濟建設(shè)、扶貧工作等具體方面能力也難以面面俱到。

        綜上所述,高校學(xué)生黨和農(nóng)村基層黨支部都有著提高黨建質(zhì)量、促進(jìn)黨員發(fā)展的共同方向和需求。高校學(xué)生黨支部擁有智力資源,理論水平較高,但缺少參與實踐的機會;農(nóng)村基層黨支部擁有豐富的工作經(jīng)驗,但專業(yè)知識和理論水平欠缺。雙方各自存在優(yōu)勢與不足,進(jìn)行黨支部共建能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢,取長補短,在共建活動中相互促進(jìn),取得“1+1>2”的效果。

        二、共建創(chuàng)新探索

        黨支部共建由來已久,但在具體實施過程中會產(chǎn)生一些問題和困難。主要集中在內(nèi)容形式流于表面,缺乏創(chuàng)新性,活動難以長期可持續(xù)進(jìn)行。“新時期下,不斷推動黨建管理模式的創(chuàng)新是加強基層黨組織建設(shè)和增強高校黨支部活力的新途徑,對于推進(jìn)高校基層黨組織建設(shè)長效化、常態(tài)化有重要的實踐意義?!盵3]所以不斷創(chuàng)新黨支部共建模式才是保持活動富有活力的根本。

        (一)形式創(chuàng)新

        本次活動采取校外共建模式,即中國礦業(yè)大學(xué)(北京)文法學(xué)院學(xué)生黨支部與雄安新區(qū)寨里村黨支部進(jìn)行共建工作。一方面,有利于高校學(xué)生黨支部深入基層,開闊視野,打破學(xué)校相對封閉的圈子,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢解決實際問題,體現(xiàn)社會價值,在實踐中不斷成長;另一方面,能滿足農(nóng)村黨支部對專業(yè)知識的需求,加強智力資源的引進(jìn),提高自身理論水平。

        “許多高校的黨建工作研究處于探索階段,黨支部設(shè)置缺乏規(guī)范性?!盵4]當(dāng)前高校學(xué)生黨支部大多按照年級或班級設(shè)置,會造成不同專業(yè)、年級缺少溝通交流機制,傳承性難以保證。學(xué)生黨支部因?qū)W生畢業(yè)而不再存在,這就造成為一些好的傳統(tǒng)難以繼續(xù)傳遞,工作難以長效化、常態(tài)化。本次活動跨年級合作打破了年級界限,能夠?qū)崿F(xiàn)年級間交流,使優(yōu)良傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗延續(xù),也保證了活動的持續(xù)性和長效性。參與黨建成員為英語專業(yè)研究生,具有較高的知識水平和理論水平,這保證了活動質(zhì)量,也凸顯了專業(yè)特色,集中發(fā)力,讓黨建活動具有鮮明特色。

        (二)內(nèi)容創(chuàng)新

        1.交流基層黨建經(jīng)驗

        以“交流黨建經(jīng)驗,提升黨建水平”為主題,雙方進(jìn)行了黨建經(jīng)驗交流座談會?,F(xiàn)階段,針對常年在外的黨員,寨里村黨支部采取對接負(fù)責(zé)形式,黨支部成員對接流動黨員,通過電話、信件、電子郵件等形式,每季度與流動黨員至少進(jìn)行一次交流,通報村內(nèi)重大事項決議;流動黨員主要匯報思想、學(xué)習(xí)、工作就業(yè)等內(nèi)容,以保證流動黨員的學(xué)習(xí)持續(xù)性,把握黨員狀態(tài),提高流動黨員的歸屬感和責(zé)任感,加強本村黨支部凝聚力;發(fā)揮在外黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)勢,解決本村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為保證黨員先進(jìn)性,定期開展“三會一課”,集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、重大事項決議和決策監(jiān)督等事項。新區(qū)成立以來,寨里村黨支部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),簽訂責(zé)任承諾書,明確責(zé)任分工,落實“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)任”,簡化辦事流程,提高了群眾服務(wù)能力。

        寨里村黨支部黨建經(jīng)驗豐富,值得文學(xué)院黨支部借鑒。由此,文法學(xué)院黨支部創(chuàng)新工作機制,形成對接負(fù)責(zé)形式,加強實習(xí)工作、出國留學(xué)等不在校黨員的聯(lián)系和管理,讓黨員在班級建設(shè)中發(fā)揮積極作用,做到黨建、團建和班級建設(shè)協(xié)同發(fā)展、相互促進(jìn),讓黨員成為永不換屆的班委。

        2.繼承發(fā)揚雁翎精神

        參觀白洋淀雁翎隊紀(jì)念館,感受老區(qū)人民在崢嶸歲月的艱苦奮斗,繼承發(fā)揚“敢于斗爭,機智靈活”的雁翎精神。以雁翎隊為代表的白洋淀老區(qū)人民利用溝壕縱橫、港汊眾多、千頃蘆葦蕩、萬畝荷花塘得天獨厚的地理環(huán)境,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,英勇頑強、機動靈活,同日寇展開了水上游擊戰(zhàn),筑起了一道堅不可摧的“水上長城”。通過參觀,黨支部成員切身接受紅色教育,繼承發(fā)揚紅色精神,對在校學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀和世界觀,明確歷史責(zé)任有著重要意義。體會老區(qū)人民愛家愛國的偉大情懷,屢次為之偉大精神而深深折服。

        文法學(xué)院黨支部慰問采訪當(dāng)?shù)?0歲高齡的老黨員,聆聽?wèi)?zhàn)斗故事,了解新中國在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生的翻天覆地的變化,感受老區(qū)人民愛黨愛國、英勇斗爭的紅色精神。除此之外,支部成員挖掘整理寨里村當(dāng)?shù)乜箲?zhàn)志士親筆自傳,并進(jìn)行了搶救性保護(hù)整理。

        雁翎精神生生不息,優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。在新時代,寨里村人民繼續(xù)繼承發(fā)揚雁翎精神,在雄安新區(qū)建設(shè)過程中眾志成城、一心向黨。在雄安新區(qū)建設(shè)過程中,寨里村人民克服困難、奮勇前進(jìn)。通過系列活動,文法學(xué)院黨支部成員緬懷歷史,不忘初心,堅定信念,繼承發(fā)揚雁翎精神。

        3.調(diào)研新區(qū)建設(shè)情況

        雄安新區(qū)建設(shè)是“千年大計、國家大事”,對疏解北京非首都功能、促進(jìn)京津冀一體化有重要意義,為全國乃至世界提供新型城市建設(shè)樣板。這也標(biāo)志著中國改革開放進(jìn)入了從“深圳速度”到“雄安質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變。

        系列走訪調(diào)研活動:文法學(xué)院黨支部深入基層,多次進(jìn)行實地走訪,對一年來雄安新區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研總結(jié)。通過系列訪問調(diào)研,黨支部成員了解到寨里村自新區(qū)成立以來主要進(jìn)行了房屋土地管控、戶籍人口管控、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)管控和村容村貌治理、生態(tài)環(huán)境整治。針對上述方面,黨支部成員多次深入寨里村對停建戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行走訪,了解其就業(yè)生活情況,并進(jìn)行采訪記錄;實地調(diào)研納污坑塘治理和瀑河整治情況,感受到通過專業(yè)公司和科學(xué)技術(shù),寨里村村容村貌、自然環(huán)境發(fā)生了實質(zhì)性變化;針對冬季采暖燃煤供應(yīng)、村民就業(yè)情況等方面進(jìn)行走訪,形成調(diào)研報告,提交寨里村村委會。

        調(diào)研活動成果豐碩:在調(diào)研走訪過程中采集大量數(shù)據(jù)和影像資料,為研究新區(qū)建設(shè)積累了大量第一手資料;形成調(diào)研報告兩份,為寨里村冬季采暖燃煤供應(yīng)和村民就業(yè)工作建言獻(xiàn)策。

        4.助力新區(qū)文化建設(shè)

        位于雄安新區(qū)“一主五輔”中寨里組團核心位置的寨村,對外宣傳工作幾乎空白,文化建設(shè)力量薄弱,當(dāng)?shù)匚幕诰?、保護(hù)和傳承工作亟待加強。

        文法學(xué)院黨支部深入挖掘寨里村當(dāng)?shù)匚幕?,了解風(fēng)土人情,結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢,學(xué)以致用,編寫1.6萬余字的寨里村英漢雙語宣傳冊《緣來·寨里》(Dream from Zhaili),助力當(dāng)?shù)匚幕Wo(hù)和宣傳工作。通過查閱文獻(xiàn)資料和實地走訪調(diào)研,了解到寨里村歷史悠久,文化底蘊深厚,足具北國水鄉(xiāng)特點。宣傳冊突出寨里村歷史文化、紅色文化和水鄉(xiāng)文化,全面展現(xiàn)寨里村歷史積淀、水鄉(xiāng)風(fēng)情和新區(qū)風(fēng)貌,從寨里村概況、歷史沿革、地理自然環(huán)境、特產(chǎn)與美食、民間傳說與歷史故事、新時期發(fā)展六方面對寨里村進(jìn)行全方位介紹。

        《緣來·寨里》為當(dāng)?shù)氐谝槐拘麄鲀?,且首次使用英漢雙語對本村進(jìn)行宣傳介紹,對當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行了深入挖掘保護(hù),填補了該村對外宣傳工作的空白。該宣傳冊完成后在當(dāng)?shù)匾饛娏曳错憽?/p>

        三、啟示

        機制是共建工作的根本保證。“良好的制度是共建體制延續(xù)發(fā)展的法律保障。”[5]這包括協(xié)商機制、策劃機制,還包括管理機制和評估機制。共建黨支部雙方存在的時間空間、工作內(nèi)容、人員配置等方面的工作,完善共建工作機制,以內(nèi)部統(tǒng)一為前提進(jìn)行支部間的交流協(xié)商,將活動提前安排,通過評估機制對活動的效果和作用進(jìn)行評估審核,在總結(jié)中不斷提高共建工作的質(zhì)量。

        創(chuàng)新性是共建工作的活力所在?;顒拥膭?chuàng)新能夠提升雙方參加的積極性,以形式和內(nèi)容創(chuàng)新促進(jìn)活動質(zhì)量和效果,但創(chuàng)新必須保證工作質(zhì)量,真正實現(xiàn)合作共贏、資源共享。雙方黨支部需充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,因地制宜,量力而行,靈活進(jìn)行,使工作具有雙向性,在實踐中不斷探索共建活動的創(chuàng)新模式,為工作注入持久活力。

        長效性是共建工作的根本保證。共建活動不是一兩次的交流,也不是流于表面的形式主義,而是通過活動真正實現(xiàn)雙方共同進(jìn)步。只有共建長期進(jìn)行,其積極效果才能充分顯現(xiàn)。長效性需要雙方共同重視;內(nèi)部需要共建工作計劃詳細(xì)、資金保障和宣傳工作到位;雙方也要積極溝通交流,在協(xié)商中達(dá)成共識,在實踐中提高共建活動水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]任峰,張曉東,張冰,燕夏婧.以“支部共建模式”開展研究生黨建工作研究[J].世紀(jì)橋:黨的建設(shè),2018(2):35.

        [2]袁雯雯.現(xiàn)階段我國農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在的問題及原因分析[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2017(1):292.

        [3]陳淳,陳品宇,謝朝陽.協(xié)同共建:高校研究生黨支部創(chuàng)新管理模式研究[J].南方論刊,2016(7):43.

        [4]王燕,劉續(xù)航.高校研究生黨建工作的創(chuàng)新性研究[J].教育教學(xué)論壇,2018(4):55.

        [5]楊洋.大學(xué)生黨支部與社區(qū)黨支部共建模式與長效機制的研究[J].城市文化,2015(12):152.

        責(zé)任編輯:楊國棟

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