魏鵬飛

摘 要：當(dāng)前，隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，大批青年職工成為基層發(fā)展的重要力量。共青團作為黨的助手和后備軍，在這種新形勢下，如何理順?biāo)悸?，找?zhǔn)對策，發(fā)揮作用，已成為當(dāng)前共青團工作的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：共青團;作用

習(xí)總書記強調(diào)，做好共青團工作，歸結(jié)到一點，就是要當(dāng)好黨的助手和后備軍。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，基層團組織建設(shè)的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容發(fā)生了變化，團員青年的社會結(jié)構(gòu)、思想觀念也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。特別是在鋼鐵行業(yè)競爭壓力逐漸增大的情況下，共青團作為黨的助手和后備軍，在這種新形勢下，如何理順?biāo)悸?，找?zhǔn)對策，發(fā)揮作用，已成為當(dāng)前共青團工作的一項重要課題。

一、加強青年的政治引領(lǐng)，黨旗所指就是團旗所向，找準(zhǔn)結(jié)合點，有針對性地做好團員青年的思想政治工作

加強青年思想建設(shè)工作，全面貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)廣大青年運用馬克思主義立場，觀點方法觀察分析問題，從而堅定政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定聽黨話、跟黨走的人生追求，要廣泛動員青年建功新時代。峨口鐵礦團委全年集中組織團干學(xué)習(xí)4次，堅持每季度集中學(xué)習(xí)公司團委下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，基層單位以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)，全年共計學(xué)習(xí)25次，確保及時將中央指示、精神，兩級公司、礦部有關(guān)精神、傳達到每一位青年職工，時刻保持青工思想先進性。

針對青工思想波動出現(xiàn)的新問題、新情況，成立以青年職工為主體的維護班組，管理人員不定時與青工談心、家訪，上半年組織了一次所有青工的談心座談會，讓他們說出在企業(yè)中的真實感受，以及工作中、生活中的所想所做，及時了解青工思想動態(tài)，并在工作中盡其所能，讓各自發(fā)揮好自己的專長，為企業(yè)所做的工作給予肯定、表揚和獎勵。

在重要節(jié)日，組織開展紀(jì)念活動，使團員青年在活動中接受教育。如在“五四”青年節(jié)、“五一”勞動節(jié)等節(jié)日，組織團員青年參觀紀(jì)念館、革命烈士陵園等富有重大紀(jì)念意義的場館，追憶歷史，緬懷先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。參加所在地組織的青年志愿者行動等等，幫助青年堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展了“愛老敬老”志愿服務(wù)、“3.5”志愿服務(wù)、“改革開放40周年”征文活動、“世界環(huán)境日”志愿宣傳活動、安全主題微視頻拍攝活動等一系列以強化青年思想意識形態(tài)工作的活動，服務(wù)礦山生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和青年自身發(fā)展為目標(biāo)的活動，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年的肯定和好評。

發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進共青團發(fā)揮生力軍作用。團章規(guī)定，共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍。所以，企業(yè)團組織要有高度的政治敏感性，認(rèn)清形勢、把握大局、理清思路、改進工作。同時，團干要堅持按照黨建標(biāo)準(zhǔn)抓團建，把團的建設(shè)自覺納入黨建的整體部署，促進團建工作與黨建工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，建立有效的長效工作機制和考核機制。要積極爭取黨委和團委的關(guān)心與支持，主動向上級匯報工作情況，及時了解上級有關(guān)政策精神，協(xié)調(diào)好黨委和團委的雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

二、積極為青工成長、成才創(chuàng)造條件、搭建平臺

作為礦山企業(yè)的青年，只有投身于礦山高質(zhì)量、低成本、可持續(xù)發(fā)展的工作中，把自我發(fā)展方向與企業(yè)的發(fā)展方向統(tǒng)一起來，才能助推礦山高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中國夢、太鋼夢做出積極貢獻。一方面，要滿足青年渴求知識、渴望成才的需要，開展讀書活動，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)新知識、新技能;開展導(dǎo)師帶徒、青工技術(shù)比賽、崗位練兵等活動，引領(lǐng)廣大青年崗位成才。另一方面，要積極取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，凡是涉及青工的工作、住房、工資、婚戀等問題，以及有利于青工參與企業(yè)發(fā)展、崗位成才、政治進步等方面的事情，都要積極為他們創(chuàng)造機會、搭建平臺，讓青工安心工作。

三、圍繞企業(yè)中心工作，積極組織青工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動

企業(yè)生產(chǎn)的主要目的是追求經(jīng)濟效益，共青團工作一旦游離于經(jīng)濟建設(shè)之外，就失去了根本。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的核心工作，切實有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。強化青工的市場經(jīng)濟觀念。團組織要帶領(lǐng)青工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)青工的敬業(yè)意識和敬業(yè)精神，幫助青工樹立信心，動員、鼓勵青工支持并參與企業(yè)的改革發(fā)展。團組織要根據(jù)困難時期企業(yè)在安全、生產(chǎn)、創(chuàng)新、管理等方面的不同情況，把企業(yè)黨政的中心工作作為工作重心，把企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)作為工作重點，對影響企業(yè)效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)獻計獻策。礦團委與基層團干經(jīng)過過程監(jiān)督與幫扶和階段考評，所帶徒弟技能有了明顯提升;崗位練兵、應(yīng)急演練共計開展20余次，有效提升青工崗位技能;扎實開展“青安杯”競賽活動，增強員工安全意識，引導(dǎo)青年逐步培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣，“青監(jiān)崗”作用發(fā)揮明顯，各類大小活動參與人數(shù)達200余人次，有效提升了青工安全意識，實現(xiàn)了全年青工安全“0事故”的目標(biāo)。

青年是一個充滿活力的群體，青年是不愿守舊的創(chuàng)新者，青年對于一個企業(yè)來說，那就是希望、未來。青年是新時代企業(yè)的建設(shè)者和接班人，他們是一個個性特征鮮明，思想活躍的群體，他們有知識、有理想、有抱負(fù)，追求真理、胸懷遠大，他們善于拼搏，樂于接受新生事物，他們的素質(zhì)和能力必將影響到未來企業(yè)的發(fā)展。共青團只有不斷創(chuàng)新開展共青團工作，增強基層團組織的吸引力和凝聚力，才會有效助推礦山高質(zhì)量發(fā)展。