寧凱

摘 要 新時期我國經(jīng)濟發(fā)展水平的逐漸提升，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展產(chǎn)生了積極的影響。在此背景下，為了滿足與時俱進的發(fā)展要求，保持延遲退休背景下企業(yè)年金制度良好的適用性，則需要重視這類制度的創(chuàng)新，運用有效的措施予以應對，提升年金制度在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的潛在應用價值，為現(xiàn)代企業(yè)的更好發(fā)展打下基礎?；诖?，本文將對延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新進行系統(tǒng)闡述。

關鍵詞 延遲退休 企業(yè) 年金制度 創(chuàng)新 措施

注重延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新，有利于為企業(yè)年金管理工作開展提供科學指導，確保企業(yè)年金管理工作狀況良好性，滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求。因此，需要從不同的角度進行充分考慮，給予延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新更多的關注，運用針對性強的創(chuàng)新措施進行科學應對，且將企業(yè)年金制度創(chuàng)新研究工作落實到位，使得這類制度在企業(yè)發(fā)展中能夠發(fā)揮出應有的作用，全面提升企業(yè)在延遲退休方面的工作水平。

一、延遲退休背景下企業(yè)年金的現(xiàn)狀分析

通過對延遲退休背景下形勢變化的深入分析，為了使企業(yè)年金方面的相關工作開展更具針對性，則需要對其現(xiàn)狀加以分析。在此期間，相關的內(nèi)容包括以下方面：

1.延遲退休背景下企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要結(jié)合實際情況，實施好年金制度，為社會保障水平的提升提供支持。同時，在推行年金制度的過程中，由于企業(yè)所要繳納的社保費用較高，增加了自身的負擔，導致部分企業(yè)出現(xiàn)了逃費現(xiàn)象，影響著延遲退休背景下企業(yè)年金制度的實施效果。

2.受到某些企業(yè)逃費現(xiàn)象的影響，導致延遲退休背景下員工對自身退休后的生活質(zhì)量進行了更多的考慮，且企業(yè)年金制度的推行過程受到了一定的阻礙作用，難以滿足人們幸福指數(shù)提高方面的要求。當延遲背景下企業(yè)年金制度制定與實施缺乏科學性時，則會降低這類制度的實踐應用水平，給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定的威脅，制約著社會保障水平的提升。

3.通過對延遲退休背景下形勢變化的深入分析，企業(yè)若能重視年金制度的創(chuàng)新、提高年金的利用效率，對這部分資金進行科學投資，則能使企業(yè)年金方面的管理工作有著良好的作用效果，且企業(yè)繳費部分作用下可提高員工的凝聚力，吸引更多的人才加入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，確保延遲退休背景下企業(yè)年金方面的工作狀況良好性。

二、延遲退休對企業(yè)年金的影響分析

實踐中的企業(yè)年金運營過程，要分為繳費階段、投資階段以及最后的領取階段。在延遲退休的背景下隨著退休年齡的增長，對企業(yè)年金的繳費、投資領取階段都帶來了不同的影響。具體表現(xiàn)在以下方面：

1.延長了企業(yè)員工的繳費期限，會降低他們參與企業(yè)年金制度實施過程中的積極性，會對企業(yè)發(fā)展中繳費工作效率造成一定的影響，制約著企業(yè)年金制度實踐應用水平的提升。同時，處于繳費階段的企業(yè)年金運營，由于某些職工對年金制度缺乏正確的認識，使得這類制度實施中的人員參與積極性不足，影響著年金制度在企業(yè)發(fā)展中的實踐應用效果，致使企業(yè)年金制度的潛在應用價值難以提升。

2.基于投資階段的企業(yè)年金運營，受到投資渠道不夠個性化的影響，會減少企業(yè)年金方面的投資效益，導致延遲退休背景下企業(yè)年金制度實施效果不顯著，加上投資范圍的嚴格限制、企業(yè)年金監(jiān)管體系尚不夠完善，缺乏基本經(jīng)驗，且專業(yè)管理人才數(shù)量不足，致使企業(yè)年金未能受到投資者的足夠重視，可能會對企業(yè)員工未來的生活質(zhì)量造成不同程度的影響，需要企業(yè)在延遲背景下能夠?qū)@些情況進行充分考慮，保持年金方面良好的運營狀況，為年金制度的順利實施打下基礎。

3.基于領取階段的企業(yè)年金，可能會受到稅收方面優(yōu)惠政策不夠完善的影響，導致部分員工在領取企業(yè)年金的過程中，對未來的效益認知不夠全面，可能會影響他們的繳費積極性。同時，像一次性領取、分期領取、以貸款免息的形式領取等不同企業(yè)年金的領取方式，也與員工參與企業(yè)年金制度實施中的積極性是否良好密切相關，且在有效的年金轉(zhuǎn)化形式配合作用下，可增加員工對企業(yè)年金的信任感，需要企業(yè)能夠在延遲退休背景下重視年金領取方式的不斷優(yōu)化，滿足年金制度高效實施要求。

三、延遲退休背景下企業(yè)年金制度創(chuàng)新的相關措施探討

在了解延遲背景下形勢變化的基礎上，為了保持企業(yè)年金制度良好的適用性，則需要重視這類制度的創(chuàng)新，運用相關的措施予以應對。具體的措施包括：

（一）完善相關的政策法規(guī)，加強監(jiān)管部門間的聯(lián)系

延遲退休背景下為了實現(xiàn)企業(yè)年金制度的創(chuàng)新，則需要完善相關的政策法規(guī)，并加強監(jiān)管部門間的聯(lián)系，為企業(yè)年金制度的應用水平提升提供保障。具體表現(xiàn)為：1.通過對企業(yè)年金制度功能特性的考慮與實施狀況的分析，完善與之相關的政策法規(guī)，使得延遲退休背景下企業(yè)年金制度實施中能夠得到有效約束，避免其中出現(xiàn)違法違規(guī)操作，從而滿足企業(yè)年金制度創(chuàng)新方面的要求；2.在企業(yè)年金制度創(chuàng)新過程中，若相關的監(jiān)管部門間的聯(lián)系能夠不斷加強，則能實現(xiàn)對企業(yè)年金基金投資方面的科學監(jiān)管，確保企業(yè)年金制度能夠得到有效實施，增強這種制度在延遲退休背景下的創(chuàng)新效果，拓寬企業(yè)年金制度在實踐中的創(chuàng)新工作思路。長此以往，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。

（二）豐富企業(yè)年金投資范圍的拓寬，合理運用投資方法

通過對我國企業(yè)年金制度創(chuàng)新要求的考慮，延遲退休背景下提升該制度創(chuàng)新工作水平的過程中，也需要豐富企業(yè)年金投資渠道，合理選用年金投資方法，確保企業(yè)年金在實踐中的投資狀況良好性。具體表現(xiàn)為：1.在保證投資安全的基礎上，需要加快資本市場改革，使得企業(yè)年金在股票、證券等市場也能得到相應的投資，豐富其年金投資渠道，增加企業(yè)年金的投資效益，給予其制度創(chuàng)新效果的增強可靠保障。同時，延遲退休背景下企業(yè)也可在專業(yè)理財人員的指導下，確定最佳的年金投資方案，以便增加員工的收益，最大限度地降低年金投資風險，為年金制度的高效實施打下基礎；2.由于企業(yè)年金的積累時間較長，且投資過程中面臨著一定的風險，因此，延遲退休背景下實現(xiàn)企業(yè)年金制度創(chuàng)新的過程中，需要根據(jù)實踐中的形勢變化與企業(yè)自身的長遠發(fā)展要求，合理選用年金投資方法，強化企業(yè)年金的科學管理意識，使得投資制度在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的創(chuàng)新水平可逐漸提升，更好地應對延遲背景下的形勢變化。

（三）其它方面的措施

基于延遲退休背景下的企業(yè)年金制度創(chuàng)新，也應注重這些措施的配合使用：1.強化年金制度方面的創(chuàng)新意識，優(yōu)化制度實施方式。企業(yè)可通過對延遲退休背景下形勢變化的科學分析，將創(chuàng)新理念融入到年金制度實施過程中，不斷強化在這類制度方面的創(chuàng)新意識，且在信息技術(shù)的配合作用下，對年金制度的有效實施提供技術(shù)支持，優(yōu)化企業(yè)年金制度所需的實施方式，最終達到這類制度不斷創(chuàng)新的目的；2.在延遲退休的背景下，企業(yè)年金制度的創(chuàng)新，也需要政府部門出臺更多的優(yōu)惠政策，并加大年金制度創(chuàng)新方面的研究工作力度，確保延遲退休背景下企業(yè)年金制度的創(chuàng)新效果良好性。

四、結(jié)語

綜上所述，在這些不同創(chuàng)新措施的配合作用下，可增強延遲退休背景下企業(yè)年金制度的應用效果，使得企業(yè)在生產(chǎn)實踐中可處于良好的發(fā)展狀態(tài)。因此，未來在實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標的過程中，應給予延遲退休背景下年金制度的創(chuàng)新更多的重視，且在相應的創(chuàng)新措施支持下，確保企業(yè)年金制度實施有效性。同時，應對企業(yè)年金制度的應用過程進行嚴格把控，處理好其中的細節(jié)問題，促使這類制度在企業(yè)延遲退休方面相關工作開展應用中能夠達到預期效果，更好地應對實踐中的形勢變化。

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