家政公司“阿姨來了”近日公布的《2018阿姨年鑒》顯示，“對我好不好”成阿姨上崗下崗首要因素。因為是長期與人打交道的服務(wù)行業(yè)，阿姨們選擇工作的參考標準第一是雇主是否待人親和，第二才是工資待遇如何?！鞍话　焙汀皠趧訌姸却蟛淮蟆币彩前⒁虃兲暨x工作的主要條件。（2月14日《工人日報》）

點評：調(diào)查數(shù)據(jù)是可信的，家政市場出現(xiàn)這樣的變化，說奇怪也不奇怪。

隨著近年來家政市場的火爆，很多時候家政人員都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，那么在工資待遇相差無幾的情況下，家政人員自然愿意選擇那些待人親和、好相處的雇主。

“對我好不好”成為家政人員擇業(yè)的首要考慮因素，背后折射出的，實際上是家政從業(yè)人員個體乃至這個職業(yè)整體希望得到社會更多尊重的體現(xiàn)。只要是在法律與道德的范疇內(nèi)，任何行業(yè)或職業(yè)的人，都值得尊重，也應(yīng)該尊重。