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        中職電工課創(chuàng)新教學(xué)研究

        2019-03-22 11:07:26陳章毅
        關(guān)鍵詞:電工中職理論

        陳章毅

        (福建省仙游職業(yè)中專學(xué)校,福建莆田 351200)

        改革創(chuàng)新是國家進(jìn)步之魂。近年來,教育部對中職電工課的課程創(chuàng)新改革尤為重視,以教師為主導(dǎo)的傳統(tǒng)教學(xué)方式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)今社會對于人才培養(yǎng)的要求。因此,新的課程改革要求電工課的人才培養(yǎng)由之前的學(xué)科本位轉(zhuǎn)為應(yīng)用本位,在技術(shù)型人才緊缺的當(dāng)下,這是迎合時代潮流的可行對策, 對電工課的學(xué)生進(jìn)行理論與實踐的兩位一體化培養(yǎng), 可為社會的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供扎實的基礎(chǔ)。同時,也有利于中職優(yōu)化自身課程體系,體現(xiàn)自身辦學(xué)特色。 但是,就中職目前的人才輸送質(zhì)量來看,電工課實現(xiàn)實踐與理論一體化教育的道路,仍任重道遠(yuǎn)。

        1 中職電工課在教學(xué)方略上存在的問題

        1.1 課程教學(xué)體系的針對性弱

        中職的教育擁有自身的獨(dú)特性,因為其教育目的是培養(yǎng)實踐性人才, 所以對學(xué)生專業(yè)實踐能力的鍛煉應(yīng)該放在課程改革的首要地位上。 而扎實的實踐能力同樣需要充足的理論基礎(chǔ), 課程理論知識學(xué)習(xí)與專業(yè)實踐不能是兩個分離的個體,而應(yīng)是交叉關(guān)系。但是目前大部分中職在實際教學(xué)過程中理論與實踐的學(xué)習(xí)卻處于平行狀態(tài),互不干涉。 尤其是電工課的理論內(nèi)容,如理論學(xué)習(xí)方面,簡單直流電路、復(fù)雜直流電路、電與磁、交流電路、電容器、變壓器等基礎(chǔ)知識,知識的專業(yè)性極強(qiáng),對于初學(xué)者而言,過于抽象,難以理解。并且學(xué)校還以閉卷的方式考查學(xué)生對復(fù)雜理論知識的掌握程度,但是在實踐方面的考核卻稍顯松懈,僅以實踐結(jié)果作為考核的對象。 這會將學(xué)生心中關(guān)于實踐與理論之間的天平向理論方偏重, 教師也會對理論知識過于看重。 長此以往, 學(xué)生動手動腦的創(chuàng)新能力則會逐漸萎縮,違背了學(xué)校的教學(xué)初衷,更不利于學(xué)生之后職業(yè)生涯的順利開展。

        1.2 教學(xué)實訓(xùn)基地的落實性差

        電工課是一門建立在實踐基礎(chǔ)之上的課程,由于其理論知識過于抽象復(fù)雜,如不進(jìn)行相應(yīng)的實踐操作的話,學(xué)生很難完全消化書本上的課程內(nèi)容。但是由于傳統(tǒng)教育方式的本位固守,中職電工課的課堂也就僅局促在方寸之間授課教室之中,而很少有專門為學(xué)生實踐所打造的仿真實訓(xùn)基地,即使有,也是形同虛設(shè),利用率并不高。 并且通常只是為了完成教學(xué)安排進(jìn)行象征性的實踐,并不是以掌握真正的操作技能為目標(biāo),實踐鍛煉的展開空間也是以教室為主, 沒有實訓(xùn)基地帶來的課堂所擁有正式感和儀式感, 學(xué)生也就會以散漫、消極的態(tài)度對待,降低對于實操課程的學(xué)習(xí)欲望,所取得的教學(xué)效果也會大打折扣, 也就達(dá)不到課程改革對于加強(qiáng)學(xué)生實際應(yīng)用能力的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

        1.3 教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)能力欠缺

        教育教學(xué)成果的取得與教育者也就是教師有著莫大的聯(lián)系, 教師的教學(xué)方法和教學(xué)能力是能否取得可觀教學(xué)成果的決定性力量。在中職課程改革的背景下,傳統(tǒng)電工課教育教學(xué)觀念正在經(jīng)歷著巨大的變革,全新的課程教育理念逐漸融入中職教育實踐中, 這對于改變傳統(tǒng)教育形式存在的缺陷, 提升教學(xué)整體質(zhì)量非常重要。但是在現(xiàn)在大部分中職,教師大多秉承著傳統(tǒng)的教學(xué)理念,上課照本宣讀,自身對于理論化的內(nèi)容掌握充分,但是卻缺乏實踐能力。得不到相應(yīng)的更新自身教學(xué)方式的機(jī)會, 所呈現(xiàn)的教學(xué)內(nèi)容也只能是脫離實踐地紙上談兵。 順承傳遞到學(xué)生的接受層面也同樣是如此。久而久之,對中職教育體系的整體長遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的。

        2 中職電工課在創(chuàng)新教學(xué)上的實施策略

        2.1 實施一體化的課程教學(xué)體系改革

        任何專業(yè)的課程教學(xué)都應(yīng)該擁有一套自成的體系,包括理論教學(xué)內(nèi)容,教師教學(xué)方法,學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)實踐,教學(xué)成果的評測等等。但是落實到中職教育體系中時,應(yīng)該將理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)整合為一體。如在編寫電工課的教材時,理論知識和實踐操作都應(yīng)一并列在教科書中,讓學(xué)生在理論知識學(xué)習(xí)完成之后就進(jìn)行相應(yīng)的實驗操作,并且實驗操作應(yīng)該注重過程而非結(jié)果, 教師還應(yīng)注意在實踐過程中觀察學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力,并加以指點(diǎn),讓學(xué)生的能力在課堂學(xué)習(xí)中得以最大限度的發(fā)揮。另外,對于電工課教師隊伍,學(xué)校應(yīng)該對之進(jìn)行定期的教學(xué)培訓(xùn),將最有效的教學(xué)方法和最新的專業(yè)知識普及給教師, 增強(qiáng)教師自身的實踐能力,還可以組織有關(guān)電工課的專家講座讓教師參加,為教師帶來最前沿的學(xué)術(shù)知識。多方策略合力協(xié)作,以期打造一套有效的一體化的電工課的課程教學(xué)體系。

        2.2 為學(xué)生打造多樣化的興趣施展平臺

        除了必要的課堂學(xué)習(xí)之外,還應(yīng)該為學(xué)生打造多樣化的興趣施展平臺,使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到最大限度地體現(xiàn),為以后從事相關(guān)的職業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)。比如,組織電工課的課外興趣小組,分課題讓學(xué)生在課外利用空閑時間進(jìn)行研究, 并且在規(guī)定期限內(nèi)需要展示實踐過程以及匯報實踐結(jié)果。 培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)同時,也使其的自主學(xué)習(xí)能力得到提升,也對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力有益無害。另外,學(xué)校還可以組織與電工課有關(guān)的大賽,設(shè)立獎項,鼓勵學(xué)生參加。 利用各種興趣施展平臺,刺激學(xué)生發(fā)揮主觀能動性,培養(yǎng)創(chuàng)新能力的同時,還增加必備的實踐動手能力。

        2.3 與校企合作進(jìn)行針對性人才培養(yǎng)

        培養(yǎng)技術(shù)對口性人才是中職教育的一項特征,特別是對電工課這一具有專門針對性的專業(yè)來說更是如此。在人才輸出方面,中職都會采取校企合作的模式來盡可能保證學(xué)生有較高的就業(yè)比率和技能施展之地。但是不同的企業(yè)對于電工技術(shù)的要求不同, 在實際操作方面也會有較大的差異, 為了能讓輸出的人才能以最快反應(yīng)速度去適應(yīng)真實的工作的環(huán)境, 并且盡可能使自身能力得以全面施展的話, 中職可以進(jìn)行試點(diǎn)教育,選取部分優(yōu)異的電工課學(xué)生,根據(jù)各個合作校企的不同要求對他們進(jìn)行針對性的培養(yǎng), 并在假期鼓勵這些學(xué)生到對口的公司進(jìn)行實習(xí),這樣一來,等學(xué)生學(xué)成畢業(yè)之后就可以直接為各企業(yè)輸送直接上崗性人才,省去了前期的培訓(xùn)過程和適應(yīng)過程,這一舉措,不管是對學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的提升,還是對企業(yè)生產(chǎn)效率的提升,抑或是對中職電工課課程改革進(jìn)程的推進(jìn), 都大有裨益,若試點(diǎn)教育能得以成功運(yùn)行的話,在與合作校企達(dá)成一致化協(xié)商之后,不僅只是針對電工課,中職更可以在各個專業(yè)展開與校企合作的針對性人才培養(yǎng)方案,使學(xué)習(xí)就業(yè)二者形成良好的互動。

        2.4 完善教學(xué)成果評價體系

        為了能夠?qū)W(xué)生專業(yè)素養(yǎng)做出客觀而準(zhǔn)確的反映,電子課程教學(xué)評價需要實現(xiàn)評價方式的多元化、評價內(nèi)容的全面化以及評價反饋的及時化。 首先,教師應(yīng)該增強(qiáng)自身與學(xué)生的互動,及時接收學(xué)生對自身教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式的反饋,虛心聽取意見,觀照自身,加以調(diào)整;另外,學(xué)校與企業(yè)的合作也不應(yīng)該止步于學(xué)生的就業(yè),還應(yīng)該對其后的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行追蹤,考察電工課的學(xué)生在企業(yè)實踐過程中的專業(yè)技能運(yùn)用能力, 團(tuán)隊協(xié)作能力等等。 這樣才能在這種實效的反饋渠道中準(zhǔn)確找到教學(xué)過程中產(chǎn)生病灶, 以便有針對性地對其進(jìn)行對癥下藥。完善教學(xué)成果評價體系,疏通教學(xué)研究過程中的障礙,可以大大提高電工課的教學(xué)效率。

        3 結(jié)語

        就中職電工課創(chuàng)新教學(xué)研究所具有的特殊性來說,理論與實踐結(jié)合的一體化教育才是最具針對性的教學(xué)策略。在電工技術(shù)專業(yè)的課程創(chuàng)新中,理論與實踐這兩只腳應(yīng)齊頭并進(jìn), 才能邁向教學(xué)研究光明的前景之中,才能為國家輸送更加優(yōu)質(zhì)化的電工實踐人才。

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