黃磊

【摘要】對(duì)國(guó)企黨建工作與業(yè)務(wù)融合工作進(jìn)行分析，結(jié)合國(guó)企黨建工作與業(yè)務(wù)融合的必要性，認(rèn)識(shí)到國(guó)企黨建工作構(gòu)建中存在的限制性問題，旨在通過國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合工作的分析，進(jìn)行工作的積極開展，展現(xiàn)黨建工作的價(jià)值性，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企黨建? 業(yè)務(wù)融合? 工作模式? 創(chuàng)新

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及發(fā)展的過程中，全面從嚴(yán)治黨工作不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中對(duì)黨建工作形成了系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，并積極強(qiáng)調(diào)黨建工作的構(gòu)建。但是，在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的過程中，存在著黨建工作確定不合理的問題，無法實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)內(nèi)容的融合，影響國(guó)有企業(yè)的工作質(zhì)量。黨的十九大報(bào)告指出，我國(guó)進(jìn)入到全面建成小康社會(huì)的決勝階段，因此，在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，應(yīng)該深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持通過黨建工作的完善進(jìn)行國(guó)企改革，逐漸提高國(guó)企工作的質(zhì)量性、有效性，展現(xiàn)國(guó)企工作的價(jià)值性。而且，國(guó)有企業(yè)在黨建工作構(gòu)建中，應(yīng)該積極與企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，推動(dòng)黨建工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的制度融合，展現(xiàn)黨建工作的政治化優(yōu)勢(shì)，為國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合工作模式的創(chuàng)新提供支持。

一、國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合入發(fā)展的必要性

（一）提高對(duì)黨建及文化工作的認(rèn)識(shí)

通過對(duì)黨建工作的分析，所涉及的工作相對(duì)較多，通常包括黨的思想建設(shè)、黨的制度建設(shè)以及黨的組織建設(shè)等。在十九大中，對(duì)黨建工作在新時(shí)期提出了要求，通過“全面推動(dòng)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中”，也就是說，在國(guó)企黨建工作構(gòu)建的過程中，應(yīng)該將政治建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容。在企業(yè)文化營(yíng)造中，通過企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析，經(jīng)過對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐以及企業(yè)特色精神的強(qiáng)調(diào)，進(jìn)行企業(yè)文化的營(yíng)造，充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化特色。因此，在新時(shí)期社會(huì)背景下，通過國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合，可以提高對(duì)文化內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，展現(xiàn)黨建工作建設(shè)的價(jià)值性。

（二）明確國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求

在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，其作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)，通過政策管理方案的完善，可以將中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)作為重點(diǎn)，展現(xiàn)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效性。通過對(duì)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)工作的分析，通過黨建工作的完善，可以充分發(fā)揮黨建工作中的政治指導(dǎo)作用，使相關(guān)工作順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。在國(guó)企黨建工作完善的過程中，為了順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，應(yīng)該認(rèn)真分析企業(yè)的文化特點(diǎn)，通過對(duì)企業(yè)發(fā)展內(nèi)容的分析，進(jìn)行黨建工作的具體構(gòu)建，以便促進(jìn)國(guó)企黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作一致性

在企業(yè)文化建設(shè)中，其中作為一種意識(shí)形態(tài)，是國(guó)企黨建工作的重要載體，同時(shí)國(guó)企中的黨建工作是企業(yè)文化發(fā)展的政治導(dǎo)向，通過對(duì)這兩種形式的分析，可以使黨建工作與企業(yè)文化呈現(xiàn)出統(tǒng)一的發(fā)展方向，并在兩種關(guān)系相互協(xié)調(diào)、相互融合的過程中，為社會(huì)的發(fā)展提供有效支持。

二、國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展中存在的問題

（一）思想認(rèn)知中的偏差

在一些國(guó)企黨建工作構(gòu)建的過程中，存在著思想認(rèn)知偏差的問題，這些偏差問題的發(fā)生導(dǎo)致黨建工作呈現(xiàn)出弱化的現(xiàn)象，為國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展帶來影響，在這種背景下，使國(guó)企黨建工作出現(xiàn)口號(hào)多、運(yùn)行少等問題，無法滿足國(guó)企黨建工作的設(shè)計(jì)需求。而且，在一些企業(yè)中，對(duì)黨建工作往往敷衍了事，由于一些基層單位對(duì)業(yè)務(wù)的需求量大，使一些員工將本職工作作為重點(diǎn)，沒有過多關(guān)注黨建內(nèi)容，導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)了流于形式的現(xiàn)象，為國(guó)企黨建工作中思想認(rèn)知的形成帶來限制。

（二）缺少創(chuàng)新管理機(jī)制

通過對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的分析，在國(guó)有企業(yè)黨建工作建設(shè)中，一些事業(yè)單位會(huì)在工作中進(jìn)行不斷創(chuàng)新，但是，國(guó)企黨建工作中的活動(dòng)思想、行動(dòng)等難以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，而且，在黨建工作開展中，存在著被動(dòng)應(yīng)付的思想狀態(tài)，為國(guó)企工作的工作管理帶來影響。例如，在一些國(guó)企工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)單位存在問題，仍然沒有改變?cè)械幕顒?dòng)方法，導(dǎo)致工作內(nèi)容無法順應(yīng)時(shí)代的新變化，而且，在一些黨建工作設(shè)計(jì)中，活動(dòng)形式以及與業(yè)務(wù)融合的工作方式相對(duì)單一，不能實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員以及員工的思想教育，為國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合帶來影響。

（三）考核良好內(nèi)容復(fù)雜

在國(guó)企黨建工作構(gòu)建的過程中，一些工作難以進(jìn)行量化考核，導(dǎo)致黨建工作無法與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合。而且，在不同的任務(wù)工作確定中，黨建工作在開展以及項(xiàng)目實(shí)施的過程中，并沒有進(jìn)行考核指標(biāo)的詳細(xì)記錄，使國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)項(xiàng)目難以融合，影響了工作考核以及項(xiàng)目處理的有效性。而且，在國(guó)企單位工作構(gòu)建中，無法實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的科學(xué)性分析，使人們?cè)诠ぷ髦泻鲆晫?duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，影響黨建工作構(gòu)建的有效性。

三、創(chuàng)新國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的工作模式

（一）明確融合著力點(diǎn)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的工作融合

在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的過程中，黨建工作作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作的重要體現(xiàn)，工作執(zhí)行中應(yīng)該按照黨章規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)黨組織工作的完善，明確黨的建設(shè)及宗旨，強(qiáng)調(diào)黨政工作構(gòu)建的價(jià)值性。而且，在黨建與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌中，應(yīng)該結(jié)合黨章內(nèi)容進(jìn)行政治保障體系的確定，強(qiáng)調(diào)黨的政治核心，為黨政工作的統(tǒng)籌以及融合工作的創(chuàng)設(shè)提供參考。在國(guó)有企業(yè)黨建工作以及業(yè)務(wù)融合中，黨組織應(yīng)該對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行全面分析，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，積極發(fā)揮黨組織業(yè)務(wù)工作的職能，滿足國(guó)企黨建工作與業(yè)務(wù)融合的基本需求。融合項(xiàng)目著力點(diǎn)確定中，應(yīng)該正確處理黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)關(guān)系，使業(yè)務(wù)構(gòu)建中按照黨章內(nèi)容協(xié)調(diào)，為黨員工作以及黨組織建設(shè)提供支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最終目的，企業(yè)在這種工作狀況下可以對(duì)黨組織內(nèi)容進(jìn)行鞏固，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的良性循環(huán)，促進(jìn)國(guó)企與業(yè)務(wù)融合的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織形式，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)的融合

在現(xiàn)階段社會(huì)運(yùn)行的過程中，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，企業(yè)黨組織應(yīng)該將企業(yè)經(jīng)營(yíng)作為重點(diǎn)，積極發(fā)揮黨組織中的規(guī)范作用，實(shí)現(xiàn)黨組織工作項(xiàng)目的組織創(chuàng)新，為國(guó)企工作與黨組織工作的融合提供支持。而且，在黨建工作與業(yè)務(wù)融合中，組織形式的明確是十分重要的，整個(gè)工作中不僅包含企業(yè)中的文化形式，而且也包括組織構(gòu)架等內(nèi)容。企業(yè)在文化層面中，應(yīng)該將黨組織政治任務(wù)作為重點(diǎn)，引導(dǎo)優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范作用，實(shí)現(xiàn)其他黨員與群眾工作的主動(dòng)性、積極性創(chuàng)新，營(yíng)造良好的企業(yè)工作氛圍，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的協(xié)調(diào)奠定良好基礎(chǔ)。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及黨建組織活動(dòng)創(chuàng)設(shè)中，應(yīng)該做到：第一，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)工作的協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)與黨建工作的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的同計(jì)劃、同落實(shí)以及同提高的發(fā)展目的，推動(dòng)國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的積極發(fā)展。第二，在創(chuàng)新性黨組織活動(dòng)構(gòu)建中，黨員應(yīng)該在規(guī)范作用下進(jìn)行職能的發(fā)揮，基層黨組織應(yīng)該強(qiáng)調(diào)工作方法的創(chuàng)新，黨員需要在帶頭作用以及職能引導(dǎo)下，進(jìn)行工作內(nèi)容的創(chuàng)新，展現(xiàn)國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的價(jià)值性。第三，在創(chuàng)新性國(guó)企工作改革中，應(yīng)該為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，國(guó)企需要在創(chuàng)新性黨建工作構(gòu)建中統(tǒng)籌業(yè)務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四，國(guó)企黨建思想工作構(gòu)建以及企業(yè)文化建設(shè)中，需要通過政策內(nèi)容的融合，積極強(qiáng)調(diào)黨的作風(fēng)建設(shè)，提高企業(yè)工作的執(zhí)行力，為企業(yè)工作的落實(shí)以及政策項(xiàng)目的科學(xué)性發(fā)展提供支持，展現(xiàn)黨組織工作活動(dòng)創(chuàng)設(shè)的價(jià)值。

（三）強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，展現(xiàn)黨建與工作融合的價(jià)值

通過對(duì)國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合工作的創(chuàng)新，在融合工作構(gòu)建的過程中，應(yīng)該堅(jiān)持問題導(dǎo)向性原則，通過黨建工作的構(gòu)建，強(qiáng)調(diào)企業(yè)服務(wù)工作的價(jià)值，展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效性。而且，在國(guó)企黨建工作構(gòu)建中，應(yīng)該將工作的重點(diǎn)放在企業(yè)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)的過程中，通過業(yè)務(wù)與黨建工作的合理對(duì)接，提升黨建業(yè)務(wù)的質(zhì)量性，為黨建工作的政策完善以及目標(biāo)明確提供支持。黨建工作在業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┲?，?yīng)該將企業(yè)職能的提升作為重點(diǎn)，通過一流人才隊(duì)伍的構(gòu)建，提高黨建工作構(gòu)建的價(jià)值，展現(xiàn)黨組織工作活動(dòng)創(chuàng)設(shè)的價(jià)值。而且，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合中，需要將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的融合作為核心，展現(xiàn)黨建與工作融合的針對(duì)性。在國(guó)有企業(yè)與業(yè)務(wù)融合的工作實(shí)踐中，應(yīng)該注重并積極發(fā)展黨建工作的優(yōu)勢(shì)，國(guó)企黨建通過與業(yè)務(wù)部門的融合，聘請(qǐng)專家進(jìn)行業(yè)務(wù)講座，提高融合工作開展的專業(yè)性，為學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展提供支持，提升工作人員的專業(yè)性。黨建工作以及企業(yè)融合工作中，黨組織應(yīng)該積極引導(dǎo)并強(qiáng)調(diào)黨員的基本職能，使員工在工作中將實(shí)踐理論及時(shí)轉(zhuǎn)移到工作之中，提高工作項(xiàng)目業(yè)績(jī)改革的有效性，為國(guó)企黨建工作以及業(yè)務(wù)的融合提供支持。

（四）創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新型黨建小組，強(qiáng)調(diào)黨建與業(yè)務(wù)融合的價(jià)值

在國(guó)企黨建與工作業(yè)務(wù)融合的過程中，應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合創(chuàng)新工作思路以及項(xiàng)目融合辦法，進(jìn)行創(chuàng)新工作的整合，推動(dòng)國(guó)企黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。而且，在業(yè)務(wù)發(fā)展中，應(yīng)該將黨的基層組織建設(shè)作為重點(diǎn)，按照黨十九大的工作重點(diǎn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的組織項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)基層組織工作的重點(diǎn)，為黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的融合提供參考。而且，在這種創(chuàng)新性的黨建與業(yè)務(wù)融合工作中，也應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新型小組活動(dòng)的價(jià)值性，優(yōu)化黨建工作中的思想內(nèi)容，明確企業(yè)發(fā)展管理內(nèi)容，為黨組織工作的項(xiàng)目完善以及黨組織內(nèi)容的創(chuàng)新提供支持。通常狀況下，國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合中，創(chuàng)新型黨建小組工作如下：第一，按照不同部門的業(yè)務(wù)形式以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行創(chuàng)新性黨建小組的構(gòu)建，然后將黨小組的工作設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，強(qiáng)調(diào)工作管理的價(jià)值，為國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。第二，在工作方法創(chuàng)新中，創(chuàng)新型黨小組應(yīng)該明確服務(wù)型基層組織工作的目標(biāo)，將企業(yè)業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作的時(shí)效性。第三，在黨小組平臺(tái)創(chuàng)設(shè)中，需要引導(dǎo)黨員參與到黨小組會(huì)議以及業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，通過業(yè)務(wù)研究的開展，及時(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型黨小組工作的有效性，為黨建活動(dòng)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的融合提供支持，展現(xiàn)黨建工作構(gòu)建的價(jià)值性。

四、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)階段國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的過程中，應(yīng)該積極強(qiáng)調(diào)國(guó)企黨建工作建設(shè)的重要性，結(jié)合企業(yè)運(yùn)行以及文化建設(shè)狀況，進(jìn)行黨建與業(yè)務(wù)工作的融合，積極推動(dòng)國(guó)企的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展。通常狀況下，在黨建與業(yè)務(wù)工作融合的過程中，應(yīng)該明確工作融合中存在的限制性問題，按照工作融合的著力點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織形式、融合重點(diǎn)以及創(chuàng)新型黨小組工作的內(nèi)容，明確國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合的工作價(jià)值，積極推動(dòng)項(xiàng)目融合工作的創(chuàng)新，為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展提供支持。

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