張會(huì)

【摘 要】 企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中需要考慮到員工自身的情況和需求，將人文關(guān)懷理念融入其中，為員工提供更好的幫助，使員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)心，在工作中發(fā)揮出更好的能力。本文對(duì)我國(guó)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，包括企業(yè)思想政治工作的范圍擴(kuò)大，企業(yè)員工的主動(dòng)性增強(qiáng)，員工思想呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)。分析了人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用策略，包括在企業(yè)管理理念中結(jié)合人文關(guān)懷，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)重視員工的心理健康。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)的整體運(yùn)行水平提升。

【關(guān)鍵詞】 人文關(guān)懷 企業(yè)思想政治工作 員工心理健康

引 言

人文關(guān)懷是以人為本的主要內(nèi)容，在企業(yè)的思想政治工作中，通過(guò)加強(qiáng)人文關(guān)懷能夠激發(fā)員工的積極性，使員工能夠發(fā)揮出更好的能力，創(chuàng)建良好的工作氛圍，同時(shí)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，需要合理融入人文關(guān)懷，將員工的利益放在首要位置上，維護(hù)員工的利益，使員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)心，這樣可以提高企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。

1我國(guó)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀

1.1企業(yè)思想政治工作的范圍擴(kuò)大。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了改變，這使企業(yè)員工的政治思想觀念發(fā)生了變化，在思想政治工作中，企業(yè)應(yīng)將員工的職業(yè)發(fā)展作為主要的內(nèi)容，對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)教育。根據(jù)員工的知識(shí)情況以及素質(zhì)對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，提升員工的素質(zhì)水平。在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)將企業(yè)發(fā)展作為目標(biāo)，保證員工的發(fā)展觀念與企業(yè)相同，使思想政治工作發(fā)揮出有效作用。

1.2企業(yè)員工的主動(dòng)性增強(qiáng)。在企業(yè)的發(fā)展中，為了滿足市場(chǎng)發(fā)展變化需求，應(yīng)將自身的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)的自身活力。在企業(yè)股份制改革中需要讓員工參與到其中，提升員工的地位，同時(shí)加強(qiáng)員工的意識(shí)，使企業(yè)與個(gè)人之前的發(fā)展有效的結(jié)合。在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)鼓勵(lì)員工樹(shù)立正確的觀念，明確自己的責(zé)任，提升員工的綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的條件。

1.3員工思想呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息化技術(shù)的應(yīng)用也逐漸普及，這使企業(yè)員工接觸到的信息增加，同時(shí)提升了員工的自身素質(zhì)，但是在多種文化影響下，企業(yè)員工的思想受到了侵蝕，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的觀念，這種情況對(duì)員工的思想帶來(lái)了不良的影響。企業(yè)需要結(jié)合員工的思想變化情況，采取有效的措施開(kāi)展思想政治工作，使員工的思想得到有效的統(tǒng)一。

2人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用策略

2.1在企業(yè)管理理念中結(jié)合人文關(guān)懷。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，需要對(duì)員工的思想進(jìn)行分析，有效的為思想政治工作開(kāi)展提供參考，激發(fā)員工的工作熱情。通過(guò)對(duì)員工的全面的關(guān)懷，能夠使員工的觀念加強(qiáng)，提升員工的素質(zhì)水平，同時(shí)企業(yè)應(yīng)幫助員工解決問(wèn)題，使員工在工作中得到關(guān)照和支持，提升工作的質(zhì)量。比如，可以將員工思想煩惱問(wèn)題等進(jìn)行整理，針對(duì)員工的情況進(jìn)行分析，當(dāng)員工遇到了問(wèn)題的時(shí)候，將其體現(xiàn)在晴雨表之中，并且對(duì)員工的問(wèn)題進(jìn)行處理，幫助其解決問(wèn)題，為員工帶來(lái)有效的支持，使員工能夠更好地在工作中集中精力，全面的體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的重視。

2.2對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新。當(dāng)前，企業(yè)要想提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，需要重視思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作能夠發(fā)揮出有效的作用，加強(qiáng)思想政治工作的質(zhì)量。在思想政治工作開(kāi)展中，應(yīng)多與員工進(jìn)行溝通，設(shè)置心理咨詢室為員工提供幫助，使員工能夠解決自己的煩惱問(wèn)題，在工作中更好的狀態(tài)和情緒。同時(shí)為了有效加強(qiáng)思想政治工作質(zhì)量，應(yīng)對(duì)企業(yè)的環(huán)境進(jìn)行全面的改善，增加設(shè)施基礎(chǔ)，使員工能夠擁有良好的工作環(huán)境，還應(yīng)開(kāi)展相應(yīng)的教育活動(dòng)，使員工自身的素質(zhì)水平提高，為員工的發(fā)展提供有利的條件。創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，在思想政治工作開(kāi)展中應(yīng)對(duì)員工保持尊重的態(tài)度，采用多種類型的活動(dòng)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行教育和培養(yǎng)，使員工學(xué)習(xí)到更多的內(nèi)容，可以邀請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人才在企業(yè)中開(kāi)展講座活動(dòng)等，為員工的工作提供榜樣參考，發(fā)揮出自己的能力。通過(guò)創(chuàng)建良好的工作氛圍，可以為企業(yè)的發(fā)展提供更加穩(wěn)定的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

2.3企業(yè)應(yīng)重視員工的心理健康。企業(yè)員工心理健康保障體系中，存在著較多的問(wèn)題，管理部門(mén)受到傳統(tǒng)觀念的限制，在錄用工作進(jìn)行中沒(méi)有對(duì)員工的心理素質(zhì)進(jìn)行關(guān)注，同時(shí)員工對(duì)自身的心理健康產(chǎn)生了忽視，缺少正確的觀念，認(rèn)為自己沒(méi)有心理問(wèn)題，不需要進(jìn)行心理教育。大部分的企業(yè)將員工的心理問(wèn)題與思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，這使員工的心理健康得不到發(fā)展，不利于員工的管理。在開(kāi)展心理健康教育工作的時(shí)候，缺少針對(duì)性，大部分的講師對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況不了解，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的崗位需求。在開(kāi)展心理健康培訓(xùn)講座的時(shí)候，講解的內(nèi)容與職工的工作之間缺少聯(lián)系，難以使心理健康教育發(fā)揮出有效的作用。企業(yè)在與員工談話的時(shí)候，組織部門(mén)需要了解干部的想法，對(duì)干部提供幫助，將其問(wèn)題解決，采用談話制度能夠?yàn)槠髽I(yè)的員工教育培訓(xùn)提供有效的支持，同時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工存在的心理問(wèn)題。在大部分情況下，企業(yè)員工談話制度一般會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，對(duì)情況的了解不全面，這使員工在工作中難以保持良好的狀態(tài)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的心理健康保障工作，建立相應(yīng)的機(jī)制，開(kāi)展全面的管理，通過(guò)心理語(yǔ)境機(jī)制的建立對(duì)員工的心理健康進(jìn)行評(píng)測(cè)，對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)進(jìn)行優(yōu)化，使員工能夠得到有效的幫助，提升自身的心理健康水平。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要將員工作為中心，通過(guò)有效的管理提升員工的整體水平。在思想政治工作中，為了更好的加強(qiáng)員工的思想觀念，提升員工的自身素質(zhì)水平，應(yīng)將人文關(guān)懷融入到工作之中，對(duì)員工進(jìn)行關(guān)注，幫助員工解決遇到的問(wèn)題，為員工的工作帶來(lái)更多的支持。通過(guò)思想政治工作的進(jìn)行，員工能夠形成正確的觀念，加強(qiáng)工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

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