李玲玲

摘 要：國有企業(yè)當(dāng)前所進(jìn)行的黨風(fēng)建設(shè)以及反腐倡廉，針對國有企業(yè)保持持續(xù)良好可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的意義。在當(dāng)前發(fā)展的形勢影響下，國有企業(yè)一定要強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)以及反腐倡廉等工作，使其能夠滿足當(dāng)前時代的發(fā)展要求，積極的促進(jìn)我國企業(yè)保持更快更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨風(fēng)建設(shè)；反腐倡廉

一、大力營造良好的從業(yè)環(huán)境

在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大氣候下，國有企業(yè)的整體風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)，但有些單位和少數(shù)干部依然我行我素、以權(quán)謀私，貪圖享樂、紀(jì)律松弛。國有企業(yè)各級黨員干部都要清醒地認(rèn)識到，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)約束正在成為領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)的基本環(huán)境。要營造良好的從業(yè)環(huán)境，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下，自覺做到講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩。各級黨組織和黨員干部，必須始終把遵守政治紀(jì)律放在第一位，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，牢記總書記對全黨提出的“五個必須”，嚴(yán)守規(guī)矩，不入禁區(qū)，確保中央、省委政令暢通和集團(tuán)部署決策落實到位。

二、堅定履行管黨治黨使命，推進(jìn)“兩個責(zé)任”落地生根

（一）思想認(rèn)識要提高

國有企業(yè)已經(jīng)成為反腐“主戰(zhàn)場”之一，查辦案件、懲治腐敗工作將力度更大，范圍更廣，影響更深。企業(yè)各級黨委、紀(jì)委一定要把思想統(tǒng)一到中央要求上來，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。黨委書記當(dāng)好第一責(zé)任人，既要掛帥又要出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實“三轉(zhuǎn)”到位，集中精力，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好監(jiān)督關(guān)，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，把監(jiān)督責(zé)任真正擔(dān)當(dāng)起來。

（二）查辦力度要加大

有案必查、有腐必反，保持反腐敗的態(tài)度不變、決心不減、勇氣不泄，充實辦案力量，提高辦案效能，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍懲治腐敗。圍繞黨紀(jì)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)法規(guī)，在工作中濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污賄賂、失職瀆職等違紀(jì)違規(guī)行為。要抓典型，公開曝光，絕不姑息。加強(qiáng)警示教育，通過公開被立案審查的黨員干部的案例，警示他人。對問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談?wù)]勉，懲前毖后、治病救人。

（三）問責(zé)力度要跟上

突出問責(zé)，堅持“一案多查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。反腐不僅是黨委班子的事，更不只是黨委書記的事，反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體除了黨委班子外，還包括行政班子、各職能部門。各級黨組織要首先肩負(fù)起主體責(zé)任這項政治使命，強(qiáng)化抓反腐倡廉建設(shè)是本職，按照責(zé)任制要求，把責(zé)任層層分解下去。各級紀(jì)委要敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上。各個職能部門要嚴(yán)細(xì)管理，盡職盡責(zé)，形成反腐倡廉建設(shè)的強(qiáng)大合力。

三、創(chuàng)新反腐倡廉體制機(jī)制，切實加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督制約

（一）創(chuàng)新制度建設(shè)，扎緊制度反腐鐵籠子

要進(jìn)一步扎緊制度籠子，切實發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保權(quán)力沿著規(guī)范化、公開化、法制化軌道運(yùn)行。一是圍繞加強(qiáng)經(jīng)營管控，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，完善選人用人管人、

“三重一大”決策、項目投資、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度。二是把防范廉潔風(fēng)險同完善企業(yè)管理相結(jié)合，把強(qiáng)化權(quán)力制約同完善公司治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，積極探索總部機(jī)關(guān)的放權(quán)限權(quán)，減少審批環(huán)節(jié)，把重點放在節(jié)點控制和風(fēng)險防范上，以權(quán)力“瘦身”為廉潔“強(qiáng)身”。建立健全重大經(jīng)營責(zé)任追究、國有資產(chǎn)損失終身責(zé)任追究制度和責(zé)任倒查機(jī)制，對利益輸送、違法轉(zhuǎn)讓和侵吞、貪污等行為，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督模式，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴(yán)把關(guān)，選賢任能，嚴(yán)防帶病提拔。要進(jìn)一步健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系，強(qiáng)化目標(biāo)管理和分類考核，使口碑成為檢驗干部的“試金石”，讓追責(zé)成為懸在干部頭上的“緊箍咒”。加強(qiáng)對制度建設(shè)和流程管控的監(jiān)督，加強(qiáng)對經(jīng)營紀(jì)律和工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和解決可能危及企業(yè)資產(chǎn)安全、造成資產(chǎn)流失以及侵害資本權(quán)益的問題和風(fēng)險，提高內(nèi)部監(jiān)督效能。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好民主集中制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行和完善領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、個人重大事項報告、談心提醒、誡勉談話等制度。

（三）加強(qiáng)平臺建設(shè)，促進(jìn)權(quán)力在陽光下規(guī)范運(yùn)行

國有企業(yè)要在信息化建設(shè)的整體框架下，積極推進(jìn)管理職能的網(wǎng)上平臺建設(shè)，各職能部門要以提高管理透明度為己任，最大限度地推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開。政務(wù)、黨務(wù)、辦事都要公開，權(quán)力行使的依據(jù)、過程、結(jié)果都要公開，讓群眾在公開中監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，打造“陽光企業(yè)”“法治企業(yè)”，切實防止國有資產(chǎn)流失。

結(jié)束語

廉潔文化建設(shè)說一個比較系統(tǒng)的工程， 只有堅持和當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況保持一致，才能夠持續(xù)的強(qiáng)化廉政文化建設(shè)自身的吸引力以及影響力，同時才能夠充分的將各方面參與廉政文化建設(shè)的積極性以及主動性還有創(chuàng)造性調(diào)動起來，使得企業(yè)能夠擁有具有自身發(fā)展特色的廉政文化。同時還需要將廉潔文化當(dāng)成是目前企業(yè)建設(shè)以及發(fā)展過程中的持續(xù)性工程去完成，把廉潔意識轉(zhuǎn)變成為員工自身的思想準(zhǔn)則以及道德準(zhǔn)繩，使其能夠作為倡導(dǎo)廉潔的一種自覺實踐，令廉潔文化能夠在企業(yè)生根，使其變成員工自身的習(xí)慣、并且不斷的形成一種文化自覺性，使得企業(yè)能夠具有較好的從業(yè)風(fēng)尚，從而促進(jìn)企業(yè)保持更快更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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