李珍

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，推動(dòng)著高速公路的發(fā)展，越來(lái)越多的青年職工投入到高速公路的工作當(dāng)中，青年職工逐漸成為高速公路工作的主要組成部分，所以面對(duì)數(shù)量龐大的青年職工，需要保障思想政治工作的質(zhì)量，提高青年職工的綜合素質(zhì)水平，從而保障高速公路的高效發(fā)展，間接性的給予人力資源的支持。以下內(nèi)容，則是關(guān)于做好青年職工的思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，有效的制定出提高思想政治工作質(zhì)量的措施。

關(guān)鍵詞：綜合素質(zhì)；高速公路；青年職工；策略

一、高速公路青年職工的思想政治工作概述

在高速公路的作業(yè)中，對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治的教育工作，目的是通過(guò)實(shí)踐的方式培養(yǎng)出青年職工正確的思想意識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，將“四有觀念”貫徹到青年職工的思想認(rèn)識(shí)中，提高高速公路的運(yùn)行效率。對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治工作，是現(xiàn)階段高速公路發(fā)展的核心工程，是今后進(jìn)行高速公路作業(yè)的重要前提，所以要將教育作為思想政治工作的基礎(chǔ)，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，有必要對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育工作。由于我國(guó)對(duì)于青年職工的思想政治工作起步較晚，并且相關(guān)理論的應(yīng)用還不太成熟，所以在高速公路的青年職工的思想政治工作中會(huì)出現(xiàn)一系列問(wèn)題。

二、高速公路青年職工在思想政治方面存在的問(wèn)題及不足之處

2.1執(zhí)行力較弱

在當(dāng)前高速公路的發(fā)展中，現(xiàn)階段的高速公路發(fā)展處于不斷創(chuàng)新和改革，特別是轉(zhuǎn)型或重組時(shí)期，部分員工的薪酬相對(duì)較低，與預(yù)期的薪資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重不符，所以青年職工就會(huì)產(chǎn)生懶惰心理，漸漸的對(duì)于工作失去了積極性，進(jìn)而影響到執(zhí)行了。由于青年職工對(duì)于工作的熱情嚴(yán)重受損，所以就不會(huì)估計(jì)到上級(jí)管理者對(duì)職工的指令和任務(wù)，嚴(yán)重缺乏對(duì)于工作的責(zé)任心。

2.2士氣較低，情緒低落

青年職工大部分屬于八零后和九零后，這個(gè)階段的思想較為活躍，現(xiàn)實(shí)主義較為嚴(yán)重，而且部分青年職工存在一定的叛逆心理，如果薪酬待遇較低，再加上較為枯燥乏味的工作內(nèi)容，在一定程度上削減了青年職工對(duì)于工作的熱情，進(jìn)而造成青年職工的情緒較為低落。面對(duì)日益壯大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，更多的企業(yè)為了適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，都將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高防災(zāi)首位，并且企業(yè)中大部分管理者都認(rèn)為在高速公路作業(yè)中，員工只要正常進(jìn)行工作，就可以完全忽略掉思想政治工作的開(kāi)展。

2.3具有較強(qiáng)的雇傭意識(shí)

高速公路中青年職工沒(méi)有樹(shù)立良好的勞動(dòng)關(guān)系，普遍認(rèn)為工作只是單純?yōu)榱松?jì)，存在較強(qiáng)的雇用意識(shí)，更多的是站在經(jīng)濟(jì)利益的角度而進(jìn)行著工作，也就是說(shuō)如果有較為理想的薪酬待遇就會(huì)好好工作，如果薪酬待遇較差就會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生懈怠的態(tài)度?，F(xiàn)階段的企業(yè)和單位中，存在較為嚴(yán)重的編制問(wèn)題，從而產(chǎn)生了員工之間的等級(jí)的劃分，所以對(duì)于青年職工來(lái)講，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的不平等的意識(shí)，進(jìn)而對(duì)工作單位產(chǎn)生質(zhì)疑的態(tài)度，進(jìn)而影響到高速公路青年職工的思想政治工作的開(kāi)展。

2.4人際關(guān)系緊張

關(guān)于人際關(guān)系緊張的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

首先關(guān)系矛盾問(wèn)題主要體現(xiàn)高層管理者與基層工作人員之間，面對(duì)新時(shí)期的企業(yè)模式的創(chuàng)新和改革，工作內(nèi)容也變得更為繁重，部分企業(yè)管理者只為滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)效益而盲目的提高工作業(yè)績(jī)，而忽略了有效管理制度的制定，所以將工作進(jìn)行簡(jiǎn)化，沒(méi)有有效的做到與員工之間的溝通和交流。

其次是基層員工與員工之間的關(guān)系，面對(duì)較為繁瑣的工作任務(wù)，只忙于手頭的工作，沒(méi)有時(shí)間去進(jìn)行有效的溝通，因而導(dǎo)致良好人際關(guān)系的建立。

最后是在編人員和合同制員工之間的關(guān)系，由于地位相同而待遇不同導(dǎo)致相互之間產(chǎn)生偏見(jiàn)，所以這也是在企業(yè)單位中最常見(jiàn)的導(dǎo)致員工關(guān)系疏遠(yuǎn)的問(wèn)題。

三、高速公路青年職工的思想政治工作提升策略

3.1堅(jiān)持不懈地做好青年思想政治工作

面對(duì)高速公路中青年職工思想政治中的不足，需要立足于思想政治的教育工作，思想政治教育工作也完全符合我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在一定程度上能夠提高青年職工的工作熱情，保障企業(yè)單位的肩上穩(wěn)定的發(fā)展。為了讓黨的思想和先鋒模范作用影響到青年職工，需要大力的響應(yīng)和落實(shí)黨的建設(shè)工作，樹(shù)立青年職工的正確信仰，促進(jìn)青年職工的思想覺(jué)悟，提高青年職工的工作熱情和積極性。

3.2堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念

在任何的企業(yè)單位中，良好的勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的重要前提，所以在高速公路發(fā)展中，需要堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念，培養(yǎng)青年職工的綜合素質(zhì)水平，大力支持年輕人多學(xué)習(xí)，提高自己。除此之外，企業(yè)單位要更多的配合青年職工的利益問(wèn)題，來(lái)培養(yǎng)員工對(duì)于工作的熱情，將自己所學(xué)到的全部用到工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)收入與勞動(dòng)的平衡性，讓青年職工意識(shí)到思想政治工作的重要性，并且充分理解到努力工作不僅能夠?yàn)榇龠M(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更為間接性的促進(jìn)自身的發(fā)展。

3.3積極構(gòu)建執(zhí)行力強(qiáng)、和諧高效的高速公路企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，所以在高速公路的企業(yè)中藥積極構(gòu)建執(zhí)行力強(qiáng)、和諧高校的高速公路企業(yè)文化，從而有效的提高員工對(duì)于工作的執(zhí)行力。思想政治工作在青年職工的學(xué)習(xí)、生活和工作等方面都有所聯(lián)系，所以企業(yè)可以利用開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)或知識(shí)講座等方式，對(duì)青年職工進(jìn)行先進(jìn)思想的灌輸，并且對(duì)其進(jìn)行企業(yè)的前景的規(guī)劃。那么對(duì)于青年職工來(lái)講，與企業(yè)的大體的結(jié)構(gòu)和框架實(shí)現(xiàn)零距離接觸，從而穩(wěn)定住青年職工的情緒，有利于今后的工作發(fā)展。

3.4創(chuàng)新高速公路青年職工的激勵(lì)機(jī)制

在高速公路發(fā)展中，可以適當(dāng)?shù)脑O(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，來(lái)保障青年職工的更加飽滿(mǎn)的工作熱情，為其創(chuàng)造出更加和諧的工作環(huán)境。首先是在物質(zhì)方面，給予青年職工一定的滿(mǎn)足，可以通過(guò)福利和獎(jiǎng)金等方式來(lái)間接性的提高員工的積極性；其次是在精神層面做好充分的保障，穩(wěn)定青年職工的情緒，更多的關(guān)注于青年職工的心理狀況，對(duì)青年職工的生活狀態(tài)給予一定的關(guān)心。還可構(gòu)建榮譽(yù)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工及時(shí)進(jìn)行肯定并選取作為員工代表，提高對(duì)工作的信心；最后還可通過(guò)目標(biāo)制度來(lái)對(duì)青年職工進(jìn)行激勵(lì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，青年職工作為重要的組成部分，積極開(kāi)展思想政治工作，完善傳統(tǒng)思想觀念下的工作理念，提高員工對(duì)工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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