楊啟嘯

招聘會上簡歷的千篇一律讓人直犯瞌睡；而有爹媽陪伴的招聘頓時又叫人喜感倍增。這年頭，人才市場上，難見人才??！

一份萬能簡歷

春天，在北方，就是春風(fēng)伴著塵土。但這并不影響人們求職的興致。好幾場大型招聘會在市中心舉行，雖然天氣寒冷，但來應(yīng)聘的人卻絲毫不減，還是那幾個傳統(tǒng)的詞兒，“招聘現(xiàn)場人頭攢動”，“新一輪就業(yè)、招聘的浪潮撲面而來”。進(jìn)得場來，我已想好了今天稿子的題目。

現(xiàn)場的聲浪，過年一般熱鬧。許多著名企業(yè)和廠家都來了，個個目光冷峻，好像充滿期待。各種公司出的豐厚的工資待遇和理想的職位讓每一位應(yīng)聘者睜大眼還張開嘴。

鄭潔同學(xué)根據(jù)職位在包里迅速地翻找著。她驕傲地說：為了提高應(yīng)聘的成功率，做了不同的簡歷以便應(yīng)對不同行業(yè)的需求。她總共做了5份，封面是一樣的，但是內(nèi)容是不一樣的，有教育教師方面的、有辦公室文員的、文秘方面的。

我的天。這是招聘的悲哀還是這位同學(xué)的悲哀。

但是很快我發(fā)現(xiàn)更悲哀的是，不是所有人都會準(zhǔn)備不同的簡歷，許多人更喜歡拿著同樣的簡歷投給不同行業(yè)，以增加就業(yè)機會，這種求職意向不明確，拿著“萬能簡歷”的人在招聘現(xiàn)場隨處可見。

我簡歷做得多，但是今天過來只帶了三份。（這三份都是一樣的嗎？）一樣。

“本人擅長文秘，技術(shù)類工作”，這種內(nèi)容過于寬泛的簡歷比比皆是，大部分用人單位往往詢問應(yīng)聘者想干什么，而有的應(yīng)聘者卻說，我什么都能干！

面對千篇一律，甚至內(nèi)容有些模棱兩可的“萬能簡歷”，感慨良多。投萬能簡歷，既影響了企業(yè)的篩選時間，又給自己增添了不必要的麻煩，電話來往、溝通、面試等等這些環(huán)節(jié)是在重復(fù)浪費。

人才市場上人頭涌動，人才招聘網(wǎng)上點擊率不斷爬高，諸多企業(yè)在發(fā)出招聘啟事之后，往往收不到好的招聘效果，簡歷如雪花飛來，有效簡歷少之又少，在眾多的“萬能簡歷”面前，招聘往往變得事倍功半，不少招聘單位表示，有廣博的知識面、涉及面寬，雖然能在應(yīng)聘崗位時有較大的選擇余地，但在求職時最終起作用的，主要還是跟具體技能和能力有關(guān)。

皇上不急……

如果說一模一樣的簡歷不好使的話，還有搬救兵的：

在現(xiàn)場，一位中年婦女滿頭大汗地在各個招聘點來回穿梭，向各個招聘單位散發(fā)著簡歷，并且頻頻向招聘人員咨詢各類問題，而自己的兒子卻跟在后面一言不發(fā)，只是偶爾拽著母親的衣角說：“這家不好，還是看看別的吧。”原本是兒子應(yīng)聘，卻讓母親跑前跑后，這位母親溫情地說：“孩子快畢業(yè)了，什么都不懂，自己跟著來心里踏實許多，我覺得就業(yè)挺難的，他學(xué)的會計，想應(yīng)聘會計，反正家長也挺辛苦的，都為孩子嘛，辛苦一點沒事?！?/p>

這已經(jīng)不知道是第幾次帶著自己的女兒來招聘會的現(xiàn)場了，雖然不干涉女兒的決定，但每一次的參考建議卻絕對少不了，這位母親深有感觸地說：“現(xiàn)在的職業(yè)也不好決定，就是大人過來也不好決定，現(xiàn)在的職業(yè)就是不好找，我就是幫孩子看一下，鑒別一下唄?！?/p>

每年高考的時候，考場外云集的家長是中國社會的獨特一景；孩子上了大學(xué)，家長千里迢迢地趕到孩子所在的城市租房陪讀的新聞，近年來也于各地頻頻傳出；而父母親陪著子女相親、陪子女離婚也是各地媒體的熱點新聞話題。如今，“責(zé)任”重大的中國父母們，肩上又新添了一份沉甸甸的“重任”：那就是陪孩子找工作。

可憐天下父母心，家長陪聘的舉動雖然得到了一些人的同情，但是在用人單位那里，卻一點也不受歡迎。

父母陪找工作實際上是近年出現(xiàn)的父母陪考、陪讀、陪相親等現(xiàn)象的發(fā)展延伸，折射出一些青年獨立生活能力的欠缺，一定程度上反映了部分學(xué)生心理“斷乳期”的延長，其背后的原因尤其值得深思。