亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職學(xué)生幸福感、職業(yè)自我效能感狀況分析及對策研究

        2019-02-20 04:37:38何曉巖
        科學(xué)大眾·教師版 2019年12期
        關(guān)鍵詞:高職學(xué)生幸福感

        何曉巖

        摘 要:主觀幸福是人們對自身生活滿意程度的認(rèn)知評價(jià)。Watson等人主張幸福感是正性情感和負(fù)性情感平衡的結(jié)果,個(gè)體較少體驗(yàn)到負(fù)性情感、較多體驗(yàn)到正性情感就是幸福的。[1]

        關(guān)鍵詞:高職學(xué)生; 幸福感; 職業(yè)自我效能感

        中圖分類號:B842.6? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1006-3315(2019)12-187-002

        大多進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生都有著中考“失利”的經(jīng)歷,容易造成他們在個(gè)性、情感、人際交往、學(xué)習(xí)等方面的心理困擾和障礙。

        Betz和Hacket把職業(yè)自我效能感界定為對個(gè)人從事特定職業(yè)的能力的信念;個(gè)體對實(shí)施與職業(yè)有關(guān)的行為、教育和職業(yè)的選擇,以及對其堅(jiān)持性的信念。[2]職業(yè)自我效能感對于學(xué)生的職業(yè)選擇與堅(jiān)持都有著密不可分的關(guān)系。

        一、研究方法

        在高職一到三年級各系各班隨機(jī)抽樣,采用分層抽樣的方式,共發(fā)放問卷600份,有效問卷568份,有效回收率為94.7%。其中男生被試為200人,占35.2.%,女生被試為368人,占64.8%,平均年齡為18.08±1.37歲。

        采用段建華(1996)修訂Fazio所編制的總體幸福感量表(GWB)[3],該量表由美國國立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心制訂,能夠客觀的評價(jià)被試者對幸福的陳述。在本研究中,重測一致性為0.62,該量表的單個(gè)項(xiàng)目得分與總分的相關(guān)在0.48和0.78之間,分量表與總量表的相關(guān)為0.56至0.88,具有良好的信效度。

        采用姜飛月、郭本禹(2002)基于Betz和Hackett設(shè)計(jì)的“職業(yè)自我效能量表”修訂的職業(yè)自我效能問卷。[4]表內(nèi)部一致性信度是0.95(總分),0.91(傳統(tǒng)女性職業(yè)的全部教育要求和工作職責(zé)的總計(jì))、0.92(男性職業(yè)的教育要求和工作職責(zé)的總計(jì))。整體測量的a系數(shù)是0.94,工作職責(zé)和教育要求分量表分別是0.92和0.89。

        二、研究結(jié)果

        1.高職學(xué)生主觀幸福感的情況

        本研究中高職學(xué)生自我效能感總均分為73.37±11.11,主觀幸福感在性別上的差異見表1。

        t檢驗(yàn)結(jié)果顯示,女生在對健康擔(dān)心得分比男生低,其他五個(gè)因子中得分均高于男生,并且主觀幸福感也高于男生;男生和女生在對健康擔(dān)心、對生活滿足和興趣、心境三者中存在顯著差異,但在精力、情感和行為控制、焦慮以及主觀幸福感未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上顯著差異。

        2.高職學(xué)生職業(yè)自我效能感情況

        本研究中高職學(xué)生自我效能感總均分為3.44±2.62,各分量表自我效能感情況見表2。

        從表2中可以看出,本研究抽取的高職學(xué)生被試在職業(yè)效能感總均分和各分量表總均分上都低于中間值5,與中值進(jìn)行比較,結(jié)果得到t=-14.12,p=0.000,效果量d為0.90。說明本研究中高職學(xué)生的職業(yè)效能感顯著低于中值水平。

        從表3中可以看出,高職學(xué)生職業(yè)自我效能感總分及各分量表均分在是否獨(dú)生子女上差異顯著,說明非獨(dú)生子女的學(xué)生相對于獨(dú)生子女學(xué)生具有更好的職業(yè)信心。

        3.職業(yè)自我效能感在年級上差異

        表4職業(yè)自我效能感在高職不同年級上的差異(M±SD)

        從表4中可以看出,高職學(xué)生職業(yè)自我效能感年級差異主要體現(xiàn)在對傳統(tǒng)女性職業(yè)的效能感上,職業(yè)效能感總分和其他效能感分量表的年級差異不顯著。研究結(jié)果表明,高職二年級是學(xué)生職業(yè)自我效能感最低的時(shí)期。

        三、對策建議

        1.提升高職學(xué)生主觀幸福感的教育建議

        本研究樣本中高職學(xué)生主觀幸福感情況屬于中等偏上水平,性別差異表現(xiàn)在女生對健康有較多的擔(dān)心,但男生對生活的滿足以及心境狀況滿意度不及女生,出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因可能是進(jìn)入青春期后,女生更多在意自己的身體意象情況。同時(shí),高職學(xué)生實(shí)行全日制住宿管理,女生的生活適應(yīng)能力要好于男生。年級差異結(jié)果顯示,高職二年級是為幸福感降低的轉(zhuǎn)折期,有必要在學(xué)校德育、校園文化建設(shè)等方面為抓手,維持學(xué)生的幸福感和生活滿意度,減少倦怠和無意義感。

        2.提升高職學(xué)生職業(yè)自我效能感的教育建議

        第一,政府加大對高職教育的政策支持,提高高職教育、高職學(xué)生的社會認(rèn)可度,為高職教育營造良好的社會氛圍,營造有利于提高學(xué)生職業(yè)自我效能感的良好環(huán)境。

        第二,從高職院校的教育角度來看,培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)自我效能感應(yīng)從確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、構(gòu)建學(xué)習(xí)領(lǐng)域、引進(jìn)行動導(dǎo)向教學(xué)方法等方面培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)自我效能感,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生由專業(yè)到職業(yè)的無縫對接。

        第三,對于高職院校學(xué)生來說,通過社會實(shí)踐可以使學(xué)生感受技能的生命和潛能,獲知一線的技能資訊和情報(bào),從而使得高職學(xué)生的技能培養(yǎng)緊跟社會需求的步伐,促使高職學(xué)生自覺、自主地去探求和掌握技能,使學(xué)生的職業(yè)自我效能感在類似的實(shí)踐任務(wù)中產(chǎn)生遷移并得到鞏固和加強(qiáng)。

        第四,觀察學(xué)習(xí)獲得的替代性經(jīng)驗(yàn)可以用來間接評估個(gè)人能力,強(qiáng)化職業(yè)自我效能信念。因此為高職學(xué)生提供機(jī)會,使他們了解某些職業(yè)中平凡人物的成功經(jīng)歷,通過提供成功的社會榜樣作為替代強(qiáng)化,激發(fā)學(xué)生自信心和斗志,提高職業(yè)自我效能感。

        [基金項(xiàng)目]本文系南京旅游職業(yè)學(xué)院校級課題“新時(shí)代背景下高職院校大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀及創(chuàng)業(yè)觀教育研究——以南京旅游職業(yè)學(xué)院為例”的階段性研究成果。

        參考文獻(xiàn):

        [1]Watson D,Emery C.Children's social and emotional wellbeing in schools:A critical perspective[M]Policy Press,2012

        [2]Subich L. Nancy E. Betz: A consistent vocational profile[J]The Counseling Psychologist,2013,41(3):342-358

        [3]段建華.總體幸福感量表在我國大學(xué)生中的試用結(jié)果與分析[J]中國臨床心理學(xué)雜志,1996(01):56-57

        [4]姜飛月.職業(yè)自我效能理論及其在大四學(xué)生職業(yè)選擇中的應(yīng)用研究[J]碩士學(xué)位論文.南京:南京師范大學(xué),2002

        [5]胡艷紅.大學(xué)生擇業(yè)效能感的因素分析及其與職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系研究[D]陜西師范大學(xué),2003

        [6]楊鵬,時(shí)勘,郭晗.大學(xué)生性別角色與職業(yè)性別刻板印象對職業(yè)決策自我效能感的影響[J]中國人民大學(xué)教育學(xué)刊,2019(01):31-41

        [7]張杉杉,鄭日昌.507名理工科大學(xué)生擇業(yè)效能感現(xiàn)狀分析[J]中國心理衛(wèi)生雜志,2002(11):776-778

        猜你喜歡
        高職學(xué)生幸福感
        7件小事,讓你下班后更有幸福感
        好日子(2022年3期)2022-06-01 06:22:10
        奉獻(xiàn)、互助和封禁已轉(zhuǎn)變我們的“幸福感”
        英語文摘(2020年11期)2020-02-06 08:53:32
        三秦百姓的“幸福感”怎么樣
        七件事提高中年幸福感
        結(jié)合“室內(nèi)檢測與控制技術(shù)”專業(yè)教育淺談高職學(xué)生的社會實(shí)踐能力
        高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理存在的問題及對策分析
        高職院校學(xué)生就業(yè)能力測評機(jī)制建設(shè)問題研究
        職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系建設(shè)研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:11:25
        高職學(xué)生思想政治教育課程化途徑分析
        “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
        国产白浆一区二区三区性色| 亚洲一区二区三区精品网| 吃下面吃胸在线看无码| 国产三级精品三级在专区中文| 国产在线一区二区三区四区| 免费看黄a级毛片| 国产精品嫩草影院AV| 完整在线视频免费黄片| 美国黄色av一区二区| 天堂8在线新版官网| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产高清吃奶成免费视频网站| 免费一区二区三区av| 亚洲精品国产精品乱码视色| 国产亚洲2021成人乱码| 911国产精品| 日韩熟女一区二区三区| 一区二区在线观看视频高清| 草草浮力影院| 福利一区视频| av免费网站在线免费观看| 亚洲中文字幕久久在线| 99国产精品自在自在久久| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 久久国产亚洲中文字幕| 东京热加勒比久久精品| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 亚洲av无码av在线播放| 亚洲美女性生活一级片| av网站大全免费在线观看| 国产精品久久久久9999小说| 久久青草伊人精品| 亚洲一区二区三在线播放| 美女视频一区二区三区在线| 在线播放免费播放av片| 综合五月网| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3| 末发育娇小性色xxxxx视频| 欧美日韩a级a| 日本一区二区高清精品|