摘 要：工會作為黨的群團組織的重要組成部分，能否發(fā)揮好其作用，意義重大。文章從自覺服從服務黨和國家工作大局的角度出發(fā)，通過對工會工作如何加強思想建設、發(fā)揮建功立業(yè)、實現(xiàn)維權幫扶等職能進行分析，在通過實踐探索的基礎上，提出企業(yè)工會要主動握融入中心，堅持服務大局，才能開創(chuàng)工會工作新局面。

關鍵詞：思想引領;建功立業(yè);維權幫扶;服務大局

群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成，群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。工會作為黨的群團組織的重要組成部分，一定要堅持改革創(chuàng)新、扎實苦干，保持其政治性、先進性、群眾性。在新時期，無論是黨的重要會議還是習近平總書記對群團工作的重要指示，無一不說明了工會工作的重大意義。作為國有企業(yè)基層工會工作者，筆者在實踐中對落實好中央“群團工作會議精神”以及如何做好工作有以下幾點體會：

一、把牢政治方向，強化思想引領

（一）突出黨的領導，保持工會工作正確方向

工會要堅持黨的領導，工會工作要忠誠黨的事業(yè)，就是要把工會置于黨的領導下，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把服務黨的建設作為首要職責，才能使工會工作始終同黨的事業(yè)同心共向，同黨建工作同頻共振，保持工會工作正確的政治方向。

（二）突出文化引領，保持職工思想的先進性

只有堅持用正確的理論武裝工會干部，工會干部才能站得高、看得遠，抓住問題的關鍵，找到解決問題的方法。公司兩級工會組織把學習貫徹黨的方針政策、習近平總書記關于群團工作等系列重要講話精神以及黨的十九大會議精神，作為重大政治任務抓緊抓好。年初召開專題會議學習傳達上級工會工作精神，通過深入解讀工會工作報告，使廣大工會干部統(tǒng)一思想，強化政治意識、群眾意識、責任意識、服務意識。通過召開專題座談會，學習貫徹習近平總書記關于群團改革工作重要指示精神，切實增強了工會干部的政治性、先進性、群眾性。開辟“群團工作有話說”專欄，積極發(fā)動基層工會主席建言獻策，切實反映職工群眾心聲，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，夯實群眾基礎，激發(fā)全員活力。

二、堅持服務大局，深化建功立業(yè)

（一）突出勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用

作為工會組織，應該把企業(yè)關注的生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作以及企業(yè)的核心任務、重大任務同工會組織的基本職能緊密聯(lián)系在一起，扎實開展勞動競賽，建功立業(yè)。通過開展各類有特色的主題勞動競賽活動，不斷健全勞動競賽組織體系和勞動競賽評比考核制度，強化工會職能部門的業(yè)務功能，做好宣傳發(fā)動和后勤保障，還要科學分析、預測、跟蹤、競賽活動中的各個環(huán)節(jié)和進度，通過定期召開的勞動競賽專題評比會議，查找出存在的共性和個性的問題，梳理清晰工作思路，不斷推動項目和職工在勞動競賽中實現(xiàn)自我完善、自我提高，實現(xiàn)勞動競賽為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)效創(chuàng)譽的目標。在實踐中，企業(yè)工會開展了“深度挖掘潛力 全面創(chuàng)譽創(chuàng)效”主題勞動競賽和“大干四季度 沖刺年度產(chǎn)值目標”等活動，先后發(fā)動公司在建38個國內(nèi)外項目掀起施工大干高潮，通過細化階段性目標，有的放矢，取得了不錯的成績，累計獲得各類賀電19份，獲得獎金35萬元，在年度“五比五杯”競賽評比中獲得二賽區(qū)第一名。

（二）突出技術革新，增強企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力

公司工會不斷挖掘“企業(yè)工匠”人才，以技能比武、導師帶徒、技術改進和合理化建議、五小成果等平臺，廣泛開展技術創(chuàng)新活動。通過將合理化建議和技術改進同步納入到公司工程項目科技創(chuàng)新工作績效考核當中，按照項目規(guī)模分配任務指標、通過下發(fā)季度任務，實行年度考核兌現(xiàn)，同步獎罰，以此激勵了更多的職工積極建言獻策，廣大職工在施工生產(chǎn)實踐中開動腦筋解決問題，涌現(xiàn)出一批具有先進性、實用性和效益性強的優(yōu)秀成果，全年共收集到合理化建議23項，評選出優(yōu)秀成果9項，其中6項先進成果推薦上報集團公司參評并獲獎。

三、落實以人為本，維護職工權益

（一）突出服務職工，營造和諧健康勞動關系

工會工作如果想要有針對性地開展工作，這就需要工會組織積極參與企業(yè)的頂層設計及各項決策及制度辦法的制訂過程;同時，要積極反饋廣大職工的心愿。利用工會組織緊密聯(lián)系職工這一優(yōu)勢，發(fā)動職工收集企業(yè)制度、管理規(guī)定等的實施情況，及時反饋到企業(yè)頂層，為企業(yè)制定和修訂制度、文件辦法等提供強有力的支持，發(fā)揮好工會組織的橋梁作用。一方面，積極號召廣大職工投身企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻力量;另一方面，要求工會干部要切充當好企業(yè)與職工的“聯(lián)絡人”“協(xié)調(diào)人”，不僅要傳達企業(yè)的各項決策部署，組織開展好各項學習活動，還要協(xié)助廣大職工解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的問題和困難，及時與黨、政、團等組織溝通和協(xié)調(diào)，營造和諧健康勞動關系。

（二）突出發(fā)展主題，提升企業(yè)民主管理水平

公司工會始終堅持發(fā)揮職工代表大會職責，按照既定議程，述職、民主評議，討論重要辦法規(guī)章，落實職代會的各項權益，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理在穩(wěn)定職工隊伍、協(xié)調(diào)勞動關系方面的積極作用。同時指導基層項目召開職工民主管理大會，重新規(guī)范了基層項目職工民主管理大會的既定議程，為落實好職工民主權利打下了堅實基礎，公司全部在建項目均組織召開了職工民主管理大會，職工的民主參與權力得到有效落實。企業(yè)工會還重點推動在建項目簽訂《企務公開民主管理專項責任書》和《保障職工經(jīng)濟權益專項責任書》，并深入基層一線對“兩書”落實情況進行現(xiàn)場指導及檢查，全面落實企務公開制度，切實保障職工各項權益。工會組織還定期同人力資源部核實工資、獎金發(fā)放和五險兩金扣繳情況，督促做好按時發(fā)放工資、足額繳納各項社保、及時兌現(xiàn)各項獎金等工作，進一步維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）突出維權幫扶，增強職工企業(yè)歸屬感

維權是工會組織的主要職能。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)形式的多樣化使得勞動關系日益復雜多元，新的矛盾、新的問題也日顯突出。在這種情況下，職工最迫切需要工會組織保障他們的權益不受到侵害，這也是工會組織在推動和諧企業(yè)建設中的重要職責。在實踐中，公司始終堅持認真開展建家建線活動，營造和諧健康的勞動關系，指導各項目開展建家建線活動，不斷提升基層建家建線水平。同時，工會嚴格落實“三不讓”承諾的具體措施，不斷健全和完善困難職工幫扶機制，堅持兩節(jié)送溫暖和日常幫扶相結合，激發(fā)職工干好本職工作的熱情。同時，注重將民生工程作為主要抓手，全面提升基層管理服務效能。例如為職工開辟生日祝福墻，啟動“我與企業(yè)共成長”活動，為職工搭建合作平臺，團購住房滿足職工需求等。

（四）突出特色活動，豐富企業(yè)職工文化生活

在實踐中，公司工會從豐富廣大職工的精神文化生活，提升幸福指數(shù)出發(fā)，以重要節(jié)假日為載體，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，不斷拓寬職工文化娛樂生活渠道，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。“三八”節(jié)日期間，組織女職工開展“擁抱春天、快樂出行”主題春游活動，啟動“把書香帶回家”贈書儀式，把關愛和希望送到女職工手上;開展主題征文及家書活動，共征文16篇;“五一”期間，舉辦“弘揚勞動美 愛崗比貢獻 共建高尊旗”誦讀會;中秋制作“中秋兩地書”微視頻;國慶節(jié)“向國旗獻禮”主題活動等不斷提升職工歸屬感，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神文化支持。

總之，企業(yè)工會工作必須要把握好融入中心、服務大局的政治方向，始終堅持與企業(yè)黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

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作者簡介：石華華（1985.08- ），女，山西洪洞人， 黨群工作部副部長（主持工作），碩士研究生，政工師，2010年畢業(yè)于山西大學文學院漢語言文字學專業(yè)，研究方向：黨群工作。