石峰

摘要：新時代石油石化企業(yè)安保工作在企業(yè)安全中越來越起到舉足輕重的作用。基層安保隊伍不僅是企業(yè)應(yīng)急突發(fā)事件中第一響應(yīng)和沖鋒在前的主要隊伍，而且是在企業(yè)日常管理中體現(xiàn)安全、規(guī)范、有序良好企業(yè)形象的核心力量，為維護和保障企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮著重要作用。在如今信息化的時代，石油石化企業(yè)作為易燃、易爆的高風險企業(yè)，就更加需要重視基層安保工作的建設(shè)，以人防、物防、技防和信息防為重點，通過強化基層安保隊伍建設(shè)，推進基層安保專業(yè)人才培養(yǎng)，加強基層安保信息化、技術(shù)化的基礎(chǔ)投入，不斷提升基層安保工作的整體水平，從而更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)，保障國家能源安全，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè)安保? ?思想政治教育? ?專業(yè)人才隊伍? ?先進技術(shù)信息設(shè)備

石油是當今全球經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的能源之一，雖然在諸多新能源的沖擊下，但其依然占據(jù)著舉足輕重的地位。石油石化企業(yè)是重要的能源企業(yè)組成部分，是石油開采、生產(chǎn)、加工以及銷售的主要單位。作為石油煉化生產(chǎn)加工企業(yè)，易燃、易爆、高溫、高壓等是其顯著的特點，大型、超大型煉化一體化加工企業(yè)已成為新時代發(fā)展的趨勢。加之國際、國內(nèi)復雜多變的因素，石油能源成為威脅國家能源安全和社會經(jīng)濟平穩(wěn)的關(guān)鍵因素，所以新時代石油石化企業(yè)的安保工作面臨著更為嚴峻的形勢和更為苛刻的任務(wù)，尤其是基層安保工作，只有適應(yīng)和達到新時代的要求，才能保障好企業(yè)安全生產(chǎn)，讓企業(yè)因此贏得更大的效益，高質(zhì)、高效的發(fā)展。

一、當前基層煉化企業(yè)安保工作的現(xiàn)狀

（一）人員老化嚴重，缺乏新鮮血液補充

煉化企業(yè)人員整體趨于老齡化，安保隊伍人員則更為嚴重。煉化企業(yè)基層安保隊伍平均年齡接近50歲，撫順石化公司各生產(chǎn)企業(yè)的專職安保人員年齡最年輕的也近40歲。近些年，由于煉化企業(yè)進行擴能改造，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，年齡稍小的安保人員因為薪酬待遇等原因都選擇轉(zhuǎn)崗，補充到生產(chǎn)一線，致使安保隊伍年齡老化更為嚴重。還有，企業(yè)本著減員增效的工作理念，煉化企業(yè)多年未再招錄退伍軍人從事安保工作，加之各基層安保單位又很難直接利用社會安保力量進行有效補充，安保隊伍缺少新鮮血液，導致基層安保工作都是在缺編的情況下運行，企業(yè)人防措施處于勉強維持狀態(tài)。

（二）人員業(yè)務(wù)不精，紀律作風亟待提高

安保隊伍的年齡老化，導致人員惰性的產(chǎn)生，學習氛圍不夠濃厚。同時不少安保人員從事工作時間較長，武斷地認為憑借經(jīng)驗就足以應(yīng)付各種實際工作，致使目前基層安保隊伍普遍存在對各種新的理論知識和新的安防設(shè)備設(shè)施認知、掌握能力不熟的現(xiàn)象。由于各基層安保單位在缺編的狀態(tài)下運行，考慮到安保人員的工作強度，領(lǐng)導只對基本、重要的安保工作做以規(guī)范和要求，忽視了日常的細節(jié)管理，導致企業(yè)基層安保隊伍紀律觀念不夠嚴謹，作風有所渙散，原來的優(yōu)良傳統(tǒng)未得到有效繼承和發(fā)揚，企業(yè)基層安保隊伍作風建設(shè)亟需鞏固和加強。

（三）基礎(chǔ)投入不足，高新設(shè)備應(yīng)用不夠

近些年，國有石油石化企業(yè)持續(xù)重組改制，財務(wù)制度不斷收緊，導致安保經(jīng)費列支渠道不是十分明晰和順暢，致使煉化企業(yè)基層安?；A(chǔ)防護設(shè)備設(shè)施投入不足，一些新的、高科技的安防設(shè)備設(shè)施未得到有效補充和利用，多數(shù)煉化企業(yè)基層的安防裝備還處于較為原始、落后的狀態(tài)。另外，地區(qū)的安保形勢也決定了煉化企業(yè)安保裝備的水平，形成了各地區(qū)煉化企業(yè)配備安保設(shè)備設(shè)施的良莠不齊現(xiàn)象。西部、邊疆等地區(qū)安保形勢不好，壓力大的煉化企業(yè)，安保裝備硬件設(shè)施較為完善，而東部、內(nèi)地等地區(qū)安保形勢較好，壓力不大的煉化企業(yè)，安保裝備硬件設(shè)施則較為欠缺。

二、強化基層安保隊伍建設(shè)

（一）強化政治定力，守住法律紅線

政治定力，就是要求企業(yè)基層安保人員在安保工作中認清方向，站穩(wěn)立場，永遠站在國家、企業(yè)安全和法律法規(guī)的立場上去想問題、做事情。加強對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實企業(yè)的發(fā)展理念，及時洞察和發(fā)現(xiàn)不安全、不合規(guī)的隱患和因素，熟悉了解周邊社會形勢，杜絕內(nèi)外勾結(jié)、同流合污、損公肥私的行為和現(xiàn)象，抵制住各種不良誘惑，守住法律紅線，為企業(yè)看好家、把好門，避免國有資產(chǎn)流失，確保企業(yè)安全、平穩(wěn)、高效發(fā)展。

（二）強化執(zhí)行力，把住道德底線

執(zhí)行力，就是企業(yè)安保人員在工作中聽從指揮，敢打硬仗，勇于擔當，敢于亮劍。為了企業(yè)的安全平穩(wěn)，安保人員就要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅定意志，堅決貫徹國家、企業(yè)安保工作方針政策，做到令行禁止，不打折扣。在安保工作中始終強化擔當意識，壓實崗位責任，營造積極向上、奮發(fā)有為的良好工作氛圍。讓每名安保人員知榮辱，講廉恥，把住個人道德底線，形成人人有擔當，人人有舞臺的局面，努力建設(shè)成一支合格、稱職、模范的企業(yè)安保隊伍。

（三）強化忠誠教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)

忠誠教育，就是要忠誠于企業(yè)，要愛企如家，要時刻與企業(yè)同呼吸、共命運。要充分借助基層黨組織的優(yōu)勢作用，通過黨組織生活、身邊人、身邊事等，對安保人員進行全方位的思想教育，教育他們要做到忠于職守，堅持原則，敢于擔當?！坝卸啻髶敳拍芨啥啻笫聵I(yè)，盡多大責任才會有多大成就”，要嚴把選人用人關(guān)，樹立良好的個人成長平臺，繼承和發(fā)揚老一代安保隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，踏踏實實干好本職工作，以高度的責任感和使命感，不斷地錘煉隊伍，促進隊伍成為企業(yè)信得過的隊伍。

三、推進基層安保專業(yè)人才培養(yǎng)

（一）推進警企合作，加強信息交流

新時代企業(yè)安保工作離不開公安機關(guān)的密切配合和熱忱指導。企業(yè)安保隊伍相對于各地公安機關(guān)有著人員數(shù)量多，接觸和了解企業(yè)內(nèi)部的信息量大的優(yōu)勢，公安機關(guān)業(yè)務(wù)精湛，企業(yè)外部的社會信息量大是其特點，兩者有效結(jié)合，信息共享，對企業(yè)的安保工作可謂是如虎添翼。應(yīng)采取“請進來，走出去”的方式，可以邀請公安機關(guān)的專業(yè)人員定期到企業(yè)對安保工作進行指導，排查治安隱患等方式加強交流學習，也可以充分利用各地公安院校加大對企業(yè)安保人員的培訓，進一步提升安保人員的業(yè)務(wù)水平和專項能力。

（二）推進典型選樹，促進創(chuàng)新提高

要堅定企業(yè)安保工作的正確方向，堅持改革創(chuàng)新，按照對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，推進先進典型樹立工作，讓廣大基層安保隊伍“學標桿、站排頭、創(chuàng)一流”，讓先進帶動后進。企業(yè)各級安保單位也要從心底里尊重人才、尊重知識，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺。同時還要積極營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，從而形成一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的一流安保隊伍。

四、加強基層安保高端技術(shù)化、信息化設(shè)施投入

（一）加強基礎(chǔ)投入，促進更新?lián)Q代

近些年，煉化企業(yè)安保工作的基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施投入不夠，導致基層安保隊伍的物防、技防設(shè)備設(shè)施較為落后，未實現(xiàn)系統(tǒng)的更新?lián)Q代。國務(wù)院在2019年7月1日開始實施石油石化系統(tǒng)治安反恐防范要求，這是對石油石化企業(yè)安保工作的強制性要求，要充分利用這一時機，系統(tǒng)做好煉化企業(yè)安保的基礎(chǔ)工作，確保每個設(shè)備設(shè)施都符合新的要求。同時要結(jié)合當今“大數(shù)據(jù)”資源的實際應(yīng)用，將新配備的技防、信息防的設(shè)備設(shè)施與之共享共用，徹底實現(xiàn)警企互聯(lián)互通，促使煉化企業(yè)安保工作整體水平的跨越式發(fā)展，以適應(yīng)保障新時代石油石化企業(yè)安全的需求。

（二）加強技術(shù)學習，熟練設(shè)備應(yīng)用

新配備的技防、信息防的設(shè)備設(shè)施終歸需要人的操作和使用，能夠熟練掌握和應(yīng)用這些新設(shè)備設(shè)施，使之發(fā)揮應(yīng)有功效，良好的學習應(yīng)用是必由之路。只有熟練掌握和應(yīng)用這些設(shè)備設(shè)施，才能發(fā)揮出其高科技、高尖端的作用，才能達到事半功倍的效果。這就需要基層安保人員要刻苦學習，鉆研學習，可以采取集中學習、比武學習和交流學習等方式，要充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，積極調(diào)動和利用青年人的興趣和愛好，嘗試建立一支特殊人才的專業(yè)隊伍，同時也要做好傳幫帶的工作，讓這些高科技、高尖端的設(shè)備設(shè)施成為石油石化企業(yè)安保工作的一大利器。

五、結(jié)論

石油石化企業(yè)安保工作是新時代保障企業(yè)安全發(fā)展的重要組成部分，常言道“養(yǎng)兵千日用兵一時”“千里之堤毀于蟻穴”，只有重視安保工作，才能保證企業(yè)長治久安，才能保證國家能源安全和社會經(jīng)濟平穩(wěn)。組織、人才、設(shè)備三個因素是做好石油石化企業(yè)安保工作體系的重要保障。三者中，組織是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，設(shè)備是支撐，它們?nèi)币徊豢桑噍o相成，只有有機融合，才能達到適應(yīng)新時代石油石化企業(yè)安保工作保障體系的要求。