姜霞 遂川縣會計核算中心

唐松 遂川縣林業(yè)局

在進(jìn)行基層單位財力決算報表工作時，首先要清除什么是財力決算，財力決算主要是針對部門預(yù)算經(jīng)費所執(zhí)行的情況進(jìn)行整體的總結(jié)，財力決算工作執(zhí)行與預(yù)算部門之間是密不可分的。通過基層單位財力決算，可以對部門的預(yù)算經(jīng)費執(zhí)行情況進(jìn)行有效的分析，并且可以幫助財務(wù)部門對其他部門的預(yù)算進(jìn)行合理的控制，提高單位整體的財政經(jīng)費，實現(xiàn)企業(yè)單位利益最大化。

一、目前決算報表工作存在的主要問題

（一）決算人員的工作素質(zhì)。在財務(wù)人員進(jìn)行財力決算報表工作時，必須要求相關(guān)的決算人員具有較高的綜合素質(zhì)，而且要具備一定程度的學(xué)習(xí)能力，可以對財力決算報表進(jìn)行一定的統(tǒng)籌組織能力。決算人員必須要對單位中的各個會計工作流程足夠的熟悉。由于某些單位中的財力決算報表整理人員頻繁的調(diào)動工作崗位，導(dǎo)致決算人員無法完全的掌握整個會計工作的流程；而有的財力決算報表人員則是不具備學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致工作無法良好的進(jìn)行，也不適應(yīng)當(dāng)前的時代發(fā)展。

（二）過多依賴公式。在相關(guān)的人員對報表的正確性進(jìn)行檢查時，沒有根據(jù)時代的變化進(jìn)行相應(yīng)的檢查工作，而是只依賴于檢測公式。近些年關(guān)于報表工作的報表格式已經(jīng)產(chǎn)生了相當(dāng)大的改變，所以單一的公式進(jìn)行檢查則會缺乏準(zhǔn)確性。而審核以外的報表工作相關(guān)的人員也不對其進(jìn)行檢測，導(dǎo)致最后的審核報表成為趨于表面化，最終無法得到真正準(zhǔn)確的財力決算報表。

（三）不熟悉單位工作流程。在相關(guān)的工作人員進(jìn)行財力決算報表的填寫時，只是根據(jù)提供的數(shù)字進(jìn)行填寫，不去確定報表數(shù)字是否準(zhǔn)確。其中，最大的問題不止于此，有的財力決算人員根本不知道本企業(yè)的整體工作生產(chǎn)流程，導(dǎo)致填寫報表時只是將簡單的數(shù)字向上填寫，根本沒有考慮數(shù)字是否正確，自然也就無法保證財力報表的準(zhǔn)確性，企業(yè)也無法根據(jù)此材料報表對企業(yè)的發(fā)展做出方案。

（四）報表質(zhì)量不高。某些企業(yè)在進(jìn)行報表的填制工作時，工作人員缺乏一定的責(zé)任心或者就倉促填完應(yīng)付工作，導(dǎo)致上級的管理人員在進(jìn)行審核后不斷的要求修改，最后導(dǎo)致整體的工作都無法按照規(guī)定的進(jìn)度緩慢。另外，由于相關(guān)的工作人員缺乏責(zé)任心導(dǎo)致整個報表的分析十分的簡單，根本無法從不準(zhǔn)確的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)有價值的信息。

（五）培訓(xùn)工作不到位。根據(jù)目前的財力結(jié)算報表的相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員的教育每年只有一次的培訓(xùn)機(jī)會，一次的培訓(xùn)教育工作根本無法起到根本的作用，企業(yè)也培訓(xùn)工作不重視，都是導(dǎo)致基層財力決算人員無法進(jìn)行準(zhǔn)確的報表工作的原因。

二、加強(qiáng)決算報表工作的對策

（一）決算人員應(yīng)該提高學(xué)習(xí)的主動性。在相關(guān)的財務(wù)部門選擇財務(wù)人員時，應(yīng)該將其工作崗位固定化，不宜頻繁的更換財力決算人員，導(dǎo)致相應(yīng)的工作無法進(jìn)行有效的交接工作。財力報表在財會部門是會計核算的最后一項工作，也是實現(xiàn)企業(yè)合理化管理的一項重要工作環(huán)節(jié)，所以在選拔財力報表決算人員時需要選拔具有責(zé)任心的工作人員，將財力決算工作的在會計核算中的重要性體現(xiàn)出來。同時，管理人員也應(yīng)該加強(qiáng)管理，讓整個財力決算報表可以更好的被企業(yè)利用。

（二）財會人員要熟悉生產(chǎn)過程。在財力決算報表的工作中，應(yīng)該要求工作人員熟悉企業(yè)整體的經(jīng)營范圍，熟悉流程之后在讓工作人員進(jìn)行財力決算報表的最終工作。財務(wù)部門人員的工作重心應(yīng)該放在財務(wù)上，但是財務(wù)工作是基于企業(yè)的日常生產(chǎn)，所以相關(guān)的財會人員也應(yīng)該熟悉企業(yè)的日常工作流程，深入工作的現(xiàn)場，更加深刻的理解企業(yè)的日常工作流程，更加便于財會人員進(jìn)行財力決算報表的制作，而且可以根據(jù)對企業(yè)工程生產(chǎn)的了解，提供更加詳細(xì)可靠的數(shù)據(jù)。

（三）加強(qiáng)決算報表人員的日常工作。財會人員的工作不僅僅是會計核算，更是各個部門之間的連接紐帶，為了財會人員更好的進(jìn)行財力決算報表工作，相關(guān)的財會人員應(yīng)該及時的與各個部門進(jìn)行聯(lián)系，增加對于公司部門的了解，及時的發(fā)現(xiàn)各個部門之間所發(fā)生的有關(guān)財務(wù)方面的問題，并及時提供解決方案。

（四）重視報表審核。在相關(guān)的財會人員進(jìn)行財力決算報表進(jìn)行工作時，要對關(guān)鍵的會計環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)的內(nèi)容核算。比如公司內(nèi)部的工作盤點是否完成；以及修改的工程項目是否改善完成；來往賬目是否清晰；對賬單是否與公司賬單一致等等的問題，其中進(jìn)行報表工作后，要讓相關(guān)的審核人員進(jìn)行嚴(yán)格的項目審核，檢查報表上的項目與實際是否符合，在審核時也要對報表的完整度與真實性進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查，保證整個報表的準(zhǔn)確性。

（五）財會人員的定期培訓(xùn)工作。建立完善的培訓(xùn)工作制度，將會計標(biāo)準(zhǔn)與國際會計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行融合，幫助企業(yè)的經(jīng)濟(jì)會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充。財會人員的決算能力也必須要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，企業(yè)應(yīng)該對其加強(qiáng)重視，財會人員自身也可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的提高工作的準(zhǔn)確度。也可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)參加想應(yīng)的會計學(xué)習(xí)小組，與專業(yè)的人員不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，在分享知識的同時更好的提高自身的工作能力。

結(jié)語：隨著近年來，財會工作人員的工作要求不斷的精細(xì)化，讓整體的財會工作分解的越發(fā)規(guī)范，所以內(nèi)部的管理一定要不斷的進(jìn)行控制管理，為提供精確的財力決算報表提供敦實的基礎(chǔ)?；鶎拥膱蟊砉ぷ魅藛T，應(yīng)該不斷的對自己的工作保持高度的熱情與責(zé)任心，其中包括自我學(xué)習(xí)，互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以讓基層財會人員更好的學(xué)習(xí)進(jìn)步，并提高自身的工作能力，為企業(yè)單位的會計工作作出貢獻(xiàn)，也為企業(yè)整體發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。