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        淺析思想政治工作在人力資源管理中的應(yīng)用

        2019-01-21 11:49:22高艷嬌
        西部論叢 2019年3期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作人力資源管理

        摘 要:本文首先簡要概述思想政治工作和人力資源管理的基本內(nèi)涵, 并試圖對二者的共性進(jìn)行分析, 然后介紹思想政治工作應(yīng)用于人力資源管理的作用, 最后探討了新時(shí)代思想政治工作被賦予的新內(nèi)涵。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;人力資源管理;新內(nèi)涵

        一、概念簡述

        (一)思想政治工作概念簡述

        思想政治工作,是專指無產(chǎn)階級及其政黨在進(jìn)行無產(chǎn)階級革命和社會(huì)主義建設(shè)中,為引導(dǎo)和促進(jìn)人們認(rèn)同、掌握馬克思主義的基本理論、政治取向、政策主張而進(jìn)行的宣傳、動(dòng)員、教育等方面工作及其科學(xué)理論。通常我們所說的思想政治工作,是指中國共產(chǎn)黨的思想政治工作。

        (二)人力資源管理概念簡述

        人力資源管理是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、程序、法令和方法的總和。人力資源管理是一門新興的學(xué)科,問世于二十世紀(jì)70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長,但人事管理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。從時(shí)間上看,從十八世紀(jì)末開始的工業(yè)革命,一直到二十世紀(jì)70年代,這一時(shí)期被稱為傳統(tǒng)的人事管理階段。從二十世紀(jì)70年代末以來,人事管理讓位于人力資源管理?,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、績效考核與實(shí)施、薪酬福利、人事管理、職業(yè)生涯管理和員工關(guān)系管理八大大模塊。

        (三)共性分析

        思想政治工作與人力資源管理存在諸多共性, 如相同的作用對象、目的和手段等。一是作用對象相同。思想政治工作與人力資源管理具有相同的作用對象—人。二者都是通過對人的思想施加影響, 指導(dǎo)人樹立正確的行為準(zhǔn)則, 從而朝著有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的方向行動(dòng)。二是工作目標(biāo)相同。思想政治工作和人力資源管理具有相同的工作目標(biāo)——促進(jìn)人力發(fā)展、提高組織效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。三是工作方法相近。啟發(fā)、引導(dǎo)、教育、榜樣示范等方法同時(shí)運(yùn)用于思想政治工作和人力資源管理, 這些方法的運(yùn)用旨在激勵(lì)、調(diào)適人的思想和行為, 進(jìn)而改造人的思想、規(guī)范人的行為、提高人的綜合素質(zhì)。

        (四)思想政治工作與人力資源管理的結(jié)合

        思想政治工作與人力資源管理之間存在的共性是將思想政治工作應(yīng)用于人力資源管理的客觀條件和基礎(chǔ)。從工作實(shí)踐來看, 做好思想政治工作對人力資源管理具有絕對的促進(jìn)作用, 人力資源管理的理論和實(shí)踐的發(fā)展也為我們更好地開展思想政治工作提供了全新的思路和方法。因此, 將思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合, 能有效拓寬工作范圍、改進(jìn)工作方法、獲得工作實(shí)效。在人力資源管理中, 充分地發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)作用, 也是思想政治工作更為全面發(fā)展的新方向。

        二、思想政治工作在人力資源管理中的作用

        (一)導(dǎo)向作用

        思想政治工作最重要的作用是它的導(dǎo)向作用, 將解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)落實(shí)到現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中。促使企業(yè)人力資源管理能夠以科學(xué)合理的方式調(diào)配人力資源,能夠使人力資源管理模式時(shí)代化、正確化、先進(jìn)化??茖W(xué)發(fā)展觀要求人力資源管理系統(tǒng),能夠使人力資源可持續(xù)化發(fā)展。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的導(dǎo)向力。

        (二)凝聚作用

        思想政治工作具有凝聚作用,以思想政治工作為基本方法,與工作人員進(jìn)行帶有感情、不失理性的溝通,“動(dòng)之以情,曉之以理”,形成精神層面的交流、互動(dòng),有助于培養(yǎng)工作人員對組織的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感,自覺將個(gè)人追求融入組織發(fā)展,形成緊密團(tuán)結(jié)的組織氛圍。

        (三)激勵(lì)作用

        思想政治工作具有激勵(lì)作用。思想政治工作為企業(yè)人力資源管理提供理論依據(jù)。思想政治教育觸及的是人的精神世界的最深層部分。思想認(rèn)識(shí)的深與淺,正確與否往往決定了人對一個(gè)問題的根本看法,甚至?xí)绊懭说恼麄€(gè)人生軌跡。思想政治教育就是通過運(yùn)用馬列主義世界觀、方法論來對人的政治理想、人生價(jià)值追求等方面進(jìn)行正確地引導(dǎo),開拓并弘揚(yáng)人的內(nèi)心世界中積極向上的精神追求,凈化人的心靈,陶冶人的情操,塑造人的精神風(fēng)貌。從根本上為人力資源管理提供精神激勵(lì)的源動(dòng)力,最大限度地激發(fā)潛力。

        三、思想政治工作新的時(shí)代內(nèi)涵

        黨的十九大要求全黨要全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)[2]。新時(shí)代對黨建工作提出了新要求, 思想政治工作也應(yīng)有新氣象、新作為。

        (一)把黨的政治建設(shè)放在首位

        新時(shí)期的思想政治工作要牢牢抓住堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針。把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面,進(jìn)一步明確:鞏固和發(fā)展中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)特征和中國特色社會(huì)主義制度最大優(yōu)勢,切實(shí)體現(xiàn)黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用[3]。

        (二)以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基

        黨的十九大報(bào)告提出“用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨”“要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)”, 體現(xiàn)了新時(shí)代新使命對黨的思想建設(shè)提出的新要求, 要求我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)掌握黨的創(chuàng)新理論并運(yùn)用到思想政治工作中, 切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵, 為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。

        (三)全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)

        黨的十九大報(bào)告還在不斷提高政治覺悟和政治能力、弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)等方面對黨的建設(shè)提出新要求。同時(shí), 就全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)提出八個(gè)方面要求。這些新要求新部署, 給我們的思想政治工作提供了新的方向, 督促我們充分運(yùn)用人力資源管理與思想政治工作各種有效手段, 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]葉篤初.黨的建設(shè)辭典[M].北京:中共中央黨校出版社,2009.

        [2]邢敏,何疆.企業(yè)思想政治教育在人力資源管理中的重要作用[J].商場現(xiàn)代化,2006(7).

        [3]鄭德寶.人力資源管理中的思想政治教育淺析[J].中國產(chǎn)業(yè),2011(2).

        作者簡介:高艷嬌(1969.09-),性別,女,滿族,遼寧錦州人,會(huì)計(jì)本科,研究方向:人力資源管理,現(xiàn)職稱:高級經(jīng)濟(jì)師。

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