史國珍
(運(yùn)城市鹽湖區(qū)人民醫(yī)院,山西 運(yùn)城 044000)
護(hù)理質(zhì)量管理是通過對護(hù)理質(zhì)量的評價(jià)來衡量護(hù)理工作目標(biāo)完成程度,進(jìn)而完成對護(hù)理工作人員的成績肯定,找出一定的差距,并通過信息反饋為質(zhì)量管理者的決策提供可靠的信息,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是一種高效的、科學(xué)的管理方法,在管理過程中,通過對問題進(jìn)行全面細(xì)致的分析提出有效的改進(jìn)措施,使管理方法更加合理、高效,使產(chǎn)品能夠更加符合消費(fèi)者的需求,手術(shù)室的工作節(jié)奏較快,意外情況發(fā)生的概率較大,進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)可以降低意外情況的發(fā)生率。本次旨在研究持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在手術(shù)室安全管理中的應(yīng)用效果,現(xiàn)做如下匯報(bào)。
我院2016年5月--2016年10月收治的70例手術(shù)患者,按照隨機(jī)數(shù)字表法分為實(shí)驗(yàn)組和對照組,每組患者35例。
納入標(biāo)準(zhǔn):符合進(jìn)行手術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的患者。
排除標(biāo)準(zhǔn):凝血功能障礙患者、造血功能障礙患者。
實(shí)驗(yàn)組:男18例,女17例,年齡16-72歲,平均年齡(43.824.2)歲,胃部手術(shù)患者7例,甲狀腺手術(shù)患者11例,腸道手術(shù)患者9例,闌尾炎手術(shù)患者6例,其他患者2例;對照組:男18例,女17例,年齡25-53歲,平均年齡(38.511.5)歲,胃部手術(shù)患者6例,甲狀腺手術(shù)患者12例,腸道手術(shù)患者10例,闌尾炎手術(shù)患者7例,其他患者1例。將兩組進(jìn)行手術(shù)患者基本資料進(jìn)行精細(xì)對比分析,差異不明顯(P>0.05),具有臨床可比性。所有進(jìn)行手術(shù)患者均自愿入組并簽署知情同意書,本研究經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)批準(zhǔn)。
兩組患者入院后,均進(jìn)行手術(shù)治療,對照組給予常規(guī)護(hù)理質(zhì)量控制模式,實(shí)驗(yàn)組給予持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),具體方法如下:
1.2.1 常規(guī)護(hù)理質(zhì)量控制模式
按照患者病情進(jìn)行手術(shù)治療,手術(shù)室護(hù)士配合醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)。
1.2.2 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
(1)根據(jù)手術(shù)室工作人員的特點(diǎn)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn),由科室人員成立質(zhì)量控制小組,護(hù)士長為組長,并對護(hù)理人員進(jìn)行質(zhì)量控制相關(guān)的考核,擇優(yōu)評選出質(zhì)量控制護(hù)理人員,形成護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下的三級管理體系。
(2)組織本院護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量相關(guān)知識的學(xué)習(xí),使護(hù)理人員對護(hù)理質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知。
(3)定期/不定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)在各個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)中可能存在的問題和和安全隱患,并就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析討論,找出問題發(fā)生的原因,制定相應(yīng)的整改措施,監(jiān)督其實(shí)施效果[1]。
(4)通過問卷的方式向患者及醫(yī)生進(jìn)行規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對各個(gè)環(huán)節(jié)中可能存在的問題進(jìn)行了解,找到各個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)中可能存在的不足,使護(hù)理人員的護(hù)理模式得到一定程度的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)本院護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量和主動(dòng)服務(wù)意識。
(5)在進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量管理的過程中,護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量對質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有一定的影響,定期就護(hù)理人員的專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn),并加強(qiáng)監(jiān)督和考核,醫(yī)院要定期組織相關(guān)的技能競技,提高護(hù)理人員對突發(fā)醫(yī)療事故的判斷和處理能力,增強(qiáng)護(hù)理人員以患者為中心的意識,有效的提高其對不良事件的防范能力[2]。
(6)定期召開質(zhì)量改進(jìn)研討會(huì),對發(fā)現(xiàn)存在的質(zhì)量問題提出并進(jìn)行探討,提出整改措施,并監(jiān)督其落實(shí)效果。
(7)對在監(jiān)督實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的比較嚴(yán)重的問題進(jìn)行通報(bào)批評,提高全院工作人的重視程度。
(8)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)就醫(yī)院的質(zhì)量管理模式進(jìn)行完善。做到調(diào)查-計(jì)劃-培訓(xùn)-執(zhí)行-檢查-處理。要求每位護(hù)理工作人員在進(jìn)行各項(xiàng)操作的時(shí)候嚴(yán)格按要求進(jìn)行操作[3]。
分析兩組進(jìn)行手術(shù)患者的手術(shù)等待時(shí)間、服務(wù)滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分、不良事件發(fā)生率。服務(wù)滿意度采用本院自制的量表進(jìn)行評估,滿分100分,評分90分以上滿意度較好,評分在75-90分之間滿意度一般,評分在75分以下,滿意度較差,評分越高,患者對護(hù)理人員的服務(wù)滿意度越高。護(hù)理質(zhì)量評分本次本院自制的量表進(jìn)行評估,包括護(hù)理質(zhì)量安全、急救藥品管理、護(hù)理文書書寫、醫(yī)院感染管理、護(hù)理培訓(xùn)滿意度等方面,得分越好護(hù)理質(zhì)量越好[4]。
確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,采用SPSS19.0軟件進(jìn)行分析,兩組進(jìn)行手術(shù)患者手術(shù)等待時(shí)間、服務(wù)滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分屬于計(jì)量資料用t檢驗(yàn),采用(s)表示;不良事件發(fā)生率屬于計(jì)數(shù)資料用 檢驗(yàn),采用%表示,P<0.05,兩組進(jìn)行手術(shù)治療患者資料對比有差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
對照組手術(shù)等待時(shí)間24.2511.32min,實(shí)驗(yàn)組手術(shù)等待時(shí)間13.2810.42min,兩組患者手術(shù)等待時(shí)間對比,差異顯著,t=4.218。
對照組服務(wù)滿意度62.1110.31分,實(shí)驗(yàn)組手術(shù)等待時(shí)間83.3511.74分,兩組患者服務(wù)滿意度對比,差異顯著,t=8.042。
兩組護(hù)理質(zhì)量評分對比,實(shí)驗(yàn)組高于對照組,P<0.05,詳見表1。
表1 兩組護(hù)理質(zhì)量評分對比( ,分)
實(shí)驗(yàn)組出現(xiàn)不良事件2例,不良事件發(fā)生率5.71%(2/35),對照組出現(xiàn)不良事件9例,不良事件發(fā)生率25.71%(9/35),兩組患者不良事件發(fā)生率對比差異顯著,P<0.05, =5.285。
持續(xù)質(zhì)量管理是通過對存在分問題進(jìn)行分析,并作出進(jìn)一步的改進(jìn)措施,使醫(yī)院的質(zhì)量管理可以得到持續(xù)性的發(fā)展。
本次研究結(jié)果,實(shí)驗(yàn)組手術(shù)等待時(shí)間、不良事件發(fā)生率低于對照組,服務(wù)滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分高于對照組,P<0.05。具體分析如下:持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是把患者作為服務(wù)中心,并以為其提供一個(gè)全面服務(wù)的過程,可以提高護(hù)理工作人員的工作效率和專業(yè)技能操作水平。對存在的問題進(jìn)分析探討,并制定出可行的解決方案,監(jiān)督其實(shí)施效果,使問題可以得到有效的解決,加強(qiáng)對護(hù)理人員的培訓(xùn),對存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),使其可以盡快的達(dá)到質(zhì)量管理的規(guī)范要求,提高護(hù)理工作質(zhì)量,降低不良事件的發(fā)生率,減少醫(yī)療糾紛[5]。
綜合上述,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在手術(shù)室安全管理中的應(yīng)用效果顯著,護(hù)理質(zhì)量評分較高,不良事件發(fā)生率較低,值得臨床推廣和應(yīng)用。