陳秀

摘要：近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷在進(jìn)行變革，很多的國(guó)有企業(yè)在政策的支持下，國(guó)有企業(yè)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的位置越來(lái)越重要，國(guó)有企業(yè)也不斷地在進(jìn)行變革，尤其是財(cái)務(wù)的方面。本文將就國(guó)企會(huì)計(jì)改革的實(shí)踐活動(dòng)的主要的內(nèi)容，進(jìn)行了一些有關(guān)的探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;會(huì)計(jì)改革;實(shí)踐探析

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)存在很多方面的問(wèn)題，就需要不斷地進(jìn)行解決。財(cái)務(wù)方面是一個(gè)公司重要的組成部分，掌握著一個(gè)公司的命脈，資金方面對(duì)于公司的未來(lái)的發(fā)展起著決定性的作用，國(guó)有企業(yè)需要不斷進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的改革，才能加速公司經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，使得公司獲得更多的利潤(rùn)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、國(guó)企會(huì)計(jì)改革的主要內(nèi)容

1.國(guó)企會(huì)計(jì)改革的大趨勢(shì)

自21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了很多的變革，其總體的發(fā)展趨勢(shì)也有了很大的改變，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展的總體趨勢(shì)要不斷進(jìn)行改變，才能適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的潮流?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)又面臨著新的變革，國(guó)有企業(yè)的不斷壯大，稅務(wù)方面就會(huì)越來(lái)越多，還有很多的內(nèi)部因素，收入和利潤(rùn)與支出的資金的比例嚴(yán)重的失調(diào)，國(guó)有企業(yè)正在支撐著巨大的壓力，因此，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)重視財(cái)務(wù)方面的變化，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)地解決，否則就會(huì)影響整個(gè)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)雖在政策的支持下不斷地發(fā)展，但是國(guó)家政策體制的改革會(huì)影響到國(guó)有企業(yè)，一旦發(fā)生變動(dòng)，就會(huì)失去與非國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要時(shí)間，要去適應(yīng)體制改革的內(nèi)容。世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)推動(dòng)下，國(guó)有企業(yè)又面臨著很大的危機(jī)，公司的財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法經(jīng)受很大沖擊，就要不斷借鑒其他企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)體制的完善，不斷地增加現(xiàn)代的要求，要去適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)。

2. 國(guó)企會(huì)計(jì)改革制度的實(shí)施

國(guó)家最早的一次經(jīng)濟(jì)的改革是在1978年，是新中國(guó)成立以來(lái)第一階段的經(jīng)濟(jì)體制的改革，直到1984年結(jié)束。主要的實(shí)施的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)的改革，進(jìn)行市場(chǎng)的調(diào)控，只有不斷的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提升國(guó)民的生活水平，才能提升國(guó)家的綜合實(shí)力。隨著國(guó)家的第一次經(jīng)濟(jì)體制的變革，國(guó)有企業(yè)開(kāi)始發(fā)展，在1993年國(guó)有企業(yè)制定了新的相關(guān)財(cái)務(wù)的規(guī)定，會(huì)計(jì)行業(yè)也隨之發(fā)展，財(cái)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)于國(guó)有企業(yè)提出了很多具體的要求，國(guó)有企業(yè)要按照要求進(jìn)行規(guī)范化的管理，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作人員要嚴(yán)格地遵守相關(guān)的規(guī)定，提升自身會(huì)計(jì)專業(yè)工作的能力。

3. 國(guó)企會(huì)計(jì)改革的相關(guān)法律條例

國(guó)家在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)候，給予國(guó)有企業(yè)一系列的相關(guān)優(yōu)惠的政策，國(guó)有企業(yè)有政府的大力支持，發(fā)展得很快，相比較其他的企業(yè)具有很明顯的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的后續(xù)發(fā)展起到很重要的作用，根據(jù)政策支持的內(nèi)容，相關(guān)的國(guó)有企業(yè)也制定了很多管理方面的規(guī)定，每個(gè)企業(yè)都進(jìn)行制度管理上的變動(dòng)，對(duì)于財(cái)務(wù)方面，每個(gè)公司都進(jìn)行了足夠的重視，聘用了專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，對(duì)于人才的招聘都是嚴(yán)格地進(jìn)行把關(guān)，改變了以往的財(cái)務(wù)管理模式，任何的財(cái)務(wù)支出都需要相關(guān)的主管部門(mén)進(jìn)行審核，對(duì)于企業(yè)的項(xiàng)目資金的預(yù)算都是按照一定的流程，將不同類型的財(cái)務(wù)支出給各個(gè)不同專業(yè)人才進(jìn)行管理分配。比如，資金的借貸、公司的利潤(rùn)以及公司的不動(dòng)產(chǎn)等，還有專門(mén)進(jìn)行監(jiān)督的部門(mén)，隨時(shí)跟進(jìn)公司的財(cái)務(wù)最新情況，有利于充分的保障國(guó)有企業(yè)的利益。

二、國(guó)企會(huì)計(jì)改革的必要性及作用

1.國(guó)企會(huì)計(jì)改革的必要性

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深化，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理方面還遺留了很多的問(wèn)題，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有不穩(wěn)定性的影響因素。因此，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面還是要進(jìn)行不斷的變革，進(jìn)行調(diào)整，才會(huì)使企業(yè)更好地進(jìn)步。有些國(guó)有企業(yè)的工作人員并不是依靠自身工作能力進(jìn)行任職的，而是依靠某種關(guān)系以及不正當(dāng)?shù)睦骊P(guān)系進(jìn)行到崗任職的，這樣的工作人員的會(huì)計(jì)專業(yè)的工作水平很低，不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)的工作沒(méi)有足夠的了解，不能意識(shí)到公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，不能勝任會(huì)計(jì)的本職工作。還有一些國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員會(huì)隨便的使用自身的職權(quán)去獲得自身的利益，會(huì)使用自身的職務(wù)之便，去做假的財(cái)務(wù)記錄，會(huì)導(dǎo)致公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，使得企業(yè)的利益受到很大的影響，很多的企業(yè)明明很多的項(xiàng)目很賺錢(qián)，卻看不到真正的利潤(rùn)，嚴(yán)重會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能正常的運(yùn)營(yíng)，公司的財(cái)務(wù)部門(mén)是整個(gè)公司的核心部門(mén)，資金出現(xiàn)問(wèn)題，公司很難在堅(jiān)持下去，就會(huì)面臨破產(chǎn)。

2. 國(guó)企會(huì)計(jì)改革的作用

國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提升，促進(jìn)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不斷地邁入新的層面，國(guó)有企業(yè)的體系結(jié)構(gòu)的改革要不斷地適應(yīng)國(guó)家市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律，要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度為基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展是通過(guò)不斷地進(jìn)行企業(yè)的相關(guān)管理制度的改革進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的。國(guó)有企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容要充分地把握，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，要充分地意識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的重要性，要把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的方向，作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的整體都要高度的重視，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，才能不被市場(chǎng)淘汰，才能不被其他的企業(yè)碾壓，才能不斷突破以往的成績(jī)，不斷地進(jìn)步，不斷地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，企業(yè)規(guī)模才會(huì)不斷地壯大，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)出新的力量。

三、國(guó)企會(huì)計(jì)改革需要進(jìn)取的方面

1. 將公司的管理層進(jìn)行分化，避免出現(xiàn)權(quán)利糾紛

以往經(jīng)濟(jì)體制的主要內(nèi)容表示，國(guó)有企業(yè)的所有資金以及產(chǎn)業(yè)等都?xì)w屬于國(guó)家，國(guó)有企業(yè)的所有利潤(rùn)都是要交給國(guó)家的，國(guó)家進(jìn)行合理的分配，但是在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的改革之后，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)有了詳細(xì)的分配，但是國(guó)家還是占主要的地位，是國(guó)有企業(yè)的核心。國(guó)有企業(yè)要根據(jù)國(guó)家的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行運(yùn)行，國(guó)有企業(yè)要將資產(chǎn)分配到投資人、法人代表以及經(jīng)營(yíng)者等，相關(guān)企業(yè)的利益也會(huì)按照股份的比重進(jìn)行分配，還要承擔(dān)同等責(zé)任，比如，公司出現(xiàn)虧損的情況或者負(fù)債的情況，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要承擔(dān)很大的責(zé)任。公司的發(fā)展一定有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，公司最大的管理者應(yīng)具備很強(qiáng)的綜合管理能力，要聽(tīng)取員工的相關(guān)意見(jiàn)，不能將公司的任何決定都由管理者進(jìn)行直裁，否則不利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，很容易產(chǎn)生公司的權(quán)利糾紛，內(nèi)部如果出現(xiàn)矛盾激化，會(huì)影響公司的正常運(yùn)作。

2.提升財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)及配備，加強(qiáng)系統(tǒng)化、精細(xì)化財(cái)務(wù)

國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員的工作效率以及綜合的工作素養(yǎng)影響著國(guó)企公司的整體發(fā)展。有很多國(guó)企公司的工作人員專業(yè)勝任能力不是很強(qiáng)，財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員的總?cè)藬?shù)沒(méi)有達(dá)到相關(guān)規(guī)定的人數(shù)，人力資源不足，會(huì)影響整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率，國(guó)有企業(yè)要想更好地進(jìn)行變革，就要對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理分配，要不斷吸納專業(yè)的會(huì)計(jì)、專業(yè)的人才，提升整體工作人員的素養(yǎng)以及工作的效率，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，積極地開(kāi)展公司的新項(xiàng)目，使公司實(shí)現(xiàn)較快的轉(zhuǎn)型，更好地適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制，快速地融入企業(yè)的市場(chǎng)，要不斷地加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督與管理，使得公司的經(jīng)濟(jì)能夠很好地掌握在管理人的手中，要建立完善的財(cái)務(wù)體系結(jié)構(gòu)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)正在隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，同樣國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也可以推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)。國(guó)有企業(yè)不能一直按照以往的經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行發(fā)展，要不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的改革，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，采取相關(guān)企業(yè)較為發(fā)達(dá)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，建立嚴(yán)格的規(guī)章條例，不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的建設(shè)，合理地運(yùn)用現(xiàn)有的人才資源，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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