涂思思
(長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南長沙 410000)
財務(wù)管理,是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,其完善與否直接關(guān)系到企業(yè)能否穩(wěn)步發(fā)展。無論企業(yè)發(fā)展到哪一地步,完善的財務(wù)管理都會起到保駕護航的作用。尤其是到了高度市場化,競爭日益嚴峻化的今天,完善的財務(wù)管理會幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部財務(wù)運轉(zhuǎn)發(fā)生的問題,為減少企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險發(fā)揮著重要的作用。我國是世界上茶葉種植規(guī)模最大的國家,但與種植規(guī)模不成比例的是,有相當部分茶企和茶商,依然延續(xù)著千百年來作坊式管理模式,在財務(wù)管理上更為混亂,具體表現(xiàn)在專業(yè)人才匱乏,家族式管理主導(dǎo),一人身兼生產(chǎn)及財務(wù)管理等數(shù)職于一身等現(xiàn)象上。作為我國重要的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組成部分,茶商的發(fā)展規(guī)模將直接會對我國經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生影響。在這種背景之下,緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和步伐,分析作坊式茶商財務(wù)管理中存在的問題,并提出解決之道,為促進我國茶商的長期健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。
受規(guī)模大小的限制,我國作坊式茶商在發(fā)展中,逐漸暴露出諸多問題,并對長期的健康發(fā)展產(chǎn)生了負面影響,具體來說,表現(xiàn)在以下幾個方面。
隨著人們生活水平的提高,人們對茶品質(zhì)的要求,也在逐年提升。與此同時,各類大大小小的茶商也如雨后春筍般的出現(xiàn)。尤其是在大中城市中,不斷有成規(guī)模的茶城興建并投入使用。市場活力被激發(fā)了,但由此而帶來的市場競爭卻逐年加大。每年都會有茶商,因為經(jīng)營不善而選擇關(guān)門歇業(yè),但隨后又有新的茶商補充進來。在這種競爭環(huán)境下,如何保持良好的市場競爭力,避免同質(zhì)化經(jīng)營,提升經(jīng)營利潤成為茶商不得不思考的問題。
前文提到,茶葉是我國傳承幾年前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟種植作物。在漫長的歷史長河中,茶葉的生產(chǎn)和經(jīng)營過程,有相當時期是以傳統(tǒng)作坊式的模式出現(xiàn)的。從茶葉的種植管理采摘,再到炒制經(jīng)營等環(huán)節(jié),都有一個家族式的團隊來完成。很多員工,即是種植上的技術(shù)人員,又是店面的經(jīng)營人員,還是財務(wù)管理人員,身兼數(shù)職,責權(quán)不明的情況廣泛存在。這樣的經(jīng)營模式即不利于企業(yè)的長遠發(fā)展,也會因內(nèi)部管理混亂的情況,導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的情況發(fā)生。
很多茶商為了占據(jù)市場規(guī)模,提高品牌知名度。在生存和經(jīng)營規(guī)模上不斷進行擴大,從而導(dǎo)致了經(jīng)營成本的不斷攀升。例如在同一個城市的不同茶城內(nèi),總會有茶商的連鎖店面出現(xiàn)。這種規(guī)模上的擴大,有很大程度上是市場競爭造成的被迫擴張,因為規(guī)模上不擴張,就會被嚴峻的市場競爭所淘汰掉。在這種情況下,如何進行融資,如何進行有效投資,如何在利潤的基礎(chǔ)之上對擴張規(guī)模進行科學(xué)決策等問題,都成為茶商不得不考慮的問題。
專業(yè)的會計人才,專業(yè)的財務(wù)管理,可以為中小企業(yè)在健康良性運轉(zhuǎn)上起到保駕護航的作用。針對于作坊式茶商,受自身規(guī)模的限制,很少有人會聘請具備專業(yè)知識和素養(yǎng)的會計人員,對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)運轉(zhuǎn)進行科學(xué)的財務(wù)管理。甚至有很多茶商,財務(wù)管理一個人說了算,連最基本的成本核算和利潤核算能力都不具備,在對各種財務(wù)項目進行核算時,只能得出“大概”、“差不多”的結(jié)果,既不利于經(jīng)營成本的節(jié)約,也會在擴大規(guī)模上做出不正確的決策,從而帶來不必要的經(jīng)濟損失。
在過去的近20年當中,我國的茶葉市場在很大程度上存在著“虛火”的現(xiàn)象,如“天價龍井茶”、“被熱炒的普洱茶”等現(xiàn)象的出現(xiàn),已經(jīng)讓茶葉的商品屬性變了味,成為資本追捧的對象。近些年來,隨著各項社會制度的健全,以及反腐倡廉的建設(shè)。曾經(jīng)歷過“過山車”行情的茶葉市場,在新形式下也回歸了正常,并且呈現(xiàn)出三個特征:首先是茶葉市場兩級分化情況嚴重,一些知名度高、包裝精美的茶葉價格一路走高,而一些物美價廉,包裝簡單的茶葉,盡管在品質(zhì)上也很不錯,但就是因缺乏有效的宣傳而無人問津;其次是國外品牌的競爭逐漸發(fā)力,盡管我國是茶的故鄉(xiāng),茶文化博大精深,但依靠著全球的品牌影響力,國外的一些茶葉品牌開始搶占市場份額,阻礙了我國本土茶葉的正常發(fā)展。如英國的“立頓”紅茶,在我國的一線城市中,就深受白領(lǐng)一族的青睞。還有就是來自市場的考驗,隨著經(jīng)濟社會的各項制度完善,資本炒作行為的減少,茶葉市場趨于正?;?,要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,需要完善的財務(wù)管理制度,不斷規(guī)范自身財務(wù)管理行為和經(jīng)營行為。
在新形勢下,完善作坊式茶商的財務(wù)管理制度,有利于為茶商的經(jīng)營活動提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)和細節(jié)性的財務(wù)指導(dǎo)建議,從而提升茶商整體的財務(wù)管理水平及財務(wù)管理效率,減少茶商在經(jīng)營過程中的財務(wù)風(fēng)險,提升整體競爭力,此外,還可以為茶商在穩(wěn)定擴張行為提供最新的市場報告,并確保資金使用的高效性和科學(xué)性,最大程度上減少茶商的投資風(fēng)險,和市場開拓的隱患,確保在激烈的市場競爭中站穩(wěn)潮頭,健步發(fā)展。
正因為作坊式的茶葉經(jīng)營管理模式,很多經(jīng)營者在自身認識層面,就沒有對財務(wù)管理形成正確的認知。因此,首先應(yīng)該加強經(jīng)營者的財務(wù)管理意識,從根本上扭轉(zhuǎn)經(jīng)營者的傳統(tǒng)“小農(nóng)”思維,使之充分認識到,完善的財務(wù)制度對經(jīng)營和發(fā)展的重要性所在??梢猿浞职l(fā)揮行業(yè)協(xié)會及市場管理部門的指導(dǎo)作用,針對茶商經(jīng)營過程中財務(wù)行為,分析總結(jié)風(fēng)險所在,闡明財務(wù)制度和專業(yè)財務(wù)人員的市場作用,促使經(jīng)營者充分發(fā)揮財務(wù)制度的保障作用,進一步優(yōu)化經(jīng)營決策。
科學(xué)合理的資本結(jié)構(gòu),有助于茶商進一步擴大規(guī)模經(jīng)營。受規(guī)模的影響,作坊式茶商在融資方面缺少足夠的信譽度,因此要在拓寬外部融資渠道的同時,進一步優(yōu)化內(nèi)部資本結(jié)構(gòu),引導(dǎo)企業(yè)資本多元發(fā)展,在規(guī)避市場風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的前提下,進一步拓寬投資渠道和深度,對原有的經(jīng)營結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整,打造核心產(chǎn)品品牌影響力,增強產(chǎn)品市場競爭力,提升自身的抗風(fēng)險能力。而要實現(xiàn)這一切,均離不開完善的財務(wù)管理制度作為支撐。
“專業(yè)的人干專業(yè)的事”,專業(yè)的高素養(yǎng)財務(wù)人員,是中小企業(yè)發(fā)展必不可少的人才要素。具體到作坊式茶商來說,身兼數(shù)職,專業(yè)會計人才的缺失,在很大程度上禁錮了市場擴張的腳步。聘請高素養(yǎng)的專業(yè)財務(wù)人員,看似是人力成本的增加,但從另外一個角度上分析,引入財務(wù)人員非但不會造成運營成本增加,還會有效減少成本的浪費。因為專業(yè)財務(wù)管理的引入,可以使作坊式茶商的財務(wù)狀況得到科學(xué)核算,運營成本得到了有效控制,有效的減少成本支出,避免了無謂的投資和浪費。因此,作坊式茶商要想擺脫“作坊式”標簽,擴大經(jīng)營規(guī)模,引入專業(yè)財務(wù)人員是必不可少的。
在激烈的市場競爭中,影響作坊式茶商擴大規(guī)模,穩(wěn)步發(fā)展的因素有很多。引進專業(yè)的財務(wù)人員,進行科學(xué)的財務(wù)管理,制定完善的財務(wù)制度只是在制度方面的進一步完善。經(jīng)營者還需要進一步完善優(yōu)化經(jīng)營思維,擺脫“作坊式”經(jīng)營理念的桎梏,才能在市場浪潮中站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)步前行。