郭逸龍 劉學(xué)峰

摘 要 隨著新媒體時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不能緊跟時代的步伐，新媒體下的發(fā)展公司對企業(yè)的認(rèn)同感與責(zé)任感以及職業(yè)道德水平都是需要通過思想政治工作來保持的，因此企業(yè)思想政治工作對一個企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。本文就煙草商業(yè)企業(yè)為例對新媒體下思想政治工作開展方式進(jìn)行分析，并對其存在的問題提出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞 新媒體 煙草商業(yè)企業(yè) 思想政治工作 存在問題 對策

一、前言

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，企業(yè)在不斷追求高經(jīng)濟(jì)效益的狀況下，忽略了思想政治工作的建設(shè)，雖然有的公司已經(jīng)開展了思想政治工作，但也存在著很多問題，導(dǎo)致思想政治工作的作用不能充分發(fā)揮。

二、煙草商業(yè)企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對于思想政治工作認(rèn)識不足

由于煙草商業(yè)企業(yè)對思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識與重視，導(dǎo)致企業(yè)在思想政治工作的開展存在一定的困難。雖然市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給一些企業(yè)結(jié)構(gòu)帶來了一些創(chuàng)新的思想，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，煙草商業(yè)企業(yè)市場化取向改革的深入推進(jìn)，企業(yè)員工之間的競爭意識越來越強(qiáng)烈，在他們不斷競爭的過程中，他們的道德素質(zhì)逐漸被遺忘，這對于一個企業(yè)來說，惡劣的思想政治工作，會導(dǎo)致企業(yè)員工之間不能良好的競爭，將會影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，無法給企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

（二）思政工作隊(duì)伍老齡化、專業(yè)性不強(qiáng)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，煙草企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)方面都得到了提高，但企業(yè)技術(shù)人員的思想老齡化，跟不上現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展。其主要原因在于員工培訓(xùn)方面不夠?qū)Ｒ?，在新媒體環(huán)境下工作人員缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，他們還未能夠了解到目前企業(yè)發(fā)展的局勢，在這種模式下，企業(yè)的發(fā)展長期處于緩慢的狀態(tài)，對煙草行業(yè)和煙草商業(yè)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。

（三）信息針對性差，吸引力不強(qiáng)

部分企業(yè)思政工作者在發(fā)布相關(guān)信息時只考慮是否符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，卻不考慮信息的關(guān)鍵所在，還有部分思想政治工作人員甚至發(fā)布的信息不準(zhǔn)確、不全面，載體單一、形式單一導(dǎo)致這些消息的吸引力不強(qiáng)。

三、煙草公司思想政治工作方式方法的策略

（一）完善思想政治工作制度，樹立服務(wù)意識理念

煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作制度必須要完整、科學(xué)，這樣才可以對下層員工起到積極的指導(dǎo)作用，激勵他們積極工作，全方面提高他們的自身素質(zhì)，為他們樹立正確的思想建設(shè)。所以，健全并完善思想政治工作制度是煙草企業(yè)在未來發(fā)展過程中所要重視的問題。煙草企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人物以及管理人員有必要針對這一方面展開討論，融合每個人的觀點(diǎn)和意見，設(shè)計(jì)并制定出一套合理的，并符合該企業(yè)未來發(fā)展方向的思想政治工作制度，通過給員工安排有關(guān)思想政治工作的培訓(xùn)和講座來提升員工的自身素質(zhì)，通過后期員工之間的交流討論以及培訓(xùn)考核來鞏固員工對其的正確認(rèn)識。培訓(xùn)過后，再進(jìn)行實(shí)地考察，選擇一些積極向上、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工或者領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嘉獎，組成模范小組，讓員工意識到思想政治高尚者是有利的，這樣就可以給企業(yè)內(nèi)部營造出一種“比學(xué)趕幫超”的氛圍，調(diào)動員工對自己工作的積極性，引導(dǎo)企業(yè)員工共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，增進(jìn)員工對思想政治工作的了解。

（二）加強(qiáng)新媒體環(huán)境下煙草企業(yè)思政工作人才隊(duì)伍建設(shè)

一方面，煙草企業(yè)非常注重思想政治工作，一般都是處于企業(yè)發(fā)展的首要位置，所以企業(yè)總是會收納一些年輕力量來充實(shí)思政隊(duì)伍，加強(qiáng)員工的思政建設(shè)。另一方面，一些煙草企業(yè)會主動邀請一些在思政方面有突出成就的專家來進(jìn)行宣講和培訓(xùn)，來提高企業(yè)進(jìn)行思政工作的員工的理論水平，提高他們的實(shí)踐操作能力，采用新媒體技術(shù)，讓他們提高自己的交流能力，讓思想政治能夠更加靈活的深入人心。這樣就可以增強(qiáng)思政人員對網(wǎng)絡(luò)的合理應(yīng)用，保持對企業(yè)員工思想動態(tài)的靈敏度，有效進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，提高員工的接受能力。

在思想上，思政工作人員要在對員工的思想政治工作中正確落實(shí)社會主義核心價值觀，要將其中所包含的熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的要點(diǎn)灌輸?shù)絾T工的心里，要引導(dǎo)員工把西方思想以及錯誤思想與國家意識相分離，在維護(hù)國家意識的前提下，對員工進(jìn)行思想教育。在工作方式上，思政工作人員要學(xué)會將新媒體融合進(jìn)去，同時還不能忽略舊媒體形式，這樣才能改進(jìn)思政工作的進(jìn)行，而不是全面推翻，摒棄舊媒體。只有這樣，煙草企業(yè)思想政治工作才能有效進(jìn)行。

（三）重視雙向溝通，增強(qiáng)信息的吸引力

傳統(tǒng)的思想政治工作只是簡單的傳輸工作或者是講話工作，而思政工作人員也總是一副高高在上，無所謂的樣子，而且對員工所提出的問題總是不會去正面回答，避重就輕，忽視員工的真切感受。長久下去，難免會使員工對思政工作人員產(chǎn)生不滿，忽視他們所發(fā)出的動態(tài)，讓員工和思政工作者直接產(chǎn)生隔閡，不利于思政工作的有效進(jìn)行。所以企業(yè)一定要重視思政工作者與企業(yè)員工之間的雙向溝通，讓他們之間可以更加了解，從而推動思政工作的進(jìn)行。

四、結(jié)語

在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作已經(jīng)不能發(fā)揮作用，傳統(tǒng)的思政工作將會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢落后。因此企業(yè)思政人員必須緊跟時代步伐，不斷的改進(jìn)，把企業(yè)思政工作做到最好，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

（作者單位為山東濟(jì)南煙草有限公司）

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