亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        建立完善村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制筑牢基層黨組織治理根基

        2019-01-03 19:43:07劉柳
        報(bào)刊精萃 2019年1期
        關(guān)鍵詞:后備干部班子村級

        劉柳

        加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求,是拓寬選任渠道,解決基層干部后繼乏人問題的有效途徑,是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,不斷增強(qiáng)村級組織活力的重要保證,是全面建設(shè)小康社會,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會長期穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        一、村級后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及原因

        當(dāng)前,部分基層黨組織存在年輕干部數(shù)量偏少,優(yōu)秀年輕干部流失較大的趨勢,導(dǎo)致后備干部整體素質(zhì)較低,部分村級班子不團(tuán)結(jié),“兩委”干部工作散漫、積極性不高、后備干部不敢用、不會用、不能用等問題。從人員角度來看,主要存在干部總量較小,年齡梯次不夠合理,干部隊(duì)伍趨于“老齡化”、收入待遇低等原因。因此,培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,能夠擔(dān)當(dāng)重任的村級后備干部隊(duì)伍,保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局,是一項(xiàng)保證黨的路線、方針、政策持續(xù)貫徹執(zhí)行,村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng),全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)后繼有人的重要而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。

        二、建立村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

        針對村級后備干部總量少、素質(zhì)低、年輕干部缺乏等現(xiàn)狀,建立村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,由上級黨委政府機(jī)關(guān)干部中選派一批優(yōu)秀青年干部到基層黨組織作為村級后備干部骨干,積極發(fā)揮帶頭引領(lǐng)與攻堅(jiān)克難作用,主要是做好選拔、培訓(xùn)、管理、任用四個環(huán)節(jié)。

        (一)注重選拔——選好人

        通過“三推一選”的方式科學(xué)民主公平地選拔后備干部。

        “三推”,即采取群眾推薦、個人推薦和組織推薦相結(jié)合的方式,經(jīng)過本人申請,機(jī)關(guān)測評,黨委審核,公示備案,確定后備干部初步人選。

        “一選”即根據(jù)選拔年輕后備干部“一上一下一員”的標(biāo)準(zhǔn),要求入選條件必須是學(xué)歷在大專及大專以上、年齡在35周歲以下、政治面貌為黨員,且近三年來年終考核為稱職或優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部,經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)、民主測評、查看檔案等方式,為建立一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍,為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了人才保證。

        (二)注重培訓(xùn)——培養(yǎng)人

        建立上級黨委書記全面抓,黨委副書記具體抓,組織委員直接抓,基層黨組織書記務(wù)實(shí)抓的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),形成村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任體系,實(shí)行“三制一線”培養(yǎng)后備干部。

        “三制”,即實(shí)行村級后備干部“結(jié)對培養(yǎng)制度”,所在村黨組織書記與后備干部結(jié)成對子,通過“面對面、手把手”式的培養(yǎng),提高培養(yǎng)效果;實(shí)行村級后備干部“跟蹤培養(yǎng)制度”,建立后備干部成長檔案,通過教方法、傳經(jīng)驗(yàn),跟蹤掌握思想動態(tài),不斷提高后備干部的思路覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì);實(shí)行村級后備干部“考察培養(yǎng)制度”,通過日??己?、半年考核、年度考核,全面了解后備干部德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況,形成現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

        “一線”,即采取“一線培養(yǎng)鍛煉法”,在農(nóng)村基層一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、信訪調(diào)處一線、招商引資一線進(jìn)行鍛煉,注重讓他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會治安、民生領(lǐng)域等中心工作中擔(dān)當(dāng)重任,讓他們有機(jī)會參與村內(nèi)事務(wù),提高村級后備干部解決實(shí)際問題的綜合工作能力。

        (三)注重管理——儲備人

        堅(jiān)持后備干部動態(tài)管理,注重在實(shí)踐中考察后備干部,實(shí)行 “三掛一訓(xùn)”管理后備干部。

        “三掛”,即“自掛基層項(xiàng)目”,每名后備干部根據(jù)自身實(shí)際,選擇一項(xiàng)扶貧致富項(xiàng)目或科技示范項(xiàng)目,增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶頭致富的能力;“外掛村級職務(wù)”,為村級后備干部賦予村級職務(wù),鼓勵他們積極參與村級班子決策議事,在實(shí)際工作中鍛煉成長;“內(nèi)掛機(jī)關(guān)政務(wù)”,村級后備干部在村掛職鍛煉期間,也積極做好機(jī)關(guān)本職工作,將機(jī)關(guān)工作與村級工作緊密結(jié)合,相互促進(jìn)。同時,合理安排時間,不斷提高工作能力,加快成長步伐。

        “一訓(xùn)”即開展集中培訓(xùn),建立后備干部的管理檔案與數(shù)據(jù)庫,把平時培訓(xùn)管理與年度目標(biāo)考核結(jié)合起來,形成推動后備人才在現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的激勵機(jī)制,促進(jìn)后備干部在各種環(huán)境和崗位上經(jīng)受鍛煉,增長才干。同時,對后備干部進(jìn)行分類儲備,即按照黨群、經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)、政法、行政監(jiān)管五個類別及近、中、遠(yuǎn)期進(jìn)行分類儲備和培養(yǎng),形成合理結(jié)構(gòu)。其中近期后備主要是指各方面條件比較成熟、近期內(nèi)可提拔使用的后備干部;中期后備主要是指綜合素質(zhì)比較好、通過培養(yǎng)和鍛煉提高,在一定時期內(nèi)能夠提拔使用的后備干部;遠(yuǎn)期后備,主要是指年齡輕、具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的后備干部。

        (四)加強(qiáng)任用——鍛煉人

        在干部任用方面,堅(jiān)持“兩優(yōu)先”原則:即在同等條件下優(yōu)先考慮后備干部,班子有空位時優(yōu)先安排后備干部。

        構(gòu)建訓(xùn)用相結(jié)合工作機(jī)制,根據(jù)日常掌握情況和黨內(nèi)外群眾的意見,適時調(diào)整后備干部,成熟的及時提拔,未成熟的繼續(xù)培養(yǎng),本著“能者上,平者讓,庸者下”的原則,在全面考核的基礎(chǔ)上,把那些政治素質(zhì)好、實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)度高,又有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部不失時機(jī)地推上領(lǐng)導(dǎo)崗位,做到“成熟一個使用一個”。

        堅(jiān)持“早用而不盲用,放手而不撒手”,強(qiáng)化對后備干部的監(jiān)督管理。建立組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)席會議制度,定期溝通信息,對后備干部出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。堅(jiān)持和完善后備干部談話、后備干部回復(fù)組織函詢等制度。堅(jiān)持和完善干部誡勉和降免職制度。對考核中被評定等次較低或出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的后備干部,視情節(jié)輕重給予誡勉、降免職處分,不姑息遷就。實(shí)行競爭淘汰動態(tài)管理制度。根據(jù)后備干部隊(duì)伍變化實(shí)際和考察考核情況,經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整充實(shí),實(shí)行動態(tài)管理。

        三、積極作用與影響分析

        “為政之要,惟在得人”。建立完善村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制能夠帶來多方面積極作用與長遠(yuǎn)影響,為基層黨組織提供人才保障,進(jìn)一步筑牢基層黨組織的治理根基。

        一是夯實(shí)了村級后備干部的“內(nèi)功”基礎(chǔ)。大大增加了后備干部參與村級事務(wù)的機(jī)會,開拓了視野,更新了觀念。同時,在實(shí)踐過程中,強(qiáng)化了黨性教育、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,提高了對農(nóng)村重大問題的正確分析和決斷能力,為以后當(dāng)選村級干部迅速進(jìn)入角色、掌握工作主動權(quán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二是優(yōu)化了農(nóng)村基層的民主競爭環(huán)境。使后備干部能夠看清楚地看到自己的進(jìn)步和不足,始終保持積極向上的工作狀態(tài),并不斷提高在群眾中的威信,進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村基層的民主競爭環(huán)境。

        三是提供了充足的后備干部儲備。能夠?yàn)榇寮壗M織換屆選舉時選出精干有力的班子提供充足的人選;在平時班子調(diào)整時,也能夠及時充實(shí)進(jìn)來,保持了村級班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定,鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),增添了村級班子的活力和戰(zhàn)斗力,加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

        猜你喜歡
        后備干部班子村級
        為村級組織減負(fù)增效
        公民與法治(2023年1期)2023-03-31 06:02:56
        白云不再“空悠悠”——白云村“兩委”班子的“自我激勵”
        誰為村級產(chǎn)業(yè)“接生”?
        加強(qiáng)鹽業(yè)企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
        新班子 新作為 新形象
        組織志 四任班子“接力史”——干部始終“釘”在領(lǐng)頭蹚路
        村級審計(jì)亟待加強(qiáng)
        關(guān)于加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
        以學(xué)習(xí)引領(lǐng)班子 以班子帶動發(fā)展
        創(chuàng)新『選育留用』機(jī)制 推進(jìn)村級后備干部成長
        国产日产免费在线视频| 性一乱一搞一交一伦一性| 国产精品三级在线观看| 蜜桃视频色版在线观看| 一区二区三区乱码专区| 亚洲精品天天影视综合网| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 丰满熟妇人妻av无码区| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 国产极品视觉盛宴| 国产女女做受ⅹxx高潮| 亚洲欧美另类日本久久影院| 久久久国产熟女综合一区二区三区| 亚洲精品国产成人片| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 国产美女a做受大片免费| 少妇人妻精品久久888| 免费人成激情视频在线观看冫| 精品少妇一区二区三区视频| 青青草针对华人超碰在线| gg55gg国产成人影院| 国偷自产视频一区二区久| 亚洲色大成网站www在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费版| 亚洲国产a∨无码中文777| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 亚洲精品中文字幕观看| 国产精品毛片毛片av一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 小12萝8禁在线喷水观看| 国产精品一区二区三区不卡| 国产日产在线视频一区| 国产激情久久久久影院老熟女| 国产成人亚洲综合无码DVD| 在线观看高清视频一区二区三区 | 亚洲av无码精品色午夜果冻不卡| 国产亚洲精品不卡在线| 国产黄久色一区2区三区| 国产午夜福利不卡在线观看 | 亚洲AV手机专区久久精品| 日本成年一区久久综合|