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        班級管理存在的問題與對策研究

        2018-12-27 01:18:14何月君
        讀寫算 2018年11期
        關鍵詞:班級管理問題對策

        何月君

        摘 要 在現(xiàn)在的中小學教育中,班級管理是關鍵,是對學生進行綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),管理的效果直接影響著教育的質(zhì)量。班級是學校教育的最基層組成部分,更是學生學習適應社會,實現(xiàn)個體社會化的重要環(huán)節(jié),班級管理的運作狀態(tài),直接影響到班級教育功能的發(fā)揮和學生身心健康全面、和諧的發(fā)展。

        關鍵詞 班級管理;問題;對策

        中圖分類號:A,B01,D035.32 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2018)11-0061-01

        班級管理在學校管理中占有重要的地位,班級管理工作的好壞決定著學校教育質(zhì)量的優(yōu)劣。在素質(zhì)教育的大背景下,班級管理存在的問題是什么?本文嘗試運用相關的教育理論,并結合自己的工作實踐,對班級管理的現(xiàn)狀進行分析,嘗試提出解決問題的策略。

        一、目前班級管理存在的問題

        (一)班主任的觀念與做法陳舊

        目前,班主任往往充當“學生的保姆”、“班級管理的警察”的角色;按部就班執(zhí)行學校德育工作計劃;工作只憑經(jīng)驗,停留在“管理好班級”的層面上;德育方法以灌輸為主,過程缺少真誠,環(huán)境缺少開放,相對封閉;評價往往片面,激勵、評價機制單一,工作缺乏熱情。這些嚴重妨礙著德育任務的完成。同時,班級管理無形中受到了教師的權威和高分數(shù)的雙重制約,教師實施個人專斷管理的活動成為了控制學生行為最便捷、最有效的手段。但這樣,學生的主動性受到了壓抑,參與到班級管理中的機會微乎其微。

        (二)班主任自身素質(zhì)對班級管理工作的不適應

        時代發(fā)展到今天,教師僅僅無私奉獻是不夠的,已經(jīng)遠遠適應不了培養(yǎng)創(chuàng)新人才的要求,也適應不了新課程背景下的班級工作要求。時代要求老師要與時俱進地發(fā)展自己。不斷的自我發(fā)展,自我完善和提高,與學生共同進步。假如沒有足夠的心理準備和教育智慧去應對,則無法適應現(xiàn)代的班級管理工作。

        (三)學生參與班級管理的程度低,班級管理制度缺乏活力

        學校的現(xiàn)狀存在著這樣的一些問題:班干部相對固定,更有許多是一做就多年,同時享有不少的特權,這使學生把班干部看作是榮譽的象征,助長養(yǎng)成了不良的“干部作風”,學生輕責任而重榮譽,輕付出而重收獲,想做班干部的人多,但能做好的人少,這說明了在班級管理中,班干部形式化特殊化,大多數(shù)學生在班級管理中處于被管理的被動狀態(tài),表現(xiàn)缺乏主動性。

        二、提高班級管理的策略

        (一)樹立先進的班級管理理念

        專斷型的班級管理觀念壓抑了學生的主動性,因此,在班級管理中,要樹立先進的班級管理理念。首先要培養(yǎng)學生自治能力,實施自我教育管理。其次,班級管理以“勤”為首,以“正”為本,以“活”為源,以“榮”為力。

        (二)建立有效的師生互動

        現(xiàn)代化的班級管理,更注重的是教師與學生的雙向互動,教師與學生既是互為管理的對象,又是互為管理的主體。建立有效的師生互動可以從以下幾個方面來進行:首先,讓全班同學共同制定班級日常行為規(guī)范,班規(guī)大家定,體現(xiàn)民主的管理原則,也體現(xiàn)出學生是班級的主人;其次,在出現(xiàn)問題時,讓學生自由發(fā)表意見,通過分析比較學生們的意見,再采納合理的建議,提出問題的解決方法;第三,嚴愛優(yōu)等生,善愛中等生,“偏愛”問題生。

        (三)培養(yǎng)學生良好的行為習慣

        良好行為習慣的養(yǎng)成是學生形成健全人格的基礎,是學生成才的前提。要想讓學生形成這些良好的習慣,最實際的方法就是使用編順口溜的方式,如:鈴聲響,進課堂,書放好,坐端正。老師講,專心聽,動腦筋,認真想。要發(fā)言,先舉手,站起來,大聲講。同學講,細心聽,對不對,要討論。只要你,能遵守,好習慣,定養(yǎng)成。在順口溜中,讓學生在潛移默化中明白該做什么,不該做什么。良好的行為習慣在慢慢形成,并得以強化。學生良好的行為習慣能讓班級管理更加科學。

        (四)提高班級課程的管理水平

        在我國現(xiàn)行的中小學管理和學校內(nèi)部分工中,“德育工作”與“教學工作”的分類、“班主任”與“科任老師”的角色區(qū)分,形而上學地局限著“班級管理”與“課堂教學”這兩種教育活動的交融性和互動性。協(xié)調(diào)好班主任與科任老師之間的關系,兩者的角色互補,緊密合作,是新課程改革獲得成功的必要前提,也是提高班級管理水平的重要方面。

        (五)家校共育

        家庭教育與學校教育不相互協(xié)調(diào),只會使學校教育、家庭教育兩敗俱傷。只有積極主動地擔負起教育家長、指導家長、提高家長素質(zhì)的責任,才能不斷提高家庭教育的效果。進而讓班級更好管理。

        (六)利用家長學校,傳遞先進的教育觀念

        家長學校是有計劃地向家長宣傳國家的教育方針、政策,宣傳、推廣、普及科學的教育方法,提高家長的教育能力,提高家庭教育的質(zhì)量和效益的最有效途徑。通過組織家長學校的相關活動,不斷提高家長對子女教育的重視程度,不斷改進家長對子女的教育方法,增強家長對孩子的責任感。同時,班主任要開好家長會,取得家長支持。要引導家長也參與到教育工作上來。使學校教育和家庭教育有機地形成一個整體。

        三、結語

        班級管理既是一門學科,同時也是一門藝術,是一個復雜、活動的流程。需要各方面的力量共同付出努力,更需要教師們不斷地修正自己的工作目標與方法,樹立以生為本的素質(zhì)教育觀,一步一個腳印地開展班級管理工作。

        參考文獻:

        [1]施愛英.班主任工作實踐與智慧[C],佛山市順德區(qū)教師進修學校,2008:24、64.

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