馬珂慧

摘要黨建工作是國有企業(yè)的一項重要工作內(nèi)容，做好黨建工作，對于提高員工思想政治意識、保持企業(yè)良好精神態(tài)勢具有十分重要的意義。就青島房地產(chǎn)物業(yè)發(fā)展總公司黨建工作的現(xiàn)狀看來，各項制度規(guī)范、工作流程已基本捋順，業(yè)務工作開展按部就班。為賦予企業(yè)黨建工作新的生機和活力，促進企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展，我們必須立足實際，深入分析探索企業(yè)黨建工作的新路徑、新方法。

關(guān)鍵詞國有企業(yè) 黨建工作 新路徑 分析探索

二十一世紀以來，中國面臨新的經(jīng)濟形勢和政治形勢，我們要充分分析這些形式，從而讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。國有企業(yè)作為中國企業(yè)的重要組成部分，是中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設的基礎性力量，對推動經(jīng)濟發(fā)展、增強社會穩(wěn)定具有十分重要的意義，因此，我們必須要加強國有企業(yè)黨的建設，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位不動搖。為了更好的以黨建工作促企業(yè)發(fā)展，我們需要從以下幾方面對企業(yè)黨建工作的新路徑和新方法進行深入的分析和探索：

一、轉(zhuǎn)變工作思路，將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母偁幜?/p>

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，黨的領(lǐng)導和建設一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導隊伍對國有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，隨著社會經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展，人才作為第一資源的作用逐步顯現(xiàn)。以青島房地產(chǎn)物業(yè)發(fā)展總公司為例，企業(yè)實行黨管人才原則，優(yōu)先從基層優(yōu)秀黨員中選拔任用干部。企業(yè)黨組織作為基層領(lǐng)導干部的管理者，為給企業(yè)打造一支思想水平高、業(yè)務能力強的高素質(zhì)領(lǐng)導隊伍，首先要做的就是轉(zhuǎn)變工作思路，改變以往按資排輩的晉升模式，重點培養(yǎng)和吸收人才，為企業(yè)發(fā)展提供充足的后備力量。其次，加強黨員經(jīng)常性教育，引導黨員轉(zhuǎn)變學習思路，從“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，自覺提高自身綜合素質(zhì)，讓“我要成才”的思想在廣大黨員干部職工中落地生根。企業(yè)黨組織要抓住“人才”這個關(guān)鍵，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵母偁幜?，協(xié)調(diào)好黨建工作與經(jīng)濟建設之間的關(guān)系，助推企業(yè)發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作方式，夯實黨建工作基礎

黨的十八大以來，明確提出了基層黨組織建設的重要意義。，我們要充分響應組織號召，創(chuàng)新工作方式，讓國有企業(yè)黨建工作的基礎更加牢固。近些年來，隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，很多企業(yè)已經(jīng)有了一些新的發(fā)展思路，這是比較好的勢頭，只有不斷革新觀念，與時俱進，才能夠增強國有企業(yè)的競爭力。1）在企業(yè)中弘揚“家”文化，增強黨員干部職工自主服務意識，把企業(yè)的事當組作自己的事，和企業(yè)共進退，同發(fā)展。2）加大企業(yè)黨務公開力度，拓寬信息征集渠道，提高員工參與企業(yè)黨建工作程度。3）發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中的“閃光點”，全方位、多角度宣傳企業(yè)發(fā)展思路，在基層黨員中選樹典型、模范，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。

三、加強黨員隊伍建設，激發(fā)國有企業(yè)黨組織活力

黨員隊伍建設是企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。要嚴把發(fā)展黨員的政治關(guān)，注重從生產(chǎn)一線和工作骨干中發(fā)展黨員。加強黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，以“四講四有”為核心內(nèi)容，“學管帶聯(lián)”行動為載體，突出黨勝鍛煉，引導全體黨員不忘初心、繼續(xù)前進，爭做合格黨員，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織活力，為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。

總之，黨建工作是國有企業(yè)的一項重要工作內(nèi)容，我們必須要明確黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導地位，與時俱進，通過不斷探索新的路徑和改進工作方法，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。