袁林江 四川民族學(xué)院文學(xué)院
近幾年來,網(wǎng)絡(luò)直播以其直播形式的多種多樣迅速成為互聯(lián)網(wǎng)時代的主流產(chǎn)業(yè)。據(jù)權(quán)威消息披露,在未來的幾年中,網(wǎng)絡(luò)直播業(yè)還將迅速發(fā)展。在2015年,全國在線直播平臺數(shù)量接近200家,其中網(wǎng)絡(luò)直播的市場規(guī)模約為90億,網(wǎng)絡(luò)直播平臺用戶數(shù)量已經(jīng)達(dá)到2億,大型直播平臺每日高峰時段同時在線人數(shù)接近400萬,同時直播的房間數(shù)量超過3000個。高速發(fā)展的直播行業(yè)已經(jīng)深入大眾群體。從“高”至明星知名人士群體,“低”至普通大眾人群,越來越多的人群開始涌向直播行業(yè),形成一股“主播潮”。在新媒介產(chǎn)品直播業(yè)的帶動下,行業(yè)在經(jīng)濟(jì)收入、用戶人數(shù)、影響力等方面都呈現(xiàn)極高的增長趨勢,為現(xiàn)代社會新媒介下網(wǎng)絡(luò)傳播的發(fā)展起到了巨大的推動性作用。
對于當(dāng)下發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)直播,與此伴生的弊端逐漸顯露,影響其健康發(fā)展。如低俗趣味的表演、為了禮物不擇手段以及主播的各種不健康的直播方式和處事方式等,都為網(wǎng)絡(luò)直播的健康發(fā)展蒙上了一層陰影。這就使得規(guī)范主播的形象、提高主播素質(zhì)、監(jiān)理健康的直播環(huán)境以及加大對直播平臺的監(jiān)管力度迫在眉睫,還有就是如何建立自己的品牌形象,如何建立健康的品牌形象都是各大直播平臺的首要任務(wù)。下面將從主播的文化素養(yǎng)、直播方式、專業(yè)技能,分析直播平臺現(xiàn)如今的品牌形象以及如何樹立健康的品牌形象等幾方面入手進(jìn)行簡要的分析,并提出相對有建設(shè)性的建議。
直播平臺的飛速發(fā)展,同時也為更多的主播人群提供了更多的謀生手段以及證明自我、發(fā)展自我的機(jī)遇。隨著直播內(nèi)容的多元化,觀眾的選擇也是越來越多,因此整個直播圈內(nèi)出現(xiàn)在一種為了得到更多觀眾觀看而不擇手段的現(xiàn)象。比如為了吸引觀眾而出現(xiàn)的漏胸、拿著直播設(shè)備進(jìn)入女生浴室的現(xiàn)象也是時有發(fā)生。因此,直播行業(yè)出現(xiàn)一種內(nèi)容低俗化的傾向。
直播行業(yè)在近兩年內(nèi)的飛速發(fā)展,同時受眾群體范圍也是不斷變得不斷加大。從以前的青少年群體,直接發(fā)展到未成年人都可以參與進(jìn)來。在這樣的年紀(jì),正是學(xué)習(xí)文化知識,接受國家教育的時機(jī)。卻出現(xiàn)了因為游戲玩的好而在家里直播玩游戲、并且在父母的同意下以此賺錢謀生的事件。就論事件而言,此類主播人群并沒有影響到觀眾的觀看效果等等情況,但是直播平臺對于此類年齡較低、教育程度還不夠的主播人群放任、縱容,僅僅是因為他們或許能夠帶來一定的利益,而任由發(fā)展的情況實在不因出現(xiàn)。因此,一個良好的品牌形象不僅僅只是表現(xiàn)為受眾的多少與利益的高低。同時,自身的員工入職門檻、主播素質(zhì)也因大大提升,才是當(dāng)務(wù)之急。
直播行業(yè)不同于其他職業(yè),一般行業(yè)都擁有自己一套完善的正常工作時間與內(nèi)容,但是直播行業(yè)在他們面前就顯得更為的隨意化。正如前面所講,正是因為時間點與內(nèi)容的不固定,更容易出現(xiàn)打擦邊球甚至明目張膽的低俗事件時有發(fā)生。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門因隨著這類行業(yè)的性質(zhì)而隨之改變自己的監(jiān)管方式,杜絕惡性事件的發(fā)生。
產(chǎn)品的品牌、企業(yè)的品牌、人的品牌和符號的品牌被稱為品牌構(gòu)成的四層面,可以說網(wǎng)絡(luò)主播占據(jù)了其中的四分之三,其中主播的直播內(nèi)容更是樹立良好的品牌形象的基礎(chǔ)。只有健康積極的直播內(nèi)容才會被廣大的受眾所接受,某些為了吸引觀眾人數(shù)的不良內(nèi)容只會紅極一時,不可能一直紅下去,要想平臺一直健康的發(fā)展必須要有健康的直播內(nèi)容,讓觀眾從心里喜歡上這個平臺。
網(wǎng)絡(luò)主播的門檻一般都比較低,低門檻并不代表低素質(zhì),經(jīng)常對主播適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行培訓(xùn),有利于提高主播的素質(zhì),進(jìn)而有利于整個直播平臺的健康發(fā)展。平臺員工必須要有好的形象,員工在一定程度上就是企業(yè)的名片,是企業(yè)的代表。員工形象主要包括兩個方面的內(nèi)容:直播人群文化水平和作業(yè)技能的規(guī)范以及直播人群外在形象和語言要求。直播人群必須要有較高的文化素養(yǎng)以及專業(yè)技能,因為擁有專業(yè)的技能就會從專業(yè)的角度去看待主播這份工作,能夠更正確的引導(dǎo)聽眾認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)直播。同時明確自身定位,深知自己作為公眾人物,謹(jǐn)慎言行,樹立好的榜樣。
網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督部門應(yīng)該加大對網(wǎng)絡(luò)直播的監(jiān)督力度,對于傳播不良文化,情節(jié)嚴(yán)重的都要給予嚴(yán)重的處罰,以儆效尤,這樣才能達(dá)到監(jiān)管的目的。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我國網(wǎng)絡(luò)直播的受眾群體一般在20歲到30歲之間,并且年輕化現(xiàn)象日益嚴(yán)重,這一年齡段的群體正是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分,不良的直播內(nèi)容對他們將會產(chǎn)生直接的影響,所以加強網(wǎng)絡(luò)直播的監(jiān)管勢在必行。
總之,一個直播平臺要想長盛不衰的發(fā)展下去,在建立健全管理制度的基礎(chǔ)上,還有在直播人群的素質(zhì)和專業(yè)水平、監(jiān)管部門的監(jiān)管力度、直播內(nèi)容的形式是否多樣以及直播內(nèi)容是否健康等問題上做好,直播平臺也不例外,盡管直播平臺在如今已經(jīng)發(fā)展的很好,從之前的惡劣事件中看出,還有許多需要完善的地方,只有全方位的完善才能促進(jìn)平臺更好的發(fā)展。