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        中國(guó)企業(yè)品牌形象塑造問題相關(guān)分析與應(yīng)對(duì)措施探究

        2018-12-24 08:42:32余喜梅
        關(guān)鍵詞:中國(guó)企業(yè)塑造品牌形象

        余喜梅

        中圖分類號(hào):F713.51 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)9-320-01

        摘要 品牌形象對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有著重要影響,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展加快,我國(guó)企業(yè)越來越重視自身品牌形象的塑造,文本分析了我國(guó)企業(yè)目前在塑造品牌形象時(shí)出現(xiàn)的問題,并提出針對(duì)性的解決措施,希望可以幫助企業(yè)成功塑造品牌形象,并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

        關(guān)鍵詞 中國(guó)企業(yè) 品牌形象 塑造

        品牌形象是一個(gè)綜合性的概念,它指的是消費(fèi)者在品牌信息傳播過程中、通過個(gè)人選擇與加工所接收到的關(guān)于該企業(yè)品牌的印象和聯(lián)想。良好的品牌形象可以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,所以我國(guó)企業(yè)必須樹立起能夠適應(yīng)市場(chǎng)需求的強(qiáng)勢(shì)品牌形象。

        一、加強(qiáng)品牌管理

        我國(guó)許多企業(yè)并不重視對(duì)自身的品牌進(jìn)行管理,在塑造品牌形象時(shí)也只是止步于進(jìn)行簡(jiǎn)單的廣告宣傳活動(dòng),沒有樹立品牌戰(zhàn)略意識(shí),盡管可以使企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)獲得較多的利潤(rùn),但是卻不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。再則,我國(guó)某些企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)上占據(jù)重要地位,忽視品牌形象的影響,利用資金大打廣告促銷戰(zhàn),使得消費(fèi)者對(duì)該品牌產(chǎn)生不良印象,嚴(yán)重影響了企業(yè)的外在形象和聲譽(yù),所以我國(guó)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)品牌的管理,制定正確科學(xué)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

        企業(yè)加強(qiáng)品牌管理首先應(yīng)該改變領(lǐng)導(dǎo)層的思想觀念,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想管理,要求管理人員親自過問品牌形象塑造的相關(guān)問題,將塑造品牌形象作為能夠保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的核心課題,并以此為中心關(guān)鍵點(diǎn)制定完備且精確的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。其次,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的品牌形象意識(shí)管理,定期對(duì)其進(jìn)行品牌培訓(xùn),令工作人員能夠熟悉、理解企業(yè)品牌,將企業(yè)的發(fā)展愿景與企業(yè)品牌形象相結(jié)合,通過塑造自身形象向消費(fèi)者表達(dá)出正確的企業(yè)品牌形象。最后,因?yàn)槠放菩蜗笏茉焓且豁?xiàng)多維且立體的、動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的長(zhǎng)期性系統(tǒng)工程,囊括了企業(yè)內(nèi)外的各項(xiàng)人、事、物,所以企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部品牌理念體系和運(yùn)作機(jī)制的管理,建立并完善科學(xué)的、嚴(yán)密的品牌框架和規(guī)章制度,實(shí)施全程品牌管理。

        二、重視產(chǎn)品質(zhì)量

        我國(guó)某些企業(yè)仍舊采取懸掛招牌、做廣告等淺顯的塑造手段,不重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品質(zhì)量,用這種舍本逐末、投機(jī)取巧的方式塑造出來的品牌形象不僅根基不穩(wěn)、缺乏生命力和活力,還無法取得消費(fèi)者的認(rèn)同。除此之外,部分企業(yè)還會(huì)用虛假?gòu)V告過度美化自身品牌和產(chǎn)品,虛構(gòu)品牌形象,使真正的產(chǎn)品質(zhì)量完全與其品牌宣傳不相適應(yīng),一旦消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)虛假破綻,就會(huì)對(duì)企業(yè)品牌失去信任感,使得企業(yè)流失大量客戶群體,從而事與愿違。

        產(chǎn)品的質(zhì)量決定著企業(yè)能否真正立足于市場(chǎng),是企業(yè)塑造品牌形象的基礎(chǔ),縱觀國(guó)內(nèi)外所有勢(shì)頭強(qiáng)硬的企業(yè)品牌,最顯著的特征就是該企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量充分滿足了消費(fèi)者的期待。所以企業(yè)在塑造品牌形象時(shí)首先應(yīng)該重視自身產(chǎn)品的質(zhì)量水準(zhǔn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,給消費(fèi)者樹立起“高質(zhì)量”的品牌形象,令企業(yè)的產(chǎn)品和品牌經(jīng)得起時(shí)間的鍛煉,在保留老客戶群體的同時(shí)開發(fā)更多的客戶人群。再則,企業(yè)不能依賴片面、畸形、虛假的廣告宣傳,更不能引進(jìn)超出自身?xiàng)l件的管理辦法,企業(yè)必須要立足于自身實(shí)際塑造品牌形象,以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、資金、資源作為基礎(chǔ),提出貼合實(shí)際的、科學(xué)的品牌形象塑造方法,結(jié)合自身特色塑造出獨(dú)具一格的品牌形象,給消費(fèi)者留下深刻的印象。

        三、立足企業(yè)文化

        我國(guó)企業(yè)在塑造品牌形象時(shí)還存在的一個(gè)問題就是不能有效的將品牌形象與企業(yè)文化相結(jié)合,且無法做到持之以恒。一些企業(yè)經(jīng)常將塑造品牌形象與建設(shè)企業(yè)文化歸為一類,盡管二者都是運(yùn)用文化力量加強(qiáng)企業(yè)的管理,但是其本質(zhì)并不相同,企業(yè)文化建設(shè)偏重于規(guī)范培育員工、建設(shè)和諧工作環(huán)境,而塑造品牌側(cè)重于強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)在精神力量,并以此打造企業(yè)的外在形象。另外,有些企業(yè)在塑造品牌形象時(shí)過于追逐市場(chǎng)環(huán)境的變化,不能堅(jiān)定自身,經(jīng)常將品牌推翻重塑,或者沒有做好品牌識(shí)別定位就開始進(jìn)行品牌形象的盲目宣傳,致使企業(yè)品牌形象識(shí)別度不高、塑造效果價(jià)差。

        針對(duì)這一問題,企業(yè)在塑造品牌形象時(shí)應(yīng)該立足于自身優(yōu)秀的企業(yè)文化,將企業(yè)文化作為指導(dǎo)塑造品牌形象的前提,樹立“以人為本”的文化觀念,重視企業(yè)員工和消費(fèi)者的需求,積極借鑒吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的文化理念,并結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新,打造出“講質(zhì)量、重效率、講誠(chéng)信、重責(zé)任”的企業(yè)文化,為塑造良好的品牌形象打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于無法持之以恒的問題,企業(yè)在塑造品牌形象之初就應(yīng)該充分考慮到未來的各種可發(fā)展方向,并據(jù)此制定品牌形象發(fā)展規(guī)劃,在正式實(shí)施時(shí)還要堅(jiān)定信心,即使遇到市場(chǎng)變動(dòng)也不要隨意更改品牌形象,讓品牌經(jīng)過時(shí)間的考驗(yàn),最終得到消費(fèi)者的認(rèn)同,成就自己的品牌形象。

        四、結(jié)語

        綜上所述,二十一世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,我國(guó)企業(yè)如果想要從競(jìng)爭(zhēng)中突穎而出,就要準(zhǔn)確理解自身的經(jīng)營(yíng)理念、文化精神,努力塑造出極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的標(biāo)志品牌形象,并將該形象充分的、高效的直接傳達(dá)給廣大消費(fèi)者,令其對(duì)品牌產(chǎn)生認(rèn)同感,從而贏得消費(fèi)者的信賴和忠誠(chéng)。

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