張振海

摘 要：在我國經(jīng)濟日益快速發(fā)展的現(xiàn)狀下，煤炭企業(yè)作為國家重要能源的主要提供者之一，必須要提高工作效率，而如何提高作為政工工作核心的實效性無疑是當(dāng)前我國煤炭企業(yè)所必須面臨和思考的問題。本文就目前我國煤炭企業(yè)政工工作的發(fā)展?fàn)顩r及存在的問題提出分析及對策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；實效性

政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。從我國煤炭企業(yè)的發(fā)展史來看，國有煤炭企業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展作出了無與倫比、不可替代的作用。在長期工作之中積累了豐富的政治工作經(jīng)驗的同時也暴露出許多問題。如：部分政工人員工作素質(zhì)、道德修養(yǎng)不高、工作內(nèi)容與實際生活結(jié)合不夠緊密、企業(yè)文化及工作氛圍缺乏等。這些問題嚴(yán)重影響了政工工作的實際效果，甚至在一定程度上孕育了社會輿論對于煤炭企業(yè)的一些負(fù)面言論。因此需要相關(guān)工作人員結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)情況，以科學(xué)的原則、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去加強企業(yè)政工工作，促進現(xiàn)代煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

1 積極開展培訓(xùn)活動，提高工作人員各項素質(zhì)

一切政工工作的對象都是人本身。正因如此，在提高了企業(yè)相關(guān)工作人員的素質(zhì)與能力之后，政工工作自然便能取得較大成效。這便要求企業(yè)政工人員加強自身能力素養(yǎng)，積極主動參加各項培訓(xùn)活動，在工作與生活之中逐步樹立起終身學(xué)習(xí)理念，并在這一理念的指引下積極學(xué)習(xí)、跟緊時代步伐。以此為基礎(chǔ)，從整體上逐步提高政工工作人員的綜合素質(zhì)，進而使整個工作隊伍形成積極進取、團結(jié)奮進的學(xué)習(xí)意識。在這一過程中，職工干部隊伍更要以身作則，使自己成為思想積極、技術(shù)過硬的優(yōu)秀分子，要使用中國特色社會主義理論武裝自己，始終保持頭腦清醒與思想純潔。從各方面著手，使得企業(yè)的思政教育水平始終保持在一定層次上。

培訓(xùn)活動的重點工作應(yīng)為理解領(lǐng)悟黨的重要方針政策與國家領(lǐng)導(dǎo)班子在相關(guān)會議上的講話及相關(guān)精神在培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)加大對社會主義核心價值觀的宣講與探討，使職工人員能夠始終保持初心，堅守政工工作崗位，積極完成政工工作任務(wù)。應(yīng)不斷反思政工工作中暴露出的工作失誤，及時開展批評與自我批評，使政工人員能夠及時規(guī)范自身行為，減少工作失誤，提高思想覺悟。

2 實事求是深入各級，把握了解職工思想動態(tài)

只有政工工作人員深入各級職工日常工作生活之中，去了解職工生產(chǎn)生活，才能真正把握職工們的思想動態(tài)，并以此為依據(jù)及時調(diào)整政工工作的開展方向，提高政工工作的針對性與實效性。政工人員應(yīng)放下架子，敢于接受意見，勇于接受監(jiān)督，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去與職工相處，將政工工作與職工工作相結(jié)合看待，找到政工工作中存在的各項不足，在真正理解了職工們的思想動態(tài)與實際情況后，采取針對性、高效性的舉措去解決政工工作開展過程中出現(xiàn)的種種不足。政工人員應(yīng)從多渠道、多方面入手開展工作，如：定期開展例會，會上組織與會人員閱讀國家相關(guān)政策文件，并依次發(fā)言，闡述自身認(rèn)識與理解。以此來促使政工工作的順利進行，使得影響政工工作的各項問題得到快速高效的解決，為企業(yè)政工工作實效性的提升與政工工作的順利進行打下堅實的基礎(chǔ)。還可通過組織多種形式的比賽來激勵企業(yè)職工的積極性，如征文、朗讀等，在活動舉行過程之中潛移默化地提高與賽人員思想修養(yǎng)、在一定程度上提高參賽人員的歸屬感與榮譽感，將政工工作真正落到實處。

3營造企業(yè)文化，以人為本，提高職工凝聚力

政工工作人員在進行工作時一定要注意以人為本，任何人都是有感情的。只有政工工作人員真心實意地去對待職工的訴求，職工才會真正信任、理解政工工作人員，才能全心全意的參與到企業(yè)生產(chǎn)生活之中。政工工作人員應(yīng)當(dāng)去聆聽、去理解企業(yè)職工，去幫助企業(yè)職工去理解企業(yè)各項政策措施。只有這樣才能使政工工作執(zhí)行過程中真正帶動群眾。而當(dāng)企業(yè)文化與政工文化真正以此種方式結(jié)合起來后，政工文化的實際影響力將得到極大的擴大。在注重政工工作時效性的同時幫助企業(yè)營造企業(yè)文化，也會使得企業(yè)職工的思想境界得到提高。

4創(chuàng)新工作方法，營造良好工作氛圍

在職工工作的進行過程之中，應(yīng)遵循實事求是，勇于創(chuàng)新的原則，不斷創(chuàng)新工作方法，以此為基礎(chǔ)營造良好的工作氛圍。而在創(chuàng)新過程中，應(yīng)充分考慮各方面因素的影響，從實際生產(chǎn)生活出發(fā)，根據(jù)企業(yè)實際情況與需求因地制宜。以先進的工作方法加強處理職工問題的速度，提高各項信息的傳遞效率，從而幫助企業(yè)營造良好的工作氛圍。以先進的工作方法強化企業(yè)職工的責(zé)任意識與負(fù)責(zé)態(tài)度，使企業(yè)職工可以方便快捷的了解企業(yè)的最新方針政策，進而豐富政工工作內(nèi)容。

在營造工作氛圍中，政工工作人員應(yīng)秉承以下原則：一是在工作中應(yīng)同時兼顧疏導(dǎo)與教育，教育過程中應(yīng)始終保持態(tài)度和善，向職工積極介紹黨的各項路線方針政策，闡述企業(yè)發(fā)展方向與策略。二要保證信息交流溝通渠道的暢通與穩(wěn)定，良好的溝通始終是工作進行的前提條件。三是要在注重解決思想問題時關(guān)心實際問題，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，只要處理好實際問題，那么很多思想問題都會不攻自破。四是既要言傳又要身教，政工工作人員及干部應(yīng)言行一致、克己奉公，以積極的思想態(tài)度與精神面貌鼓舞職工。四是在敢于批評的同時勇于表揚，絕不放過工作過程中出現(xiàn)的任何錯誤，也絕不忽視職工工作生活中的任何閃光點，在此過程中，政工人員要始終牢牢堅持以表揚為主批評為輔的方針，以此來充分調(diào)動團隊工作積極性，在批評過程中尤其要注意方式方法，切不可高高在上咄咄逼人，要從關(guān)愛職工的心理出發(fā)，使職工易于接受、樂于接受。

5 總結(jié)

政工工作的工作對象是人本身，因此政工工作者應(yīng)始終堅持以人為本的理念，加強對于我國煤炭企業(yè)開展政工工作的影響因素的分析。只有政工工作者及時制定出高效的對策去及時地消除這些影響政工工作開展進行的因素才能提高企業(yè)地政工工作效率，使企業(yè)職工的責(zé)任意識得到強化，進而使企業(yè)社會責(zé)任感得到提高，減少企業(yè)各種問題的發(fā)生率。這是一項永無止境的工作。只有煤炭企業(yè)在發(fā)展過程之中真正做好企業(yè)的政工工作實效性，才能保證企業(yè)在改革與發(fā)展中始終保持正確的發(fā)展方向。

參考文獻

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[3]王全.提升煤炭企業(yè)政工工作實效性的對策探討[J].企業(yè)改革與管理，2018，（12）：195，200.

（作者單位：華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲選煤廠；

身份證號碼：152624198701295433）