林文杰

摘 要：在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和建設(shè)過程中，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的動力，也是規(guī)范企業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展的重要保障。境外企業(yè)和一般企業(yè)相比具有一定的特殊性，做好企業(yè)思想政治工作，除了有助于實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)之外，還能夠起到維護(hù)國家形象，推動企業(yè)屬地發(fā)展的作用。受到多個因素的影響，當(dāng)前境外企業(yè)思想政治工作實(shí)踐當(dāng)中還有著一定的問題，形成了對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)的阻礙，于是要求企業(yè)立足實(shí)際把握思想政治工作的必要性，在此基礎(chǔ)之上提出改進(jìn)思想政治工作的方法。

關(guān)鍵詞：境外企業(yè)；思想政治；工作方法

思想政治工作在企業(yè)運(yùn)營管理當(dāng)中扮演著重要角色，是確保企業(yè)保持正確發(fā)展方向的有效路徑。在全面推進(jìn)企業(yè)走出去的過程中，境外企業(yè)開始快速發(fā)展起來，在國家發(fā)展和企業(yè)建設(shè)方面發(fā)揮了越來越重要的作用。為了推動境外企業(yè)的發(fā)展，使其能夠在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展方面獲得優(yōu)勢，維護(hù)和樹立國家形象，促進(jìn)屬地發(fā)展建設(shè)方面的積極作用，境外企業(yè)必須要重視思想政治工作，把握工作的正確方向，與此同時，需要對思想政治工作方法進(jìn)行有效改進(jìn)，最大化的滿足企業(yè)可持續(xù)性建設(shè)的要求。

1 加強(qiáng)境外企業(yè)思想政治工作的必要性

1.1 強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)與國家形象

境外企業(yè)除了可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值外，還能夠成為國際社會認(rèn)識國家的窗口，成為國家形象的一個典型代表。境外企業(yè)思想政治工作的一項重要內(nèi)容就是加強(qiáng)教育疏導(dǎo)，深化員工的思想認(rèn)識，使其能夠秉持正確的價值理念以及行為準(zhǔn)則，共同建設(shè)企業(yè)文化，承擔(dān)社會責(zé)任，優(yōu)化企業(yè)形象，為企業(yè)核心競爭力的提升共同貢獻(xiàn)力量。與此同時，形象佳和具備極高思想素養(yǎng)的境外企業(yè)，可以更好的得到當(dāng)?shù)卣约罢麄€社會的認(rèn)可，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

1.2 推動屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證企業(yè)快速融入

境外企業(yè)通過做好思想政治工作，能夠?qū)T工進(jìn)行有效的行為約束和思想優(yōu)化，增強(qiáng)廣大員工對屬地法律、政治、風(fēng)俗習(xí)慣等的認(rèn)識程度，同時還可以通過對員工的國際關(guān)系教育，提高企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感，進(jìn)而促使企業(yè)更好的融入當(dāng)?shù)?，開展規(guī)范化和科學(xué)化的企業(yè)經(jīng)營，有效減少運(yùn)營風(fēng)險，維護(hù)員工的安全以及切身利益，也為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。另外，做好思想政治工作，也有助于增強(qiáng)境外企業(yè)的管理效率與質(zhì)量，讓境外企業(yè)擁有良好的國際形象以及信譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)屬地化經(jīng)營的全面進(jìn)步。

1.3 配合國家外事工作，延伸企業(yè)發(fā)展路徑

在國家積極推動走出去戰(zhàn)略的過程中，境外企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展水平逐步增強(qiáng)。我國境外企業(yè)除了在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長遠(yuǎn)運(yùn)營方面有重要作用之外，還承擔(dān)一定外事職能，可以配合國家有關(guān)部門的一些基本的外事工作，為國家外交事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。而要真正發(fā)揮境外企業(yè)的積極效用，就必須要加強(qiáng)思想政治工作，使得企業(yè)全員都能夠樹立正確的思想認(rèn)識，延伸企業(yè)發(fā)展路徑。

2 加強(qiáng)境外企業(yè)思想政治工作的方法

2.1 樹立正確教育思想

在境外企業(yè)改革企業(yè)管理的過程中，思想政治工作的重要性逐步凸顯。但是很多境外企業(yè)都沒有認(rèn)識到思想政治工作的價值，只是一味的將企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)放在獲得盈利方面，難以保證正確的思想政治工作方向。長此以往，不僅僅會威脅企業(yè)發(fā)展的思想根基，甚至還會對企業(yè)的整體運(yùn)營帶來威脅。面對這樣的現(xiàn)狀，境外企業(yè)必須從根本上認(rèn)識到思想政治工作的重要性，首先從思想認(rèn)識方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變。境外企業(yè)管理者要發(fā)揮好模范帶頭作用，將思想政治工作納入到企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展體系當(dāng)中，將思想政治教育作為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理的重點(diǎn)。另外，思想政治教育工作需要面向職工全體，所以境外企業(yè)在思想政治工作的思想改革方面必須樹立以人為本的教育理念，向廣大員工宣傳思想政治教育的重要性以及接受思想政治教育的必要性，提高企業(yè)全員的思想認(rèn)識，增強(qiáng)員工參與教育活動的主動性，以便真正將思想政治工作落到實(shí)處，提高企業(yè)在激烈競爭當(dāng)中的軟實(shí)力與硬實(shí)力。

2.2 提高思政人員素質(zhì)

思想政治工作是一項系統(tǒng)性和復(fù)雜性的工作任務(wù)，這項工作的推進(jìn)實(shí)施質(zhì)量和思想政治教育者本身的素質(zhì)能力有著非常緊密的關(guān)系，所以要想讓境外企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，提高員工全體的綜合素養(yǎng)，就必須從提升思政工作人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)方面著手。第一，建立境外企業(yè)思想政治工作制度，并在制度條款當(dāng)中明確提出對思政教育工作者的素質(zhì)能力要求，完善思政人員的選拔聘用機(jī)制，從源頭著手確保思政人員的整體素質(zhì)，維護(hù)境外企業(yè)思想政治工作的正確方向。第二，加大對思想政治教育者的培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)內(nèi)容，除了要注意提高他們的教育教學(xué)素質(zhì)，在對員工進(jìn)行思政教育時更加科學(xué)高效之外，還必須豐富他們的專業(yè)知識，使其能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯囊幌盗欣碚摵头结樳M(jìn)行持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)貫徹。第三，建立思政教育工作者的考核機(jī)制，健全考核指標(biāo)和評估方法，確保每一個思政教育工作者都符合境外企業(yè)思想政治工作的要求，保證企業(yè)戰(zhàn)略的全面落實(shí)。

2.3 改進(jìn)思政工作方法

境外企業(yè)思想政治工作面對的是整個企業(yè)，尤其是企業(yè)當(dāng)中的所有員工，要保證思想政治工作的質(zhì)量，從整體上提高全員的素質(zhì)能力，就必須對傳統(tǒng)單調(diào)的思想政治教育方法進(jìn)行改進(jìn)，不再采用空談?wù)f教的教育模式，保證思想政治工作目標(biāo)落到實(shí)處。第一，將思想政治工作融入到境外企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)思想教育和企業(yè)實(shí)踐的整合。以往的思想政治教育與主要選用的是空談理論的說教模式，沒有和境外企業(yè)的發(fā)展特征相整合，無法調(diào)動員工主動參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。所以企業(yè)要選用思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相整合的模式，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，有效消除企業(yè)決策當(dāng)中的隱含風(fēng)險。第二，豐富思想政治工作內(nèi)容，除了關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之外，還要了解職工的思想與生活實(shí)際，切實(shí)解決他們在實(shí)際工作當(dāng)中的突出問題，解決他們的后顧之憂，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，使得他們能夠更加主動的為境外企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。思想政治教育工作者要注意深入到員工的工作和生活當(dāng)中，加強(qiáng)與他們的溝通交流，了解他們思想發(fā)展現(xiàn)狀和生活當(dāng)中遇到的實(shí)際問題，給予他們最大化的支持。

2.4 健全思政工作制度

為了提高境外企業(yè)思想政治工作的規(guī)范性，滿足企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)營發(fā)展的要求，就不能夠仍然選用過去過于隨意和不夠系統(tǒng)規(guī)范的思想政治工作模式。為了維護(hù)企業(yè)的規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展，境外企業(yè)要立足實(shí)際健全思想政治工作制度，保證各項工作的落實(shí)擁有制度約束與根據(jù)。第一，在工作制度當(dāng)中明確具體的工作程序和思想政治教育的實(shí)施方法，優(yōu)化工作實(shí)施的程序，保證思想政治工作的規(guī)范化。第二，在工作制度當(dāng)中給定思想政治工作內(nèi)容的范圍，增強(qiáng)思政教育的全面性。第三，構(gòu)建思想政治工作的考核制度和激勵制度，完善員工思想政治水平的考核評價標(biāo)準(zhǔn)以及考核方法，與此同時設(shè)置相應(yīng)的獎懲制度，增強(qiáng)員工參與思想政治工作的主動性，使其能夠在企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)識到思政工作的價值，提高參與自覺性與主動性。

3 結(jié)語

境外企業(yè)思想政治工作是企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營的重點(diǎn)與難點(diǎn)，在全面提倡科學(xué)推進(jìn)我國境外企業(yè)文化建設(shè)和現(xiàn)代化運(yùn)營的過程中，境外企業(yè)的思想政治工作扮演的角色和發(fā)揮的作用逐步凸顯。為了保證思想政治工作的健康有序開展，境外企業(yè)需立足實(shí)際，著準(zhǔn)思想政治工作當(dāng)中存在的缺陷與不足，選好突破口和著力點(diǎn)，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法，增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力，推動境外企業(yè)的長遠(yuǎn)運(yùn)營。

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