楊永立

摘要企業(yè)是否能迅速提高及發(fā)展是和其開(kāi)展的思想工作是否合理且優(yōu)化相關(guān)的，而主導(dǎo)企業(yè)思想工作的直接對(duì)象即為企業(yè)的政工隊(duì)伍質(zhì)量。作為政治工作的直接接觸者，并作為領(lǐng)導(dǎo)及組織者，政工隊(duì)伍的質(zhì)量直接影響了企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，進(jìn)一步影響了企業(yè)的全面建設(shè)。針對(duì)于此，應(yīng)該就如何加強(qiáng)攻工隊(duì)伍質(zhì)量展開(kāi)分析，對(duì)鞏固并提高政工隊(duì)伍質(zhì)量的主要方法進(jìn)行討論，希望通過(guò)討論分析使企業(yè)各項(xiàng)工作得到高效率且高質(zhì)量的開(kāi)展。首先本文分析了企業(yè)政工隊(duì)伍質(zhì)量的現(xiàn)狀，其次針對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題提出了對(duì)應(yīng)的解決辦法，希望對(duì)提高企業(yè)的政工隊(duì)伍質(zhì)量起到一定作用。

關(guān)鍵詞政治思想工作 政工隊(duì)伍質(zhì)量 問(wèn)題研究

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的改革也進(jìn)一步深化，人們的追求越來(lái)越多樣化，思想也越來(lái)越活躍。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下不斷的迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了使企業(yè)保持穩(wěn)定的發(fā)展，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)政工在建設(shè)中出現(xiàn)很多的問(wèn)題，不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至嚴(yán)重影響了企業(yè)職工的思想。加強(qiáng)政工工作的開(kāi)展已十分必要。提出有效的解決對(duì)策，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，可以使企業(yè)更好的開(kāi)展精神文明建設(shè)，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)，有利于企業(yè)全體職工思想質(zhì)量的提高。政工隊(duì)伍可以為企業(yè)的人事和組織思想上發(fā)揮出十分重要的作用。通過(guò)政工隊(duì)伍的工作，將上級(jí)的指示轉(zhuǎn)化為企業(yè)具體的行動(dòng)力?，F(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化階段，隨著改革發(fā)展，企業(yè)也在不斷發(fā)展。因此，在多元化的環(huán)境中堅(jiān)定正確的發(fā)展方向很重要，這樣，政工隊(duì)伍質(zhì)量在企業(yè)全面建設(shè)中保持優(yōu)點(diǎn)也就更為重要了，所以，我們要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)塑造一支具有較高政治思想覺(jué)悟的政治工作者，這是企業(yè)政治工作核心隊(duì)伍所存在的意義。

一、企業(yè)的政工隊(duì)伍現(xiàn)象及問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作不充分重視

我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了另一個(gè)發(fā)展階段，科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀已發(fā)展為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題。筆者認(rèn)為，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、道德高尚、知識(shí)面廣、業(yè)務(wù)精深的思想政治工作隊(duì)伍，是新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的必要途徑。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍知識(shí)水平和服務(wù)質(zhì)量，是加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和確保發(fā)展方向的重要保障。但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化階段中，很多領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫^(guò)于重視企業(yè)盈利而將政治工作放在了不必要的位置。長(zhǎng)期以往，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的思想政治工作不被重視，各個(gè)階級(jí)會(huì)認(rèn)為其不重要，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)也得不到提高。雖然國(guó)家對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)非常重視，但很多企業(yè)的政治工作仍然是無(wú)法全面開(kāi)展的，由此導(dǎo)致資金等方面跟不上，在政治工作的投入少了，各個(gè)階級(jí)工作人員對(duì)此也出現(xiàn)不重視的情況，這樣其實(shí)是完全拉低了整個(gè)企業(yè)的建設(shè)水平的。

（二）政工人員的組成結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定或者不合理

我們都知道，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是要具備非常合理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的，包括知識(shí)水平、受教育水平等。但根據(jù)顯示，很多企業(yè)的政工隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)不合理且不穩(wěn)定，素質(zhì)出現(xiàn)比較分明，水平也差得很大。并且因?yàn)檎喂ぷ骱徒M織管理相關(guān)，難度與強(qiáng)度都較大，導(dǎo)致政治工作隊(duì)伍的組成很不穩(wěn)定。

（三）政工人員思維死板，欠缺創(chuàng)新意識(shí)

改革開(kāi)放的不斷深入，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的價(jià)值觀念和思維方式發(fā)生較大變化，人們加大了對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)提出了較高的要求。企業(yè)需要嚴(yán)格貫徹黨和國(guó)家的政策號(hào)召，做好企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的政治思想氛圍。因?yàn)檎喂ぷ麟y度較大，很多政工人員并沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)自身所具備的觀念進(jìn)行更新，而是一直處在傳統(tǒng)思想下無(wú)法自拔。這樣就導(dǎo)致政工隊(duì)伍的思想完全跟不上時(shí)代進(jìn)步的潮流，由此直接影響到企業(yè)的創(chuàng)新與穩(wěn)步發(fā)展，導(dǎo)致政治工作作用不大，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。

（四）政工人員被培訓(xùn)不夠

因?yàn)楹芏嗾と藛T思想還處在傳統(tǒng)中，并沒(méi)有創(chuàng)新思維。這也證明企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，資金不足，投資不夠。一個(gè)企業(yè)往往是注重創(chuàng)新技術(shù)人員的能力提高，卻忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)也需要資金輔助，也需要繼續(xù)教育，這樣導(dǎo)致政工人員素質(zhì)提高很緩慢，也影響到了企業(yè)的全面建設(shè)。

二、提高企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

（一）提升思想政治工作覺(jué)悟

要提升思想政治工作覺(jué)悟，第一步應(yīng)該先重視思想政治工作，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇且粋€(gè)企業(yè)的引領(lǐng)方向，也是確保企業(yè)想著正確方向發(fā)展的必要條件，重視思想政治工作，也是轉(zhuǎn)變一個(gè)企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展而輕于政治思想發(fā)展的現(xiàn)狀，所以必須要加強(qiáng)思想政治工作。其次，政工隊(duì)伍建設(shè)始終是要要求政工人員有很高的思想覺(jué)悟與管理水平，所以提升思想政治工作覺(jué)悟也是加強(qiáng)政工人員能力的一個(gè)方面，這樣也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

（二）優(yōu)化政工隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)

首先我們必須要明確，不是技術(shù)類(lèi)需要人才，政工隊(duì)伍也需要水平高、能力強(qiáng)的人才，所以在一支很強(qiáng)大的政工隊(duì)伍中，一定要具備多種能力復(fù)合型人才。并且，要注意人才搭配的可行性，比如在年齡方面，就不能出現(xiàn)完全扎堆的情況，避免“青黃不接”的情況出現(xiàn)。最后也要完善獎(jiǎng)懲手段，對(duì)于水平高、能力強(qiáng)的政工工作人員應(yīng)該有更多的機(jī)會(huì)，應(yīng)該將更多優(yōu)秀的人員來(lái)選拔加入政工隊(duì)伍中，避免出現(xiàn)鉆空子等現(xiàn)象。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的管理

首先，企業(yè)應(yīng)先根據(jù)自身情況和實(shí)際需要明確自身的人才需求，從多層次、多方面進(jìn)行人才分析，將各個(gè)點(diǎn)位人員進(jìn)行最大利益化使用。同時(shí)，應(yīng)增強(qiáng)政工隊(duì)伍對(duì)個(gè)人職位的認(rèn)識(shí)，不要出現(xiàn)認(rèn)識(shí)偏頗的情況，更加努力的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)開(kāi)展政治工作。最后企業(yè)應(yīng)該對(duì)政工隊(duì)伍所面對(duì)的情況進(jìn)行充分的掌握，一定時(shí)期進(jìn)行隊(duì)伍情況分析，進(jìn)一步使企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的更精更細(xì)。

（四）不斷提高企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的組織管理水平

因?yàn)檎り?duì)伍的政工人員日常工作是對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的思想工作進(jìn)行跟蹤分析，因此，這就要求政工隊(duì)伍有較強(qiáng)的組織管理水平，所以提高企業(yè)政工隊(duì)伍的組織管理水平顯得猶為重要。只有加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的組織管理水平，才能讓其在整個(gè)思想政治工作發(fā)揮最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。另一方面，提升了政工人員水平后，使其能在日常工作中妥善地處理好各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是絕對(duì)有益的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)政工隊(duì)伍的建設(shè)。政工隊(duì)伍的建設(shè)不僅能夠提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的文化基礎(chǔ)，以支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果忽視了企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，那么企業(yè)內(nèi)部的矛盾就會(huì)日益凸顯，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)具有非常積極的作用。企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)必須得到企業(yè)支持，提高企業(yè)政工隊(duì)伍人員素質(zhì)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍能力水平提高對(duì)于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也是必要且關(guān)鍵的。面臨新的環(huán)境及形勢(shì)，企業(yè)要真正發(fā)揮好政工干部隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，由政工人員帶領(lǐng)企業(yè)各個(gè)階級(jí)的工作人員，提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展程度。只有這樣，企業(yè)的思想根基會(huì)更牢固，在市場(chǎng)沖擊下的企業(yè)建設(shè)也會(huì)更加穩(wěn)定，才能在市場(chǎng)需求中占據(jù)可靠地位。