忻春燕

摘要近年來，國企高度重視文化建設(shè)工作，借助文化優(yōu)勢增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，拓寬黨建渠道，這不僅符合現(xiàn)階段黨建工作推進(jìn)要求，而且還能彰顯企業(yè)的文化內(nèi)涵。本文首先介紹了企業(yè)文化建設(shè)的作用，然后分析了國企黨建工作渠道拓寬的有效措施。

關(guān)鍵詞國企 企業(yè)文化 黨建工作

現(xiàn)如今，我國正處于改革的關(guān)鍵階段，國企做好文化建設(shè)工作既能鞏固黨建基礎(chǔ)，又能加快黨建工作推進(jìn)速度，同時(shí)，還能深化國企改革。由此可見，本文探究“如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓寬國企黨建工作渠道”這一論題具有必要性和重要性，具體分析如下。

一、企業(yè)文化建設(shè)的作用

目前，大多數(shù)國企組織黨建工作的過程中存在一定阻力，這主要是因?yàn)辄h建工作地位逐漸降低，導(dǎo)致黨建工作優(yōu)勢不能全面發(fā)揮。此外，國企員工的人本思想較淡薄，黨建工作的保障工作不到位，這在一定程度上會弱化資源配置效果。做好企業(yè)文化建設(shè)工作不僅能夠解決上述黨建工作存在的現(xiàn)實(shí)問題，而且還能起到以下兩方面作用。

（一）增強(qiáng)黨組織作用

根據(jù)國企發(fā)展的不同階段制定不同的文化建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)方案，這能全面彰顯黨組織作用，具體體現(xiàn)在政治核心方面。如果企業(yè)文化內(nèi)涵不夠豐富，或者文化體系不夠健全，那么黨建方針、黨建方向會發(fā)生偏頗，導(dǎo)致國企發(fā)展方向隨之偏離，進(jìn)而影響政治核心這一作用的發(fā)揮。由于國企員工數(shù)量較多，不同員工的工作需求不相—致，員工遇到的工作問題不盡相同，此時(shí)文化建設(shè)工作具體落實(shí)，則，黨組織威信和良好形象能夠及時(shí)討立，進(jìn)而能滿足不同員工的需求。

（二）優(yōu)化黨廉政建設(shè)

國企員工了解企業(yè)文化后，能夠與時(shí)俱進(jìn)的改變自我思想，規(guī)范自身黨建行為，并且員工能夠以企業(yè)集體利益為中心，主動(dòng)成為優(yōu)秀文化的傳承者，主動(dòng)加人黨建工作，監(jiān)督黨建行為，對于出現(xiàn)非廉政建設(shè)建設(shè)及時(shí)舉報(bào)。這不僅能夠起到相關(guān)制度內(nèi)容彌補(bǔ)的作用，而且還能優(yōu)化廉政建設(shè)效果。

二、國企黨建工作渠道拓寬措施

黨建工作渠道拓寬的過程中，應(yīng)增強(qiáng)黨員干部的思想認(rèn)知，從整體上增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)，這能促進(jìn)文化滲透工作順利推進(jìn)，同時(shí)，還能規(guī)范國企員工的價(jià)值認(rèn)知，有利于調(diào)動(dòng)員工和黨員參與黨建工作的積極性。下文主要從三方面介紹黨建工作的拓寬措施，具體探究如下。

（一）搭建文化建設(shè)平臺

現(xiàn)如今，黨建工作手段和渠道發(fā)生了一定變化，借助構(gòu)建完成的文化建設(shè)平臺完成黨建目標(biāo)，在此期間，應(yīng)適當(dāng)拓展活動(dòng)場地、下發(fā)黨建工作建設(shè)資料，進(jìn)而員工能夠了解黨建方針、黨優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)，員工能夠結(jié)合企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)，以此擴(kuò)充黨建內(nèi)容，確保黨建工作符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展要求。此外，黨建工作能夠與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)緊密相連，有利于黨建工作具體落實(shí)。

（二）豐富文化內(nèi)涵

國企經(jīng)營管理的過程中以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)期間高度重視員工的培養(yǎng)，即通過調(diào)動(dòng)員工積極性來提高生產(chǎn)效率、增加經(jīng)濟(jì)效益。利潤最大化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，國企還應(yīng)完成黨路線貫徹這項(xiàng)工作任務(wù)，這不僅能為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供全面保障，而且還能為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起到引導(dǎo)作用。文化內(nèi)涵豐富的過程中，即根據(jù)市場預(yù)測結(jié)果以及國內(nèi)外市場趨勢制定符合企業(yè)實(shí)際需要的管理模式，這能大大提高黨建工作效率，擴(kuò)大國企市場規(guī)模，同時(shí)，國企員工創(chuàng)新力能夠相應(yīng)提高，能為先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)思想、先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)提供機(jī)會。此外，國企生產(chǎn)工作能夠逐漸細(xì)化，產(chǎn)品質(zhì)量能夠整體提高，服務(wù)效果也會不斷優(yōu)化，這對黨建工作持續(xù)推進(jìn)、穩(wěn)健落實(shí)有促進(jìn)作用。豐富的文化內(nèi)涵會對國企員工產(chǎn)生潛移默化的感染作用，員工的綜合素質(zhì)、工作技能會大幅度提高，這不僅能夠降低國企經(jīng)營成本，而且還能激發(fā)員工在黨建工作中的熱情，這對國企員工向心力增強(qiáng)有促進(jìn)作用。

（三）創(chuàng)新文化形式

黨建工作應(yīng)以迎合當(dāng)前社會發(fā)展需要為前提，充分發(fā)揮黨建工作在國企經(jīng)濟(jì)增加、員工利益保障等方面的積極作用，在此期間，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新文化形式，這能為黨建工作執(zhí)行起到群眾基礎(chǔ)鞏固的重要作用，有利于為黨建工作推進(jìn)提供橋梁，有利于豐富黨建工作渠道。企業(yè)員工樹立—致的價(jià)值觀念和文化觀念，為實(shí)現(xiàn)階段性的黨建工作目標(biāo)而共同努力，即朝著同一方向不斷探索，這不僅能夠縮短目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間，而且還能增進(jìn)員工間的友誼，同時(shí)，員工對國企的信任感也能逐漸增強(qiáng)。一旦員工在工作中或者生活中遇到了問題，這時(shí)黨組織應(yīng)主動(dòng)關(guān)心員工，切實(shí)解決實(shí)際問題，這對黨風(fēng)順利建設(shè)有促進(jìn)作用。黨建工作開展時(shí)，滲透基層特色文化理念，促使員工端正工作態(tài)度，強(qiáng)化工作責(zé)任心，這不僅能夠擴(kuò)大員工的上升空間，而且還能使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，用心感受黨組織的關(guān)心，拉進(jìn)與黨組織間的距離。除此之外，黨建工作需要借助文化力量完成工作行為約束、工作思想端正的重要任務(wù)，確保廉潔工作制度具體落實(shí)，這對企業(yè)有序發(fā)展有重要影響，并且黨建工作也能順利推進(jìn)。

三、結(jié)語

綜上所述，社會新形勢下，國企黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行渠道拓展，這不僅符合現(xiàn)階段國企建設(shè)需要，而且還能深化國企改革，同時(shí)，有利于提高國企競爭實(shí)力，確保黨建工作具體落實(shí)。本文通過搭建文化建設(shè)平臺、豐富文化內(nèi)涵、創(chuàng)新文化形式等措施拓寬黨建工作渠道，能夠改變國企建設(shè)思路，充分發(fā)揮文化建設(shè)作用，此外，還能提高黨建工作效率，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)健、順利發(fā)展。