馬桂芬
(甘南州衛(wèi)生學(xué)校,甘肅 合作 747000)
2012年教育部發(fā)表《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》,提出將信息技術(shù)運用于教學(xué),促使信息技術(shù)與教育事業(yè)融合發(fā)展,充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的獨特優(yōu)勢[1]。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)和智能手機已廣泛應(yīng)用于生活中,人們可以通過智能手機運用各種通信軟件進行社交,可以利用多個網(wǎng)站查閱自己所需的信息。微格教學(xué)法是美國斯坦福大學(xué)艾倫教授在1963年提出的一種教學(xué)方法,是指教師以訓(xùn)練某一技能為目的,利用錄音、錄像等設(shè)備記錄實況,使受教育者直接觀察自己的形象和表現(xiàn),并從不同角度對其進行分析和評價,以達到最佳效果[2-3]。微格教學(xué)法具有重點突出、目的明確、反饋及時、重在自我改進等優(yōu)點[4]。本研究旨在短時間內(nèi)提高學(xué)生護理技能,遂將互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法運用于護理技能大賽賽前集訓(xùn)中?,F(xiàn)將集訓(xùn)體會總結(jié)如下。
選取甘南州衛(wèi)生學(xué)校2015級護理班100名學(xué)生,隨機分為試驗組和對照組,每組50名。兩組學(xué)生集訓(xùn)前學(xué)習(xí)成績、年齡比較差異無顯著性(P>0.05)。
1.2.1 集訓(xùn)內(nèi)容及計劃 兩組由同一教師按同一參賽文件,針對置胃管術(shù)、單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、頭部外傷包扎術(shù)4項護理技能進行一個月的賽前集訓(xùn)。
1.2.2 集訓(xùn)過程 對照組采用傳統(tǒng)方法:課本理論知識學(xué)習(xí)+觀看技能教學(xué)視頻+教師示教+學(xué)生反復(fù)練習(xí)。試驗組采用互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法,具體過程如下。
(1)訓(xùn)練前:①創(chuàng)建集訓(xùn)微信群:將微信平臺作為師生互動的載體,技能大賽參賽學(xué)生以真實姓名作為群昵稱加入集訓(xùn)教師建立的微信群。集訓(xùn)教師在群里公布技能訓(xùn)練項目、時間、地點、操作規(guī)程及評分標準。②利用網(wǎng)絡(luò)搜集資料:在開始技能訓(xùn)練前,集訓(xùn)教師針對要訓(xùn)練的技能項目,從用物準備、操作流程、操作細節(jié)(關(guān)鍵知識點及操作難點)、人文關(guān)懷4個方面預(yù)設(shè)問題,并要求學(xué)生帶著問題通過網(wǎng)絡(luò)搜集影音資料,上傳至微信群。
(2)訓(xùn)練中:①資源共享,互動討論:在技能訓(xùn)練過程中,首先播放師生上傳的教學(xué)影音資料,在觀看過程中教師鼓勵學(xué)生回答預(yù)設(shè)的問題并參與討論,方便學(xué)生及時消除疑惑并獲取相關(guān)知識;其次,在播放影音資料的不同節(jié)點,教師可隨時提醒學(xué)生注意操作細節(jié),便于學(xué)生掌握。最后,教師采用模擬人或標準化病人示教操作過程,學(xué)生觀看并拍攝視頻,以便在練習(xí)時反復(fù)播放學(xué)習(xí)。②“一對一”協(xié)作,踐行微格教學(xué)法:學(xué)生兩人為一組,在訓(xùn)練過程中一人負責(zé)操作演練,一人負責(zé)拍攝視頻,輪流上陣。除此之外,教師鼓勵學(xué)生抓拍其他小組成員的操作實況,并要求學(xué)生將拍攝的視頻上傳至微信群。在訓(xùn)練間歇組織學(xué)生一起觀看,尋找操作中的不足之處,引導(dǎo)學(xué)生糾正錯誤,相互學(xué)習(xí),加深對操作技術(shù)的理解。③學(xué)生提問,教師解答:學(xué)生在訓(xùn)練過程中有疑問時,可以在微信群隨時提問,教師將指導(dǎo)內(nèi)容以音頻、圖片、文字等形式發(fā)給學(xué)生,及時答疑解惑,逐個突破訓(xùn)練過程中的難點。
1.2.3 集訓(xùn)評價(1)評價指標。集訓(xùn)結(jié)果指標:操作能力(包括操作熟練程度、流程、規(guī)范)和人文關(guān)懷能力評分;集訓(xùn)過程指標:集訓(xùn)過程評價。
(2)評價方法。①操作能力考核:利用模擬人或標準化病人,兩組學(xué)生進行置胃管術(shù)、單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、頭部外傷包扎術(shù)4項護理技能操作,由兩名教師評分,4項操作總評分采用百分制。②人文關(guān)懷能力評價:由操作評分教師綜合學(xué)生在4項技能操作中的表現(xiàn)做出主觀評價,評分采用百分制。③集訓(xùn)過程評價:訓(xùn)練結(jié)束后,集訓(xùn)教師采用自制調(diào)查問卷,通過問卷星對兩組學(xué)生進行調(diào)查,學(xué)生根據(jù)自己的實際情況作答。
1.2.4 統(tǒng)計學(xué)處理 應(yīng)用SPSS 18.0軟件進行統(tǒng)計分析。計量資料用均數(shù)±標準差表示,進行t檢驗;計數(shù)資料用百分比表示,進行χ2檢驗。檢驗結(jié)果以P<0.05為差異有顯著性。
表1 兩組操作能力及人文關(guān)懷能力評分比較(±s,分)
表1 兩組操作能力及人文關(guān)懷能力評分比較(±s,分)
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表2 兩組學(xué)生對集訓(xùn)過程的主觀評價(人)
表1顯示,試驗組操作能力、人文關(guān)懷能力評分明顯高于對照組,差異有顯著性(P<0.05)。這表明,將互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法應(yīng)用于護理技能大賽賽前技能集訓(xùn)中,可在短期內(nèi)提高學(xué)生護理技能,這與陳華更等[5-8]的研究結(jié)果一致。本研究中,在試驗組訓(xùn)練前,教師利用微信平臺,將護理技能大賽操作項目的操作規(guī)范、評分標準及預(yù)設(shè)問題發(fā)給學(xué)生,既便于學(xué)生提前了解訓(xùn)練內(nèi)容,又可以引導(dǎo)其利用閑暇時間搜集相關(guān)視頻資料,為后續(xù)訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。訓(xùn)練時,教師先播放上傳至微信群的視頻,邊觀看邊引導(dǎo)學(xué)生說出自己的不解之處,通過對比、討論,強化操作項目的要點和注意事項;接著,學(xué)生兩人一組協(xié)作練習(xí),拍攝技能訓(xùn)練過程,然后反復(fù)回放,既可以讓學(xué)生直觀地發(fā)現(xiàn)自己或小組成員的操作問題,又可以讓教師及其他學(xué)生對操作過程做出評價,利于及時糾錯,逐步提高護理技能。另外,互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法可為短期技能訓(xùn)練提供一個交互性很強的虛擬平臺,有利于師生之間的溝通,便于教師進行個別指導(dǎo)或群體指導(dǎo);同時也將技能訓(xùn)練拓展到課堂之外,拓展到實驗室之外,最大限度地保證集訓(xùn)時間和空間。
表2顯示,試驗組對集訓(xùn)過程的主觀評價優(yōu)于對照組,差異有顯著性(P<0.05)。這表明將互聯(lián)網(wǎng)平臺與微格教學(xué)法相結(jié)合,使微信這一備受師生青睞的手機通信軟件變?yōu)樾碌慕虒W(xué)手段,實現(xiàn)了技能訓(xùn)練資源共享[9-10]。同時,通過分組訓(xùn)練,圍繞學(xué)生實際操作情況進行討論式教學(xué),學(xué)生能享受到拍攝糾錯、分享交流、合作共贏等訓(xùn)練方法帶來的樂趣,使傳統(tǒng)枯燥無味的訓(xùn)練過程趣味化、形象化、生動化,活躍氛圍,充分調(diào)動學(xué)生訓(xùn)練的主動性和積極性,提升溝通與協(xié)作能力。
互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法促使教師集訓(xùn)前通過互聯(lián)網(wǎng)搜集學(xué)習(xí)資料,觀看教學(xué)視頻,將復(fù)雜的操作技能進行分解和簡化,總結(jié)歸納出護理技能操作規(guī)范及注意事項,使教學(xué)準備更加充分、科學(xué)。訓(xùn)練過程中回放教師及學(xué)生自己拍攝的操作視頻,可使教師分析自身及學(xué)生操作過程中的問題,反思自己的教學(xué)過程,發(fā)現(xiàn)不足之處,從而主動優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段,不斷提高集訓(xùn)能力。另外,在這種訓(xùn)練模式下,師生之間信息反饋及時、效率高,有利于建立和諧的師生關(guān)系,使集訓(xùn)教學(xué)順利進行。
互聯(lián)網(wǎng)+微格教學(xué)法將先進的信息技術(shù)與成熟的教學(xué)方法相結(jié)合,構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)環(huán)境,踐行了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”理念,打破了傳統(tǒng)技能訓(xùn)練對時間和空間的嚴格要求。集訓(xùn)教師可以隨時隨地對學(xué)生進行指導(dǎo),并和學(xué)生同步分享、交流互動,使訓(xùn)練效率高、靈活性強、過程便捷。這不僅提高了學(xué)生護理技能,還減輕了集訓(xùn)教師工作壓力,深受師生喜愛,可在今后的短期技能培訓(xùn)中推廣使用。