吳言林

摘 要：生產(chǎn)效率提升的過程離不開企業(yè)家的重要貢獻。本文把企業(yè)家才能作為一種可以改進勞動效率的知識加入新古典穩(wěn)態(tài)增長模型，分析表明企業(yè)家才能通過提高要素使用效率，降低了人均資本水平，從而拓寬了穩(wěn)態(tài)增長條件，使經(jīng)濟波動發(fā)生的可能性得以緩解。因此，我國要維持新常態(tài)下經(jīng)濟增長的長期穩(wěn)定，就必須借助于企業(yè)家才能的激勵作用，充分發(fā)揮勞動力潛能，最終促成新人口紅利，從而為我國成功跨越中等收入陷阱提供內(nèi)生動力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家才能；穩(wěn)態(tài)增長；新人口紅利；勞動效率

中圖分類號：F830 文獻標識碼：B 文章編號：1674-2265（2018）09-0043-06

DOI：10.19647/j.cnki.37-1462/f.2018.09.007

一、引言

自20世紀80年代，我國就提出了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的理念，但是至今仍然沒有完成這一根本性轉(zhuǎn)變。我國長期依靠人口紅利等的粗放型投入驅(qū)動的增長模式所顯示的局限性，被新常態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展要求顛覆，必須轉(zhuǎn)型為效率驅(qū)動。隨著“劉易斯拐點”的到來，人口紅利消失，勞動力廉價優(yōu)勢不再是我國經(jīng)濟增長可依賴的條件。勞動力條件的變化預(yù)示著我國不可能長期依賴投入的增長來維持已有的經(jīng)濟成就。

受資回報率下降、勞動力成本持續(xù)上升、人口老齡化形勢嚴峻等不利因素的影響，我國潛在增長率開始下降，這有可能使我國經(jīng)濟陷入中等收入陷阱。為應(yīng)對這種可能出現(xiàn)的風(fēng)險，我們要清晰認識新常態(tài)下可能存在的優(yōu)勢條件和限制因素?，F(xiàn)階段我國存在的明顯優(yōu)勢在于數(shù)量龐大的人口由農(nóng)村向城鎮(zhèn)遷移，城鎮(zhèn)化潛力大，中等收入群體不斷壯大，而且眾多勞動者具有勤勞上進的傳統(tǒng)。而突出的不足在于，改革開放40年來，多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展主要借助于勞動力廉價、粗放經(jīng)營、低價優(yōu)勢和政策優(yōu)惠等途徑，這一途徑雖然給企業(yè)帶來了巨大的價格優(yōu)勢，卻使企業(yè)陷入不可持續(xù)的激勵機制之中，因為回報率太低多數(shù)企業(yè)沒有選擇在效率和創(chuàng)新上的投資，而往往愿意通過取得低價生產(chǎn)要素來實現(xiàn)高回報。顯然，在這樣的激勵機制之下，企業(yè)無法實現(xiàn)從要素驅(qū)動向效率驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，大量企業(yè)長期徘徊在依賴要素驅(qū)動的生產(chǎn)階段，當生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化、工資等要素價格不斷攀升時，企業(yè)經(jīng)營陷入難以為繼的尷尬境地。

因此，要改變主要依靠低價生產(chǎn)要素組合優(yōu)勢的生產(chǎn)方式，轉(zhuǎn)向主要依靠提高生產(chǎn)主體包括生產(chǎn)者的創(chuàng)新活力，使創(chuàng)新空間得以拓展，促進產(chǎn)業(yè)不斷升級與轉(zhuǎn)型。新常態(tài)就是要減輕經(jīng)濟增長對投資的依賴程度，提升消費對經(jīng)濟增長的貢獻，進一步加快服務(wù)業(yè)的發(fā)展，讓整個社會的工作崗位與勞動力供給相適應(yīng)，產(chǎn)業(yè)升級與人力資本提升基本適應(yīng)，借助企業(yè)家的力量，不斷激發(fā)勞動者群體的積極性，提升勞動生產(chǎn)率和整體要素使用效率。

企業(yè)作為生產(chǎn)主體，企業(yè)效率提升是新常態(tài)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為效率驅(qū)動的核心，這也是我國穩(wěn)定增長的關(guān)鍵。提高要素使用效率的途徑有多種，包括創(chuàng)新、技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和優(yōu)化、資源的合理配置等方式。理論界關(guān)于提高效率方式的研究很多，例如，關(guān)于創(chuàng)新對于生產(chǎn)效率影響的研究，Tommy等（2013）從創(chuàng)新模式、吳延兵和米增渝（2011）從產(chǎn)品創(chuàng)新角度的研究，Zhou（2006）則計量分析了創(chuàng)新和模仿對企業(yè)效率的影響，李玉紅等（2008）從企業(yè)演化來自熊彼特“毀滅性創(chuàng)造”的創(chuàng)新角度分析了生產(chǎn)效率的實現(xiàn)途徑。關(guān)于資源配置對生產(chǎn)效率影響的研究，如Restuccia和Rogerson（2008）研究了資源在企業(yè)之間的錯配對全要素生產(chǎn)率有重要的影響，而Chang-Tai Hsieh和Peter J. Klenow （2009）則認為資源配置不當降低了中國制造業(yè)的全要素生產(chǎn)率，通過使用中國工業(yè)面板數(shù)據(jù)（1998—2005）計量模擬發(fā)現(xiàn)如果中國的資本和勞動重新進行配置，使得部門內(nèi)企業(yè)間兩種要素邊際產(chǎn)品的差異程度縮小到美國的水平，那么中國制造業(yè)的全要素生產(chǎn)率就會增加30%—50%。

在效率改進方面，管理是在技術(shù)進步之外一個最為主要的因素。正如彼得·德魯克認為管理是20世紀的一項重大創(chuàng)新，管理就是人類的“有用知識”，借助這種“有用知識”，人類能夠有效地把具有不同技藝和知識的生產(chǎn)者，安排在一個“組織”里共同工作。管理使態(tài)度、價值觀念，尤其是使行為發(fā)生了深刻變化。德魯克認為從1955年前后，整個發(fā)達世界出現(xiàn)了“管理熱”。其間管理學(xué)的影響不亞于這個時期任何“科學(xué)突破”所產(chǎn)生的影響——也許比科學(xué)突破的影響還要大得多。有關(guān)研究也表明，在20世紀前半葉，資本要素、勞動要素、管理要素每增加1%，生產(chǎn)產(chǎn)出可以分別提高0.2%、0.76%和1.8%。管理要素所帶來的經(jīng)濟效益遠遠高于資本要素和一般勞動力，相當于固定資本的9倍，相當于一般勞動力的2.4倍。生產(chǎn)力越發(fā)展、科學(xué)技術(shù)越發(fā)達，管理對生產(chǎn)力發(fā)展的影響作用也就越大。

既然管理對社會經(jīng)濟的影響如此重要，作為管理核心部分的企業(yè)家才能，顯然是我國經(jīng)濟新常態(tài)下使經(jīng)濟增長穩(wěn)定不可忽略的因素。因此，本文擬從企業(yè)家才能的角度來探討其對經(jīng)濟增長穩(wěn)定的作用。企業(yè)家才能是新古典經(jīng)濟理論框架下的生產(chǎn)四要素之一，因為管理要素（新古典經(jīng)濟理論把管理等同于企業(yè)家才能）從事著組織各種要素和進行市場運營的職能，管理的本質(zhì)就是追求效率，所以從企業(yè)家才能角度探討經(jīng)濟增長的穩(wěn)定因素實際是尋求要素使用效率提高的微觀機制。

二、相關(guān)文獻綜述

理論界有關(guān)企業(yè)家定義的各種觀點認為，企業(yè)家既能創(chuàng)辦企業(yè)，又能經(jīng)營好企業(yè)。更重要的是，企業(yè)家是一種特質(zhì)性知識的儲備體。鄭江淮（2004）認為每個企業(yè)家所形成的“企業(yè)概念”是一種特質(zhì)性知識，即“企業(yè)概念”一旦在實踐中起作用，就會在市場中獲得某些競爭優(yōu)勢，由此帶來正常利潤或租金收入，即“企業(yè)家租金”。而這一租金的規(guī)模和分配取決于企業(yè)家能力及其相關(guān)的制度安排。

張小蒂和賈鈺哲（2012）也認為企業(yè)家才能應(yīng)該具備高效率處理市場信息這樣一個重要特征。企業(yè)家在一攬子要素的優(yōu)化配置中具有主體地位，因為其特殊性在經(jīng)濟發(fā)展中顯得尤其稀缺。中國動態(tài)比較優(yōu)勢增進的動力源，是企業(yè)家資源拓展與才能的提升。周其仁（2002）認為企業(yè)家才能主要包括經(jīng)營決策能力和組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力，也是企業(yè)投入資源獲得增值和利潤不可或缺的兩個要素。據(jù)此強調(diào)利潤的本質(zhì)不是對貨幣資本所有權(quán)的回報，而是對企業(yè)家才能所有權(quán)的回報。資本獲利的真正來源是發(fā)揮企業(yè)家才能。

Baumol（2016）研究表明，企業(yè)家精神在所有社會都存在，一個經(jīng)濟主體包括國家或地區(qū)增長好壞，取決于企業(yè)家才能是配置到生產(chǎn)性活動還是尋租等具有破壞性的非生產(chǎn)性活動上面。Baumol特別指出一個社會占據(jù)主導(dǎo)地位的制度以及由該制度所決定的報酬結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)家才能的配置方向。他認為最能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟長期增長的經(jīng)濟體制是一種最有利于技術(shù)進步、最有利于新技術(shù)商業(yè)化的企業(yè)家型經(jīng)濟體制和大企業(yè)型經(jīng)濟體制的混合體。

吳敬璉按照Baumol的分析框架，試圖解釋中國過去30多年的經(jīng)濟增長。他認為改革初期，中央政府實行的一系列制度安排包括農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制、價格雙元結(jié)構(gòu)、財稅包干到戶和經(jīng)濟特別試驗區(qū)，把從事生產(chǎn)性活動廣泛的可能性提供給了創(chuàng)業(yè)者，從而使生產(chǎn)性活動的報酬水平得以提高，由此民間創(chuàng)業(yè)活動被有力推動，大量具有企業(yè)家才能的群體積極投身生產(chǎn)等經(jīng)濟活動。吳敬璉進一步認為，中國民營經(jīng)濟部門的迅速發(fā)展正是大量企業(yè)家才能從事生產(chǎn)性活動，使中國經(jīng)濟實現(xiàn)了較長時間的一次高速增長。因此只要真正建立起抑制非生產(chǎn)性活動、激勵生產(chǎn)性活動的一系列制度和規(guī)則，中國經(jīng)濟中的企業(yè)家才能就一定能夠在創(chuàng)新領(lǐng)域得到充分體現(xiàn)。企業(yè)家才能的釋放必將為中國經(jīng)濟帶來更大的活力。

三、企業(yè)家才能的核心作用：提高勞動生產(chǎn)效率形成新人口紅利

企業(yè)家才能是形成一個新企業(yè)的靈魂和核心，任何一次創(chuàng)業(yè)的開始都以企業(yè)家能力的發(fā)揮為先導(dǎo)。我國很多私營企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展都離不開企業(yè)家才能。民營企業(yè)或私營企業(yè)的企業(yè)家才能也是決定非國有經(jīng)濟在我國市場經(jīng)濟中地位的一個重要因素。民營經(jīng)濟較發(fā)達的東部沿海地區(qū)，企業(yè)家數(shù)量占總?cè)丝跀?shù)量之比明顯高于中西部地區(qū)，民營經(jīng)濟解決的就業(yè)比例占75%以上，表明提高企業(yè)家才能可以為我國穩(wěn)定就業(yè)提供保障，而穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)家才能在穩(wěn)增長方面的具體表現(xiàn)之一。

企業(yè)家除了是生產(chǎn)要素的組織者和創(chuàng)造者之外，更為重要的是企業(yè)家才能可以提升勞動生產(chǎn)率，而且我國在巨大的人口優(yōu)勢條件下可以借助這一勞動效率優(yōu)勢替代原有的人口紅利，從而成功跨越中等收入陷阱。我國勞動人口眾多而且具有勤勞傳統(tǒng)，如果通過管理或企業(yè)家才能對勞動者進行激勵，提高勞動者的生產(chǎn)效率，必然形成一定的效率優(yōu)勢，由此帶來超額收益。在假定技術(shù)、資金成本、技術(shù)成本不變的條件下，如果通過管理或企業(yè)家才能的發(fā)揮而對勞動者進行有效激勵，從而提高勞動者努力程度，增加勞動產(chǎn)出比率，就可以在不改變廠商既有投入結(jié)構(gòu)的前提下提高要素生產(chǎn)效率。因此由管理帶來的勞動生產(chǎn)效率改進是我國經(jīng)濟增長中應(yīng)該重點關(guān)注的一個因素。

企業(yè)家才能或管理獲得效率優(yōu)勢就是要對勞動者進行激勵并提高勞動者的努力程度，直接結(jié)果就是提高了勞動效率，由此形成的紅利作為一種效率優(yōu)勢主要體現(xiàn)在勞動效率的高低上，這可以看作是一種新的人口紅利。由此看來，一方面，我國可以充分發(fā)揮勞動人口數(shù)量巨大的優(yōu)勢，通過管理提高數(shù)量眾多的勞動者的努力程度；另一方面，如果能夠進一步擴大企業(yè)家數(shù)量和提高企業(yè)家才能，通過企業(yè)家的管理有效地激勵勞動，充分提高廣大勞動者的努力程度，就可能實現(xiàn)更大的人口紅利。

新常態(tài)下中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展依賴于勞動者勞動效率的提升。在不變的技術(shù)水平條件下企業(yè)要提升效率，一個必需的途徑就是依靠企業(yè)家的有效管理。由企業(yè)家才能形成的新人口紅利實際上代表著一種效率改善，而效率提高是經(jīng)濟穩(wěn)定增長的關(guān)鍵。

四、企業(yè)家才能在穩(wěn)定經(jīng)濟增長中的作用：新古典穩(wěn)態(tài)增長條件的擴展分析

在Solow（1956）的代表性論著中，其假定社會儲蓄率、勞動增長率分別為s和n，并且生產(chǎn)規(guī)模報酬不變，宏觀層面人均生產(chǎn)函數(shù)簡化為：[y=f（k）]。在此基礎(chǔ)上，他分析了經(jīng)濟穩(wěn)態(tài)增長的條件，即資本深化等于人均儲蓄減資本廣化，用公式表示為：

[Δk=sy-nk]① （1）

其中[Δk]、[sy]和[nk]分別表示人均資本變化量、人均儲蓄和資本廣化量，[y]和[k]分別表示人均產(chǎn)出和人均資本。在生產(chǎn)要素邊際報酬遞減規(guī)律的作用下，資本要素同樣面臨著邊際報酬遞減規(guī)律，由此索洛得出經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)態(tài)增長的條件是資本深化為零，即[Δk=0]，由此得到[sy=nk]，即人均社會儲蓄恰好等于人口變動所需要的資本廣化量。他還分析了在儲蓄率很高的情況下，持久的充分就業(yè)將增加資本—勞動比，資本和收入都會快于勞動供給的增長速度。而儲蓄率很低會導(dǎo)致單位資本的收入永遠遞減。經(jīng)濟的實際情況表明，經(jīng)濟增長本身是一個資本不斷深化的過程，但市場的選擇并不能自動終止資本—勞動比的上升，顯然他并沒有充分重視k不斷增長的事實②。

周衛(wèi)民（2010）利用日本和美國的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行分析，得出資本深化過程和經(jīng)濟危機的產(chǎn)生過程兩者之間確實存在緊密的相關(guān)關(guān)系，即資本深化過程會一直進行，人均資本量會保持上升趨勢，而在人均資本量降低的時間段恰好就是經(jīng)濟危機爆發(fā)的階段。資本—產(chǎn)出比的變化與經(jīng)濟危機的周期性變動之間緊密相關(guān)。因此，在索洛模型穩(wěn)態(tài)條件分析的儲蓄率[s]、人口增長率[n]、資本折舊率[δ]、技術(shù)進步[g]之外，還要分析資本—勞動比即人均資本k的變動和企業(yè)家才能[e]對經(jīng)濟穩(wěn)態(tài)增長的影響。本文在索洛模型中引入企業(yè)家才能，考慮到企業(yè)家才能對勞動的激勵結(jié)果是促進了勞動努力供給程度，從而提高了勞動效率，因此，從長期來看可以把企業(yè)家才能界定為一種企業(yè)家擁有的并滲透到勞動者個體中的有用知識，那么企業(yè)家才能的變化實際就是企業(yè)家知識的增長。假設(shè)企業(yè)家的知識增長率用[e]表示。因為企業(yè)家才能的增長會帶來生產(chǎn)規(guī)模的變化，相應(yīng)地對資本形成新的需求，從而帶來社會資本水平的變化，這部分變化的資本體現(xiàn)在人均意義上表示為[ek]。

在新古典穩(wěn)態(tài)增長模型的基本方程中加入技術(shù)進步率和企業(yè)家的知識增長率，為：

[Δk=sy-（n+δ+g+e）k] （2）

穩(wěn)態(tài)條件變?yōu)椋?/p>

[sy=（n+δ+g+e）k] （3）

其中，儲蓄率為[s]，人口增長率為[n]，資本折舊率為[δ]，技術(shù)進步率為[g]，企業(yè)家的知識增長率為[e]，一定意義上企業(yè)家的知識增長就是企業(yè)家才能的提高。分析如圖1所示。

Solow分析了[k*]點作為穩(wěn)定均衡點的特征。結(jié)合圖1引入技術(shù)進步和企業(yè)家才能后的新古典穩(wěn)態(tài)增長模型可推知，如果人均資本量小于穩(wěn)態(tài)時人均資本量，即[kk*]，[k]會減少直至[k*]點。資本報酬遞減規(guī)律使得人均資本較少（[kk*]）情況下，人均資本量[k]的增加會受報酬遞減規(guī)律影響。因此報酬遞減規(guī)律使得人均資本量只要不處在[k*]上，其他任何點都會向[k*]點趨近。理論上資本量的變動情況會按照如此規(guī)律進行。然而，實際經(jīng)濟中的情況是資本勞動比即[K/L]隨著經(jīng)濟發(fā)展變化而一直在增長，即使在人均資本量大于穩(wěn)態(tài)水平時的人均資本量，即[k>k*]，資本邊際報酬遞減規(guī)律發(fā)生后，直到經(jīng)濟危機發(fā)生前[K/L]并沒有停止增長。在資本邊際報酬遞減規(guī)律發(fā)生的同時，資本勞動比[K/L]繼續(xù)增長，如此一來增加的人均資本量僅僅是催生了資產(chǎn)泡沫。

上文的資本勞動比即[k=K/L]實質(zhì)上就是一個資本深化量。在新古典增長理論中社會儲蓄率、勞動增長率和資本折舊率不變的條件下，對（3）式所表示的穩(wěn)態(tài)條件產(chǎn)生影響的因素主要包括人均資本[k]、技術(shù)進步率[g]、表示企業(yè)家才能的知識進步率[e]和函數(shù)[f]的性質(zhì)。首先，假定[k]和[g]不變，考慮[e]變動的情況。[e]的提高，即[e]值的變動導(dǎo)致上圖中資本廣化線即[（n+δ+g+e）k]線向[（n+δ+g+e'）k]線移動，如果[（n+δ+g+e'）k]線和人均社會儲蓄[sf（k）]線沒有交點，表明此時社會儲蓄無法滿足知識進步所帶來的資本廣化的需要，經(jīng)濟無法實現(xiàn)穩(wěn)態(tài)增長。但是，知識進步必然會帶來宏觀生產(chǎn)函數(shù)的變動，即人均產(chǎn)量[f（k）]會上移，人均儲蓄[sf（k）]也會上移。變動后的資本廣化線即[（n+δ+g+e'）k]線和社會儲蓄[sf（k）]線最終會有交點。知識或技術(shù)帶來的沖擊會最終恢復(fù)穩(wěn)態(tài)增長。

其次，假定人口增長率、技術(shù)進步率、資本折舊率、知識進步率不變，考慮人均資本即資本—勞動比的變動。資本—勞動比在爆發(fā)經(jīng)濟危機之前總是上升的，即[k]值是增加的，經(jīng)濟本身不會去理性地減少[k]。[k]值的增加必然會導(dǎo)致[f（k）]的增加，同時會帶來資本廣化即[（n+δ+g+e）k]的增加。由于資本存在邊際報酬遞減規(guī)律，隨著k的增加，必然有[f（k）<（n+δ+g+e）]，即[f（k）]線終究會低于[（n+δ+g+e）k]線。假定經(jīng)濟在[k*]點實現(xiàn)了穩(wěn)態(tài)，這并不意味著此時資本—勞動比[k]會不變，實際中 [k]總是增加，[k*]不斷地向[k**]接近甚至超越。在[k**]點上，經(jīng)濟可以通過提高整個社會的[s]，甚至把整個社會產(chǎn)出全部轉(zhuǎn)化為資本以便滿足資本廣化的需要，即達到儲蓄率[s=1]來實現(xiàn)經(jīng)濟增長的穩(wěn)態(tài)條件。也就是說，在[k*]和[k**]之間，社會經(jīng)濟通過提高儲蓄率有可能實現(xiàn)在穩(wěn)態(tài)范圍內(nèi)的增長，即使在儲蓄率不夠高的情況下，政府通過發(fā)行國債得到的貨幣資本來滿足資本廣化的需要也能夠獲得穩(wěn)態(tài)條件。但是，一旦[k]的增加超過[k**]點，在[k**]點的右邊，增長率有限的社會產(chǎn)出[f（k）]線無論怎樣也找不到與[（n+δ+g+e）k]線相交的點，政府和市場都不能找到下一個穩(wěn)態(tài)點，因此只有通過爆發(fā)經(jīng)濟危機，來阻止資本—勞動比即[k]的增長。

經(jīng)驗數(shù)據(jù)顯示，每一次經(jīng)濟危機爆發(fā)，[k]值必然大幅下降。每一次資本—勞動比[k]的大幅下降實際就是讓[k]值重新回到一個穩(wěn)態(tài)增長的區(qū)間。從圖1來看，當[k]處于（[0，k*]）之間時 k的增加不會引發(fā)經(jīng)濟危機，而在（[k*，k**]）之間，宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門要花費較大的代價來維持經(jīng)濟正常增長，但在[k**]之后，[k]值過大，表現(xiàn)為資產(chǎn)價格存在較大的泡沫，政府行為和市場選擇都無法阻止泡沫的破滅，經(jīng)濟危機發(fā)生是不可避免的結(jié)果。有研究結(jié)果表明，人均資本量的增加在沒有技術(shù)進步和勞動技能改進等變化的前提下有可能是僅僅吹大了資產(chǎn)價格泡沫，而當人均資本量增加伴隨著技術(shù)提高，這時候的資本深化有可能提高了單位勞動的生產(chǎn)效率。當人均資本量的增加僅僅是吹大了資產(chǎn)價格泡沫，而泡沫超過一定范圍或區(qū)間后資本深化勢必帶來經(jīng)濟危機。這從上述穩(wěn)態(tài)增長分析的圖形可以看出，在[k*]點附近，[k]的變動即資本深化提高了勞動生產(chǎn)率，經(jīng)濟可以實現(xiàn)穩(wěn)態(tài)增長。當k的增加達到較高的水平[k**]點，由于資本的邊際報酬遞減規(guī)律作用，資本—勞動比的增加即資本深化不是提高勞動生產(chǎn)率，僅僅是吹大了資產(chǎn)價格泡沫，此時的資本深化屬于無效率狀況，終將帶來經(jīng)濟危機的發(fā)生。

由圖1分析可知，在[k*]和[k**]之間，社會儲蓄線[sf（k）]雖然低于資本廣化線[（n+δ+g+e）k]，但社會產(chǎn)出線[f（k）]還在資本廣化線[（n+δ+g+e）k]之上，社會還有資源能用于滿足資本廣化的需要。如果政府以社會總產(chǎn)值為基礎(chǔ)發(fā)行國債獲得的貨幣資本來滿足資本廣化的需要，這樣可以擴大穩(wěn)態(tài)增長的范圍。但如果國債規(guī)模超過了社會產(chǎn)出[f（k）] 的一定規(guī)模，而且發(fā)行國債所獲得的貨幣資本如果不是真正滿足由于人口增長、資本折舊、技術(shù)沖擊和企業(yè)家才能知識增長等帶來的社會資本廣化的需要，而是在部分領(lǐng)域提高了人均資本的水平，必然導(dǎo)致資產(chǎn)價格的虛漲，整個社會人均資本[k]上升，從而導(dǎo)致政府行為對[k]控制失效，[k]進一步偏離穩(wěn)態(tài)范圍，從而導(dǎo)致危機爆發(fā)。

實際上，我們還可以考慮企業(yè)家才能提高即企業(yè)家知識增長率[e]向[e]的變動對經(jīng)濟增長穩(wěn)態(tài)條件的影響。假定知識增長率由[e]向[e]移動，這種變動帶來了勞動生產(chǎn)效率的提高，因為企業(yè)家激勵職能的發(fā)揮，勞動努力程度得以提高，于是勞動效率改進。在圖1中，由于企業(yè)家知識增長，生產(chǎn)函數(shù)[f（k）]所表示曲線會上移，儲蓄曲線[sf（k）]也會上移，擴大了的資本廣化線[（n+δ+g+e）k]和社會儲蓄[sf（k）]線所在交點，決定了穩(wěn)態(tài)條件下新的人均資本水平會低于原有穩(wěn)定均衡點[k*]，可見提高企業(yè)家的知識積累程度會降低資本—勞動比[k]，從而緩減經(jīng)濟波動程度，降低經(jīng)濟危機發(fā)生的可能性。

因為企業(yè)家才能在經(jīng)濟中可以把握更多的市場機會并做出最優(yōu)決策，同時增進勞動就業(yè)，促進技術(shù)進步，通過對勞動的有效激勵提高勞動效率形成管理紅利，所以社會生產(chǎn)函數(shù)會因此而改變，既定的投入所實現(xiàn)的產(chǎn)出會提高，即使儲蓄率[s]不變，社會儲蓄[sf（k）]也會上移?？梢?，企業(yè)家才能所蘊含的知識提高了勞動要素的產(chǎn)出效率，也就降低了相同單位產(chǎn)出量所需要的人均資本量，通過社會人均資本量的減少，為資本深化提供了更大的空間，從而讓經(jīng)濟遠離危機爆發(fā)所對應(yīng)的人均資本深化水平。因此，在這個擴展的索洛模型中，企業(yè)家才能是實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定、緩解危機爆發(fā)的一個重要因素。

五、結(jié)論

市場化的過程是一個不斷趨近充分競爭的過程，也是一個不斷倒逼我國企業(yè)進行改革的過程。通過大量具有企業(yè)家才能的企業(yè)家創(chuàng)辦企業(yè)，在公平的市場競爭環(huán)境中參與競爭，不斷地改善企業(yè)經(jīng)營狀況，提高生產(chǎn)效率。實際上，我國國有企業(yè)改革的關(guān)鍵就是要提高國有企業(yè)的效率，如果我國大力發(fā)展和培育企業(yè)家市場，合理配置具有企業(yè)家才能的企業(yè)家，讓市場具備充分競爭的條件，提高國企效率的目的必然可以實現(xiàn)。我國要改革國有企業(yè)就必須打破國有企業(yè)的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和其他各種優(yōu)勢，提高市場的競爭程度，形成充分競爭的市場必須配備足夠多且具備企業(yè)家才能的企業(yè)家群體。

新常態(tài)下，人口紅利的積極作用因為勞動力結(jié)構(gòu)變化而逐漸失去，但龐大的勞動力市場及勞動力潛力仍然是我國應(yīng)該考慮的重要因素。在有限資源約束條件下，我國增長動能的新舊轉(zhuǎn)換必須以勞動效率的提高作為一個突破口。實質(zhì)上單位勞動產(chǎn)出量的提高一方面使勞動力數(shù)量優(yōu)勢得以強化，另一方面也可以提高企業(yè)的利潤率，高利潤率會加速經(jīng)濟社會中的資源優(yōu)化配置，最終促使經(jīng)濟增長新動能轉(zhuǎn)移到效率提高上來。而這一切有賴于企業(yè)家才能對勞動激勵功能的發(fā)揮。我國勞動者具有的勤奮耐勞傳統(tǒng)，如果把企業(yè)家才能恰當配置在生產(chǎn)性活動上，通過對勞動資源的優(yōu)化利用，社會生產(chǎn)效率將得到極大提高，從要素投入驅(qū)動的增長方式向要素效率驅(qū)動的增長方式轉(zhuǎn)變必然會大大降低經(jīng)濟波動的可能。因此，由企業(yè)家才能帶來的效率改進為新常態(tài)經(jīng)濟穩(wěn)定增長提供了根本保證。

注：

①索洛模型又稱索洛—斯旺模型，它由Solow（1956）和Swan（1956）提出。

②索洛模型中，認為平衡增長路徑的性質(zhì)包括產(chǎn)量和資本的增長率大致相等，且大于勞動的增長率，從而人均資本量是上升的。

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Abstract：To maintain the steady economic growth of China，we must accelerate the economic growth pattern transition from the factor-driving to the efficiency or innovation drive successfully. Owing to the important role of entrepreneurs in the innovation，entrepreneurial ability which being the core of management factors plays an important role in the economic transformation in China. This paper argues that entrepreneurial ability could contribute to grasp the market opportunity，increase employment and promote technological progress，and form the management dividend eventually by improving the labor efficiency. Analysis about the expanded new classical steady-state growth model shows that the entrepreneurial ability can significantly improve the factors efficiency，and reduce levels of capital per capita，therefore broaden the steady growth condition，and remit the possibility of economic fluctuations. In brief，the entrepreneurial ability is an important factor of stable economic growth.

Key Words：entrepreneurial ability，steady growth，new demographic dividend，efficiency of labor

（責任編輯 劉西順；校對 XS，GX）