位貝貝

摘要：在當(dāng)今時(shí)段，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展成為各類行業(yè)成長(zhǎng)的時(shí)代背景，而礦山企業(yè)作為潮流中的一員，期望在其中能夠有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)礦山企業(yè)黨政思想政治建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上采取相關(guān)的黨建策略，使得礦山企業(yè)不斷發(fā)展，度過眾多的難關(guān)，實(shí)現(xiàn)了礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在如此的新形勢(shì)下，加強(qiáng)礦山企業(yè)黨建思想政治建設(shè)、提出相關(guān)策略成為礦山企業(yè)發(fā)展和提高自身的有效方式，本文將就此進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；問題；措施；黨建工作；

一、加強(qiáng)礦山企業(yè)黨建工作的必要性

現(xiàn)如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于不斷發(fā)展的階段，礦山企業(yè)為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，就需要加強(qiáng)黨建思想政治工作，助力其自身的發(fā)展。礦山企業(yè)在思想政治領(lǐng)域也就是黨建工作上，仍缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)，其導(dǎo)致礦山企業(yè)的員工不能及時(shí)吸收新的知識(shí)，同時(shí)礦山企業(yè)相關(guān)黨建信息的接受也具有滯后性。其一，礦山企業(yè)面對(duì)信息技術(shù)時(shí)代無法與時(shí)俱進(jìn)，依然在使用過去舊的思想政治經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)階段的職工工作方式無法與時(shí)代相適應(yīng)，造成企業(yè)一些問題的產(chǎn)生。其二，礦山企業(yè)的黨建工作活動(dòng)無法有效推動(dòng)職工思維靈活性，形式也并未追求多元化，尚未開發(fā)員工參與黨建工作活動(dòng)的熱情與積極性，強(qiáng)制員工接受黨建工作。此種舊模式舊經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為礦山企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的障礙，阻擋礦山企業(yè)前進(jìn)的步伐。其三，眾所周知，當(dāng)代人類的思維正趨于多元、創(chuàng)新的方向發(fā)展，為的就是適應(yīng)這個(gè)以信息技術(shù)為核心的新世界，在這種形勢(shì)下，加強(qiáng)礦山企業(yè)黨建思想政治工作繼續(xù)提上日程。

二、礦山企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)的問題

1.監(jiān)督機(jī)制不健全

企業(yè)生產(chǎn)的最終目的便是獲得利潤(rùn)、增加收益，礦山企業(yè)大都將重點(diǎn)放在這一方面上，而忽視了黨建工作的開展，部分部門單位在監(jiān)督機(jī)制上出現(xiàn)人事部門與黨建部門聯(lián)系不緊密，而在運(yùn)行機(jī)制上黨建工作與各部門的業(yè)務(wù)管理聯(lián)系也不緊密。并且各有關(guān)部門單位較為生疏，缺乏伙伴合作關(guān)系，導(dǎo)致分工合作能力較差，由于監(jiān)督機(jī)制不完善，導(dǎo)致黨建工作中采取的一系列措施無法得到恰當(dāng)?shù)奶幚砼c安排。

2.黨建工作中黨員的教育不到位、難度大

由于礦山企業(yè)的生產(chǎn)多是大型礦產(chǎn)資源的挖掘與加工，程序復(fù)雜繁重，使得黨建工作不能及時(shí)開展，特別是黨員的思想政治工作無法執(zhí)行到位，工人、黨員思想較單一，缺乏創(chuàng)新思維，與此同時(shí)并未形成確切的、積極向上的導(dǎo)向機(jī)制，許多黨員多忙于工作而缺少黨建政治思想學(xué)習(xí)，自身學(xué)習(xí)黨建知識(shí)積極性不高，導(dǎo)致其在工作上效率不高，在思想上有弱化現(xiàn)象，進(jìn)而不能快速適應(yīng)新變化新環(huán)境。

3.黨組織與黨員能力不足

由于礦山企業(yè)普遍設(shè)置在比較遙遠(yuǎn)的山區(qū)，黨組織無法經(jīng)常性地聯(lián)系縣級(jí)黨組織，這就造成了較多的黨員存在年齡較大、學(xué)歷不高、思想觀念落后、能力水平不足的問題，這也使得黨員在工作中，出現(xiàn)工作程度偏淺、工作作風(fēng)飄忽、缺乏細(xì)致合理的策略、沒有完善群眾思想工作的方式的現(xiàn)狀，并且黨的先進(jìn)性優(yōu)勢(shì)在具體的群眾中沒有得到較好的發(fā)揮，這些都是造成黨組織與黨員能力不足的因素。

4.對(duì)黨建工作了解不清

礦山企業(yè)在面臨市場(chǎng)低迷的狀況時(shí)，其要考慮的除了發(fā)展方面還有企業(yè)自身的生存問題。然而，不思進(jìn)取、覺察不到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)、埋頭苦干工作、忽視黨建工作的學(xué)習(xí)成為大多礦山企業(yè)員工的現(xiàn)狀，而因此使企業(yè)內(nèi)工作者思想不成熟，無法促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，各部門及職工間不夠團(tuán)結(jié)，合作力量小。

5.黨建活動(dòng)不夠多元化

正是由于礦山企業(yè)地理位置較為偏遠(yuǎn)，其所組織的黨建活動(dòng)才會(huì)過于少量、單一，不夠多元化，而消息不通這一弊端，同時(shí)伴隨著的資金時(shí)間不足和活動(dòng)場(chǎng)所缺少的問題，造成企業(yè)每年開展的黨建會(huì)議與活動(dòng)基本維持個(gè)位數(shù)上，與此同時(shí)所進(jìn)行的會(huì)議與活動(dòng)發(fā)揮不出較大的黨建工作的作用，黨建活動(dòng)也較為單一、無味，缺乏創(chuàng)新。

6.煤礦企業(yè)在黨建工作中存有形式主義的弊病

現(xiàn)如今，部分礦山企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中仍存有形式主義的弊病，特別是出現(xiàn)以煤礦開發(fā)為主的煤礦企業(yè)，由于這里常受傳統(tǒng)思維風(fēng)俗的影響，其形式主義之風(fēng)盛行，而這股不正之風(fēng)主要是來自行為和思想這兩方面上的，對(duì)于行為，黨建思想政治工作不接地氣，在人民群眾的生活實(shí)情和企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作兩個(gè)層面上溝通不足、了解不充分；對(duì)于思想，官僚主義色彩出沒于黨建工作中，因而帶來嚴(yán)重的形式主義之風(fēng)。

三、礦山企業(yè)不斷加強(qiáng)黨建工作的措施

1.促進(jìn)礦山企業(yè)黨建工作者綜合能力的提高

a）提高礦山企業(yè)黨建工作者綜合能力首先是組建一個(gè)效率高能力強(qiáng)的黨建工作管理團(tuán)體。礦山企業(yè)黨建工作者及相關(guān)管理者都需要加強(qiáng)自身的實(shí)踐能力，積極投身于黨建工作中，加快深化對(duì)黨建思想政治工作的理解，以便推動(dòng)黨建政治思想工作在礦山企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步作用，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。為推進(jìn)礦山企業(yè)加快融入現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)新時(shí)代，學(xué)習(xí)黨建政治思想相關(guān)知識(shí)成為礦山企業(yè)發(fā)展壯大至關(guān)重要的一步。b）促進(jìn)礦山企業(yè)各單位部門間經(jīng)常性的交流合作、推進(jìn)各單位間關(guān)系密切，將有利于礦山企業(yè)黨建工作的開展，企業(yè)職工也能在黨建活動(dòng)中互相交流了解，更快地發(fā)現(xiàn)存在于礦山企業(yè)中的黨建思想政治問題與不足，并能夠及時(shí)改正，制定出行之有效的黨建工作的調(diào)整方案。c）提高礦山企業(yè)黨建工作者的綜合能力，還須在黨建團(tuán)隊(duì)上下功夫，提高團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作辦事能力。作為已給黨建政治思想工作者，其自身必須具備的素質(zhì)便是組織領(lǐng)導(dǎo)力及一定理解分析力，工作者必須要拉近企業(yè)各單位之間的聯(lián)系，制定好恰當(dāng)?shù)男问讲呗耘c方案，使保持礦山企業(yè)的黨建工作保持在一個(gè)良性的循環(huán)中。人才作為企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了極大的作用，只有建立一個(gè)高效協(xié)作性好的人才團(tuán)體才能推進(jìn)礦山企業(yè)黨建工作的發(fā)展，才能助力企業(yè)的健康發(fā)展。

2.樹立優(yōu)秀的黨員榜樣

在礦山企業(yè)黨建工作中，優(yōu)秀黨員形象的樹立有利于加快其發(fā)展的進(jìn)程。為協(xié)調(diào)好企業(yè)職工間的利益關(guān)系，需要有黨員作為黨建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)中心，協(xié)調(diào)黨建工作，同時(shí)開設(shè)黨建會(huì)議，了解企業(yè)員工的想法與意見，促進(jìn)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)奮斗精神的形成，廣大黨員要恪盡職守，堅(jiān)守好自己的崗位，為各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)樹立先鋒榜樣。黨員也要勇于克服難關(guān)不懼困難，在形式不斷變化的情況下，發(fā)揮自身的先鋒榜樣作用，積極參與企業(yè)活動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，在企業(yè)中獻(xiàn)出自身的一份力量。

3.建立完善黨建工作機(jī)制

礦山企業(yè)加強(qiáng)黨建工作也需要建立并完善黨建工作機(jī)制。首先便是要提高黨建工作的基本管理水平、增強(qiáng)工作能力，開設(shè)黨委辦公室，根據(jù)相關(guān)法則制定一系列的黨建工作規(guī)章制度，劃分好黨組織及黨群各部門自身應(yīng)盡的職責(zé)。其次便是要加快反腐工作的展開，建立好相應(yīng)的反腐機(jī)構(gòu)、反腐部門、反腐小組，確保其發(fā)揮相應(yīng)的法律效應(yīng)。加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)及管理，將其細(xì)化到各個(gè)部門、領(lǐng)導(dǎo)的位置上，不斷推進(jìn)黨員政治思想覺悟的提高，保持黨的先進(jìn)性、純潔性，以做到較好地反腐工作。設(shè)定建設(shè)基層黨組織的崇高理想，同時(shí)為推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益的提高，始終堅(jiān)持以勇于拼搏、勇于創(chuàng)新為目標(biāo)；判斷黨建工作是否達(dá)標(biāo)就要將企業(yè)生產(chǎn)年預(yù)算作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以此來檢驗(yàn)黨建工作所發(fā)揮的作用，并且相關(guān)黨建工作機(jī)制要求要全面具體的實(shí)施到各個(gè)部門和黨員個(gè)人，減少時(shí)間差，確保其制定要求的各項(xiàng)規(guī)章活動(dòng)能夠同步實(shí)施，使各項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)工作本身的契合度達(dá)到高水平。

4.有效保障企業(yè)職工利益

企業(yè)生產(chǎn)的承擔(dān)者是企業(yè)職工，只有通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的黨建工作培訓(xùn)，提高其政治思想覺悟，才能推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開展。而對(duì)于如何加強(qiáng)企業(yè)職工黨建工作培訓(xùn)，首先就要有效保障好企業(yè)職工的利益，堅(jiān)持以人為本，使職工們更好地進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)，提高其生產(chǎn)效率。維護(hù)好職工的基本利益、滿足其合理訴求，將有利于促進(jìn)職工積極參加生產(chǎn)工作，提高生產(chǎn)效益，進(jìn)而為企業(yè)增加更多的收益。礦山企業(yè)的生產(chǎn)需要職工們的工作熱情與態(tài)度，因而，以維護(hù)職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)解決好職工的實(shí)際困難與問題，特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)條件差的職工給予一定的扶貧幫助，減輕企業(yè)職工的家庭負(fù)擔(dān)，為企業(yè)職工提供一個(gè)安全舒適、無后顧之憂的工作環(huán)境，同時(shí)對(duì)職工的黨建政治思想培訓(xùn)，提高其精神境界，將促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

5.加快企業(yè)轉(zhuǎn)型

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型也是推進(jìn)礦山企業(yè)黨建工作的重要一點(diǎn)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型主要是向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展低碳環(huán)保型企業(yè)，使礦山企業(yè)與自然和諧共處，也在一定程度上保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的技能素質(zhì)的培訓(xùn)，舉辦多種的技能培訓(xùn)班和素養(yǎng)提升班，提高職工個(gè)人能力水平，將有助于打造高效的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)始終是以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展、增加經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益為發(fā)展目標(biāo)與動(dòng)力的，對(duì)于這一目標(biāo)來說，黨建工作的開展也是由此而來的，企業(yè)中設(shè)有的黨組織將會(huì)把經(jīng)濟(jì)效益作為根本目標(biāo)去開展黨建活動(dòng)，將黨建工作積極投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作同步發(fā)展，才能推動(dòng)企業(yè)的活力與積極性。所以，黨建工作的開展需要推動(dòng)企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型，將二者融為一體，才能使企業(yè)得到健康的發(fā)展與進(jìn)步。

四、結(jié)語

加快促進(jìn)黨建工作的實(shí)施對(duì)礦山企業(yè)的發(fā)展具有較大的推動(dòng)作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢(shì)下，礦山企業(yè)只有不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作的發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)化管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益、將企業(yè)做大做強(qiáng)、為企業(yè)樹立良好的品牌形象。為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)狀況，就需要提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而這一切不僅需要企業(yè)自身能力的提高，同時(shí)也需要黨建工作的切實(shí)落實(shí)。

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