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        高職班主任以學(xué)生為本開展班級(jí)管理的實(shí)踐舉措分析

        2018-11-28 01:57:46阿魯斯
        戲劇之家 2018年24期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生為本舉措班級(jí)管理

        阿魯斯

        【摘 要】班主任是高職院校班級(jí)工作的踐行管理者,對(duì)一個(gè)班級(jí)養(yǎng)成優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)具有至關(guān)重要的作用,文章根據(jù)高職班主任以學(xué)生為本開展班級(jí)管理的實(shí)踐,首先說明了目前高職院校學(xué)生的現(xiàn)狀;后詳細(xì)闡述了以學(xué)生為本進(jìn)行班級(jí)管理的實(shí)踐對(duì)策。

        【關(guān)鍵詞】高職;學(xué)生為本;班級(jí)管理;實(shí)踐;舉措

        中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):11007-0125(2018)24-0213-01

        班級(jí)管理是現(xiàn)在教育當(dāng)中受到廣泛注重的問題之一,它涉及教育管理策略的整體實(shí)踐,還可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、心理動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)效率等開展第一時(shí)間的評(píng)定和反饋,繼而讓老師對(duì)管理策略作出一定的調(diào)節(jié),來指引學(xué)生向著更好的方向奮斗。

        一、目前高職院校學(xué)生現(xiàn)狀

        導(dǎo)致高職院校學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力/成績(jī)普遍比較低;容易受到外界的影響/單獨(dú)性較差;自我把控能力不足,紀(jì)律性不強(qiáng),容易對(duì)自我太過放松;感情豐富,脫離正常的學(xué)習(xí)生活的因素主要包含:第一是高職學(xué)生基本年齡化,因?yàn)槠湓诹x務(wù)教育里的學(xué)習(xí)水平較差,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,特別是在人生規(guī)劃和發(fā)展方向挑選的層面有著一定程度上的意識(shí)偏離,加上高職類院校為了爭(zhēng)取生源,常常采用降低標(biāo)準(zhǔn)的方式,整體收集了很多基礎(chǔ)水平薄弱的學(xué)生;第二是高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致其抗壓能力也很薄弱,容易發(fā)生破罐破摔的心理,理想和實(shí)際直接有著一定的差距,導(dǎo)致的心理落差促使脆弱內(nèi)心的形成。此外,因?yàn)楦呗殞W(xué)生的“三觀”受到社會(huì)上部分觀點(diǎn)的影響,沒有養(yǎng)成單獨(dú)的意識(shí)概念,加之容易效仿,很輕易受到很多“享樂主義”等價(jià)值觀和部分不良習(xí)慣的影響,詳細(xì)展現(xiàn)為吸煙,打架,挑釁生事,聚眾賭博,酗酒,出入各種娛樂場(chǎng)所[1]。

        二、以學(xué)生為本進(jìn)行班級(jí)管理的實(shí)踐對(duì)策

        (一)注重新生的入學(xué)教育工作。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的生活和學(xué)習(xí)習(xí)性,普遍的高職院校在新生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候,就會(huì)統(tǒng)一安排為期兩周的軍訓(xùn),目標(biāo)是培育學(xué)生能吃苦,不怕累,守紀(jì)律的優(yōu)良品行,并且學(xué)校需要班主任在這個(gè)時(shí)期,每天和學(xué)生多接觸,處理學(xué)生生活和思想層面的各個(gè)問題,熟悉班級(jí)里所有的學(xué)生。高職學(xué)生大多數(shù)的生源來源于普通高中,在高中時(shí)期,在各科任教老師的引導(dǎo)下,學(xué)生接受大量的知識(shí)和信息,為的就是更好地面臨高考的審核,可是一到高職教育時(shí)期,老師在理論教學(xué)經(jīng)過中的進(jìn)程很快,會(huì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容安排技巧練習(xí),理論知識(shí)因?yàn)榻虒W(xué)時(shí)間和空間的約束講授比較少,要求學(xué)生兼具自覺學(xué)習(xí)的能力,在課堂教學(xué)以后,對(duì)于課外加強(qiáng)這些知識(shí),所以要求培育學(xué)生自覺,獨(dú)立的學(xué)習(xí)心態(tài),充分運(yùn)用課堂以外的時(shí)間,加強(qiáng)每個(gè)學(xué)科的學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)技能。進(jìn)入了大學(xué)時(shí)期,沒有了升學(xué)的負(fù)擔(dān),一小部分的學(xué)生就會(huì)沉迷于網(wǎng)絡(luò),每天回到寢室長(zhǎng)時(shí)間打游戲上網(wǎng),嚴(yán)重耽誤了第二天的正常學(xué)習(xí),對(duì)于遲到和曠課的情況也已經(jīng)習(xí)以為常,雖然學(xué)校給予嚴(yán)肅處理,學(xué)生們也很難戒掉網(wǎng)癮,所以在新生入學(xué)的第一天就開始進(jìn)行軍訓(xùn),有利于培育學(xué)生形成良好的生活習(xí)性,形成能吃苦,不怕累,守紀(jì)律的優(yōu)良品行,給下一個(gè)時(shí)期的專業(yè)學(xué)習(xí)奠定優(yōu)良的根基。作為一名高職的班主任,經(jīng)過學(xué)生第一個(gè)時(shí)期的軍訓(xùn)工作開展,從小事著手,幫助學(xué)生適應(yīng)高職學(xué)習(xí)的第一時(shí)期,處理學(xué)生生活和軍訓(xùn)過程里碰到的各種問題,繼而可以加深認(rèn)識(shí)班級(jí)里的每一個(gè)學(xué)生,也給搭建一個(gè)優(yōu)良的班干部團(tuán)隊(duì)打下了扎實(shí)的根基,從軍訓(xùn)的過程中可以發(fā)現(xiàn)部分優(yōu)秀的班干部苗子,在后期的專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)期,可以引領(lǐng)班級(jí)養(yǎng)成優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是十分關(guān)鍵的[2]。

        (二)尊重關(guān)心班級(jí)里每一位學(xué)生,和學(xué)生做朋友。一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,第一應(yīng)該兼具正面的人生態(tài)度,對(duì)于學(xué)生和生活里碰到的所有難題都需要懷揣著一種積極的心態(tài)去努力應(yīng)對(duì),而不是消極地逃避。比如,學(xué)生在碰到某一次考試失利以后,因?yàn)閮?nèi)心無法承受,導(dǎo)致心情和狀態(tài)處于長(zhǎng)時(shí)間的低迷狀態(tài),那作為一名班主任,不可以讓學(xué)生因?yàn)橐淮蔚目荚囀Ю褪チ藢?duì)今后學(xué)習(xí)的信心,有困難要幫助他努力克服,讓學(xué)生可以更有效地學(xué)習(xí),順利完成學(xué)業(yè),真正作為一名可以為社會(huì)作貢獻(xiàn)的高素質(zhì)技能型人才,這也是學(xué)校教育的核心所在。所以在這件事情發(fā)生了以后,學(xué)生思想上的波動(dòng)很大,第一我要求班干部可以多跟這名學(xué)生溝通,讓他可以第一時(shí)間體驗(yàn)到班集體的團(tuán)結(jié);第二,為了處理學(xué)生低迷的狀態(tài),第一時(shí)間向系里的領(lǐng)導(dǎo)反饋情況,加大對(duì)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行正面積極的宣導(dǎo)[3]。

        三、結(jié)束語

        總而言之,現(xiàn)在的高職學(xué)生個(gè)性比較強(qiáng),有一定的創(chuàng)造力,同時(shí)不容易被勸服,常常都是個(gè)性化的展現(xiàn),有利于智力的發(fā)展。因此,班主任在教育,指引學(xué)生的過程中要有一定的技巧,邏輯層面的支撐。對(duì)于班主任來說,這也是一個(gè)從頭了解高職學(xué)生的機(jī)會(huì)。所以,班主任需要積極探究目前時(shí)期高職學(xué)生的所有特性,同時(shí)經(jīng)過一系列的觀察,評(píng)定設(shè)定出和高職學(xué)生成長(zhǎng)要求的教育管理計(jì)劃相一致,繼而改進(jìn)學(xué)生目前的成長(zhǎng)情況。

        參考文獻(xiàn):

        [1]梁榕.“90后”背景下高職班主任工作藝術(shù)“五部曲”[J].職教通訊,2015(19):72-75.

        [2]姜洋,徐芳.以學(xué)情為本剛?cè)岵⑹呗毎嘀魅喂ぷ髀刐J].當(dāng)代職業(yè)教育,2013(12):27-29.

        [3]彭玲琳.高職班主任要科學(xué)把握學(xué)生現(xiàn)狀進(jìn)行班級(jí)管理[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2012(12):167+140.

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