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        班級(jí)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化“四策”

        2018-11-28 11:59:30王進(jìn)
        新校園·中旬刊 2018年9期
        關(guān)鍵詞:后進(jìn)生學(xué)校教師

        王進(jìn)

        在義務(wù)教育階段,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,說難也不難。以人為本的素質(zhì)教育,已正視了人的個(gè)性差異,理清了教育理念和思路,也已從社會(huì)趨向角度培養(yǎng)學(xué)生,轉(zhuǎn)向幫助、提升學(xué)生發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)的方向上來了,使教育凸顯不僅僅是社會(huì)的需要,更是個(gè)人生存需要的性質(zhì)。應(yīng)當(dāng)說,學(xué)校和教師只要很好地領(lǐng)會(huì)貫徹素質(zhì)教育的內(nèi)涵,對(duì)學(xué)生因勢(shì)利導(dǎo),對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行轉(zhuǎn)化也不是什么難事。下面,筆者就從學(xué)校教育的角度,探討轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的幾點(diǎn)策略。

        一、從尊重學(xué)生人格入手,喚醒后進(jìn)生的自信和尊嚴(yán)

        絕大多數(shù)后進(jìn)生懷有自卑心理,甚至個(gè)別學(xué)生對(duì)學(xué)校生活已經(jīng)產(chǎn)生了厭倦和逆反心理。因此,要想轉(zhuǎn)化他們,首先,教師需尊重其人格,從平等的角度入手,和他們交流和溝通;通過談心,摸清其癥結(jié)所在,理解他們想法和行為的必然性,并注意捕捉點(diǎn)點(diǎn)滴滴的優(yōu)點(diǎn),適時(shí)給予友愛的激勵(lì)和鼓舞;堅(jiān)持以發(fā)展的眼光看待他們,切忌狂風(fēng)暴雨式的訓(xùn)斥和冷嘲熱諷般的挖苦。要多一點(diǎn)親和力,少一點(diǎn)嚴(yán)厲。師生相見,教師不妨先露出笑臉,率先問候一句;學(xué)生遲到,可以委婉地予以激勵(lì)性批評(píng);課堂提問,不可拋棄他們,更不可把他們排在最后的座位上。要消除師生間的敵對(duì)情緒,建立起新型的師生伙伴關(guān)系,還后進(jìn)生以尊嚴(yán),喚醒他們自尊、自愛、自重、自強(qiáng)的心理,這是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的前提條件。

        二、要求適度,冷靜制怒,化解沖突

        學(xué)生叛逆,出現(xiàn)了錯(cuò)誤,教師應(yīng)該進(jìn)行批評(píng),但是尖刻的批評(píng)、粗暴的數(shù)落,往往會(huì)說出事先不想說的傷人自尊的話,常常會(huì)造成負(fù)面效應(yīng)。此時(shí),教師千萬(wàn)要冷靜,要采取學(xué)生樂于接受的批評(píng)方式,動(dòng)之以情,曉之以理;以褒代貶、先褒后貶,不妨找個(gè)別學(xué)生談?wù)勑?,盡量少在眾人面前批評(píng)學(xué)生,尊重其自尊心,把握分寸,給他們臺(tái)階下,讓其在教師的暗示之下改正。這樣既化解了師生之間的沖突,又達(dá)到了轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的目的。

        三、從多方面為其提供展示才能的空間,引導(dǎo)促進(jìn)其個(gè)性發(fā)展

        孔子說“有教無類”。社會(huì)需要各方面的人才,教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),再也不能走“唯文化課成績(jī)是問”的老路子。心理學(xué)家告訴我們,當(dāng)大腦接受鼓勵(lì)和喜悅刺激時(shí),大腦皮質(zhì)的優(yōu)勢(shì)興奮中心會(huì)調(diào)動(dòng)起各個(gè)系統(tǒng)的積極性,潛在的意識(shí)動(dòng)機(jī)就會(huì)變成良好行為。所以,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是要從多方面為其提供才能的空間,以勝利的喜悅和成就感來刺激其優(yōu)勢(shì)興奮中心,促使其“內(nèi)因”產(chǎn)生變化。要選擇有利時(shí)機(jī),有針對(duì)性地設(shè)置場(chǎng)景,讓他們露一手。在學(xué)生面前,讓能歌者引吭高歌,善畫者揮毫潑墨,好武者龍騰虎躍,讓學(xué)生的歡呼聲、贊嘆聲、掌聲來證明后進(jìn)生的個(gè)性價(jià)值。通過活動(dòng),給學(xué)生感受成功的喜悅。采取組織興趣小組的方式,引導(dǎo)促進(jìn)其個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展,使班級(jí)和學(xué)校成為學(xué)生發(fā)展特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的理想場(chǎng)所。這樣,學(xué)生非但不會(huì)厭棄學(xué)校、違反校紀(jì)班規(guī),反而會(huì)更加熱愛學(xué)校,重新樹立起學(xué)習(xí)信心。有句話說得好:使后進(jìn)生變成好學(xué)生的最佳渠道,便是讓他們不斷感受勝利的喜悅。

        四、注重循序漸進(jìn)的過程,鞏固階段性成果

        后進(jìn)生身上存在的錯(cuò)誤和缺點(diǎn),不是一朝一夕形成的,對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)化,一蹴而就是不可能的,需要一個(gè)過程,不能操之過急。教師要制訂好行之有效的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃,隨時(shí)記錄其轉(zhuǎn)化表現(xiàn),分析其轉(zhuǎn)化程度,要沿著由易到難、由量變到質(zhì)變的路子,分步驟劃、循序漸進(jìn)地進(jìn)行“治療”,把轉(zhuǎn)化工作當(dāng)做一項(xiàng)“移風(fēng)易俗”的心理工程來抓。同時(shí),教師要有耐心,有決心,靈活機(jī)動(dòng)、持之以恒地常抓不懈,重視轉(zhuǎn)化過程中后進(jìn)生的細(xì)微進(jìn)步,及時(shí)予以鼓勵(lì)。教師不可滿足于階段性成果,須防其“反彈”,不失時(shí)機(jī)地反復(fù)抓,步步為營(yíng),逐步深化,直至其徹底轉(zhuǎn)化。

        一個(gè)合格的班主任目光不能只盯在尖子生上。教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)該是平等的、公正的。教師要把大量的精力花在對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,加強(qiáng)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。學(xué)生的學(xué)習(xí)差,教師可讓他們?cè)诨A(chǔ)知識(shí)方面補(bǔ)課,漸漸地掌握有難度的知識(shí);和任課教師配合,課堂上多提問,課后多輔導(dǎo),幫助他們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,讓他們與好學(xué)生結(jié)對(duì)子,幫助他們提高。后進(jìn)生獲得成功的體驗(yàn)是不多的,教師可創(chuàng)造機(jī)會(huì)滿足他們這種獲得成功的需求,從而激發(fā)他們參與學(xué)習(xí)的欲望和興趣,使其積極投入到學(xué)習(xí)中去。如降低問題難度,縮小問題坡度,使他們獨(dú)立思考回答,讓他們嘗到“跳一跳,摘到果”的甜頭,還要想方設(shè)法讓他們?cè)谂d趣小組中發(fā)揮自己的特長(zhǎng),這樣既可以使他們的能力得到發(fā)展,又可使他們?cè)诔晒χ屑ぐl(fā)興趣。另外,還可對(duì)個(gè)別后進(jìn)生“委以重任”,充分信任他們,及時(shí)發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點(diǎn),給予表?yè)P(yáng),合理評(píng)價(jià),保護(hù)他們參與學(xué)習(xí)的意愿,從而增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的信心。

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