文/徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院總務(wù)處 陳敬利

隨著醫(yī)療改革的逐步深入推進(jìn)，人民群眾對我國醫(yī)療管理和事業(yè)的期望值也不斷增高，這就需要基層黨建工作者從建設(shè)社會主義精神文明、構(gòu)建和諧社會的立場出發(fā)，認(rèn)真充分發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)敬業(yè)精神，積極開展基層黨建工作。醫(yī)療后勤部門是黨的重要組成部分，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好醫(yī)療后勤部門管理工作，把握后勤黨組織建設(shè)，對促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的改革發(fā)展有著重要意義和深遠(yuǎn)影響。

一 、當(dāng)前醫(yī)療后勤部門基層黨建工作存在的問題

（一）對后勤部門的基層黨建工作重視程度不夠。部分醫(yī)療單位對基層黨建工作重視程度不足，沒有側(cè)重對黨的理論知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，缺乏對思想理論建設(shè)重要性的認(rèn)識和大局意識，不善于利用黨的指導(dǎo)理論、政策方針和路線指導(dǎo)醫(yī)療后勤部門的管理工作，此外，沒有充分落實(shí)后勤部門的黨建工作責(zé)任制，缺少可操作性強(qiáng)的黨建工作與后勤管理工作相互促進(jìn)的基層組織機(jī)制，導(dǎo)致基層黨建工作制度不夠嚴(yán)格，無法提高醫(yī)療后勤部門管理的水平。

（二）基層黨建工作方法缺乏創(chuàng)新，黨務(wù)隊(duì)伍能力水平較低。隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療后勤部門黨員的思想觀念也隨之發(fā)生改變，然而基層黨建工作的方法和形式?jīng)]有隨新的歷史形勢創(chuàng)新變化，使得當(dāng)前的基層黨建工作方法無法適應(yīng)時(shí)代需要，不能解決黨員干部的具體實(shí)際問題。再者，醫(yī)療后勤部門的管理隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對后勤部門的管理人員任用尚有不到位，部分職工缺乏黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)培訓(xùn)，基層黨建業(yè)務(wù)知識不足，業(yè)務(wù)能力偏低，進(jìn)而影響了基層黨建工作的順利開展和后勤工作的正常進(jìn)行，更阻礙了醫(yī)療后勤部門管理水平的提升。

二、提升醫(yī)療后勤部門管理水平的有效對策

（一）強(qiáng)化管理意識，健全基層黨建工作機(jī)制。首先要重視基層黨建工作，必須明確黨組織在基層黨建工作中的責(zé)任和目標(biāo)，進(jìn)一步健全和落實(shí)基層黨建工作，充分突顯黨組織的主體地位，各級黨委應(yīng)當(dāng)定期展開對醫(yī)療后勤部門及其相關(guān)基層黨建工作的專題研究討論，對基層黨建工作提出具體的指導(dǎo)性意見。其次，建立符合醫(yī)療后勤部門管理現(xiàn)狀的基層黨建工作匯報(bào)制度，建立黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建合理的獎(jiǎng)勵(lì)和管理考核體系，對于提升醫(yī)療后勤部門管理水平的優(yōu)秀管理人員采取相應(yīng)的表彰和鼓勵(lì)，提高黨員開展基層黨建工作的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)醫(yī)療后勤部門管理水平的提高。

（二）建立高素質(zhì)后勤管理隊(duì)伍，強(qiáng)化醫(yī)療后勤黨建工作。醫(yī)療后勤部門的管理是基層黨建工作的重要組成部分，有利于優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)的形成和基層黨組織凝聚力的增強(qiáng)。因此，新時(shí)期的基層黨建工作需要圍繞提高醫(yī)療后勤隊(duì)伍整體素質(zhì)展開，不斷提高執(zhí)政能力，充分結(jié)合后勤管理的工作實(shí)際，從而發(fā)揮基層黨建工作的導(dǎo)向和表率作用，促進(jìn)醫(yī)療后勤部門管理水平的不斷提升。同時(shí)，基層黨建工作與醫(yī)療后勤部門的中心工作需保持一致，要全面加強(qiáng)后勤部門的基層黨建工作，不斷研究解決后勤基層管理工作中出現(xiàn)的新問題和新情況；黨委需要切實(shí)指導(dǎo)和支持醫(yī)療后勤黨組織展開管理工作，充分落實(shí)黨組織應(yīng)該履行的相關(guān)職責(zé)，才能更好地發(fā)揮醫(yī)療后勤部門管理隊(duì)伍的主觀能動(dòng)性和專業(yè)性。

（三）落實(shí)基本保障，健全基層黨組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)基層黨建工作，要切實(shí)強(qiáng)化人員保障，對工作能力強(qiáng)且表現(xiàn)突出的黨建工作者和后勤人員加大培養(yǎng)和提拔力度，實(shí)行定崗定責(zé)，保障基層黨建工作和醫(yī)療后勤管理工作落實(shí)到位；同時(shí)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，加大提升醫(yī)療后勤部門管理的黨務(wù)經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)的投入使用，并規(guī)范基層黨建經(jīng)費(fèi)的使用，保證專款專用。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，樹立良好的管理作風(fēng)。首先，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)療后勤部門的管理作風(fēng)建設(shè)，要教育黨員和干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值觀和社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀和人生觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持開展群眾路線工作，著力解決黨建工作作風(fēng)方面存在的突出問題。其次，針對基層黨建監(jiān)督機(jī)制存在的問題，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療后勤部門的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)的廉政建設(shè)，建立健全的監(jiān)督懲治和防腐敗體系，堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)和成效樹立黨建工作和醫(yī)療后勤部門管理的良好作風(fēng)形象。

三、結(jié)束語

總而言之，基層黨建工作的開展是一項(xiàng)長期工作，是黨組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。提升醫(yī)療后勤部門管理水平，需要不斷深入開展基層黨建工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和馬列主義的優(yōu)秀發(fā)展成果，充分調(diào)動(dòng)部門管理人員的主觀能動(dòng)性和積極性。此外，還要注意黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建的工作監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化醫(yī)療后勤管理意識，從而不斷完善醫(yī)療后勤部門的管理工作，促進(jìn)社會主義基層黨建工作的順利進(jìn)行。