李倩

摘 要：在基層社會(huì)管理方面，基層黨組織發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?；谶@種認(rèn)識(shí)，本文結(jié)合基層黨支部黨建工作中存在的問題，對(duì)如何創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制的問題展開了探討，以便尋求途徑增強(qiáng)黨建活力、凝聚力，推進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作；機(jī)制創(chuàng)新；提出建議

1 基層黨支部黨建工作存在的主要問題和原因

1）在基層的黨組織中，黨支部的黨建工作沒有積極落實(shí)到位，基層黨員們的思想覺悟以及認(rèn)識(shí)普遍不高，并且許多黨支部存在沒有及時(shí)按部就班的進(jìn)行黨的思想建設(shè)工作。就算開展一些黨建活動(dòng)，也沒有創(chuàng)新思想，很多都是照搬照抄，并沒有結(jié)合當(dāng)?shù)鼗鶎拥奶厣ラ_展黨建活動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)意識(shí)形態(tài)對(duì)各個(gè)方面都有巨大的影響，在社會(huì)的沖擊下，黨建工作更應(yīng)該全面的開展起來，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該注重和多做一些看得見摸得著的“實(shí)事”，對(duì)待黨建工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要只是停留在口頭和紙面上。所以，基層的黨建工作開展的效果不好的原因在很大的程度上和領(lǐng)導(dǎo)班子是分不開的，因此要首先提供領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，這樣才能減少對(duì)黨建工作產(chǎn)生的不良影響。領(lǐng)導(dǎo)班子更要有見識(shí)、有遠(yuǎn)見，要更好的遇見可能發(fā)生的問題，及時(shí)采取相應(yīng)措施去解決在黨建工作中會(huì)遇到的麻煩。

2）基層中開展黨建工作，存在的另一個(gè)問題就是黨建工作的覆蓋面相比其他會(huì)小的多。并且，在實(shí)際開展黨建工作中，許多黨支部的黨建人員不能很好的將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作完美結(jié)合，這就使得兩者相互分離，也就無法很好的得到行政人員的全面支持。黨建工作就不能起到很好的作用。在基層工作中，很多地方?jīng)]有建立和完善好“三融入”制度，這就給黨建工作帶來了很大的困難，黨建工作很難取得良好的效果，黨建很難滲入到基層的行政和經(jīng)濟(jì)中，加上基層本身黨建工作缺少特色和創(chuàng)新，沒能和日常的工作有效的結(jié)合。某種程度上來說，就是走了個(gè)過場(chǎng)，因此在基層的黨建工作中，許多黨建活動(dòng)都存在于形式，并沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵。

3）基層的黨支部組織，在黨的意識(shí)上相對(duì)薄弱，沒有高效的建立完善基層黨組織制度，在基層中，黨組織相對(duì)來說，比較渙散。在日常的工作中，各種組織和生活的基本制度不能很好的保持，黨組織的堡壘作用，在基層中沒有得到最大程度的發(fā)揮。很多時(shí)候，組織黨的活動(dòng)，都是在布置黨的下一步工作，僅僅是停留在召開黨會(huì)的程度上，把黨支部會(huì)議和行政會(huì)議畫上了等號(hào)，找不到黨建工作的中心和重點(diǎn)。這樣的現(xiàn)象，在一定程度上對(duì)黨建工作帶來的更大的難度，同時(shí)也破壞了黨組織的嚴(yán)肅性，一定層面上拉低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，削弱了黨支部的號(hào)召力和影響力。這就使得黨支部形同虛設(shè)，缺少核心吸引力。再者，在基層，某些事業(yè)單位工作復(fù)雜，人員相對(duì)渙散，缺少凝聚力，所以黨支部組織日常黨建的工作比較困難?；鶎狱h員同志，在日常工作中既要完成工作，又要抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)和進(jìn)行黨建工作，就很難在去帶頭去落實(shí)黨建工作，所以，在基層很多黨員同志都十分被動(dòng)，在黨建工作上心有余而力不足，積極性普遍較低。

2 對(duì)基層黨支部黨建工作的建議

1）在基層的黨組織中，帶頭人就是黨支部書記，所以，黨支部書記人員的選擇顯得十分重要。既要發(fā)揮黨支部書記的先鋒模范帶頭作用。又要當(dāng)好基層的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人，黨支部書記的黨建意識(shí)上去了，才能更加高效的開展黨建工作，才能使得更多黨員同志有開展黨建工作的想法和意識(shí)。在基層的黨支部中，一個(gè)黨支部的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，是不是有吸引力和凝聚力直接受到黨支部書記的影響，因此，需要嚴(yán)格遵循“三齡”要求去選拔基層的黨支部的帶頭人，黨支部書記需要工作3年以上，黨齡滿3年，只有這樣，才能更好的選出更加合適的領(lǐng)導(dǎo)人，不論在黨建思想上，還是在工作熱情和工作能力上，都能起到先鋒模范的帶頭作用，才能做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人。

2）在日常開展的黨建工作中，需要?jiǎng)?chuàng)新黨建內(nèi)容，做到黨建工作和實(shí)際工作相結(jié)合。黨支部人員卻少黨建工作的熱情，很大的原因是因?yàn)?，黨建工作的形式單一，沒有創(chuàng)新性，停留于表面，流傳于形式，缺少吸引力。所以，黨建工作和實(shí)際的工作的相結(jié)合顯得十分重要，基層黨支部要?jiǎng)?chuàng)建黨建品牌，把黨建工作的重點(diǎn)放在黨建的實(shí)效性和實(shí)在性上。黨建小組在工作中要膽大心細(xì)，多思考，勇于創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣ヂ鋵?shí)黨建工作，開展符合當(dāng)?shù)孛袂榈狞h建活動(dòng)。

3）在基層，需要?jiǎng)?chuàng)建完善的黨組織制度，基層黨支部的黨建工作缺乏組織性，在基層中沒有影響力，沒有規(guī)范化的管理。所以，應(yīng)該提高基層的黨支部的黨建工作水平，明確黨組織的規(guī)章制度。在建立制度時(shí)，應(yīng)該充分的結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，建立有特色的黨建流程和組織管理制度。另一方面，需要準(zhǔn)備和籌集充足的黨建資金，在資金可以保證的前提下，可以上黨建工作錦上添花，工作的開展的更加順利，還可以給黨支部更多成員在職培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，使得各個(gè)成員有更廣闊的空間去提升自己的綜合素質(zhì)，更加有利于黨建工作的開展。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，需要將基層的黨建工作重視起來，首先要提高帶頭人的思想覺悟和工作意識(shí)，還應(yīng)該在黨建工作的創(chuàng)新上多花心思，使得黨建工作不在單一。要擴(kuò)大黨建工作在基層的影響力和號(hào)召力。并且樹立嚴(yán)明的紀(jì)律，完善思想、明確制度。這樣，才能更好的開展黨建工作，黨建工作是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要幾代領(lǐng)導(dǎo)人持之以恒的去建設(shè)，黨建工作，貴在堅(jiān)持、重在落實(shí)，這樣才能更好的將黨建工作落實(shí)到位。

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