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        淺析高校學(xué)生社團存在的問題及建議

        2018-11-23 11:30:54李霖茜羅晴唐詩韻劉孫沂田星宇楊施嫻
        卷宗 2018年33期
        關(guān)鍵詞:高校社團建議分類

        李霖茜 羅晴 唐詩韻 劉孫沂 田星宇 楊施嫻

        摘 要:隨著國家對高校發(fā)展越來越關(guān)心,高校學(xué)生社團成為學(xué)生教育重要的第二課堂,其形式也更加自主。但也不容忽視社團的建設(shè)和發(fā)展中存在的不足。本文結(jié)合實地調(diào)查社團指導(dǎo)老師,干部成員及個人相關(guān)社團工作經(jīng)驗和經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)社團建設(shè)、管理和發(fā)展中存在的問題并相應(yīng)提出幾點建議。

        關(guān)鍵詞:高校社團;分類;問題;建議;學(xué)生能力培養(yǎng)

        1 高校學(xué)生社團概況

        1.1 高校社團的類型及功能

        大學(xué)是成年人的學(xué)堂,參加學(xué)校各類社團是讓大家聯(lián)系緊密,使校園充滿活力的社交方式之一。一般包括理論研究型、專業(yè)知識型、文藝活動型、體育運動型、社會服務(wù)型及信息傳遞型六大類社團。具有開闊大學(xué)生視野、拓寬朋友圈、使大學(xué)生個性發(fā)展、推進(jìn)思想政治教育功能。

        1.2 高校社團現(xiàn)狀分析

        普遍高校社團因存在社團管理制度不完善、外界支持不足、社團定位不準(zhǔn)等問題往往使其不能完全發(fā)揮開拓大學(xué)生思維、提高素質(zhì)教育、增強學(xué)生綜合能力等功能。

        2 高校社團建設(shè)管理發(fā)展中存在的主要問題

        2.1 社團建設(shè)缺乏指導(dǎo),管理制度不完善

        高校中大部分社團是依照學(xué)生個人愛好,提交申請學(xué)校批準(zhǔn)后就能建立起來,長期缺乏專業(yè)管理,而這樣容易使社團呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象,導(dǎo)致畸形發(fā)展。即便是在有老師管理的社團中也有許多潛在的問題,老師的管理多是沿用了教學(xué)中的管理方法,較為落后,并不能像專業(yè)的社團管理去引導(dǎo)社團更加成熟。高校社團類型不同,每個社團都有自己的管理規(guī)章制度,大多由學(xué)生聯(lián)合來管理,難以得到質(zhì)的跨越。因此缺乏指導(dǎo)、管理落后、制度不完善是社團發(fā)展的絆腳石。

        2.2 學(xué)校不夠重視,支持不足

        社團活動開展往往受資金、場地等方面的影響。學(xué)校提供的場地設(shè)備等有限,難以為專業(yè)性較強的社團提供較專業(yè)的場地或設(shè)備,如涉及科學(xué)實驗等領(lǐng)域的社團或器樂表演類的社團。高校社團規(guī)模一般較小,會費大多在40元以下,僅靠學(xué)生往往是不夠支付社團的設(shè)備、場地等費用的。因此,社團活動展開受限、內(nèi)容呈現(xiàn)單一,在各個方面無法達(dá)到預(yù)期效果。這樣不僅會使普遍成員積極度降低,還會使整個社團的競爭力大大削弱、生存力降低以至于部分社團最后無法開展。

        2.3 社團定位不準(zhǔn),發(fā)展后勁不足

        高校中的社團類型五花八門,但是能夠真正持久地長遠(yuǎn)發(fā)展下去的卻很少。新社團的出現(xiàn)能夠吸引人們的眼球,但這剛好也暴露出新社團的過于新鮮,根基不穩(wěn)的弊端,如果再加上缺乏管理、資金短缺等問題,那么長此以往便會造成快速衰落。高校社團的發(fā)展迅速,從一個方面看是校園文化蓬勃發(fā)展,但換個角度來看卻反映出社團存在持續(xù)時間短、新舊社團更替頻繁的問題。新社團猶雨后春筍般的成立起來,然而卻是曇花一現(xiàn),它們在吸引人們的眼光后,由于沒有準(zhǔn)確的定位和長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),從而慢慢淡出了人們的視線無法延續(xù)。

        2.4 社團質(zhì)量不佳,成員能力欠缺

        多數(shù)社團是為了滿足學(xué)生的興趣愛好而成立,因此對成員的知識和能力要求不高,再加上社團活動大多娛樂性較強,成員敷衍懈怠草草了事,又或者由于負(fù)責(zé)人考慮不周全、沒有合理分配工作,導(dǎo)致有些成員其實參與度不高,自然沒有機會從中獲益,再加上學(xué)生對社團的認(rèn)識不明確,認(rèn)為這只是發(fā)展興趣的一種方式,不必投入過多,因此未積極主動參與其中,最終導(dǎo)致社團活動無法正常進(jìn)行,社團質(zhì)量不佳。

        3 改善高校社團管理和發(fā)展的建議

        學(xué)生社團是以學(xué)生的興趣愛好為基礎(chǔ),來鍛煉大學(xué)生綜合能力,提高學(xué)習(xí)。自然要高效管理來實現(xiàn)其存在的意義,因此提出以下幾點建議:

        3.1 精益求精的管理體系是前提

        管理體系中應(yīng)包含管理和監(jiān)督兩個部門。社團管理不能一味地沿用老師的教學(xué)管理方法,應(yīng)適當(dāng)增派專業(yè)人員來完備相關(guān)管理體系。社團內(nèi)部管理須注重篩選能力強有擔(dān)當(dāng)做實事的人作為社團管理層,但也應(yīng)認(rèn)識到單一的學(xué)生社團聯(lián)合的管理也不夠成熟準(zhǔn)確,邀請老師參與在適當(dāng)時機對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和更新管理體系,才能使社團更加完善。學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)多重視學(xué)生社團的建立和管理并對其發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督。通過以上一系列監(jiān)督措施,可使學(xué)校社團發(fā)展有序,從而保證各社團活動的開展。

        3.2 學(xué)校的多方支持是保障

        社團活動的開展總會涉及學(xué)校提供資金和場地的支持。學(xué)生能拉到的贊助也有限,各個社團得到的資源不均衡。為了使各個社團都能良好發(fā)展及競爭,學(xué)校可考慮成立一個資助部門,適當(dāng)增設(shè)一些專屬場地為社團活動服務(wù),或開展公益活動來籌集社團經(jīng)費,另一方面多數(shù)高校都有上百個社團,大部分都是學(xué)生以個人的名義開設(shè),但管理散亂,有些在前期招新宣傳時的計劃,后來并沒有實際開展,針對類似情況學(xué)校可實行學(xué)分制,通過正規(guī)的面試加入社團后,給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)分獎勵,通過自己的優(yōu)秀表現(xiàn)留任部長或主席,獎勵力度加大,在一定程度上可激勵學(xué)生積極加入,消除學(xué)生認(rèn)為加入社團會影響學(xué)習(xí)的擔(dān)憂,還能培養(yǎng)大學(xué)生團體合作的意識。學(xué)校應(yīng)多與各個社團溝通,作為校方給予關(guān)懷的一種方式,讓各個社團感到學(xué)校的支持,辦事情便會得心應(yīng)手,社團的發(fā)展自然就有一定的保障。

        3.3 社團自身積極發(fā)展是關(guān)鍵

        每個社團都有其獨特的地方,利用這種獨特性建立社團內(nèi)部特色制度,科學(xué)合理地管理社團,促使社團運行機制發(fā)揮最佳效益,提高社團的質(zhì)量。指導(dǎo)老師事情繁多無法顧及時,學(xué)生也不可懈怠,定期向老師匯報工作,遇到問題及時請教溝通。同時也要注重提高社團成員的積極性,社團舉辦活動時,召集成員出謀劃策,積極采納其意見,合理分配工作來增加社員活躍度,并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予獎勵,不僅能真正從內(nèi)部營造社團活躍創(chuàng)新的氛圍,還增強社團成員的凝聚力和集體榮譽感。一個成功的社團離不開自身的管理、老師的付出,只有讓社團保持積極的發(fā)展,才能在新舊更替中不被淘汰,促進(jìn)更好的發(fā)展。

        3.4 社團成員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高是助力

        雖然大多數(shù)學(xué)生是依照自己的興趣愛好加入社團,但應(yīng)明確知道社團對成員有激發(fā)潛能、發(fā)揮特長、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)的作用,而鍛煉自我的方式除了在社團負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下參與活動,在社團指導(dǎo)老師的幫助下完成任務(wù),還可通過參與成員集中培訓(xùn),或在社團聯(lián)合會的組織下和校內(nèi)各社團聯(lián)誼互相交流學(xué)習(xí),可有效增強各社團成員的責(zé)任感和使命感,也增加了社團間的競爭力,并有利于培養(yǎng)出學(xué)習(xí)型、研究型服務(wù)型和創(chuàng)新型等方面優(yōu)秀人才。社團成員得以提升能力,才是助力社團共同進(jìn)步,維持社團發(fā)展的最佳方式。

        4 結(jié)語

        通過對高校社團存在問題的分析,我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)只有擁有完備的管理體系、專業(yè)性指導(dǎo)、校方的大力支持、成員的積極參與,社團才有可能長期開展。通過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,實現(xiàn)社團的蓬勃發(fā)展,從而成功達(dá)成高校大學(xué)生自我教育、管理、完善的目的。

        參考文獻(xiàn)

        [1]《社會團體登記管理條例》,1988.

        [2]邵東威.淺談高校社團對大學(xué)生個性化培養(yǎng)的作用[J].新教育時代電子雜志:學(xué)生版,2015(6).

        [3]杜國輝.淺析高校學(xué)生社團存在的問題及對策[J].經(jīng)濟視角(中旬刊),2011(2):140-141.

        作者簡介

        李霖茜(1998-),女,四川省成都市都江堰人,四川大學(xué)錦城學(xué)院英語專業(yè) 本科生。

        羅晴(1980-),女,四川省達(dá)州人,講師,碩士,研究方向:翻譯、英美文學(xué)。

        唐詩韻(1999-),女,四川省成都市都江堰人,四川大學(xué)錦城學(xué)院英語專業(yè) 本科生。

        劉孫沂(1999-),女,四川省成都市彭州人,四川大學(xué)錦城學(xué)院英語專業(yè) 本科生。

        田星宇(1999-),女,四川省成都市彭州人,四川大學(xué)錦城學(xué)院英語專業(yè) 本科生。

        楊施嫻(1998-),女,四川省邛崍人,四川大學(xué)錦城學(xué)院英語專業(yè) 本科生。

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