趙興宇

【摘要】在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，大數(shù)據(jù)時(shí)代悄然到來(lái)，大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)也給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要舉措，在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的背景下，創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的審計(jì)管理難度日益增加?；诖耍疚氖紫汝U述了創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)涵及特征，然后對(duì)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行分析，最后提出一些合理性的建議，希望為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng) 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 管理問(wèn)題

審計(jì)實(shí)質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理活動(dòng)，具有獨(dú)立性、權(quán)威性、公正性等特征，可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的相關(guān)資料真實(shí)性、合規(guī)性等進(jìn)行審查和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在審計(jì)的過(guò)程中，由于缺乏健全的的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，這就使得企業(yè)面臨著較大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由此可見(jiàn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行探討具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)涵及特征

創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要是指創(chuàng)業(yè)階段以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的高風(fēng)險(xiǎn)與高成長(zhǎng)性并存的中小型企業(yè)。創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)類(lèi)型的企業(yè)相比，具有以下特征。首先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有較高的創(chuàng)新意識(shí)和成長(zhǎng)性，創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于人才的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新思維的需求度極高，因此在企業(yè)的成本構(gòu)成中，人力資源成本占主體地位。其次，創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)模式的企業(yè)相比，企業(yè)規(guī)模較小，管理結(jié)構(gòu)單一，具有較高的靈活性，可以更好的適應(yīng)市場(chǎng)惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。另外，創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的更新速度快，企業(yè)所獲取的利潤(rùn)和風(fēng)險(xiǎn)較高。最后創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有人才儲(chǔ)備有限、技術(shù)基礎(chǔ)薄弱等特征，由于創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的規(guī)模較小，資金支持力度不足，但是創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于技術(shù)與人才具有較高的要求，這就使得企業(yè)的資金與人才儲(chǔ)備和技術(shù)研發(fā)與引進(jìn)上出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題

（一）經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題

在創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，這就使創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出現(xiàn)一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。雖然創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)存在較大的差異，但是二者之間具有緊密的聯(lián)系，一些創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在外部環(huán)境的影響下，可以導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法運(yùn)行，走向破產(chǎn)倒閉的境地。審計(jì)單位為了維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)利益的最大化，會(huì)對(duì)真實(shí)信息進(jìn)行隱瞞，編制一些虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，這就給企業(yè)帶來(lái)較大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）缺乏健全的法律規(guī)范

目前，有關(guān)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則的管理辦法并不完善，由于創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)屬于一種新型的領(lǐng)域，所以各項(xiàng)法律規(guī)范都處于探索階段，企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)管理時(shí)，所參照的標(biāo)準(zhǔn)仍然是傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)規(guī)范，無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需求，另外，我國(guó)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)行模式在隨時(shí)隨地的發(fā)生變化，審計(jì)準(zhǔn)則需要跟隨企業(yè)的性質(zhì)變化來(lái)進(jìn)行健全，這就對(duì)企業(yè)法律規(guī)范的制定帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

（三）審計(jì)線(xiàn)索的隱蔽化

創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)中的主要業(yè)務(wù)都是借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)完成的，所以在對(duì)企業(yè)日常運(yùn)行的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)時(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了電子化的存儲(chǔ)。由于創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下建立的，所以的數(shù)據(jù)管理存在一定的多樣性，這就增加了企業(yè)審計(jì)人員獲取審計(jì)證據(jù)的難度，由于審計(jì)證據(jù)經(jīng)常隱藏在大量的數(shù)據(jù)中，一些具有權(quán)限的管理人員可以通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行惡意的攻擊，自行的篡改一些電子數(shù)據(jù)，使得數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失或者泄露的情況，審計(jì)證據(jù)的可靠性也就因此降低。

（四）審計(jì)技術(shù)不完善

創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的許多交易都是現(xiàn)場(chǎng)操作，所以如何對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的交易情況進(jìn)行審核是審核人員面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)中都需要利用先進(jìn)的審計(jì)軟件，傳統(tǒng)的審計(jì)軟件無(wú)法在大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的處理，進(jìn)而在一定程度上降低審計(jì)的效率，但是由于創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)缺少足夠的資金支持，所以不能對(duì)審計(jì)軟件進(jìn)行及時(shí)的更新，從而加大了企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（五）審計(jì)人員的綜合素質(zhì)普遍較低

現(xiàn)階段我國(guó)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了節(jié)省人員招聘成本，在招聘的過(guò)程中對(duì)人員的專(zhuān)業(yè)技能以及綜合素質(zhì)的要求不高，這些審計(jì)人員在工作的過(guò)程中，普遍具有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不高，在工作中缺乏責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)，使得審計(jì)的數(shù)據(jù)與創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況具有較大的差異。

三、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的具體措施

完善創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的具體措施主要體現(xiàn)在以下幾方面。首先要對(duì)企業(yè)的審計(jì)技術(shù)與方法進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過(guò)程中可以結(jié)合企業(yè)的結(jié)構(gòu)特征，采用嵌入式的測(cè)試設(shè)備對(duì)審計(jì)程序進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并且企業(yè)要加強(qiáng)資金的投入，對(duì)審計(jì)輔助軟件進(jìn)行更新，具體可以利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、云計(jì)算堵住審計(jì)等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。其次，要提高審計(jì)人員的素質(zhì)水平，企業(yè)可以高新聘請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的人才，這些人才具有豐富的理論知識(shí)為基礎(chǔ)，其次，企業(yè)可以對(duì)審計(jì)人員展開(kāi)定期或不定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要以審計(jì)工具的運(yùn)用、審計(jì)理論等為主，在培訓(xùn)結(jié)束后要建立相應(yīng)的考核機(jī)制對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，并采取相應(yīng)的激勵(lì)措施來(lái)發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性。最后對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善，在完善的過(guò)程中要依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，并將法律準(zhǔn)則落實(shí)到具體的審計(jì)環(huán)境，使得審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)可以有法可依。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中主要存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、缺乏健全的法律規(guī)范、審計(jì)線(xiàn)索的隱蔽化、審計(jì)技術(shù)不完善、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)普遍較低等問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)要引起重視，采取相應(yīng)的措施來(lái)提高創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理水平，進(jìn)而為創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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