亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        財(cái)務(wù)機(jī)器人引領(lǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

        2018-11-21 11:54:32李艷艷
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年13期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)機(jī)器人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析

        李艷艷

        摘要:財(cái)務(wù)機(jī)器人在技術(shù)方面具備的先進(jìn)性,為當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境指明了方向,同時(shí)也鞏固了企業(yè)內(nèi)部職能環(huán)境,為后續(xù)可持續(xù)發(fā)展埋下了扎實(shí)基礎(chǔ)。故而,在論述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過程中,必須明確財(cái)務(wù)機(jī)器人在性能和數(shù)據(jù)處理方面的優(yōu)勢,并能夠?yàn)樨?cái)務(wù)職能服務(wù),這樣才能夠確保會(huì)計(jì)人員在工作方面具備拓展渠道。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)機(jī)器人 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職能轉(zhuǎn)型 分析

        一、財(cái)務(wù)機(jī)器人功能概述

        財(cái)務(wù)機(jī)器人是根據(jù)人工智能技術(shù)信息處理特性提供的數(shù)據(jù)處理終端,從傳統(tǒng)角度來看就是極為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備。故而,在機(jī)器人應(yīng)用過程中,首先在數(shù)據(jù)處理方面便具備效率和準(zhǔn)確性方面的優(yōu)勢,有效增強(qiáng)了整體企業(yè)經(jīng)濟(jì)的掌控力同時(shí),更能夠根據(jù)資金流動(dòng)方向提供數(shù)據(jù)化分析的條件,以便整體財(cái)務(wù)工作的落實(shí)能夠滿足企業(yè)可持續(xù)的要求;其次,在財(cái)務(wù)機(jī)器人工作過程中,基于數(shù)據(jù)信息的獲取優(yōu)勢,能夠針對大范圍且復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境提供處理平臺(tái),從而確保數(shù)據(jù)在價(jià)值性和豐富性方面具備保障,并能夠根據(jù)整體工作流程被細(xì)致記錄,為后續(xù)工作質(zhì)量的提升埋下扎實(shí)基礎(chǔ)。

        由此可見,基于當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求,財(cái)務(wù)機(jī)器人體系的應(yīng)用已經(jīng)成為未來企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型也應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以人工智能化技術(shù)為核心,并針對技術(shù)優(yōu)勢和設(shè)備條件進(jìn)行統(tǒng)籌,以便整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。

        二、財(cái)務(wù)機(jī)器人的作用分析

        (一)工作持續(xù)性和精準(zhǔn)度的保持

        財(cái)務(wù)機(jī)器人憑借智能化技術(shù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)處理元件持續(xù)運(yùn)行的特點(diǎn),能夠在長時(shí)間的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)籌工作中,一直履行數(shù)據(jù)分析工作,如此不但確保了整體財(cái)務(wù)工作效率能夠有效提升,同時(shí)更完善了當(dāng)前企業(yè)數(shù)據(jù)管理環(huán)境,也降低了數(shù)據(jù)審核誤差和疏漏的情況出現(xiàn);其次,根據(jù)財(cái)務(wù)機(jī)器人自身程序可調(diào)控的特點(diǎn),不但能夠長時(shí)間保持?jǐn)?shù)據(jù)處理的有效性,而且還可以根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行細(xì)節(jié)調(diào)控,以便整體財(cái)務(wù)管理流程能夠落實(shí)穩(wěn)定。

        (二)投資收益較為明顯

        傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作落實(shí)中,企業(yè)若想具備有效且先進(jìn)的人才管理?xiàng)l件,必須耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力對人才精心培訓(xùn),并且在人才體系構(gòu)建完善后,仍不確定在崗位中停留的時(shí)間,如此便為企業(yè)財(cái)務(wù)體系的構(gòu)建埋下了難以統(tǒng)籌的隱患,更可能造成惡性競爭所導(dǎo)致的資料竊取狀況出現(xiàn)。故而,根據(jù)以上問題,財(cái)務(wù)機(jī)器人基于設(shè)備所有權(quán)條件,能夠根據(jù)自身系統(tǒng)直接構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理平臺(tái),并可以極大的提升數(shù)據(jù)處理效率。

        (三)數(shù)據(jù)審核更為全面

        比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核流程,財(cái)務(wù)機(jī)器人在人工智能作為技術(shù)支持的環(huán)境下,能夠憑借自身工作效率有效提升工作的質(zhì)量水平,同時(shí)確保了數(shù)據(jù)審核工作的開展能夠更加全面,也能夠提升審計(jì)工作落實(shí)的頻率。期間,傳統(tǒng)抽查法的應(yīng)用根據(jù)概率學(xué)能夠確保審計(jì)工作開展具備一定效率性,但不可避免在辦法使用期間,勢必會(huì)存在檢查疏漏風(fēng)險(xiǎn),從而為整體企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建埋下隱患。

        (四)確保監(jiān)控和記錄具備憑據(jù)

        在財(cái)務(wù)機(jī)器人工作過程中,基于智能化與網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的關(guān)聯(lián)性,能夠針對數(shù)據(jù)溝通和資金流動(dòng)環(huán)境展開全面的監(jiān)控,不但確保了數(shù)據(jù)管理在落實(shí)過程中具備持續(xù)可參照的條件,同時(shí)更能夠?yàn)閷徲?jì)工作的開展提供細(xì)致的材料基礎(chǔ),以便企業(yè)先進(jìn)化管理制度能夠被有效落實(shí)。另外,更能夠確保經(jīng)濟(jì)流動(dòng)方面能夠被識(shí)別,以便及時(shí)針對非法操作等情況進(jìn)行節(jié)制,保障整體企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境構(gòu)建具備優(yōu)勢。

        三、會(huì)計(jì)由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型到管理的原因

        實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是個(gè)人發(fā)展的迫切要求。毫無疑問,“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的出現(xiàn)對整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊非常大,不難發(fā)現(xiàn),像憑證錄人、制表,匯總這些基礎(chǔ)性工作都是機(jī)械化、重復(fù)性的,必然首當(dāng)其沖被淘汰;而會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析也將在劫難逃。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?,?cái)務(wù)機(jī)器人的效率更高,結(jié)果更為準(zhǔn)確。因此,將近八成的財(cái)務(wù)人可能會(huì)被一刀切,成就的是剩下的20%,而這20%,他們所從事的都是改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的決策性的管理會(huì)計(jì)工作,大多是創(chuàng)造性、非規(guī)律性的,不但很難被財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代,而且還能夠有效的利用財(cái)務(wù)機(jī)器人的高效與準(zhǔn)確,更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

        實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)需求?!稌?huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出,“目前我國的會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)仍不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理要求,復(fù)合型、國際化高端會(huì)計(jì)人才相對缺乏”。故而,在明確人才培養(yǎng)指標(biāo)的同時(shí),已經(jīng)將具備CMA認(rèn)證的高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才列為行業(yè)緊缺和渴求人才。

        實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是職業(yè)發(fā)展的直接導(dǎo)向。事實(shí)上,研發(fā)財(cái)務(wù)機(jī)器人的目的并不是為了取代財(cái)務(wù)人員,而是幫助財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來,將時(shí)間和精力放在更高價(jià)值的任務(wù)上。我們堅(jiān)信在未來,機(jī)器人處理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)加人工決策的人機(jī)交互和服務(wù)交付新模式將被廣泛應(yīng)用于企業(yè)。高技能和受過培訓(xùn)的財(cái)務(wù)員工可以根據(jù)自己的能力被重新定位。財(cái)務(wù)人員可以利用機(jī)器人分析得到更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),更好地進(jìn)行決策,使長期處于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的人員不再局限于記賬、算賬、報(bào)賬,這些簡單的工作中,而是讓他們真正地參與到企業(yè)的決策中。

        四、結(jié)語

        財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的有效落實(shí),既能夠憑借自身數(shù)據(jù)處理效率的特點(diǎn),鞏固整體會(huì)計(jì)人員管理職能的有效性,從而確保了后續(xù)財(cái)務(wù)工作開展貼合實(shí)時(shí)化條件,同時(shí)更能夠根據(jù)人工智能系統(tǒng)在數(shù)據(jù)統(tǒng)籌方面的優(yōu)勢,有效提升企業(yè)數(shù)據(jù)庫構(gòu)建的效率,并且能夠降低數(shù)據(jù)誤操作的可能性,如此保障了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量水平能夠有效提升。故而,在論述財(cái)務(wù)機(jī)器人引領(lǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,必須針對會(huì)計(jì)素質(zhì)和操作條件進(jìn)行深入分析,這樣才能夠確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的構(gòu)建具備先進(jìn)性。

        猜你喜歡
        財(cái)務(wù)機(jī)器人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析
        隱蔽失效適航要求符合性驗(yàn)證分析
        新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
        完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
        電力系統(tǒng)不平衡分析
        電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
        “財(cái)務(wù)機(jī)器人”對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員影響研究
        財(cái)務(wù)機(jī)器人對房地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心建立的影響
        ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
        財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略
        中國市場(2018年1期)2018-01-23 09:55:25
        財(cái)務(wù)機(jī)器人對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與促進(jìn)
        商情(2017年44期)2017-12-27 08:40:10
        蜜桃av区一区二区三| 老熟妻内射精品一区| 厨房人妻hd中文字幕| 日本道精品一区二区三区| 麻豆AV免费网站| 性一交一乱一乱一视频亚洲熟妇 | 无码av无码天堂资源网| 最新精品亚洲成a人在线观看| 日本一区二区三区看片| 久久精品国产亚洲av四叶草| 欧美人妻少妇精品久久黑人| 伊人久久网国产伊人| av天堂吧手机版在线观看| 青青河边草免费在线看的视频| 久久久久久无码av成人影院| 成年人黄视频大全| 另类人妖在线观看一区二区| 在线观看国产成人av天堂野外| 免费人成网ww555kkk在线| 国产精品久久久久久2021| 国产毛片精品一区二区色| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水 | 91老司机精品视频| 国内精品国产三级国产avx| 青春草免费在线观看视频| 青青草视频免费观看| 日韩最新在线不卡av| 国产自拍av在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 波多野结衣视频网址| 亚洲av成人久久精品| 美女视频黄是免费| 成人精品综合免费视频| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片 | 国产91熟女高潮一曲区| 精品人妻码一区二区三区剧情| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 国产一级农村无码| 亚洲天堂av免费在线| 精品露脸国产偷人在视频|