彭燕州

摘要：進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代之后，財(cái)會(huì)行業(yè)受到了極大的影響，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展既面臨著巨大的機(jī)遇。但隨之而來的也有很多的挑戰(zhàn)。本文旨在通過分析大數(shù)據(jù)和財(cái)會(huì)行業(yè)的關(guān)聯(lián)。為行業(yè)的發(fā)展提出一些建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 財(cái)會(huì)行業(yè) 機(jī)遇與挑戰(zhàn)

所謂大數(shù)據(jù)，是指對(duì)大量、動(dòng)態(tài)、能持續(xù)的數(shù)據(jù)通過運(yùn)用新系統(tǒng)、新工具、新模型進(jìn)行挖掘，從而獲得具有新價(jià)值的東西，在這個(gè)過程中，財(cái)會(huì)人員的工作職能和處理對(duì)象都將會(huì)發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展將會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)，工作人員必需認(rèn)清其中的關(guān)鍵，才能在時(shí)代的發(fā)展之中尋求其中的機(jī)遇得到更大的發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展帶來的影響

（一）處理數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)變。其一，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，既從單一型結(jié)構(gòu)向復(fù)合型結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。一般的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員所處理的數(shù)據(jù)大多都是結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化的單一型數(shù)字，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)并不在他們的處理范疇內(nèi)。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)會(huì)人員要面臨的最大難題就是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)異常復(fù)雜，這些數(shù)據(jù)中既有傳統(tǒng)的數(shù)字、文本等結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，還包括相對(duì)不常處理的視頻、圖片、音樂和地理位置等非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。其二，數(shù)據(jù)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，既由精確性向相關(guān)性的轉(zhuǎn)變。

（二）財(cái)會(huì)人員工作職能的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的主要工作職責(zé)是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，他們的日常工作都是在對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的計(jì)算及審核，最后將這些數(shù)據(jù)整理成報(bào)表形式進(jìn)行存檔和上報(bào)。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，這些工作完全可以依靠計(jì)算機(jī)來完成，財(cái)會(huì)人員的工作量將會(huì)大量減少，特別是機(jī)械性重復(fù)的工作減少，財(cái)務(wù)人員的主要工作職能將轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從中得到運(yùn)行的規(guī)律，并在這些客觀規(guī)律的指引下對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的管理，為企業(yè)和單位的運(yùn)行發(fā)展提供指導(dǎo)意見。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的機(jī)遇

（一）核算范圍擴(kuò)大，分析能力增強(qiáng)。財(cái)會(huì)人員所處理數(shù)據(jù)的范圍將從傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)共存的局面，這種轉(zhuǎn)變會(huì)使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不僅包含傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化的信息，還會(huì)包含如個(gè)人評(píng)價(jià)和偏好等非結(jié)構(gòu)化類型的數(shù)據(jù)記錄，從而達(dá)到全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的目的。另一方面，因?yàn)楹怂惴秶鷶U(kuò)大、數(shù)據(jù)來源增加和信息化發(fā)展，將會(huì)使財(cái)務(wù)分析的能力得到增強(qiáng)。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析僅僅是分析已有的財(cái)務(wù)結(jié)果，也就是對(duì)結(jié)果的分析，而現(xiàn)在的市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)決策人員的前瞻性要求越來越高，若僅依賴傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析顯然是不足的，財(cái)會(huì)人員若想給決策者提供前瞻性的支持信息，完全可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，再通過財(cái)務(wù)管理方法對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管控和收購(gòu)兼并等進(jìn)行管理，以達(dá)到合理管理的目的。

（二）業(yè)務(wù)效率的提高，非系統(tǒng)錯(cuò)誤減少。隨著現(xiàn)代世界中信息化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作中的業(yè)務(wù)核算已基本由計(jì)算機(jī)完成。隨著計(jì)算機(jī)處理能力的提高和會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，原本要花費(fèi)長(zhǎng)時(shí)間和大精力來完成的月報(bào)、年報(bào)的編制工作已經(jīng)可以在短短幾分鐘之內(nèi)完成，這將極大提高企業(yè)獲得財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和對(duì)這些信息的使用效率，使實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告不再是空談。而且為了保證數(shù)據(jù)的正確性，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員需要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行精密的人工計(jì)算和編制會(huì)計(jì)試算平衡表，這使人力被很大的損耗。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算能節(jié)約人力資源，并極大的減少非系統(tǒng)錯(cuò)誤，為企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率提供了有力的保障。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)安全存在隱患。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，絕大部分?jǐn)?shù)據(jù)信息是存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的安全存在著諸多隱患，這些隱患集中表現(xiàn)在：一不可抗因素對(duì)數(shù)據(jù)的損壞，如地震、斷電等原因?qū)е铝诵畔⑾到y(tǒng)發(fā)生故障，存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)發(fā)生意外缺失等。二是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)的嚴(yán)峻，越是有價(jià)值的數(shù)據(jù)越有可能成為被盜取的對(duì)象，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)和傳輸?shù)倪^程中很容易被竊取或非法訪問。三是數(shù)據(jù)容易被修改，如工作人員的誤操作，或利益驅(qū)使下的不當(dāng)行為，由于計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的特征，數(shù)據(jù)修改不容易留下修改痕跡，因此相關(guān)的事件很難落實(shí)有效的問責(zé)機(jī)制。

（二）財(cái)會(huì)工作人員的整體素質(zhì)不高。大數(shù)據(jù)時(shí)代即將來臨，身為會(huì)計(jì)人員，一要敏銳的捕捉機(jī)遇，同時(shí)也要積極的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，這對(duì)財(cái)會(huì)人員的自身素質(zhì)提出了巨大的挑戰(zhàn)。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)的財(cái)會(huì)人才分布結(jié)構(gòu)仍存在較大的問題，在美國(guó)，財(cái)會(huì)人員中近90%都為管理會(huì)計(jì)方面的人才，僅存在10%的人員為較低級(jí)的會(huì)計(jì)核算方面人才，在我國(guó)，情況正好相反，基層財(cái)會(huì)人員大量存在，而高級(jí)人員卻極為缺乏。這與大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)人才能力的需求是相悖的。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，需要大量的具備決策支持、融資管理和資本配置等能力的高級(jí)財(cái)會(huì)人員，以便挖掘出具有足夠決定性價(jià)值的信息以供決策，為達(dá)成這一目標(biāo)，就需要不斷更新人才培養(yǎng)模式和變革人才結(jié)構(gòu)。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)策

財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息三方面的融會(huì)貫通決定著財(cái)會(huì)行業(yè)的未來發(fā)展。而財(cái)會(huì)行業(yè)想要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在領(lǐng)域內(nèi)的廣泛應(yīng)用，不僅需要相關(guān)數(shù)據(jù)的有效管理，還需要財(cái)會(huì)人員創(chuàng)新思維、提升能力、適應(yīng)科技發(fā)展的形式，適時(shí)調(diào)整從業(yè)觀念，積極改變自身的缺陷。而為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足、主動(dòng)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。而財(cái)會(huì)人員若想將大數(shù)據(jù)變?yōu)樽陨韮?yōu)勢(shì)，除了掌握核心財(cái)會(huì)技能以外，還需要具備以下的能力：一是注重各類數(shù)據(jù)和資產(chǎn)的有效整合。目前，我國(guó)電信公司和部分保險(xiǎn)公司等行業(yè)已經(jīng)在企業(yè)的內(nèi)部建立了大數(shù)據(jù)資產(chǎn)，他們借助大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，積極采集用戶信息，系統(tǒng)分析用戶的滿意度和需求，為企業(yè)的發(fā)展尋求正確的方向。二是需要不斷學(xué)習(xí)最新的數(shù)據(jù)分析技能。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)包含的數(shù)據(jù)系統(tǒng)更為復(fù)雜，財(cái)會(huì)人員需要關(guān)注的對(duì)象也是不斷變化，這就要求財(cái)會(huì)工作人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，還需要具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理能力，為企業(yè)管理者的各項(xiàng)決策提供及時(shí)有效的參考，從而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

五、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨既給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使其面對(duì)著全新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員務(wù)必應(yīng)該以專業(yè)的視角系統(tǒng)地看待大數(shù)據(jù)和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)，敢于實(shí)踐創(chuàng)新，以便于推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。