辛莉

摘 要：2017年，公司團(tuán)委對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的走訪調(diào)研，在座談、查閱資料的基礎(chǔ)上，輸出詳細(xì)的調(diào)研分析報(bào)告。2018年6月，隨著團(tuán)的十八大勝利召開(kāi)，對(duì)從嚴(yán)治團(tuán)提出了更高的要求。本文在結(jié)合公司基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀及新時(shí)代新要求的基礎(chǔ)上，提出團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用的助推劑。進(jìn)而結(jié)合輕型商用車公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)一步思考。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治團(tuán)；團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化；實(shí)踐；思考

1 背景

2017年3月，為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深入推進(jìn)共青團(tuán)改革，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)性和光榮感，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的要求，公司各級(jí)團(tuán)組織深入開(kāi)展了“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話 做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，隨著兩級(jí)公司黨政工作的進(jìn)一步融合，公司團(tuán)委于2017年8月召開(kāi)兩級(jí)公司第一次團(tuán)員代表大會(huì)，推動(dòng)兩級(jí)公司共青團(tuán)組織進(jìn)一步融合。根據(jù)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，在團(tuán)代會(huì)召開(kāi)前夕，客觀全面地了解公司各級(jí)團(tuán)組織的現(xiàn)狀和“小型化、個(gè)性化、服務(wù)化”工作要求的開(kāi)展情況，更好地發(fā)揮共青團(tuán)各項(xiàng)工作職能，對(duì)基層團(tuán)組織進(jìn)行了走訪調(diào)研。通過(guò)座談、查閱資料等形式，對(duì)基礎(chǔ)管理、思想引導(dǎo)和組織工作五大模塊，22個(gè)子項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)研了解。

2 公司共青團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)狀

2.1 從組織建制上來(lái)看。

公司目前下設(shè)18個(gè)二級(jí)團(tuán)委，140個(gè)基層團(tuán)支部，7個(gè)基層團(tuán)總支，團(tuán)員青年10175人，35歲以下青年員工22661人隨著公司事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，各單位的團(tuán)組織建制雖進(jìn)行了調(diào)整，但支部的團(tuán)員人數(shù)存在較大差距。如技術(shù)中心發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究院第一團(tuán)支部，目前僅有4名團(tuán)員青年。而乘用車制造公司三工廠總裝分廠的團(tuán)員青年則高達(dá)622人。團(tuán)員青年人數(shù)的較大差距，不利于各項(xiàng)共青團(tuán)工作的開(kāi)展，無(wú)法充分發(fā)揮共青團(tuán)的各項(xiàng)職能。

2.2 從基礎(chǔ)管理工作上來(lái)看。

為了規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，公司團(tuán)委編制了《共青團(tuán)工作手冊(cè)》，制定了《團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程》、《團(tuán)費(fèi)收繳、使用的管理辦法》，并于2016年在公司范圍內(nèi)開(kāi)展團(tuán)員信息系統(tǒng)登記及團(tuán)組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作，但從實(shí)際運(yùn)行的效果來(lái)看，各二級(jí)團(tuán)委的共青團(tuán)基礎(chǔ)管理工作存在一定的差距。如團(tuán)員的日常性教育工作開(kāi)展不規(guī)范，團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，團(tuán)組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

2.3 從品牌活動(dòng)的開(kāi)展上來(lái)看。

公司各級(jí)團(tuán)組織近年來(lái)開(kāi)展了一系列富有成效和影響力的共青團(tuán)品牌活動(dòng)，如公司團(tuán)委的“青春杯”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、“唱響青春”、“超越杯”足球賽、“男生女生向前沖江汽專場(chǎng)”、青年志愿者活動(dòng)等，各二級(jí)團(tuán)委也有較為響亮的品牌活動(dòng)名片，但“小型化、個(gè)性化、服務(wù)化”工作要求的實(shí)踐工作仍有較大提升空間，與引導(dǎo)青年員工立足崗位，有效助推公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作用的發(fā)揮稍顯不足。

3 團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作在基層的實(shí)踐探索

公司目前正處于十三五戰(zhàn)略決勝階段，發(fā)揮好團(tuán)組織的作用，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、奮發(fā)有為，有效助推實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量的發(fā)展。團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用的助推劑。江汽集團(tuán)輕型商用車制造公司自2015年起探索建立了團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作，緊密圍繞“一個(gè)中心、兩個(gè)滿意度”，在團(tuán)建工作中努力推行團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)將組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

輕型商用車制造公司團(tuán)委圍繞“客戶滿意度”，不斷提升團(tuán)員青年的工作技能和服務(wù)意識(shí)，把團(tuán)青滿意度作為評(píng)價(jià)和改進(jìn)管理工作的重要指標(biāo)。匯編了《三會(huì)兩制一課》、《團(tuán)內(nèi)推優(yōu)》等15個(gè)團(tuán)內(nèi)工作制度，梳理了團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展流程等8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化流程，并圍繞相關(guān)制度及流程編制了9個(gè)規(guī)范化記錄表單。在標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中結(jié)合季度團(tuán)支部走訪，及時(shí)查找存在的問(wèn)題點(diǎn)，舉一反三予以改進(jìn)，促進(jìn)團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平的不斷提升。

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化滲透到基層團(tuán)委的各項(xiàng)工作中，如“青年安全生產(chǎn)示范崗”，創(chuàng)建活動(dòng)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以小改小革、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策等活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)深入基層，號(hào)召青年員工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效的活動(dòng)中。以輕卡二廠團(tuán)支部為試點(diǎn)單位，號(hào)召青年圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)開(kāi)展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。整體活動(dòng)有調(diào)研、有策劃、有立項(xiàng)、有跟蹤、有測(cè)評(píng)、有評(píng)比、有推廣，以本崗位青年員工為主體，以安全意識(shí)教育安全技能培訓(xùn)、安全示范管理為主要內(nèi)容，持續(xù)促進(jìn)團(tuán)員先進(jìn)性，提升團(tuán)組織的工作職能，最終達(dá)到服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。

4 對(duì)團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化的一些思考

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是指導(dǎo)和落實(shí)公司共青團(tuán)建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體和方法，主要目的是為了彰顯團(tuán)員青年的政治性和先進(jìn)性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作主要要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面的階段性目標(biāo)。

開(kāi)展團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化，首先要建立相應(yīng)的制度，規(guī)范團(tuán)組織的基礎(chǔ)管理工作，如三會(huì)一課，團(tuán)支部建制、評(píng)先評(píng)優(yōu)等；調(diào)整基層團(tuán)組織建制，其次要通過(guò)培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)公司廣大團(tuán)干部建立團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化的思維模式；第三，探索規(guī)范“青年之家”活動(dòng)陣地建設(shè)，除了線下的活動(dòng)陣地外，更多地依托新媒體ACT+平臺(tái)，建立網(wǎng)上的青年之家；第四，定期檢查、指導(dǎo)基層團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)PDCA的有效循環(huán)，提升團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作的質(zhì)量；第五，給予基層團(tuán)支部一定的經(jīng)費(fèi)，如基層團(tuán)支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，為團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作提供一定的資源保障。

同時(shí)，要圍繞目標(biāo)，重點(diǎn)開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作：第一，要改進(jìn)團(tuán)員教育管理，廣泛開(kāi)展團(tuán)員教育實(shí)踐活動(dòng)，突出理想信念教育和價(jià)值引領(lǐng)，落實(shí)好組織生活、教育評(píng)議和獎(jiǎng)勵(lì)處分等各項(xiàng)規(guī)定，做好團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。第二，要發(fā)揮團(tuán)員模范作用。以“團(tuán)員先鋒崗（隊(duì)）”創(chuàng)建為契機(jī)，開(kāi)展團(tuán)員承諾踐諾和履職盡責(zé)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員在青年中的模范作用和對(duì)青年的凝聚作用。第三，要全面加強(qiáng)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)。不斷加強(qiáng)基層活動(dòng)陣地建設(shè)、充實(shí)基層團(tuán)支部隊(duì)伍力量、拓展基層團(tuán)的活動(dòng)資源，激發(fā)團(tuán)組織的活力和戰(zhàn)斗力，努力使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。第四，要不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的獲得感。把工作延伸到青年員工需要的地方去，將團(tuán)員青年的安慰冷暖掛在心中，推進(jìn)直接聯(lián)系團(tuán)員青年工作，突出群眾性這一共青團(tuán)的天然屬性。

5 結(jié)語(yǔ)

團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化是指導(dǎo)和落實(shí)公司共青團(tuán)建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體和方法，主要目的是為了充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯團(tuán)員青年的政治性和先進(jìn)性，是保障從嚴(yán)治團(tuán)向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵所在，是提升團(tuán)組織發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用的助推劑，有效助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。